diplomadelafelicidad.com Diploma de la Felicidad para DIRECTIVOS (D.F.D.) Un directivo es la persona que lidera un equipo y tiene un presupuesto que gestionar en una organización. Una vez aprobada su aplicación, las personas de su equipo responden 55 preguntas de la Encuesta de la Felicidad del 1 al 10 en función del grado de la Felicidad que usted les proporciona a raíz de su trabajo. Se deben aprobar INDEPENDIENTEMENTE los 3 Pilares de la Felicidad: Personal, Profesional (Líder) y Equipo (Líder), con más del 50% de las respuestas afirmativas. No por aplicar y entrar en el proceso de la obtención del Diploma de la Felicidad para Directivos (D.F.D.), el Directivo obtiene el Diploma de la Felicidad autómaticamente, ya que son las personas que pertenecen a su equipo quienes se lo conceden si se aprueba la Encuesta de la Felicidad. Las respuesta son confidenciales y anónimas. Todos los miembros envueltos en el acuerdo aceptan el compromiso con la verdad de sus respuestas y acciones. Nuestra empresa NUNCA se pone en contacto con las personas que responden la Encuesta de la Felicidad ni conocen sus datos. Se apruebe o no la Encuesta de la Felicidad, el Directivo recibe su Informe de la Felicidad personal e individualizado para que aplique sus proyectos de mejora con las personas que lidera. Al obtener el Diploma de la Felicidad para Directivos (D.F.D.) el Directivo: Consigue la Ventaja Competitiva de contar con el Diploma de la Felicidad, el reconocimiento internacional único, otorgado por una organización con experiencia en más de 20 países y el Sello de la Excelencia de la Felicidad. Aprende qué habilidades tiene que mejorar para liderar con más brillo y autonomía. Demuestra humildad y expresa gratitud a su equipo. Mejora su CV u Hoja de Vida. Descubre los ámbitos de mejora para conseguir que las personas que lidera sean más felices, productivas y dinámicas. Enseña los valores de liderazgo a las personas que aprenden de ella como persona y profesional. Sabe cuáles son los ámbitos de mejora en su aprendizaje. Demuestra su compromiso en la relación con las personas que lidera. Mejora su marca personal dentro del mundo de los negocios. Obtiene el reconocimiento público de importancia a las personas que consiguen que un lugar de trabajo sea un sitio más feliz. Abre un canal honesto, veraz y tranquilo para la comunicación de opiniones entre compañeros. Facilita la resolución de situaciones que pueden estar ocultas, bien sean personales o profesionales. Encuentra caminos de mejora permanente gracias al Informe de la Felicidad fruto del proceso SFA®Human Audit.