Asesoría, Servicios y Entrenamiento en SHA
Empresa HSE INGENIEROS CONSULTORES, S.A. - DIMAX, C.A.
GESTIÓN DE RIESGOS DE SEGURIDAD (SAFETY/SECURITY), HIGIENE Y AMBIENTE (HSE / SHA). ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD, HIGIENE, AMBIENTE Y RECREACIÓN DIRIGIDA DE LOS TRABAJADORES (SHAR), CON BASE EN LA LOPCYMAT, SU REGLAMENTO Y NORMAS TÉCNICAS COVENIN / INPSASEL
Asesoría, Servicios y Entrenamiento en SHA
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RELACIÓN ACCIDENTE-CALIDAD
Un trabajo bien hecho es el reflejo de un trabajo seguro. Por lo tanto, realizar un trabajo bajo los criterios de calidad, consiste en desarrollarlo en unas adecuadas condiciones de seguridad y salud para el trabajador.
Trabajar sin seguridad implica un riesgo para el trabajador, incluso potencialmente para las personas próximas a él. Los actos inseguros y los accidentes laborales desembocan en una serie de costes adicionales innecesarios y no deseados, siendo un reflejo de no calidad para la empresa.
Para trabajar con calidad se deberá:
• Evitar o reducir en lo posible los accidentes, teniendo como objetivo la meta “cero accidentes”, mediante el cumplimiento de las normas de prevención.
Diplomado Internacional en Gestión de la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio...CESAP ALTOS ESTUDIOS
Certifica: Universidad Remington de Colombia y el Colegio de Ingenieros del Perú CD Callao. mail: informes@cesap.com.pe cel. 989175806 / 962382691 www.cesap.com.pe
Diplomado Formación Auditores Seguridad y Salud Ocupacionalarmollconsulting
Diplomado Formación Auditores Seguridad y Salud Ocupacional - ARMOLL Consulting. OHSAS 18001:2007 Perú. Capacitaciones en Seguridad y Salud Ocupacional. Ley 29783, DS 005 2012 TR.
RELACIÓN ACCIDENTE-CALIDAD
Un trabajo bien hecho es el reflejo de un trabajo seguro. Por lo tanto, realizar un trabajo bajo los criterios de calidad, consiste en desarrollarlo en unas adecuadas condiciones de seguridad y salud para el trabajador.
Trabajar sin seguridad implica un riesgo para el trabajador, incluso potencialmente para las personas próximas a él. Los actos inseguros y los accidentes laborales desembocan en una serie de costes adicionales innecesarios y no deseados, siendo un reflejo de no calidad para la empresa.
Para trabajar con calidad se deberá:
• Evitar o reducir en lo posible los accidentes, teniendo como objetivo la meta “cero accidentes”, mediante el cumplimiento de las normas de prevención.
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SAFETY INTEGRAL SOLUTIONS es una empresa latinoamericana dedicada a la provisión de soluciones en todos los temas relacionados con Medio Ambiente, Salud Ocupacional, Responsabilidad Social, Seguridad e Higiene Laboral y Calidad, acorde a las necesidades de cada cliente, en los sectores hidrocarburífero (petróleo y gas), eléctrico (generación y distribución), minero, agroindustrial y de la construcción. Presta servicios de Fiscalización, Monitoreos y Capacitación a medida para todos los sectores; asesora y acompaña en todo el proceso de Implantación de Normas ISO 29001, 9001, 14001 y OHSAS 18001.
Además brinda servicios de inspección en Líneas Aéreas de Alta Tensión, Inspección de Efecto Corona, Termografía; venta de Conmutadores Bajo Carga, Reguladores Automáticos de Tensión y todo su mantenimiento.
DIPLOMADO SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - LEY 29783
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Capacitación para
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SOLUCIONES PARA TI CERTIFICACION CON RESOLUCION
FAC. DD Y CC.PP RD-060-2012.
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“DIPLOMADO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”
LEY 29783, IMPLEMENTACION Y AUDITORIA.
TEMAS. OHSAS 18001, LEY 29783, DS 005 2012 TR, MATRICES DE IPER, ENF. OCUPACIONALES. EXAMENES MEDICOS
OCUP., SALUD OCUPACIONAL, INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES, DOCUMENTACION, AUDITORIA.
INICIO: 16 MARZO (III GRUPO) 23 MARZO (IV GRUPO) 30 MARZO (V GRUPO) 6 ABRIL (VI GRUPO)
DURACIÓN: 3 a 4 MESES
INFORMES: ARMOLL
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CEL : 958805792, 948026420. Consulting
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BACHILERES, TECNICOS,
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MÓDULO I: SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Introducción a los Sistemas de Gestión. Certificado de Participación y Aprobación en
Definición de Seguridad y Salud Ocupacional. Ciclo de Mejora Continua (PHVA). Actividades y elementos genéricos de todo Sistema de el Diplomado a nombre de la UNIVERSIDAD
Gestión. Interpretación de los Requisitos de la Norma OHSAS 18001:2007: Introducción a la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Conceptos claves de la norma OHSAS 18001:2007. Requisitos de la norma OHSAS 18001:2007. Política de Seguridad y Salud en el NACIONAL DE TRUJILLO (RESOLUCION
Trabajo (OHSAS 18001) Planificación del Sistema de SST. Implementación del Sistema de SST. Seguimiento, Medición y Mejora del FF. DD. CC.PP – RD 060 2012 / UNT) y la
Sistema de SST. Compatibilidad entre OHSAS 18001:2007 y la legislación nacional. Taller N° 1: Elaboración de Política de Seguridad y Consultora, ARMOLL CONSULTING.
Salud en el Trabajo. MÓDULO II LEY 29783: Aplicación de la Norma OHSAS 18001:2007 de acuerdo a la Nueva de Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo, LEY 29783. Elementos de la LEY 29783. Aspectos Importantes de la LEY 29783. Planificación. Linea de Base. Adicionalmente se entregará material de
Registros. Implementación. Auditoría. CSST. MÓDULO III: DS-005-2012-TR: Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo: DS -005- trabajo (normas y talleres). El material es
2012-TR: Concordancias entre el Reglamento y la LEY 29783. Aspectos más importantes del Reglamento de la LEY. Documentación del
enviado a domicilio de manera GRATUITA, al
DS -005-2012-TR, obligatoria. Elección del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo / Supervisor. MÓDULO IV: IDENTIFICACIÓN,
ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS: Definición de Peligro /Riesgo. Proceso de Evaluación y Control de Riesgos. Matrices de igual que el certificado.
“IPER” Metodología de INSHT- España. Metodología William Fine: CONSECUENCIAS X EXPOSICION X REQUISITOS
PROBABILIDAD. Concordancia de IPER con el DS-005-2012-TR y la LEY 29783, y la Norma OHSAS 18001:2007. Determinación de
Previo pago del derecho de participación en
Controles. TALLE Nº 2: Evaluación de Riesgos. IPER (Matriz). MODULO V: SALUD OCUPACIONAL. Guías GEMO. Exámenes
Médicos Ocupacionales. Registros de Exámenes Médicos Ocupacionales. Enfermedades Ocupacionales más comunes. Lumbalgias. el curso. Fotocopia de DNI (original).
Hipoacusia. Enfermedades causadas por productos químicos. Toxicología Ocupacional y Ambiental (Generalidades). Listado de Fotocopia de grado o título o constancia de
Enfermedades Ocupacionales. Video: Electropolución. Video: Seguridad Basada en la Observación Preventiva. Video: Enfermedades
trabajo o título de técnico o constancia
Ocupacionales. MODULO VI: INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES: Árbol de Causas. Protocolo del Ministerio de
Trabajo. Fichas y Registros. Documentación del MINTRA. Estadísticas del Ministerio de Trabajo. Causas más comunes. MÓDULO VII: estudiante de últimos años de estudio.
DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE S&SO: Definición de Documento. Criterios para la Documentación. Llenado de Ficha de Inscripción.
Diferencia entre Documento y Registro. Estructura documentaria de un Sistema de Gestión de S&SO. Elaboración de Procedimientos
Generales y Formatos de Registros. Documentación Exigible por el DS-005-2012-TR y la LEY 29783. MÓDULO VIII: AUDITORÍAS DURACIÓN:
DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE S&SO: Definición y Propósito de una Auditoría. Planificación de la Auditoría. Ejecución de la 300 HORAS certificadas Esto le trae
Auditoría. El auditor, calificaciones, responsabilidad y papel. Reporte de Auditoría y Seguimiento. Taller Nº 3: Elaboración – Simulación mayores ventajas al personal que labora en
de una Auditoría a una Empresa. MODULO IX: Normas Internacionales en Seguridad. Rombo de Seguridad. Hoja MSDS. Formatos
de Elección del Comité. Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR). MODULO X: Inspecciones del Ministerio de Trabajo en empresas y no dispone de tiempo de asistir a
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