Esta es una presentación que resume la necesidad de contar con asociaciones profesionales bien establecidas y que hagan uso pleno de las tecnologías vigentes hoy en día, es una autocrítica de cómo están actualmente las asociaciones profesionales y cómo podrían estar en la profesión de Administración de Empresas.

1. “Directrices para
incrementar las relaciones
productivas”
Conferencista:
Lic. ADM Alberto N. Vargas Callejas
CADELP – CADECRUZ - Bolivia
Entidades de representación
professional de la Administración em
AL: conexiones productivas

2. Variables ​​que afectaron:
“Los años noventa en América Latina fue la
expansión de la liberalización económica,
globalización y cambio del modelo de
desarollo económico, agravando los puntos
fuertes y los puntos débiles de los poderes
de la administración ...”
Carlos Dávila L de G
Lic. ADM Alberto N. Vargas Callejas

3. Variables ​​que afectaron:
“La liberalización de la economía y la
entronización de la economía de mercado
a lo largo de la última década vino para
destacar el papel central da competitividad
y de la productividad, dos cuestiones que
son la propia esencia de la administración”.
Carlos Dávila L de G
Lic. ADM Alberto N. Vargas Callejas

4. Situación actual:
Trabajo aislado de los consejos, colegios,
asociaciones profesionales.
Diseño de websites enfocados en el trabajo
interno.
Barreras idiomáticas.
Integración parcial de las organizaciones
profesionales.
Reserva (egoísmo) en compartir de
materiales.
Lic. ADM Alberto N. Vargas Callejas

5. Situación actual:
Condicionamientos que se constituyen en barreras
no necesarias.
Creación de entidades regionales sin participación
de todas las que pertenecen al convenio
(Mercosur, Pacto Andino, otros)
Entidad principal de asociaciones no comparten
espacios para las asociaciones afiliadas.
Diferentes configuraciones de las estructuras
profesionales en cada pais.
Acciones perecibles y no sustentables de los
consejos, colegios o asociaciones.
Lic. ADM Alberto N. Vargas Callejas

6. Situación actual:
Infraestructura insuficiente.
Plataformas informáticas limitadas.
Utilización de medios de comunicación
restringidos.
Bajos presupuestos o mala inversión en relación a
la baja cantidad de afiliados.
Consecuencia principal:
Baja coordinación y empoderamiento de la
profesión entre asociaciones profesionales en la
región – L.A.
Lic. ADM Alberto N. Vargas Callejas

7. Beneficios generales que se
comparten:
Oferta de cursos.
Promociones profesionales.
Biblioteca virtual.
Guía de profesionales.
Ofertas de trabajo bajo convenios.
Convenios con universidades y empresas.
Integrantes del tribunal de evaluación de
trabajos de grado.
Universidade virtual.
Lic. ADM Alberto N. Vargas Callejas

8. Definición principal:
Directriz = Regla o conjunto de reglas e
instrucciones que son establecidas o
tomadas en cuenta en el planeamiento de
una acción o un programa.
Entonces, tenemos que sentar las bases de un
planeamiento efectivo para ver al futuro de la
integración que es el principal propósito de esta
propuesta.
Lic. ADM Alberto N. Vargas Callejas

9. Acciones principales:
 Realización de un diagnóstico integral de la
situación de las asociaciones profesionales en
administración de toda la región L.A.
Homologación de las estructuras conformadas
por las organizaciones profesionales.
Traducción de contenidos a los idiomas
principales de la región.
Exigir requerimientos técnicos informáticos
mínimos para el diseño de la website y
creación de portales compartidos.
Lic. ADM Alberto N. Vargas Callejas

10. Acciones principales:
Participar activamente en la creación y
legalidad de las agrupaciones
profesionales de administración en todos
los países de la región.
Incrementar los beneficios dirigidos a los
afiliados a las organizaciones profesionales
de administración.
Apoyar en forma permanente a los
profesionales en administración que tengan
sus derechos laborales violados. (conformación
de grupos sindicales)
Lic. ADM Alberto N. Vargas Callejas

11. Acciones principales:
Establecimiento de la legalidad de las
organizaciones profesionales en cada país
de la región.
Adoptar – emular las mejores prácticas de
las asociaciones mejor organizadas
(conselhos y sindicatos)
Procurar establecer un “modelo de gestión
Latino-Americano” de las asociaciones
profesionales, basado en las mejores
prácticas.
Lic. ADM Alberto N. Vargas Callejas

12. Lic. ADM Alberto N. Vargas Callejas
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