Este documento proporciona una guía detallada para diseñar una estrategia efectiva de búsqueda de empleo. Explica los 7 pasos clave para diseñar la estrategia: 1) autoconocimiento, 2) definición de objetivos, 3) elección de herramientas y canales, 4) listado de acciones, 5) calendario, 6) realización de la búsqueda, y 7) evaluación de resultados. También describe varias herramientas, técnicas y canales comunes para la búsqueda de empleo

1. EL DISEÑO DE LA ESTRATEGIA DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

2. Emple
o
1. AUTOCONOCIMIENTO
2. DEFINICIÓN DE OBJETIVOS
3. ELECCIÓN HERRAMIENTAS,
TÉCNICAS Y CANALES
4. LISTADO DE ACCIONES
5. CALENDARIO
6. REALIZA LA BÚSQUEDA
7. EVALUA LOS RESULTADOS

3. Orienta tu búsqueda
1. Determinar tus objetivos profesionales
2. Divide tus objetivos en metas graduales
3. Elección de herramientas y técnicas de búsqueda de empleo
4. Elección de otras alternativas para mantenernos ocupados
5. Gestión de la agenda y el tiempo
6. Evaluación de resultados

4. HERRAMIENTAS
EL CURRÍCULUM
CARTA DE PRESENTACIÓN
PORTFOLIO
LA AGENDA
LISTADO DE EMPRESAS
CUADRO DE SEGUIMIENTO DE NUESTRO PERFIL

5. La agenda
Debes utilizar la agenda para:
1. Gestionar tu red de contactos
2. Apuntar las acciones realizadas y los resultados
3. Apuntar las acciones que nos quedan por realizar
4. Citas, Entrevistas, Fechas importantes

6. Listado de empresas
Debes de hacer una base de datos con todas las empresas en papel o informatizada:
Descripción de la empresa
Nombre
Teléfono Fax
Dirección
Email Web
Personas de contacto Nombre Puesto Email
Fecha de actualización Canal de Búsqueda
Actividad de la empresa
Perfiles de Trabajadores

7. TECNICAS
NETWORKING
RESPUESTA A OFERTAS
AUTOCANDIDANTURA

8. Networking
Utilización de contactos personales para la búsqueda de empleo
1. No confundir contactos, con enchufes.
2. Hacer una lista de contactos (familiares, amigos, compañeros de estudios, vecinos y conocidos, profesores, clientes, proveedores,
otros profesionales).
3. Valorar los contactos
4. Planificación de contactos
5. Buscar otros escenarios donde conseguir contactos (espacios coworking, eventos, ferias de empleo, foros , redes sociales, etc..)

9. Respuesta a ofertas
Es una técnica basada en la respuestas a ofertas publicadas
1. Planea la búsqueda diaria de ofertas
2. Establece la lista de canales donde vas a buscar las ofertas
3. Crea alertas de notificación de nuevas ofertas en los canales donde sea posible
4. Evalúa los datos de la oferta y la empresa que la pública
5. Adapta el CV y la carta de presentación para contestar a cada oferta
6. Controla mediante un registro las ofertas a las que te presentas y como lo haces
7. Evalúa los resultados

10. ¿Qué debo tener claro antes de
presentarme a una oferta?
Datos de la empresa
Nombre de la empresa:
Localización geográfica:
Producto que fábrica o distribuye:
Servicios que presta:
Datos acerca de su posición en el
mercado:
Datos del puesto
Titulo o nombre del puesto
Funciones/Tareas del mismo
Responsabilidades
Plan de carrera
Tipo de contrato que ofrecen
Retribución
Condiciones laborales
Requisitos del candidato
Formación
Experiencia
Idiomas
Características

11. Autocandidatura empresas
Consiste en solicitar empleo enviando tu CV por correo a empresas que no han anunciado ninguna
oferta de empleo.
1. Haz tu propia base de datos con empresas relacionadas con tu perfil profesional
2. Consigue información sobre la empresa y su personal
3. Adapta y personaliza tus herramientas y prepara una posible entrevista para cada empresa
4. Controla cada autocandidatura.
5. Evalúa los resultados

12. CANALES
I N T E R N E T Y P O R T A L E S D E E M P L E O
R E D E S S O C I A L E S
E M P L E O P Ú B L I C O
A G E N C I A S D E C O L O C A C I Ó N
A P P S M Ó V I L E S
A N U N C I O S ( P R E N S A )
O F I C I N A S D E O R I E N T A C I O N L A B O R A L
C O L E G I O S Y A S O C I A C I O N E S P R O F E S I O N A L E S
C O N S U L T O R A S D E S E L E C C I O N
E T T S
F O R O S D E E M P L E O
F E R I A S Y E V E N T O S

13. Canales
Elabora una lista de los distintos canales de empleo:
1. Nombre
2. Servicios que presta
3. Persona a las que se dirige
4. Tipos de empleo que ofrecen
5. Formas de inscribirse

14. ¿CÓMO MANTENERNOS
OCUPADOS?
1. VOLUNTARIADOS Y COLABORACIONES
2. PRÁCTICAS
3. FORMACIÓN
4. CREACIÓN DE CONTENIDOS
5. ASOCIACIONISMO

15. GESTION DE AGENDA Y
TIEMPO
BUSCAR TRABAJO, ES UN TRABAJO

16. Consejos para la gestión del tiempo
• Dedica 8 horas al día a la búsqueda de empleo
• Reparte el tiempo equitativamente
• Revisa al día al menos 3 canales de búsqueda
• Observa tu posicionamiento en la web
• Gestiona y actualiza tus herramientas diariamente
• Infórmate sobre el mercado
• Dedica tiempo al aprendizaje de tecnologías utilizadas en la búsqueda de empleo
• Mejora la red contactos
• Prepara las posibles entrevistas
• Si lo consideras, pide ayuda y orientación laboral
• Anota y controla todas las acciones que lleves a cabo
• Dedica tiempo a la evaluación de los resultados.

17. ¿Qué información debo de anotar?
Empresas con las que he contactado , fecha , información de la empresa
Puesto solicitado o puesto por el que optas, señalando qué requisitos exigidos en el puesto cumplimos y cuáles no.
Canales de contacto: oferta en portal de internet, recomendación a través de un tercero, información propia, prensa…
Herramientas de contacto: carta de presentación, currículum
Técnicas de contacto: respuesta a oferta, networking, autocandidatura
Respuestas obtenidas: negativas / positivas y fecha de las mismas.
Entrevistas realizadas: informe de la entrevista, entrevistador, fecha y lugar.
Resultados obtenidos:

18. EVALUACION
1. EVALUA LA EVOLUCIÓN DE TU PERFIL
2. EVALUA EL RENDIMIENTO DE TUS HERRAMIENTAS, TÉCNICAS, CANALES
3. EVALUA LOS RESULTADOS DE LAS ACCIONES REALIZADAS