El documento presenta un código de ética para una empresa, el cual incluye principios como integridad, objetividad, responsabilidad y confidencialidad. Explica los beneficios internos como guiar la actuación de empleados y externos como mejorar la confianza e imagen de la empresa. También describe los pasos para diseñar un código de ética como constituir un comité y actualizarlo periódicamente.
Presentación para los nuevos alumnos de 1º de Grado en Ingeniería en Organización Industrial en la Universidad de Deusto para el curso 2011/2012. Van a ser Ingenieros en Organización Industrial: ¿qué es lo que aprenderán a hacer/ser?
Presentación para los nuevos alumnos de 1º de Grado en Ingeniería en Organización Industrial en la Universidad de Deusto para el curso 2011/2012. Van a ser Ingenieros en Organización Industrial: ¿qué es lo que aprenderán a hacer/ser?
Código de ética de DISEÑO Y COMUNICACIÓN VISUALAddy Molina
Este código de ética no es oficial de la UNAM, es un trabajo que desarrolle en el área de ética cuando era estudiante tomando en cuenta la novedad de la carrera y su presencia relativamente nueva en el campo laboral. Como la carrera aun no cuenta con un código de ética oficial, esta es solo una propuesta basada en otros códigos de ética y aplicada al diseño y la comunicación visual.
Permiten a las empresas incorporar e implementar a través de declaraciones de principios y valores fundamentos morales y éticos dentro de la vida diaria de una organización.
Etica y Gobierno corporativo.
Presentación que habla sobre el las estructuras internas de las empresas y su forma de conducirse ante la toma de decisiones.
Presentación de trabajo final de la materia en la Maestría de Administración de Negocios.
This training was organised by the CBI with several experts - speakers. The objective of this workshop was to achieve basic knowledge, understanding of market requirements and practical inputs to start the development and implementation of an action plan for Corporate Social Responsibility (CSR) in your company in order to generate better business opportunities. The workshop was hosted for Central American companies.
Código de ética de DISEÑO Y COMUNICACIÓN VISUALAddy Molina
Este código de ética no es oficial de la UNAM, es un trabajo que desarrolle en el área de ética cuando era estudiante tomando en cuenta la novedad de la carrera y su presencia relativamente nueva en el campo laboral. Como la carrera aun no cuenta con un código de ética oficial, esta es solo una propuesta basada en otros códigos de ética y aplicada al diseño y la comunicación visual.
Permiten a las empresas incorporar e implementar a través de declaraciones de principios y valores fundamentos morales y éticos dentro de la vida diaria de una organización.
Etica y Gobierno corporativo.
Presentación que habla sobre el las estructuras internas de las empresas y su forma de conducirse ante la toma de decisiones.
Presentación de trabajo final de la materia en la Maestría de Administración de Negocios.
This training was organised by the CBI with several experts - speakers. The objective of this workshop was to achieve basic knowledge, understanding of market requirements and practical inputs to start the development and implementation of an action plan for Corporate Social Responsibility (CSR) in your company in order to generate better business opportunities. The workshop was hosted for Central American companies.
3. Códigodeética Es una guía de conducta
profesional
Recoge un conjunto de criterios y
pautas de comportamiento
Es de cumplimiento obligatorio
El comportamiento debe ser
uniforme entre todos los
empleados
5. Declaraciones de
principios
y valores, crea
identificación con
la empresa
Forma parte
integral de
la cultura
organizacional
Establece pautas
de conducta que
deben respetarse
Garantiza producti
vidad, sostenibilida
d y respuesta por
parte de los
empleados
6. Pasos para
diseñar un C.E.
Constitución de un Comité de Gestión
para el Código Ética
Elaborar el Código de Ética y
constituirse
Informar e invitar a los empleados
participar
Código Borrador o Proyecto de Código
Contenido y revisión
Evaluación del Código Borrador o
Proyecto de Código
Divulgación del Código de Ética
7. 1
•Se recomienda que siga constituido el Comité
de Gestión para el Código Ética, que servirá
como instancia para la actualización del código
2
•El Código de Ética debe ser de aplicación
general para todo el personal de la empresa.
3
•El Código de Ética deberá estar integrado en los
procesos de inducción al personal
8. 4
•El Código de Ética deberá ubicarse en las áreas de
trabajo, en lugares que sean visibles tanto para los
empleados como para los usuarios.
5
•El día de la firma del contrato de un nuevo miembro del
personal, el jefe inmediato revisará personalmente junto
con el nuevo integrante el contenido del Código de Ética
6
•Cada líder de área, sección o departamento junto a sus
subordinados deberá revisar anualmente
9. Beneficios internos
Enmarca la actuación de los colaboradores y orienta al empresario a actuar
con imparcialidad.
Indica las pautas de conducta y los criterios por los cuales se regirán todos los
colaboradores de la organización .
Crea lealtad y colaboración de los colaboradores hacia la empresa
Motiva a los colaboradores
Mejora la rentabilidad y reduce los costos funcionales
Protección de los intereses económicos.
10. Beneficios externos
Prevé conflictos. La aplicación del código previene o minimiza situaciones
de riesgo para la empresa
Entrega un mensaje sincero a los públicos interesados fuera de la empresa.
Mejora la confianza de los inversionistas
Atrae a personas altamente calificadas
Mejora la imagen corporativa ante la sociedad
Desincentiva la corrupción en las compañías competidoras