Somos un equipo de 20 jóvenes menores de 35 años con perfiles profesionales y personales muy diversos. Partimos de unos principios que son la base de nuestra andadura hacia un objetivo, que no es otro que el de posicionarnos en una situación favorable en el día de mañana a todos los niveles.
El documento resume una entrevista con Almudena Román, directora general de ING DIRECT España. En la entrevista, Román discute su trayectoria en el sector bancario y cómo ha llevado a ING DIRECT a convertirse en un banco completo y líder en satisfacción del cliente. También describe los valores de la empresa como la transparencia, la sencillez y poner al cliente en el centro, así como sus esfuerzos para apoyar a las pymes y promover la responsabilidad social a través de la educación.
Este documento presenta un evento llamado "Destino a tu Empleo" que reúne a varios profesionales para ayudar a personas desempleadas a encontrar trabajo. El evento narrará el viaje de una mujer llamada Carmen mientras busca empleo, y entrevistará a expertos en áreas como emociones, objetivos profesionales, redacción de currículums, redes sociales, y procesos de selección. El objetivo es brindar consejos prácticos para que las personas desempleadas puedan mejorar su búsqueda de emple
El profesor de la EAE Business School, habla de personas, no de empleados, con las que fomentar el compromiso laboral y extraer lo mejor de ellas mismas.
El documento resume las actividades de la empresa ematris SpA en 2016. Ematris es una empresa consultora con más de 10 años de experiencia en proyectos de innovación y emprendimiento. En 2016, ematris realizó 185 proyectos, capacitó a 1.400 asistentes a través de video marketing tecnológico, y ayudó a levantar $14 millones en financiamiento público para 21 proyectos. El documento también presenta la visión, misión y valores de la empresa, así como a los miembros del equipo y directores.
El documento describe los servicios y programas de apoyo que ofrece la Oficina de Atención a las Empresas de Barcelona Activa para ayudar a las empresas y emprendedores de Barcelona. La oficina proporciona servicios como la constitución de empresas, información sobre trámites municipales, financiación, asesoramiento, internacionalización y más. También ofrece varios programas de formación y desarrollo empresarial para ayudar a las empresas a crecer y mejorar. El objetivo es apoyar el tejido empresarial de la ciudad y ayud
Están orientados a personas con vocación de servicio, que dirigen una pequeña empresa, que plantean
una idea de negocio, profesionales liberales, jóvenes licenciados o adultos que buscan una segunda
oportunidad y que tratan de captar clientes a cualquier nivel (local, estatal, internacional, etc).
• No se necesita una formación específica, pero sí mucha motivación y ganas de aprender.
Para evolucionar hay que ser honesto con uno mismo y enmendar los propios errores.
• Tienen una duración inicial de 4 horas, ampliables en módulos según el interés.
• Se destinan a grupos de 20 personas como máximo, porque el profesor hace un estudio
personalizado previo de cada alumno. Por tanto es un Taller de Consultoría + Formación.
• En clase se pondrán en común las soluciones más adecuadas a los problemas más recurrentes,
atendiendo a los estudios previos. Este sistema pone en valor la figura del profesor como “solucionador de
problemas”, frente a los sistemas impersonales sin aplicación práctica.
• El precio está al alcance de todos: cada taller tiene un coste de 55 euros, y se realizará
un descuento por grupos y en proporción a la cantidad de talleres a los que se asista.
• Se imparten en los ENTORNOS MULTIPLICA, estancias cómodas, acondicionadas,
iluminadas, acogedoras y bien situadas. En Murcia capital, siempre en
Academia Cimbra
El documento resume una entrevista con Almudena Román, directora general de ING DIRECT España. En la entrevista, Román discute su trayectoria en el sector bancario y cómo ha llevado a ING DIRECT a convertirse en un banco completo y líder en satisfacción del cliente. También describe los valores de la empresa como la transparencia, la sencillez y poner al cliente en el centro, así como sus esfuerzos para apoyar a las pymes y promover la responsabilidad social a través de la educación.
Este documento presenta un evento llamado "Destino a tu Empleo" que reúne a varios profesionales para ayudar a personas desempleadas a encontrar trabajo. El evento narrará el viaje de una mujer llamada Carmen mientras busca empleo, y entrevistará a expertos en áreas como emociones, objetivos profesionales, redacción de currículums, redes sociales, y procesos de selección. El objetivo es brindar consejos prácticos para que las personas desempleadas puedan mejorar su búsqueda de emple
El profesor de la EAE Business School, habla de personas, no de empleados, con las que fomentar el compromiso laboral y extraer lo mejor de ellas mismas.
El documento resume las actividades de la empresa ematris SpA en 2016. Ematris es una empresa consultora con más de 10 años de experiencia en proyectos de innovación y emprendimiento. En 2016, ematris realizó 185 proyectos, capacitó a 1.400 asistentes a través de video marketing tecnológico, y ayudó a levantar $14 millones en financiamiento público para 21 proyectos. El documento también presenta la visión, misión y valores de la empresa, así como a los miembros del equipo y directores.
El documento describe los servicios y programas de apoyo que ofrece la Oficina de Atención a las Empresas de Barcelona Activa para ayudar a las empresas y emprendedores de Barcelona. La oficina proporciona servicios como la constitución de empresas, información sobre trámites municipales, financiación, asesoramiento, internacionalización y más. También ofrece varios programas de formación y desarrollo empresarial para ayudar a las empresas a crecer y mejorar. El objetivo es apoyar el tejido empresarial de la ciudad y ayud
Están orientados a personas con vocación de servicio, que dirigen una pequeña empresa, que plantean
una idea de negocio, profesionales liberales, jóvenes licenciados o adultos que buscan una segunda
oportunidad y que tratan de captar clientes a cualquier nivel (local, estatal, internacional, etc).
• No se necesita una formación específica, pero sí mucha motivación y ganas de aprender.
Para evolucionar hay que ser honesto con uno mismo y enmendar los propios errores.
• Tienen una duración inicial de 4 horas, ampliables en módulos según el interés.
• Se destinan a grupos de 20 personas como máximo, porque el profesor hace un estudio
personalizado previo de cada alumno. Por tanto es un Taller de Consultoría + Formación.
• En clase se pondrán en común las soluciones más adecuadas a los problemas más recurrentes,
atendiendo a los estudios previos. Este sistema pone en valor la figura del profesor como “solucionador de
problemas”, frente a los sistemas impersonales sin aplicación práctica.
• El precio está al alcance de todos: cada taller tiene un coste de 55 euros, y se realizará
un descuento por grupos y en proporción a la cantidad de talleres a los que se asista.
• Se imparten en los ENTORNOS MULTIPLICA, estancias cómodas, acondicionadas,
iluminadas, acogedoras y bien situadas. En Murcia capital, siempre en
Academia Cimbra
Este documento es la memoria anual 2017 de ematris, una empresa consultora certificada como Empresa B. Presenta información sobre su propósito y compromiso con la innovación y el emprendimiento, su equipo de trabajo, áreas de servicios y algunos clientes. También incluye su compromiso para 2018 y datos de contacto.
Programa completo job day 1º jornada de innovación en el empleo y talento en...Soluciona Facil
La Cámara de Comercio de Valencia realiza una jornada de #jobday dentro de una iniciativa de la Unión Europea, sobre la Innovación en el empleo y talento en las pymes.
D. José Vicente Morata Presidente de Cámara Valencia.
Maribel Vilaplana Periodista y presentadora de informativos y espacios de actualidad.
D. David Martinez Calduch Consultor en Marketing Digital y Social Media Strategy, formador y conferenciante; Hootsuite Expert
Dña. Patricia Ramírez Psicóloga especializada en alto rendimiento deportivo. Docente escritora y conferenciante.
D. Manolo Coloma Dr. en Psicología, formador, conferenciante y consultor. Ex seleccionador nacional de baloncesto femenino.
D. Guillermo Gredilla Especialista en e-learning y programas de gamificación.
Dña. Araceli Segarra Montañista y escaladora profesional, ilustradora de cuentos infantiles, escritora y conferenciante
internacional. Primera mujer española en ascender el
Everest.
Eduketing 2015 - La experiencia de cliente o el hombre invisible - Elvira LópezEDUKETING
Este documento discute la importancia de centrarse en la experiencia del cliente en el sector educativo. Propone que las escuelas deben adoptar un modelo de gestión centrado en el cliente para crear experiencias positivas y compromiso emocional. Recomienda mapear el recorrido del cliente, identificar los "momentos de verdad" y proponer soluciones para mejorar la experiencia. También sugiere segmentar a los clientes potenciales para crear puntos de interacción memorables que generen valor.
Este documento describe un seminario sobre el emprendedor social que se llevará a cabo el 2 y 3 de junio de 2014. El seminario explorará las competencias necesarias para ser un emprendedor social y comparará estas competencias con las de un emprendedor tradicional. El seminario también cubrirá los riesgos a los que se enfrentan los emprendedores sociales y cómo configurar y organizar proyectos de emprendimiento social.
Jesús Manuel Gómez Pérez es un ingeniero informático y empresario que impartirá una conferencia sobre la importancia de los valores personales y profesionales. Gómez Pérez argumenta que potenciar valores como la pasión, el optimismo y la generosidad en el lugar de trabajo y en la educación puede mejorar la productividad de las empresas y la felicidad de las personas. Sostiene que al valorar las características individuales y permitir el aprendizaje mediante ensayo y error, las personas podrán trabajar apasionadas y vivir felices.
Este documento es una invitación a una jornada sobre el sector privado como motor de desarrollo. La jornada contará con varias ponencias sobre temas como el emprendimiento social, los negocios inclusivos, las pymes y la experiencia de Frogtek con microemprendedores. Se llevará a cabo el 25 de enero en Madrid y contará con la participación de expertos de organizaciones como ISEAD Business School, Fundación Adecco e Iberemprende. El evento es gratuito y ofrecerá a los asistentes el libro "Aprender
Este documento presenta un plan de negocios para la empresa "Luxe Eventos", la cual ofrece servicios integrales para la organización de eventos sociales. La empresa fue creada en 2014 y actualmente cuenta con un equipo de 4 personas. El plan describe la misión, visión, valores y ventaja competitiva de la empresa, así como estrategias de marketing, captación y desarrollo de personal. El objetivo es posicionarse como líder en la planificación de eventos en el Valle de los Chillos para el 2020.
El documento describe un proyecto para capacitar a emprendedores nativos de la isla de San Andrés en emprendimiento y marketing digital a través de cursos en Medellín. El proyecto busca impulsar la economía local aprovechando recursos naturales como el coco para crear artesanías, mejorar la educación, y promover un desarrollo sostenible.
El documento presenta una organización dedicada a asesorar y capacitar a clientes en su desarrollo profesional. Su misión es ser líderes en asesoría, formación y capacitación para el éxito profesional. Sus valores incluyen servicio, calidad, respeto, discreción, compromiso y trabajo en equipo. Se dirige a personas interesadas en el éxito profesional a través de talleres, ideas para emprendimientos, y programas de formación continua enfocados en sectores educativos, sociales y empresariales. Su objetivo
Este documento da la bienvenida a las personas interesadas en una de las actividades más rentables actualmente, el marketing de afiliados. Indica que requiere cualidades como creatividad, liderazgo, habilidades sociales, comunicación y trabajo en equipo para adaptarse fácilmente. El objetivo es ayudar a las personas a emprender una carrera profesional en esta área.
Este documento anuncia un seminario presencial de 8 horas sobre el uso de las comunidades de relaciones como herramienta de emprendimiento social. Se llevará a cabo los días 8 y 9 de julio en Santa Cruz de Tenerife. El seminario explorará cómo mapear las comunidades de interés, fomentar el aprendizaje compartido entre ellas y diseñar proyectos de emprendimiento social que satisfagan sus necesidades en constante cambio.
El documento describe la importancia de fomentar el emprendimiento en los estudiantes desde la educación secundaria. Debido a los cambios en la economía global y el mercado laboral, es necesario que la educación se enfoque en desarrollar competencias emprendedoras en los estudiantes para que puedan crear sus propias oportunidades laborales. El documento propone implementar programas de emprendimiento que enseñen a los estudiantes a identificar ideas de negocio, evaluar su viabilidad y desarrollar planes de negocio.
I Encuentro Internacional y networking para profesionales del Desarrollo Personal.
Toda la ENERGÍA POSITIVA reunida en el Evento más Inspirador e Intenso del año!!! Bernabé Tierno, José Pedro García, Sergio Fernández, Margalida Albertí, Fran Carrillo, Pablo Grau..
Presentación servicios Ximo Salas Sistemas de Personas RRHHXimo Salas
Este documento presenta los servicios de consultoría en recursos humanos y empleo ofrecidos por Ximo Salas. Proporciona asesoramiento en áreas como atracción de talento, employer branding, comunicación digital, formación y desarrollo de marca personal, con el objetivo de ayudar a las empresas a gestionar mejor sus sistemas de personas y adaptarse a los cambios en el entorno laboral del siglo XXI. Incluye detalles sobre conferencias y talleres impartidos por el consultor sobre estos temas.
Conferencia de Ximo Salas en Iniciativa pymes Castellón 2016. Como conseguir...Ximo Salas
El documento presenta una charla de Ximo Salas sobre cómo conseguir un equipo adecuado y comprometido con la organización. Salas explica que es importante centrarse en la experiencia del candidato a lo largo de todo el proceso de selección, desde el descubrimiento inicial hasta la contratación final, para crear una buena impresión que conduzca a mayores niveles de compromiso como empleado. También enfatiza la necesidad de desarrollar una sólida estrategia de marca empleadora que comunique claramente los valores y propuesta de valor
Este documento ofrece consejos para crear un equipo de talento en una startup. En primer lugar, recomienda realizar un autodiagnóstico del proyecto para definir el perfil de puestos necesarios. Luego, sugiere diversificar el equipo con perfiles multidisciplinares que aporten diferentes competencias. Por último, aconseja valorar el talento de forma meritocrática y comprometer al equipo mediante la honestidad, el empoderamiento y el reconocimiento de logros.
Objetivo General
Suministrar a los participantes información básica y herramientas prácticas, que le permitirán formalizar un emprendimiento comercial, administrar el proceso productivo, de ventas y mercadeo a través de las redes sociales disponibles.
Dirigido a: Manualistas, diseñadoras, reposteras, cocineras, amas de casa y mujeres en general que desean emprender su propio negocio.
Ana Lucía Molina es una emprendedora y facilitadora creativa de 35 años con experiencia en endomarketing, emprendimiento, transformación digital y liderazgo de equipos. Fundó Grupo Baobab en 2011 en Medellín, Colombia donde dirige proyectos de consultoría y eventos. Ha entrenado a más de 400 startups en pitch y storytelling. También ha liderado foros para emprendedoras en ciencia y tecnología con más de 700 asistentes. Es docente universitaria y facilitadora de talleres en pensamiento creativo e intraemprendimiento.
Este documento proporciona información sobre María Dolores Sánchez Fernández, quien posee una Maestría en Gestión y Dirección Laboral con especialidad en Recursos Humanos. Describe sus credenciales académicas y experiencia laboral como profesora e investigadora en la Universidad de La Coruña. También menciona sus áreas de investigación que incluyen turismo, responsabilidad social corporativa, emprendimiento y recursos humanos.
Este documento describe los determinantes oclusales verticales y horizontales que pueden causar problemas en la articulación temporomandibular (ATM), como la altura de las cúspides, la profundidad de las fosas, la dirección de los surcos y lomos. Cuando estos determinantes se ven afectados por factores como el bruxismo o la hipertensión arterial, puede producirse daño en el líquido sinovial, el cóndilo y la ATM, resultando en una mordida abierta y dolor en los movimientos mandibulares. También describe
Este documento es la memoria anual 2017 de ematris, una empresa consultora certificada como Empresa B. Presenta información sobre su propósito y compromiso con la innovación y el emprendimiento, su equipo de trabajo, áreas de servicios y algunos clientes. También incluye su compromiso para 2018 y datos de contacto.
Programa completo job day 1º jornada de innovación en el empleo y talento en...Soluciona Facil
La Cámara de Comercio de Valencia realiza una jornada de #jobday dentro de una iniciativa de la Unión Europea, sobre la Innovación en el empleo y talento en las pymes.
D. José Vicente Morata Presidente de Cámara Valencia.
Maribel Vilaplana Periodista y presentadora de informativos y espacios de actualidad.
D. David Martinez Calduch Consultor en Marketing Digital y Social Media Strategy, formador y conferenciante; Hootsuite Expert
Dña. Patricia Ramírez Psicóloga especializada en alto rendimiento deportivo. Docente escritora y conferenciante.
D. Manolo Coloma Dr. en Psicología, formador, conferenciante y consultor. Ex seleccionador nacional de baloncesto femenino.
D. Guillermo Gredilla Especialista en e-learning y programas de gamificación.
Dña. Araceli Segarra Montañista y escaladora profesional, ilustradora de cuentos infantiles, escritora y conferenciante
internacional. Primera mujer española en ascender el
Everest.
Eduketing 2015 - La experiencia de cliente o el hombre invisible - Elvira LópezEDUKETING
Este documento discute la importancia de centrarse en la experiencia del cliente en el sector educativo. Propone que las escuelas deben adoptar un modelo de gestión centrado en el cliente para crear experiencias positivas y compromiso emocional. Recomienda mapear el recorrido del cliente, identificar los "momentos de verdad" y proponer soluciones para mejorar la experiencia. También sugiere segmentar a los clientes potenciales para crear puntos de interacción memorables que generen valor.
Este documento describe un seminario sobre el emprendedor social que se llevará a cabo el 2 y 3 de junio de 2014. El seminario explorará las competencias necesarias para ser un emprendedor social y comparará estas competencias con las de un emprendedor tradicional. El seminario también cubrirá los riesgos a los que se enfrentan los emprendedores sociales y cómo configurar y organizar proyectos de emprendimiento social.
Jesús Manuel Gómez Pérez es un ingeniero informático y empresario que impartirá una conferencia sobre la importancia de los valores personales y profesionales. Gómez Pérez argumenta que potenciar valores como la pasión, el optimismo y la generosidad en el lugar de trabajo y en la educación puede mejorar la productividad de las empresas y la felicidad de las personas. Sostiene que al valorar las características individuales y permitir el aprendizaje mediante ensayo y error, las personas podrán trabajar apasionadas y vivir felices.
Este documento es una invitación a una jornada sobre el sector privado como motor de desarrollo. La jornada contará con varias ponencias sobre temas como el emprendimiento social, los negocios inclusivos, las pymes y la experiencia de Frogtek con microemprendedores. Se llevará a cabo el 25 de enero en Madrid y contará con la participación de expertos de organizaciones como ISEAD Business School, Fundación Adecco e Iberemprende. El evento es gratuito y ofrecerá a los asistentes el libro "Aprender
Este documento presenta un plan de negocios para la empresa "Luxe Eventos", la cual ofrece servicios integrales para la organización de eventos sociales. La empresa fue creada en 2014 y actualmente cuenta con un equipo de 4 personas. El plan describe la misión, visión, valores y ventaja competitiva de la empresa, así como estrategias de marketing, captación y desarrollo de personal. El objetivo es posicionarse como líder en la planificación de eventos en el Valle de los Chillos para el 2020.
El documento describe un proyecto para capacitar a emprendedores nativos de la isla de San Andrés en emprendimiento y marketing digital a través de cursos en Medellín. El proyecto busca impulsar la economía local aprovechando recursos naturales como el coco para crear artesanías, mejorar la educación, y promover un desarrollo sostenible.
El documento presenta una organización dedicada a asesorar y capacitar a clientes en su desarrollo profesional. Su misión es ser líderes en asesoría, formación y capacitación para el éxito profesional. Sus valores incluyen servicio, calidad, respeto, discreción, compromiso y trabajo en equipo. Se dirige a personas interesadas en el éxito profesional a través de talleres, ideas para emprendimientos, y programas de formación continua enfocados en sectores educativos, sociales y empresariales. Su objetivo
Este documento da la bienvenida a las personas interesadas en una de las actividades más rentables actualmente, el marketing de afiliados. Indica que requiere cualidades como creatividad, liderazgo, habilidades sociales, comunicación y trabajo en equipo para adaptarse fácilmente. El objetivo es ayudar a las personas a emprender una carrera profesional en esta área.
Este documento anuncia un seminario presencial de 8 horas sobre el uso de las comunidades de relaciones como herramienta de emprendimiento social. Se llevará a cabo los días 8 y 9 de julio en Santa Cruz de Tenerife. El seminario explorará cómo mapear las comunidades de interés, fomentar el aprendizaje compartido entre ellas y diseñar proyectos de emprendimiento social que satisfagan sus necesidades en constante cambio.
El documento describe la importancia de fomentar el emprendimiento en los estudiantes desde la educación secundaria. Debido a los cambios en la economía global y el mercado laboral, es necesario que la educación se enfoque en desarrollar competencias emprendedoras en los estudiantes para que puedan crear sus propias oportunidades laborales. El documento propone implementar programas de emprendimiento que enseñen a los estudiantes a identificar ideas de negocio, evaluar su viabilidad y desarrollar planes de negocio.
I Encuentro Internacional y networking para profesionales del Desarrollo Personal.
Toda la ENERGÍA POSITIVA reunida en el Evento más Inspirador e Intenso del año!!! Bernabé Tierno, José Pedro García, Sergio Fernández, Margalida Albertí, Fran Carrillo, Pablo Grau..
Presentación servicios Ximo Salas Sistemas de Personas RRHHXimo Salas
Este documento presenta los servicios de consultoría en recursos humanos y empleo ofrecidos por Ximo Salas. Proporciona asesoramiento en áreas como atracción de talento, employer branding, comunicación digital, formación y desarrollo de marca personal, con el objetivo de ayudar a las empresas a gestionar mejor sus sistemas de personas y adaptarse a los cambios en el entorno laboral del siglo XXI. Incluye detalles sobre conferencias y talleres impartidos por el consultor sobre estos temas.
Conferencia de Ximo Salas en Iniciativa pymes Castellón 2016. Como conseguir...Ximo Salas
El documento presenta una charla de Ximo Salas sobre cómo conseguir un equipo adecuado y comprometido con la organización. Salas explica que es importante centrarse en la experiencia del candidato a lo largo de todo el proceso de selección, desde el descubrimiento inicial hasta la contratación final, para crear una buena impresión que conduzca a mayores niveles de compromiso como empleado. También enfatiza la necesidad de desarrollar una sólida estrategia de marca empleadora que comunique claramente los valores y propuesta de valor
Este documento ofrece consejos para crear un equipo de talento en una startup. En primer lugar, recomienda realizar un autodiagnóstico del proyecto para definir el perfil de puestos necesarios. Luego, sugiere diversificar el equipo con perfiles multidisciplinares que aporten diferentes competencias. Por último, aconseja valorar el talento de forma meritocrática y comprometer al equipo mediante la honestidad, el empoderamiento y el reconocimiento de logros.
Objetivo General
Suministrar a los participantes información básica y herramientas prácticas, que le permitirán formalizar un emprendimiento comercial, administrar el proceso productivo, de ventas y mercadeo a través de las redes sociales disponibles.
Dirigido a: Manualistas, diseñadoras, reposteras, cocineras, amas de casa y mujeres en general que desean emprender su propio negocio.
Ana Lucía Molina es una emprendedora y facilitadora creativa de 35 años con experiencia en endomarketing, emprendimiento, transformación digital y liderazgo de equipos. Fundó Grupo Baobab en 2011 en Medellín, Colombia donde dirige proyectos de consultoría y eventos. Ha entrenado a más de 400 startups en pitch y storytelling. También ha liderado foros para emprendedoras en ciencia y tecnología con más de 700 asistentes. Es docente universitaria y facilitadora de talleres en pensamiento creativo e intraemprendimiento.
Este documento proporciona información sobre María Dolores Sánchez Fernández, quien posee una Maestría en Gestión y Dirección Laboral con especialidad en Recursos Humanos. Describe sus credenciales académicas y experiencia laboral como profesora e investigadora en la Universidad de La Coruña. También menciona sus áreas de investigación que incluyen turismo, responsabilidad social corporativa, emprendimiento y recursos humanos.
Este documento describe los determinantes oclusales verticales y horizontales que pueden causar problemas en la articulación temporomandibular (ATM), como la altura de las cúspides, la profundidad de las fosas, la dirección de los surcos y lomos. Cuando estos determinantes se ven afectados por factores como el bruxismo o la hipertensión arterial, puede producirse daño en el líquido sinovial, el cóndilo y la ATM, resultando en una mordida abierta y dolor en los movimientos mandibulares. También describe
Sharon Branch has over 25 years of experience in sales and marketing roles. She has a proven track record of exceeding sales targets and growing accounts. Most recently, as a Senior Services Sales Executive at Ricoh USA from 2014 to 2015, she sold over $90K in managed IT services and phone systems. Prior to that, as a Sales, Service and Marketing Agent at Spectrum Color from 2012 to 2013, she entered over $1 million in sales orders. She has held various sales and account management roles at companies such as Auditmacs, AT&T Advertising Solutions, Qwest Communications, Cable & Wireless, and MCI/Worldcom. Sharon Branch has an Associate's Degree from the University of Tampa and a BA in Advert
Presentació de Mireia Cañellas en el marc de la jornada "Estratègies Empresarials de Compres Responsables i Economia Circular" organitzada pel Departament de Territori i Sostenibilitat i el Club de Excelencia en Sostenibilidad, el 29 de juny de 2016 a Barcelona
La publicidad ha evolucionado a través de la historia, comenzando como anuncios vocales en la antigua Grecia y Roma, luego adoptando formatos escritos. En la Edad Media, los pregoneros anunciaban mensajes, mientras que el Renacimiento trajo la imprenta y los primeros anuncios de prensa. Hoy en día, la publicidad se ha convertido en un medio de comunicación masivo que usa diversos canales para transmitir mensajes. Algunos argumentan que la publicidad busca influir en la mente del consumidor a través de
El documento describe los proyectos colaborativos realizados por las áreas de Religión, comunicación e Informática en los grados de sexto y primero de secundaria del Colegio Nuestra Señora del Carmen para la EXPO TIC 2013, incluyendo ilustraciones en Corel Draw X5, un comic en Power Point, afiches en Fireworks CS5, líneas de tiempo en Fireworks CS5, cuentos en Flash CS5 y mapas en Word.
EL AMBIENTE DE CONTROL Y LA AUDITORIA DE CUMPLIMIENTOVCTORHUGO62
El documento habla sobre el ambiente de control y la auditoría de cumplimiento. Explica que un buen ambiente de control requiere el cumplimiento de las leyes y políticas por parte del personal. También describe los componentes del control interno como el ambiente de control, evaluación de riesgos, actividades de control, información y comunicación, y supervisión y monitoreo. Finalmente, establece normas para lograr un fuerte ambiente de control como la integridad, valores éticos y competencia profesional del personal.
Ruijia Sun is seeking an administrative role. She has over 2 years of administrative experience including processing applications, maintaining records and coordinating communications. She has strong computer skills and experience with data entry, analysis and presentation. She has a Master's degree in Management Sciences and is fluent in English and Chinese.
This document discusses power control in power systems and summarizes key concepts. It outlines four main constraints: 1) active power constraint, 2) reactive power constraint, 3) voltage magnitude constraint, and 4) load angle constraint. It also describes different reactive power compensation devices and methods for voltage control, including excitation control, tap changing transformers, and the use of capacitors, reactors, and FACTS devices. Load flow analysis is presented as a balanced mechanism between demand and generation under changing load conditions.
Bibdoc 2016 - Les cultures participatives sur le webBibdoc 37
Des pratiques nouvelles émergent en continu. Comment le numérique peut-il permettre l'inclusion dans la société de la connaissance, et la création de services qui ne soient pas uniquement dépendants du domaine commercial ? Comment amener les jeunes à s'approprier une culture du numérique et les aider à devenir praticiens ?
El documento presenta una guía de ideas y plan de negocios dirigida a estudiantes de educación técnico-productiva. La guía busca desarrollar competencias empresariales y laborales para el trabajo dependiente o independiente. Incluye información sobre qué es un plan de negocios, cómo elaborarlo, y ejemplos de planes exitosos. El objetivo final es generar nuevas empresas competitivas.
El documento presenta una guía didáctica para el desarrollo de ideas y planes de negocios. La guía busca fomentar una cultura emprendedora e innovadora que facilite la inserción laboral de los estudiantes. Explica la importancia de elaborar un buen plan de negocios para desarrollar empresas competitivas y rentables, convirtiendo las ideas en proyectos viables. Además, incluye un decálogo del emprendedor con características como la visión de futuro, la creatividad, la asunción de riesgos y
Este documento presenta una guía didáctica para elaborar ideas y planes de negocios. La guía fue desarrollada por el Ministerio de Educación del Perú con el objetivo de fomentar competencias emprendedoras y laborales. Incluye información sobre la importancia de tener una visión empresarial y elaborar planes de negocios sólidos. También presenta un decálogo con las características de un emprendedor como la visión de futuro, la creatividad, la disposición a asumir riesgos y la responsabilidad.
Este documento presenta una guía didáctica para elaborar ideas y planes de negocios. La guía fue desarrollada por el Ministerio de Educación del Perú con el objetivo de fomentar competencias emprendedoras y laborales. Incluye información sobre la importancia de tener una visión empresarial y elaborar planes de negocios sólidos. También presenta un decálogo con las características de un emprendedor como la visión de futuro, la creatividad, la disposición a asumir riesgos y la responsabilidad.
Este documento presenta una guía para el desarrollo de ideas y planes de negocios. La guía explica que un plan de negocios es una herramienta vital para poner en práctica las ideas de negocio y alcanzar los objetivos planificados. Además, la guía provee una descripción del decálogo del emprendedor con las características clave para ser emprendedor, como tener visión de futuro, ser creativo e innovador, asumir riesgos, ser optimista, confiar en uno mismo y en los demás, entre otras.
Este documento presenta una guía de ideas y planes de negocios para estudiantes. La guía busca desarrollar competencias laborales y empresariales en los estudiantes para que puedan trabajar de manera independiente o dependiente. Incluye información sobre qué es un plan de negocios, cómo identificar una buena idea de negocio, cómo elaborar un plan de negocios efectivo y cómo presentarlo a inversionistas potenciales. El objetivo final es apoyar a los estudiantes en el desarrollo de nuevas empresas competitivas.
Esto permite que nuestro jóvenes, estudiantes tengan acceso a todas la herramientas para formar una pequeña empresa y logren su independización económica, convirtiéndose en su propio jefe.
Perfiles Profesionales de:
Ángeles Montenegro Munell
Carmen Carrellan Ruiz
Carmen Suárez Barrero
Esperanza Fisac Bravo
Eva Navarro Romero
Jesús Mesa Orta
José Agustín Moro García
Juan Antonio Cepeda García
Juan Ignacio Cuaresma Martín
Juan Rodríguez Salguero
Luis Gutiérrez Benito
M. Carmen Molina Vázquez
Manuel Fernández González
Paloma Pérez Vallejo
Pilar Hernández Gil
Regina Carrasco Contreras
Rosa Martínez Hernández
Yolanda Sousa Pedrero
Carmen Urbano, una marca personal. Internacionalización 360º COMINTON. Carmen Urbano
Tras 25 años de profesión dedicada al marketing internacional, al comercio exterior y a la formación, siempre en contacto con la realidad empresarial, comparto con vosotros mi dosier más personal que titulo "Nuevas oportunidades para tu empresa".
Creatividad: IMASC
Fotografía: Alberto Casas
CENTRO DE CAPACITACIONES EMPRESARIALES DE PACHACAMAC.pptxBraianGomezMendez
La misión de la agencia de desarrollo local es mejorar la calidad de vida de las personas en su distrito promoviendo la competitividad económica mediante el fomento del empleo de calidad, el impulso a proyectos emprendedores y el desarrollo de un tejido empresarial plural y sostenible desde una perspectiva social y ambiental. La estrategia municipal es generar desarrollo económico enfocándose en formar y retener talento, facilitar la actividad económica y captar inversiones en sectores estratégic
El documento describe el contexto de formación de Yaneth Cecilia Laguado Angel en el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. SENA es una entidad pública encargada de ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. El documento explica la misión, visión, escudo, bandera y otros aspectos clave de SENA, así como el rol del aprendiz y tutor y los programas de bienestar y plataformas tecnológicas utilizadas.
Este documento presenta el manual "Jóvenes Emprendedores Generan Ideas de Negocios", parte de un programa conjunto de las Naciones Unidas para promover el empleo y el emprendimiento juvenil en Perú. El manual tiene como objetivo ayudar a los jóvenes a mejorar sus habilidades emprendedoras y a generar y estructurar ideas de negocio. Explica conceptos clave sobre el emprendimiento y guía a los lectores en el proceso de identificar, analizar y seleccionar una idea de negocio viable.
Memoria de Actividades 2015 de la Fundación AdeccoDominique Gross
Este documento resume la memoria de actividad de la Fundación Adecco correspondiente al año 2015. En el año 2015, la Fundación Adecco ha ayudado a 19.744 personas a través de orientación laboral y ha generado 6.230 empleos para personas en riesgo de exclusión. También ha puesto en marcha un nuevo modelo de diversidad corporativa llamado #DiversidadSinEtiquetas y ha rediseñado su modelo de actividad social centrándose en las personas en riesgo de exclusión a través de lo que han llamado el "Ciclo de la In
El documento trata sobre el tema de emprendimiento. Explica que un emprendedor es aquella persona que identifica oportunidades, crea e innova proyectos viables y asume responsabilidades para convertir sus ideas en realidad. También describe las características de un emprendedor como la visión de futuro, confianza, responsabilidad, iniciativa y perseverancia. Finalmente, ofrece consejos para desarrollar un espíritu emprendedor cambiando actitudes como el conformismo, pesimismo e inseguridad.
Fast Innovation. Proceso de Innovación Inmediata.Alex Erdocia
Steps es una consultora de innovación fundada en 2011 en Irún, España. Ofrece servicios como consultoría en innovación, internacionalización y proyectos culturales a empresas. Su objetivo es transformar entornos emprendiendo en equipo y basándose en valores cooperativos y aprendizaje activo. Proporciona servicios de innovación rápida que incluyen análisis de situaciones, generación de ideas y prototipado de soluciones mediante un enfoque de trabajo en equipo.
El documento habla sobre tres temas principales: 1) Una master class realizada por el fundador de La Nevera Roja para los jóvenes de la Fundación Iter sobre la importancia de la persistencia para lograr los objetivos. 2) Un curso de formación especialista en comercio impartido en colaboración con el Grupo Cortefiel, del que tres alumnos fueron contratados. 3) Una colaboración con la Fundación Exit para ofrecer un curso con certificado de profesionalidad en operaciones básicas de cocina y bar.
Revista Inmobiliarios de UCI nº31, Octubre Diciembre 2013UCI España
Este documento resume una revista inmobiliaria. Presenta varios artículos sobre temas como códigos éticos, el éxito de los agentes inmobiliarios, y la bienvenida de nuevos miembros a un grupo internacional de agentes. También incluye secciones sobre eventos, entrevistas, opiniones y tecnología relacionada con el sector inmobiliario.
Boletín bimestre 1. Las noticias sobre proyectos y aportes de nuestra red de colegas y emprendedores de la industria de alimentos sobre seguridad e inocuidad alimentaria
Programa de la IV Semana de las Redes Sociales - Valladolid - 25-29 noviembre...Alfredo Vela Zancada
Este documento presenta el programa de una semana de eventos sobre redes sociales y comunicación dirigida a empresas de comercio, hostelería, turismo y servicios profesionales. El programa consiste en cinco sesiones que cubren temas como el uso de redes sociales para pymes, marketing digital, atención al cliente en redes sociales, y estrategias para diferentes sectores. Cada sesión incluye presentaciones y mesas redondas con expertos en el tema. También se ofrecen talleres prácticos adicionales durante la semana.
Similar a Dossier Lanzadera de Empleo Gijón Telefónica (20)
miocardiopatia chagasica 1 de la universidade ufanoOnismarLopes
Femenino adulto mayor con dolor en cuadrante superior derecho, intenso, 8 horas de evolución. Ultimo alimento alto en grasas. Ingiere espasmolíticos sin mejoría. En urgencias con taquicardia, temp.37, signo Murphy (+). Tiene ultrasonido de hígado y vía biliar. Cual es el tratamiento que debe ofrecerse?
Paciente debe ser sometido a cirugia abierta
Colecistectomia laparoscópica
CPRE y posterior egreso
Ayuno, antibioticos y antiinflamatorios
Sesión 1 - Redacción de los Documentos Administrativos.pdf
Dossier Lanzadera de Empleo Gijón Telefónica
1.
2. Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario Gijón – Telefónica II
2
Gijón - Telefónica 2
"Generando ideas,
Iluminando oportunidades"
Somos un equipo de 20 jóvenes menores de 35
años con perfiles profesionales y personales
muy diversos. Partimos de unos principios que son
la base de nuestra andadura hacia un objetivo, que
no es otro que el de posicionarnos en una situación
favorable en el día de mañana a todos los niveles.
3. Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario Gijón – Telefónica II
3
Nuestros cimientos, todos ellos comunes, son entre
otros el respeto, la solidaridad y el trabajo, los
cuales nos acompañan a lo largo del camino y
refuerzan las competencias y aptitudes que día a
día adquirimos en este proyecto de Innovación
Social en el que estamos inmersos. Un proyecto
que nos lleva de la mano hacia ese objetivo común
de encontrar un empleo adaptado a nuestras
capacidades y preferencias y, en el mejor de los
casos, a nuestros sueños.
Creemos en nosotros. Somos un equipo
heterogéneo, competente, dispuesto y
comprometido que opta a una cartera de
oportunidades muy amplia.
Solo quedáis vosotros: empresas, organismos,
asociaciones, fundaciones...
Estamos más que preparados para funcionar
hacia el trabajo y la colaboración.
¡Conócenos - Apuesta por el talento!
4. Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario Gijón – Telefónica II
4
NUESTROS VALORES
Respeto y tolerancia hacia el equipo y sus
valores.
Trabajar en equipo, caminando juntos en la
misma dirección.
Solidaridad, complementando nuestras
capacidades.
Compromiso, implicación 200%.
Entusiasmo, querer es poder.
5. Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario Gijón – Telefónica II
5
EL EQUIPO
Alba Azcano Crespo
COMERCIO EXTERIOR | COMMUNITY MANAGER |
ADMINISTRACIÓN
Soy una persona perseverante, sincera y
comprometida. Tengo facilidad para los
idiomas y es algo que me gusta y me puede
ayudar profesionalmente. Busco un proyecto
que me traiga nuevos retos y oportunidades.
https://es.linkedin.com/in/albaazcano
Andrea Escandón Martínez
FORMACIÓN | E-LEARNING| MOV. MAKER
Soy Formadora presencial y online.
Apasionada de la Innovación educativa y de
las Tecnologías TIC. Siempre intentando
superarme cada día con optimismo y
entusiasmo.
https://es.linkedin.com/in/andreaescandonmartinez
David Boto Expósito
EVENTOS | VENTAS | TURISMO
Diplomado en Turismo con una experiencia
de 10 años en el sector hotelero, desde
recepción hasta eventos. Trabajador,
perseverante, paciente y capaz. Me esfuerzo
cada día para mejorar sus capacidades.
https://es.linkedin.com/in/davidboto
6. Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario Gijón – Telefónica II
6
Diana Moisés Toro
PSICÓLOGA | INTEGRADORA SOCIAL |
FORMADORA
Creativa, con iniciativa y muy perspicaz. Con
amplia experiencia en proyectos de
intervención social y formación. Actualmente
inmersa en el apasionante mundo de la
educomunicación y los videojuegos.
https://es.linkedin.com/in/dianamoises
Eduardo Ovín Paredes
QUÍMICA | MEDIO ABIENTE | MONITOR AMBIENTAL
Soy una persona comprometida y con unos
valores arraigados en el medio ambiente dado
que mi pasión es la naturaleza. Soy constante
y paciente en mis cometidos y siempre
deseoso de seguir creciendo.
https://es.linkedin.com/in/eduardoovin
Enrique Lera Cisneros
ADMINISTRACIÓN | PRODUCCIÓN | CALIDAD
Soy una persona empática, dinámica y
resolutiva acostumbrada a trabajar en
ambientes donde la rapidez y la eficacia
son la única razón de ser. Con más de 10
años de experiencia en el sector industrial
en campos de administración, producción y
calidad.
http://es.linkedin.com/in/enriquelera
7. Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario Gijón – Telefónica II
7
Galya García Quesada
MEDIOS AVs | EVENTOS Y ESPECTÁCULOS |
ARTES ESCÉNICAS
Técnico Superior en Producción AV con
experiencia en televisión, cine, eventos y
espectáculos. Soy una persona trabajadora,
proactiva y curiosa, que disfruta y se involucra
en cada proyecto. Mi pasión por la profesión
hace que esté en constante aprendizaje.
https://es.linkedin.com/in/galyagarcia
Gema Antúnez Iglesias
TRABAJADORA SOCIAL | ATT. CLIENTE | CALIDAD
Apasionada por aprender cada día algo nuevo de
la vida y de las personas. En mi trayectoria
laboral he desarrollado habilidades en la Att. al
cliente, y competencias como la comprensión,
empatía, el optimismo y capacidad de escucha.
https://es.linkedin.com/in/gemaantunez
Isaac Lastra Castrillón
ELECTRICIDAD | INFORMÁTICA |
TELECOMUNICACIONES
“La actitud es una pequeña cosa que marca
una gran diferencia.” Winston Churchill.
Comprometido, minucioso, analítico y flexible.
Intento siempre hacer las cosas de la mejor
manera posible, buscando continuamente una
manera de mejorarlas.
https://es.linkedin.com/in/isaaclastra
8. Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario Gijón – Telefónica II
8
Jennifer Balbin Rodríguez
TAFAD | ACT. ACUÁTICAS | CORTE Y CONFECCIÓN
Soy una persona paciente, responsable y
empática, que sabe adaptarse a las
situaciones enfrentándose a los miedos y
superándolos. Busco la oportunidad que me
permita mostrar ese potencial que todos
llevamos dentro.
http://es.linkedin.com/in/JenniferBalbin
Laura Casado Rodriguez
ADMINISTRACIÓN | VENTA RETAIL MODA |
VISUAL MERCHANDISER
Alegre, proactiva, comprometida y apasionada
por el Visual Merchandiser. Mis 10 años de
experiencia en el sector Retail Moda me han
aportado competencias como, la gestión de
equipos y capacidad de liderazgo.
http://es.linkedin.com/in/lauramariacasado
Nadia Hevia Álvarez
PERIODISMO | COMUNICACIÓN |
COMUNICACIÓN CORPORATIVA
Licenciada en Periodismo, mi experiencia va
desde la redacción en prensa hasta los
gabinetes de comunicación de entidades
públicas y privadas, pasando por la
impartición de cursos en esta materia a
distintos colectivos.
https://es.linkedin.com/in/nadiahevia
9. Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario Gijón – Telefónica II
9
Natalia García Vega
INGENIERIA | SEGURIDAD | FORMACIÓN
Siempre estoy en continuo movimiento,
embarcándome en proyectos que me
permiten empaparme de los conocimientos y
experiencias de las personas que forman
parte de ellos aportando mi pequeño granito
de arena.
https://www.linkedin.com/in/natgv
Olaya García Álvarez
TURISMO | EVENTOS | MARKETING DIGITAL
Me apasiona mi profesión, confío en la
mejora continua y disfruto del trato con el
cliente. Como trabajadora me caracterizo
por mi implicación y mi orientación al logro.
Flexible, comunicativa y siempre positiva.
https://es.linkedin.com/in/olayagarciaalvarez
Ruth Hijano García
TURISMO | EVENTOS | PROTOCOLO
Me considero trabajadora, comprometida y
tenaz, siempre reciclándome para mejorar. No
dejes pasar la ocasión de conocerme, dame la
oportunidad y demostraré mis actitudes y
aptitudes ¿Trabajamos juntos?
https://es.linkedin.com/in/ruthhijanogarcia
10. Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario Gijón – Telefónica II
10
Sofía Díaz Flórez
BIOLOGÍA | CALIDAD | LABORATORIO |
MEDIO AMBIENTE
Curiosa e inquieta, me gusta investigar y estar
siempre aprendiendo cosas nuevas. Afronto
las situaciones de manera positiva, resolutiva
y comprometida en lo que hago.
http://es.linkedin.com/in/sofiadiazflorez
Susana Fernández Fdez.
ADMINISTRACIÓN | RADIOLOGÍA | RADIOTERAPIA
Graduada Social, entusiasta del derecho
laboral y los RRHH. Movida por mi inquietud
de ayudar a los demás, estudié radiología y
radioterapia, lo que me hizo entender la
importancia de una simple sonrisa.
http://es.linkedin.com/in/susana2fdz
Vanesa Díez Menéndez
ADMINISTRACIÓN | TÉCNICO SISTEMAS |
REDES Y SEGURIDAD
Soy una persona activa, observadora y
organizada. Mi objetivo es seguir
evolucionando en el ámbito profesional y
personal. Estoy convencida que a base de
esfuerzo y constancia todo se puede lograr.
https://es.linkedin.com/in/vanesadiezmenendez
11. Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario Gijón – Telefónica II
11
Yaiza Casielles Diéguez
ING. QUÍMICA | MEDIOAMBIENTE | CALIDAD Y PRL
Soy una persona comprometida, observadora,
optimista y apasionada por el Medio
Ambiente. Mis puntos fuertes son el trabajo en
equipo y la capacidad de planificar y aprender
cosas nuevas.
https://es.linkedin.com/in/yaizacasielles
COORDINADORA
Mayte García Pérez
Ella se encarga de empaparnos de sus
conocimientos y experiencias. De hacernos
ser un gran equipo y lanzarnos a nuestro
futuro.
“Pienso que todos tenemos un potencial especial, y las
Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario son el
proyecto ideal para empoderarse y visibilizar aquello que hace
a cada uno diferente y grande”.
Y nos conoce tanto que puede aportaros todas las referencias
que necesitéis:
mtgarcia@santamarialareal.org
https://www.linkedin.com/in/maytegarciaperez
12. Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario Gijón – Telefónica II
12
NUESTROS AGRADECIMIENTOS
Es el momento ideal para agradecer por escrito a los participantes
y colaboradores de las diferentes actividades y encuentros que
hemos realizado a lo largo de la Lanzadera. Han sido muchos y,
uno a uno, nos sería imposible nombrarlos sin miedo a que se nos
olvide alguno. Por ello, desde aquí agradecemos a todos y cada
uno vuestra participación y ayuda desinteresada.
También agradecer a cada uno de los patrocinadores que han
estado desde el principio.
FUNDACIÓN SANTA MARÍA LA REAL
FUNDACIÓN TELEFÓNICA
AYUNTAMIENTO DE GIJÓN
Y finalmente, a nuestra coordinadora Mayte García Pérez y a
todas las Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario que
participan en el proyecto nacional, especialmente a la LEES del
Ayuntamiento de Gijón 2.
GRACIAS A TODOS!!!!