SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 16
Descargar para leer sin conexión
“Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.” 
Asociación Civil HASKALÁ
“Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.” 
Diseño Instruccional: 
Duración (Teoría - Práctica). 
¿A quién va dirigido el Curso?. 
Objetivo General. 
Objetivos Específicos. 
Contenido. 
Metodología Global. 
Recursos Didácticos. 
Evaluación. 
Certificado de Asistencia.
“Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.” 
Duración: 
Ocho (08) Horas Académicas de cuarenta y cinco (45) minutos c/u. 
Desde las 08:30 a.m. hasta las 05:00 p.m., separadas por dos (02) recesos de treinta (30) minutos y noventa (90) minutos para el almuerzo. 
Las actividades teóricas 30% y prácticas 70%. 
Modalidad. 
El curso será desarrollado “IN COMPANY” o en los espacios establecidos para tal fin. 
Horario 
Actividad 
08:30 - 09:15 
1er Bloque Horario 
09:15 - 10:00 
10:00 - 10:30 
Receso 
10:30 - 11:15 
2do Bloque Horario 
11:15 - 12:00 
12:00 - 13:30 
Almuerzo 
13:30 - 14:15 
3er Bloque Horario 
14:15 - 15:00 
15:00 - 15:30 
Receso 
15:30 - 16:15 
4to Bloque Horario 
16:15 - 17:00
“Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.” 
¿A quién va dirigido este Curso? 
Manualistas, diseñadoras, reposteras, cocineras, amas de casa y mujeres en general que desean emprender su propio negocio. 
El listado con los nombres, apellidos y numero de documento de identidad de cada uno de los participantes, deberá ser suministrado tres (03) días hábiles antes de la fecha prevista del curso.
“Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.” 
Objetivo General Suministrar a los participantes información básica y herramientas prácticas, que le permitirán formalizar un emprendimiento comercial, administrar el proceso productivo, de ventas y mercadeo a través de las redes sociales disponibles.
“Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.” 
Objetivos Específicos 
Identificar las acciones a desarrollar en cada una de las etapas del proceso de emprendimiento. 
Caracterizar los tipos más comunes de organización empresarial. 
Analizar los pasos, requisitos necesarios y obligaciones jurídicas a cumplir por las empresas en Venezuela. 
Calcular costos de materiales, mano de obra, indirectos y precio de venta de bienes y/o Servicios. 
Evaluar la ejecución de los procesos de la actividad de venta. 
Aplicar los pasos del proceso de venta. 
Diseñar un plan de Networking y Mercadeo a través de las Redes Sociales. 
Elaborar un plan individual de transferencia al trabajo de los conocimientos adquiridos en la capacitación.
“Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.” 
CONTENIDO 1. SECCIÓN INTRODUCTORIA. 
¿Quiénes somos y que esperamos?. 
Estableciendo convenios. 
Objetivo general y específicos. 
Sheelot - 
Los asistentes del facilitador (a). 
Dinámica de Integración. 2. EL PUNTO DE PARTIDA. 
Estadísticas del Global Entrepreneurship Monitor (GEM). 
Acciones y etapas del proceso de emprendimiento. 
Características del emprendimiento en Venezuela. 
Requerimientos futuros. 3. EMPRENDIMIENTO FORMAL. 
Conceptualización. 
Características de las tipologías mas comunes 
Firma Personal 
C. A.
“Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.” 
Cooperativas. 4. PASOS PARA CREACION DE EMPRESAS. 
6 pasos básicos. 
Constitución legal. 
 Requerimientos Contables. 
Requerimientos Fiscales. 
Requerimientos Parafiscales. 
Requerimientos Laborales. 
Requerimientos de SSL. 
Actividad: Visión de Tempano. 5. CALCULO DE COSTOS Y PRECIOS. 
Costos Directos. 
Materiales. 
Mano de obra. 
Costos indirectos 
Precio de venta justo. 
Punto de equilibrio. 
Actividad: Ejercicio de cálculos.
“Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.” 
6. VENTA Y MERCADEO. 
Proceso general de ventas. 
Actividad: Evaluación de procesos. 
Pasos de la Venta. 
Preparación. 
Apertura. 
Actividad: Véndeme un gancho. 
Análisis de necesidades 
Característica 
Ventaja 
Beneficio. 
Actividad: Motivos de compras. 
Video: Motivos de compra y persuasión. 
Actividad: Análisis de Producto/Servicio. 
Técnicas de Presentación de Precios. 
Actividad: Aplicación de Técnicas. 
Presentación. 
Actividad: Tienes un minuto. 
Manejo de Objeciones. 
Técnicas de cierre de ventas. 
Actividad: Aplicación de técnicas.
“Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.” 
Video: Cierre de ventas. 
Seguimiento. 7. NETWORKING Y REDES SOCIALES. 
Funcionamiento y uso del Networking. 
Video: Revolución de las redes sociales. 
Actividad: Diseño de campaña de mercadeo. 8. CIERRE. 
Sheelot - 
Evaluación Final. 
Entrega de Certificados.
“Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.” 
Metodología Global: Se basa en sesiones de trabajo dirigidas por el facilitador, complementadas con preguntas dirigidas al grupo de participantes, con la intención de fomentar la participación, medir el grado de comprensión de los conceptos emitidos y alternadas con actividades lúdicas de aprendizaje acelerado que generan una profunda autoevaluación, compromiso cambios en las creencias y actitudes de los participantes. Se abordan ingeniosamente contenidos altamente actualizados y enriquecidos con dinámicas de grupo vinculadas con las situaciones reales a las que se enfrentan los participantes en sus puestos de trabajo.
“Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.” 
Recursos Didácticos: 
Laptop. 
Video Proyector. 
Cornetas. 
Lápices o bolígrafos. 
Formatos de Sheelot. 
Pizarra acrílica. 
Marcador para pizarra acrílica. 
Masajeador de cabeza. 
Material de apoyo. 
Marcadores indelebles.
“Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.” 
Magister Scientarum en Gerencia Empresarial de la Universidad Central de Venezuela. Es Especialista en Desarrollo Empresarial egresado del Monte Carmel Training Center (MCTC) en Haifa Israel. Es Técnico Hacendista especializado en Impuestos Internos de la Escuela Nacional de Administración y Hacienda Pública. Es Inspector Postal Telegráfico egresado de la Escuela Postal del IPOSTEL. Es Licenciado en Ciencias y Artes Militares, Mención Administración Pública egresado en la “II Promoción de Oficiales Batalla de Bocachica” de la EFOFAC. Ha sido instructor en cursos de Comandos Rurales, Sobrevivencia y Guerra Irregular. Se especializó en materia de Salud Ocupacional y Prevención de Riesgos, en el Centro de Industria y Construcción de la Región de Tolima - Colombia. Esta registrado como profesional del área de seguridad y salud en el trabajo bajo el Nro. CAR1110362106. Ha sido Profesor Universitario en carreras técnicas de Contaduría, Seguridad Industrial, Producción y Supervisión Industrial. Es facilitador de procesos de aprendizaje y consultor asociado de Door Training Consulting Andina y del Centro Técnico de Entrenamiento de General Motors de Venezuela. Conferencista Internacional en México e Israel. Es Representante para Venezuela de la Red Mundial de Jóvenes y Lideres Emprendedores con sede en Suiza y Finlandia. Ocupó diversos cargos en apoyo de la Administración Publica venezolana. En la Administración Privada ha ocupado cargos gerenciales en empresas del sector eléctrico, turístico y en el sector de importación y distribución a nivel nacional de alimentos y bebidas alcohólicas. Es miembro de las Juntas Directivas de la Fundación Stolichnaya y la Fundación Aliarse por Venezuela. Es fundador y presidente de la Asociación Civil Haskalá; donde ha recibido el reconocimiento de la Red Regional de Innovaciones Educativas para América Latina y el Caribe de la UNESCO. Recibió la distinción Gobernador Enrique Tomás Cresto como Líder para el Desarrollo por su aporte permanente al desarrollo económico de América Latina; otorgado por la Presidencia de la Comisión de Asuntos Administrativos y Municipales del Honorable Senado de la Nación Argentina; la Federación Argentina de Municipios; la Federación Latinoamericana de Ciudades, Municipios y Asociaciones de Gobiernos Locales y el Club Shalom en Marco del Programa Relacionar.
“Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.” 
Evaluación: Al finalizar la actividad se efectuará una evaluación sobre la administración, facilitación y la logística del curso; a los fines de realizar la respectiva retroalimentación y aprovechar las oportunidades de mejora.
“Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.” 
Certificado:
“Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.” 
La forma en la que los individuos y las organizaciones aprenden puede muy bien transformarse en nuestra única ventaja competitiva sustentable. Si Ud. está mejorando más rápidamente que los demás, siempre estará adelante en la curva. 
Ray Stata, 
National Semiconductor Co. 
Reflexión Final.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

El club de emprendedores de FEDECÁMARAS, una experiencia innovadora para los ...
El club de emprendedores de FEDECÁMARAS, una experiencia innovadora para los ...El club de emprendedores de FEDECÁMARAS, una experiencia innovadora para los ...
El club de emprendedores de FEDECÁMARAS, una experiencia innovadora para los ...PAGGMunicipal
 
Presentación Sandra Carreño
Presentación Sandra CarreñoPresentación Sandra Carreño
Presentación Sandra CarreñoINACAP
 
Juventud emprendedora: Guía práctica para planificar y desarrollar una idea d...
Juventud emprendedora: Guía práctica para planificar y desarrollar una idea d...Juventud emprendedora: Guía práctica para planificar y desarrollar una idea d...
Juventud emprendedora: Guía práctica para planificar y desarrollar una idea d...Fundació Nova Feina
 
110223 Presentacion Fundacion Exit
110223 Presentacion Fundacion Exit110223 Presentacion Fundacion Exit
110223 Presentacion Fundacion Exitnachosequeira
 
Mapa de 1014
Mapa de 1014Mapa de 1014
Mapa de 1014paulam93
 
Guía de buenas prácticas sobre integración de personas en situación o riesgo ...
Guía de buenas prácticas sobre integración de personas en situación o riesgo ...Guía de buenas prácticas sobre integración de personas en situación o riesgo ...
Guía de buenas prácticas sobre integración de personas en situación o riesgo ...Dominique Gross
 
Ley 1014 de 2006
Ley 1014 de 2006Ley 1014 de 2006
Ley 1014 de 2006kathe1606
 
La inserción social por el empleo. La experiencia de la Fundación Nova Feina
La inserción social por el empleo. La experiencia de la Fundación Nova FeinaLa inserción social por el empleo. La experiencia de la Fundación Nova Feina
La inserción social por el empleo. La experiencia de la Fundación Nova FeinaFundació Nova Feina
 
Emprendimiento para mujeres
Emprendimiento para mujeresEmprendimiento para mujeres
Emprendimiento para mujeresJuan Castellanos
 
Sinergia Comunicaciones
Sinergia ComunicacionesSinergia Comunicaciones
Sinergia ComunicacionesDiana Perez
 
Presentación Mario Pavon
Presentación Mario PavonPresentación Mario Pavon
Presentación Mario PavonINACAP
 

La actualidad más candente (19)

Emprendimiento
EmprendimientoEmprendimiento
Emprendimiento
 
El club de emprendedores de FEDECÁMARAS, una experiencia innovadora para los ...
El club de emprendedores de FEDECÁMARAS, una experiencia innovadora para los ...El club de emprendedores de FEDECÁMARAS, una experiencia innovadora para los ...
El club de emprendedores de FEDECÁMARAS, una experiencia innovadora para los ...
 
Memoria 2020 Nova Feina
Memoria 2020 Nova FeinaMemoria 2020 Nova Feina
Memoria 2020 Nova Feina
 
Anteproyecto.. (2)
Anteproyecto.. (2)Anteproyecto.. (2)
Anteproyecto.. (2)
 
Presentación Sandra Carreño
Presentación Sandra CarreñoPresentación Sandra Carreño
Presentación Sandra Carreño
 
Dossier de prensa nova feina 2018 (1)
Dossier de prensa nova feina 2018 (1)Dossier de prensa nova feina 2018 (1)
Dossier de prensa nova feina 2018 (1)
 
Mapa conceptual de la ley 1014 del 2006
Mapa conceptual de la ley 1014 del 2006Mapa conceptual de la ley 1014 del 2006
Mapa conceptual de la ley 1014 del 2006
 
Juventud emprendedora: Guía práctica para planificar y desarrollar una idea d...
Juventud emprendedora: Guía práctica para planificar y desarrollar una idea d...Juventud emprendedora: Guía práctica para planificar y desarrollar una idea d...
Juventud emprendedora: Guía práctica para planificar y desarrollar una idea d...
 
110223 Presentacion Fundacion Exit
110223 Presentacion Fundacion Exit110223 Presentacion Fundacion Exit
110223 Presentacion Fundacion Exit
 
Mapa de 1014
Mapa de 1014Mapa de 1014
Mapa de 1014
 
Guía de buenas prácticas sobre integración de personas en situación o riesgo ...
Guía de buenas prácticas sobre integración de personas en situación o riesgo ...Guía de buenas prácticas sobre integración de personas en situación o riesgo ...
Guía de buenas prácticas sobre integración de personas en situación o riesgo ...
 
Ley 1014 de 2006
Ley 1014 de 2006Ley 1014 de 2006
Ley 1014 de 2006
 
La inserción social por el empleo. La experiencia de la Fundación Nova Feina
La inserción social por el empleo. La experiencia de la Fundación Nova FeinaLa inserción social por el empleo. La experiencia de la Fundación Nova Feina
La inserción social por el empleo. La experiencia de la Fundación Nova Feina
 
Cátedra de emprendimiento 2014
Cátedra de  emprendimiento 2014Cátedra de  emprendimiento 2014
Cátedra de emprendimiento 2014
 
Ley 1014 mapa conceptual
Ley 1014 mapa conceptualLey 1014 mapa conceptual
Ley 1014 mapa conceptual
 
Emprendimiento para mujeres
Emprendimiento para mujeresEmprendimiento para mujeres
Emprendimiento para mujeres
 
Sinergia Comunicaciones
Sinergia ComunicacionesSinergia Comunicaciones
Sinergia Comunicaciones
 
Ley 1014 del 2006 poches (1)
Ley 1014 del 2006 poches (1)Ley 1014 del 2006 poches (1)
Ley 1014 del 2006 poches (1)
 
Presentación Mario Pavon
Presentación Mario PavonPresentación Mario Pavon
Presentación Mario Pavon
 

Destacado

Nuevas formas
Nuevas formasNuevas formas
Nuevas formaseduc.ar
 
Artículos publicados en prensa. ABC
Artículos publicados en prensa. ABCArtículos publicados en prensa. ABC
Artículos publicados en prensa. ABClolapardo
 
30 Frases para Mujeres Emprendedoras
30 Frases para Mujeres Emprendedoras30 Frases para Mujeres Emprendedoras
30 Frases para Mujeres EmprendedorasStudioLyC
 

Destacado (6)

Nuevas formas
Nuevas formasNuevas formas
Nuevas formas
 
Artículos publicados en prensa. ABC
Artículos publicados en prensa. ABCArtículos publicados en prensa. ABC
Artículos publicados en prensa. ABC
 
Ch 6
Ch 6Ch 6
Ch 6
 
MUJERES EMPRENDEDORAS Sesion 1
MUJERES EMPRENDEDORAS Sesion 1 MUJERES EMPRENDEDORAS Sesion 1
MUJERES EMPRENDEDORAS Sesion 1
 
30 Frases para Mujeres Emprendedoras
30 Frases para Mujeres Emprendedoras30 Frases para Mujeres Emprendedoras
30 Frases para Mujeres Emprendedoras
 
Mujeres Emprendedoras: Familia, Negocios y Sueños
Mujeres Emprendedoras: Familia, Negocios y SueñosMujeres Emprendedoras: Familia, Negocios y Sueños
Mujeres Emprendedoras: Familia, Negocios y Sueños
 

Similar a Cod ae-005-curso de mujeres emprendedoras

Cod ag-016-obligaciones juridico empresariales
Cod ag-016-obligaciones juridico empresarialesCod ag-016-obligaciones juridico empresariales
Cod ag-016-obligaciones juridico empresarialesAsociación Civil Haskalá
 
Cod ag-016-obligaciones juridico empresariales
Cod ag-016-obligaciones juridico empresarialesCod ag-016-obligaciones juridico empresariales
Cod ag-016-obligaciones juridico empresarialesAsociación Civil Haskalá
 
Cod as-009-métodos de prevención de accidentes in itinere 16 h
Cod as-009-métodos de prevención de accidentes in itinere 16 hCod as-009-métodos de prevención de accidentes in itinere 16 h
Cod as-009-métodos de prevención de accidentes in itinere 16 hAsociación Civil Haskalá
 
Cod as-029-responsabilidades de los supervisor en materia de ssl
Cod as-029-responsabilidades de los supervisor en materia de sslCod as-029-responsabilidades de los supervisor en materia de ssl
Cod as-029-responsabilidades de los supervisor en materia de sslAsociación Civil Haskalá
 
Cod as-025-gestión de riesgos asociados con el manejo de materiales y desecho...
Cod as-025-gestión de riesgos asociados con el manejo de materiales y desecho...Cod as-025-gestión de riesgos asociados con el manejo de materiales y desecho...
Cod as-025-gestión de riesgos asociados con el manejo de materiales y desecho...Asociación Civil Haskalá
 
1. PRESENTACION LEY 1014 DE 2006 final.ppt.pptx
1. PRESENTACION LEY 1014 DE 2006 final.ppt.pptx1. PRESENTACION LEY 1014 DE 2006 final.ppt.pptx
1. PRESENTACION LEY 1014 DE 2006 final.ppt.pptxFranciscoLuisGiraldo4
 
informacion general: SENA
informacion general: SENAinformacion general: SENA
informacion general: SENAandrea765
 

Similar a Cod ae-005-curso de mujeres emprendedoras (20)

Cod ag-016-obligaciones juridico empresariales
Cod ag-016-obligaciones juridico empresarialesCod ag-016-obligaciones juridico empresariales
Cod ag-016-obligaciones juridico empresariales
 
Cod ag-016-obligaciones juridico empresariales
Cod ag-016-obligaciones juridico empresarialesCod ag-016-obligaciones juridico empresariales
Cod ag-016-obligaciones juridico empresariales
 
Cod as-009-métodos de prevención de accidentes in itinere 16 h
Cod as-009-métodos de prevención de accidentes in itinere 16 hCod as-009-métodos de prevención de accidentes in itinere 16 h
Cod as-009-métodos de prevención de accidentes in itinere 16 h
 
Cod ag-007-gerencia efectiva del tiempo
Cod ag-007-gerencia efectiva del tiempoCod ag-007-gerencia efectiva del tiempo
Cod ag-007-gerencia efectiva del tiempo
 
Cod as-029-responsabilidades de los supervisor en materia de ssl
Cod as-029-responsabilidades de los supervisor en materia de sslCod as-029-responsabilidades de los supervisor en materia de ssl
Cod as-029-responsabilidades de los supervisor en materia de ssl
 
Cod ai-009-ingles basico
Cod ai-009-ingles basicoCod ai-009-ingles basico
Cod ai-009-ingles basico
 
Cod ac-001-atencion al cliente 5 estrellas
Cod ac-001-atencion al cliente 5 estrellasCod ac-001-atencion al cliente 5 estrellas
Cod ac-001-atencion al cliente 5 estrellas
 
Cod as-025-gestión de riesgos asociados con el manejo de materiales y desecho...
Cod as-025-gestión de riesgos asociados con el manejo de materiales y desecho...Cod as-025-gestión de riesgos asociados con el manejo de materiales y desecho...
Cod as-025-gestión de riesgos asociados con el manejo de materiales y desecho...
 
Evento Satisfying the customer everyone wins
Evento Satisfying the customer everyone wins Evento Satisfying the customer everyone wins
Evento Satisfying the customer everyone wins
 
Presentación AIPyPT- La Plata, 02-12-09
Presentación AIPyPT- La Plata, 02-12-09Presentación AIPyPT- La Plata, 02-12-09
Presentación AIPyPT- La Plata, 02-12-09
 
Estacion 2
Estacion 2Estacion 2
Estacion 2
 
1. PRESENTACION LEY 1014 DE 2006 final.ppt.pptx
1. PRESENTACION LEY 1014 DE 2006 final.ppt.pptx1. PRESENTACION LEY 1014 DE 2006 final.ppt.pptx
1. PRESENTACION LEY 1014 DE 2006 final.ppt.pptx
 
Trabajo escrito terminado
Trabajo escrito terminadoTrabajo escrito terminado
Trabajo escrito terminado
 
Trabajo escrito terminado
Trabajo escrito terminadoTrabajo escrito terminado
Trabajo escrito terminado
 
Trabajo escrito terminado
Trabajo escrito terminadoTrabajo escrito terminado
Trabajo escrito terminado
 
Trabajo escrito terminado
Trabajo escrito terminadoTrabajo escrito terminado
Trabajo escrito terminado
 
Trabajo escrito terminado
Trabajo escrito terminadoTrabajo escrito terminado
Trabajo escrito terminado
 
Sena
SenaSena
Sena
 
informacion general: SENA
informacion general: SENAinformacion general: SENA
informacion general: SENA
 
Estacion2
Estacion2Estacion2
Estacion2
 

Más de Asociación Civil Haskalá

Ficha gerencia efectiva del tiempo para niños y jóvenes
Ficha gerencia efectiva del tiempo para niños y jóvenesFicha gerencia efectiva del tiempo para niños y jóvenes
Ficha gerencia efectiva del tiempo para niños y jóvenesAsociación Civil Haskalá
 
Cod 008-buenas practicas para la manipulación de alimentos
Cod 008-buenas practicas para la manipulación de alimentosCod 008-buenas practicas para la manipulación de alimentos
Cod 008-buenas practicas para la manipulación de alimentosAsociación Civil Haskalá
 
Cod as-001-sensibilizacion hacia la seguridad industrial
Cod as-001-sensibilizacion hacia la seguridad industrialCod as-001-sensibilizacion hacia la seguridad industrial
Cod as-001-sensibilizacion hacia la seguridad industrialAsociación Civil Haskalá
 
Cod as-002-procedimientos de primeros auxilios
Cod as-002-procedimientos de primeros auxiliosCod as-002-procedimientos de primeros auxilios
Cod as-002-procedimientos de primeros auxiliosAsociación Civil Haskalá
 
Cod ad-004-racionalizacion de la energia y agua en las empresas
Cod ad-004-racionalizacion de la energia y agua en las empresasCod ad-004-racionalizacion de la energia y agua en las empresas
Cod ad-004-racionalizacion de la energia y agua en las empresasAsociación Civil Haskalá
 
Cod cas-001-salud laboral en la dimension social y la violencia de género
Cod cas-001-salud laboral en la dimension social y la violencia de géneroCod cas-001-salud laboral en la dimension social y la violencia de género
Cod cas-001-salud laboral en la dimension social y la violencia de géneroAsociación Civil Haskalá
 
Cod ap-001-los 7 habitos de la gente altamente efectiva
Cod ap-001-los 7 habitos de la gente altamente efectivaCod ap-001-los 7 habitos de la gente altamente efectiva
Cod ap-001-los 7 habitos de la gente altamente efectivaAsociación Civil Haskalá
 
Cod as-013-enfoque de mejora continua en seguridad y salud laboral
Cod as-013-enfoque de mejora continua en seguridad y salud laboralCod as-013-enfoque de mejora continua en seguridad y salud laboral
Cod as-013-enfoque de mejora continua en seguridad y salud laboralAsociación Civil Haskalá
 

Más de Asociación Civil Haskalá (19)

Ficha gerencia efectiva del tiempo para niños y jóvenes
Ficha gerencia efectiva del tiempo para niños y jóvenesFicha gerencia efectiva del tiempo para niños y jóvenes
Ficha gerencia efectiva del tiempo para niños y jóvenes
 
Cod 008-buenas practicas para la manipulación de alimentos
Cod 008-buenas practicas para la manipulación de alimentosCod 008-buenas practicas para la manipulación de alimentos
Cod 008-buenas practicas para la manipulación de alimentos
 
Cod as-020-ergonomia en el trabajo
Cod as-020-ergonomia en el trabajoCod as-020-ergonomia en el trabajo
Cod as-020-ergonomia en el trabajo
 
Cod as-001-sensibilizacion hacia la seguridad industrial
Cod as-001-sensibilizacion hacia la seguridad industrialCod as-001-sensibilizacion hacia la seguridad industrial
Cod as-001-sensibilizacion hacia la seguridad industrial
 
Cod as-002-procedimientos de primeros auxilios
Cod as-002-procedimientos de primeros auxiliosCod as-002-procedimientos de primeros auxilios
Cod as-002-procedimientos de primeros auxilios
 
Cod as-022-equipos de proteccion personal
Cod as-022-equipos de proteccion personalCod as-022-equipos de proteccion personal
Cod as-022-equipos de proteccion personal
 
Cod ad-004-racionalizacion de la energia y agua en las empresas
Cod ad-004-racionalizacion de la energia y agua en las empresasCod ad-004-racionalizacion de la energia y agua en las empresas
Cod ad-004-racionalizacion de la energia y agua en las empresas
 
Cod as-021-bio terrorismo
Cod as-021-bio terrorismoCod as-021-bio terrorismo
Cod as-021-bio terrorismo
 
Cod cas-001-salud laboral en la dimension social y la violencia de género
Cod cas-001-salud laboral en la dimension social y la violencia de géneroCod cas-001-salud laboral en la dimension social y la violencia de género
Cod cas-001-salud laboral en la dimension social y la violencia de género
 
Cod ap-001-los 7 habitos de la gente altamente efectiva
Cod ap-001-los 7 habitos de la gente altamente efectivaCod ap-001-los 7 habitos de la gente altamente efectiva
Cod ap-001-los 7 habitos de la gente altamente efectiva
 
Cod ac-002-vendedor profesional
Cod ac-002-vendedor profesionalCod ac-002-vendedor profesional
Cod ac-002-vendedor profesional
 
Cod as-004-sismologia y riesgo sismico
Cod as-004-sismologia y riesgo sismicoCod as-004-sismologia y riesgo sismico
Cod as-004-sismologia y riesgo sismico
 
Cod as-013-enfoque de mejora continua en seguridad y salud laboral
Cod as-013-enfoque de mejora continua en seguridad y salud laboralCod as-013-enfoque de mejora continua en seguridad y salud laboral
Cod as-013-enfoque de mejora continua en seguridad y salud laboral
 
Cod as-004-sismologia y riesgo sismico
Cod as-004-sismologia y riesgo sismicoCod as-004-sismologia y riesgo sismico
Cod as-004-sismologia y riesgo sismico
 
Cod as-006-analisis de riesgos laborales
Cod as-006-analisis de riesgos laboralesCod as-006-analisis de riesgos laborales
Cod as-006-analisis de riesgos laborales
 
Curso de salud laboral
Curso de salud laboralCurso de salud laboral
Curso de salud laboral
 
Listado de cursos disponibles
Listado de cursos disponiblesListado de cursos disponibles
Listado de cursos disponibles
 
General information
General informationGeneral information
General information
 
Asociación Civil Haskala
Asociación Civil HaskalaAsociación Civil Haskala
Asociación Civil Haskala
 

Último

CULTURA NAZCA, presentación en aula para compartir
CULTURA NAZCA, presentación en aula para compartirCULTURA NAZCA, presentación en aula para compartir
CULTURA NAZCA, presentación en aula para compartirPaddySydney1
 
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.José Luis Palma
 
Movimientos Precursores de La Independencia en Venezuela
Movimientos Precursores de La Independencia en VenezuelaMovimientos Precursores de La Independencia en Venezuela
Movimientos Precursores de La Independencia en Venezuelacocuyelquemao
 
Identificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PCIdentificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PCCesarFernandez937857
 
Presentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptx
Presentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptxPresentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptx
Presentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptxYeseniaRivera50
 
Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024
Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024
Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024IES Vicent Andres Estelles
 
5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdf
5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdf5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdf
5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdfOswaldoGonzalezCruz
 
LINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptx
LINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptxLINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptx
LINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptxdanalikcruz2000
 
Introducción:Los objetivos de Desarrollo Sostenible
Introducción:Los objetivos de Desarrollo SostenibleIntroducción:Los objetivos de Desarrollo Sostenible
Introducción:Los objetivos de Desarrollo SostenibleJonathanCovena1
 
RETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxRETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxAna Fernandez
 
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARONARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFAROJosé Luis Palma
 
Estrategia de Enseñanza y Aprendizaje.pdf
Estrategia de Enseñanza y Aprendizaje.pdfEstrategia de Enseñanza y Aprendizaje.pdf
Estrategia de Enseñanza y Aprendizaje.pdfromanmillans
 
Marketing y servicios 2ºBTP Cocina DGETP
Marketing y servicios 2ºBTP Cocina DGETPMarketing y servicios 2ºBTP Cocina DGETP
Marketing y servicios 2ºBTP Cocina DGETPANEP - DETP
 
LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...
LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...
LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Procesos Didácticos en Educación Inicial .pptx
Procesos Didácticos en Educación Inicial .pptxProcesos Didácticos en Educación Inicial .pptx
Procesos Didácticos en Educación Inicial .pptxMapyMerma1
 
RAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIA
RAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIARAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIA
RAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIACarlos Campaña Montenegro
 
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdadLecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdadAlejandrino Halire Ccahuana
 
DECÁGOLO DEL GENERAL ELOY ALFARO DELGADO
DECÁGOLO DEL GENERAL ELOY ALFARO DELGADODECÁGOLO DEL GENERAL ELOY ALFARO DELGADO
DECÁGOLO DEL GENERAL ELOY ALFARO DELGADOJosé Luis Palma
 
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA en la vida.
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA  en la vida.EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA  en la vida.
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA en la vida.DaluiMonasterio
 

Último (20)

CULTURA NAZCA, presentación en aula para compartir
CULTURA NAZCA, presentación en aula para compartirCULTURA NAZCA, presentación en aula para compartir
CULTURA NAZCA, presentación en aula para compartir
 
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
 
Movimientos Precursores de La Independencia en Venezuela
Movimientos Precursores de La Independencia en VenezuelaMovimientos Precursores de La Independencia en Venezuela
Movimientos Precursores de La Independencia en Venezuela
 
Identificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PCIdentificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PC
 
Presentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptx
Presentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptxPresentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptx
Presentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptx
 
Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024
Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024
Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024
 
5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdf
5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdf5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdf
5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdf
 
LINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptx
LINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptxLINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptx
LINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptx
 
Introducción:Los objetivos de Desarrollo Sostenible
Introducción:Los objetivos de Desarrollo SostenibleIntroducción:Los objetivos de Desarrollo Sostenible
Introducción:Los objetivos de Desarrollo Sostenible
 
RETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxRETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docx
 
Defendamos la verdad. La defensa es importante.
Defendamos la verdad. La defensa es importante.Defendamos la verdad. La defensa es importante.
Defendamos la verdad. La defensa es importante.
 
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARONARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
 
Estrategia de Enseñanza y Aprendizaje.pdf
Estrategia de Enseñanza y Aprendizaje.pdfEstrategia de Enseñanza y Aprendizaje.pdf
Estrategia de Enseñanza y Aprendizaje.pdf
 
Marketing y servicios 2ºBTP Cocina DGETP
Marketing y servicios 2ºBTP Cocina DGETPMarketing y servicios 2ºBTP Cocina DGETP
Marketing y servicios 2ºBTP Cocina DGETP
 
LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...
LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...
LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...
 
Procesos Didácticos en Educación Inicial .pptx
Procesos Didácticos en Educación Inicial .pptxProcesos Didácticos en Educación Inicial .pptx
Procesos Didácticos en Educación Inicial .pptx
 
RAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIA
RAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIARAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIA
RAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIA
 
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdadLecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
 
DECÁGOLO DEL GENERAL ELOY ALFARO DELGADO
DECÁGOLO DEL GENERAL ELOY ALFARO DELGADODECÁGOLO DEL GENERAL ELOY ALFARO DELGADO
DECÁGOLO DEL GENERAL ELOY ALFARO DELGADO
 
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA en la vida.
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA  en la vida.EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA  en la vida.
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA en la vida.
 

Cod ae-005-curso de mujeres emprendedoras

  • 1. “Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.” Asociación Civil HASKALÁ
  • 2. “Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.” Diseño Instruccional: Duración (Teoría - Práctica). ¿A quién va dirigido el Curso?. Objetivo General. Objetivos Específicos. Contenido. Metodología Global. Recursos Didácticos. Evaluación. Certificado de Asistencia.
  • 3. “Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.” Duración: Ocho (08) Horas Académicas de cuarenta y cinco (45) minutos c/u. Desde las 08:30 a.m. hasta las 05:00 p.m., separadas por dos (02) recesos de treinta (30) minutos y noventa (90) minutos para el almuerzo. Las actividades teóricas 30% y prácticas 70%. Modalidad. El curso será desarrollado “IN COMPANY” o en los espacios establecidos para tal fin. Horario Actividad 08:30 - 09:15 1er Bloque Horario 09:15 - 10:00 10:00 - 10:30 Receso 10:30 - 11:15 2do Bloque Horario 11:15 - 12:00 12:00 - 13:30 Almuerzo 13:30 - 14:15 3er Bloque Horario 14:15 - 15:00 15:00 - 15:30 Receso 15:30 - 16:15 4to Bloque Horario 16:15 - 17:00
  • 4. “Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.” ¿A quién va dirigido este Curso? Manualistas, diseñadoras, reposteras, cocineras, amas de casa y mujeres en general que desean emprender su propio negocio. El listado con los nombres, apellidos y numero de documento de identidad de cada uno de los participantes, deberá ser suministrado tres (03) días hábiles antes de la fecha prevista del curso.
  • 5. “Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.” Objetivo General Suministrar a los participantes información básica y herramientas prácticas, que le permitirán formalizar un emprendimiento comercial, administrar el proceso productivo, de ventas y mercadeo a través de las redes sociales disponibles.
  • 6. “Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.” Objetivos Específicos Identificar las acciones a desarrollar en cada una de las etapas del proceso de emprendimiento. Caracterizar los tipos más comunes de organización empresarial. Analizar los pasos, requisitos necesarios y obligaciones jurídicas a cumplir por las empresas en Venezuela. Calcular costos de materiales, mano de obra, indirectos y precio de venta de bienes y/o Servicios. Evaluar la ejecución de los procesos de la actividad de venta. Aplicar los pasos del proceso de venta. Diseñar un plan de Networking y Mercadeo a través de las Redes Sociales. Elaborar un plan individual de transferencia al trabajo de los conocimientos adquiridos en la capacitación.
  • 7. “Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.” CONTENIDO 1. SECCIÓN INTRODUCTORIA. ¿Quiénes somos y que esperamos?. Estableciendo convenios. Objetivo general y específicos. Sheelot - Los asistentes del facilitador (a). Dinámica de Integración. 2. EL PUNTO DE PARTIDA. Estadísticas del Global Entrepreneurship Monitor (GEM). Acciones y etapas del proceso de emprendimiento. Características del emprendimiento en Venezuela. Requerimientos futuros. 3. EMPRENDIMIENTO FORMAL. Conceptualización. Características de las tipologías mas comunes Firma Personal C. A.
  • 8. “Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.” Cooperativas. 4. PASOS PARA CREACION DE EMPRESAS. 6 pasos básicos. Constitución legal.  Requerimientos Contables. Requerimientos Fiscales. Requerimientos Parafiscales. Requerimientos Laborales. Requerimientos de SSL. Actividad: Visión de Tempano. 5. CALCULO DE COSTOS Y PRECIOS. Costos Directos. Materiales. Mano de obra. Costos indirectos Precio de venta justo. Punto de equilibrio. Actividad: Ejercicio de cálculos.
  • 9. “Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.” 6. VENTA Y MERCADEO. Proceso general de ventas. Actividad: Evaluación de procesos. Pasos de la Venta. Preparación. Apertura. Actividad: Véndeme un gancho. Análisis de necesidades Característica Ventaja Beneficio. Actividad: Motivos de compras. Video: Motivos de compra y persuasión. Actividad: Análisis de Producto/Servicio. Técnicas de Presentación de Precios. Actividad: Aplicación de Técnicas. Presentación. Actividad: Tienes un minuto. Manejo de Objeciones. Técnicas de cierre de ventas. Actividad: Aplicación de técnicas.
  • 10. “Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.” Video: Cierre de ventas. Seguimiento. 7. NETWORKING Y REDES SOCIALES. Funcionamiento y uso del Networking. Video: Revolución de las redes sociales. Actividad: Diseño de campaña de mercadeo. 8. CIERRE. Sheelot - Evaluación Final. Entrega de Certificados.
  • 11. “Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.” Metodología Global: Se basa en sesiones de trabajo dirigidas por el facilitador, complementadas con preguntas dirigidas al grupo de participantes, con la intención de fomentar la participación, medir el grado de comprensión de los conceptos emitidos y alternadas con actividades lúdicas de aprendizaje acelerado que generan una profunda autoevaluación, compromiso cambios en las creencias y actitudes de los participantes. Se abordan ingeniosamente contenidos altamente actualizados y enriquecidos con dinámicas de grupo vinculadas con las situaciones reales a las que se enfrentan los participantes en sus puestos de trabajo.
  • 12. “Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.” Recursos Didácticos: Laptop. Video Proyector. Cornetas. Lápices o bolígrafos. Formatos de Sheelot. Pizarra acrílica. Marcador para pizarra acrílica. Masajeador de cabeza. Material de apoyo. Marcadores indelebles.
  • 13. “Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.” Magister Scientarum en Gerencia Empresarial de la Universidad Central de Venezuela. Es Especialista en Desarrollo Empresarial egresado del Monte Carmel Training Center (MCTC) en Haifa Israel. Es Técnico Hacendista especializado en Impuestos Internos de la Escuela Nacional de Administración y Hacienda Pública. Es Inspector Postal Telegráfico egresado de la Escuela Postal del IPOSTEL. Es Licenciado en Ciencias y Artes Militares, Mención Administración Pública egresado en la “II Promoción de Oficiales Batalla de Bocachica” de la EFOFAC. Ha sido instructor en cursos de Comandos Rurales, Sobrevivencia y Guerra Irregular. Se especializó en materia de Salud Ocupacional y Prevención de Riesgos, en el Centro de Industria y Construcción de la Región de Tolima - Colombia. Esta registrado como profesional del área de seguridad y salud en el trabajo bajo el Nro. CAR1110362106. Ha sido Profesor Universitario en carreras técnicas de Contaduría, Seguridad Industrial, Producción y Supervisión Industrial. Es facilitador de procesos de aprendizaje y consultor asociado de Door Training Consulting Andina y del Centro Técnico de Entrenamiento de General Motors de Venezuela. Conferencista Internacional en México e Israel. Es Representante para Venezuela de la Red Mundial de Jóvenes y Lideres Emprendedores con sede en Suiza y Finlandia. Ocupó diversos cargos en apoyo de la Administración Publica venezolana. En la Administración Privada ha ocupado cargos gerenciales en empresas del sector eléctrico, turístico y en el sector de importación y distribución a nivel nacional de alimentos y bebidas alcohólicas. Es miembro de las Juntas Directivas de la Fundación Stolichnaya y la Fundación Aliarse por Venezuela. Es fundador y presidente de la Asociación Civil Haskalá; donde ha recibido el reconocimiento de la Red Regional de Innovaciones Educativas para América Latina y el Caribe de la UNESCO. Recibió la distinción Gobernador Enrique Tomás Cresto como Líder para el Desarrollo por su aporte permanente al desarrollo económico de América Latina; otorgado por la Presidencia de la Comisión de Asuntos Administrativos y Municipales del Honorable Senado de la Nación Argentina; la Federación Argentina de Municipios; la Federación Latinoamericana de Ciudades, Municipios y Asociaciones de Gobiernos Locales y el Club Shalom en Marco del Programa Relacionar.
  • 14. “Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.” Evaluación: Al finalizar la actividad se efectuará una evaluación sobre la administración, facilitación y la logística del curso; a los fines de realizar la respectiva retroalimentación y aprovechar las oportunidades de mejora.
  • 15. “Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.” Certificado:
  • 16. “Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.” La forma en la que los individuos y las organizaciones aprenden puede muy bien transformarse en nuestra única ventaja competitiva sustentable. Si Ud. está mejorando más rápidamente que los demás, siempre estará adelante en la curva. Ray Stata, National Semiconductor Co. Reflexión Final.