El documento propone desarrollar el potencial ecoturístico de la comunidad de Nuevo Chagres en Panamá aprovechando sus recursos naturales y culturales. Se sugiere crear nuevos productos turísticos, posicionar la imagen de la comunidad como destino ecoturístico, y fomentar la conciencia turística entre la población local para mejorar la calidad de vida de los lugareños y preservar el patrimonio natural.

1. Lic. María Julio
Lic. Yarineth Zurita

2. En los últimos años el turismo se ha constituido
en una de las actividades económicas que ha
venido generando mayores y nuevas expectativas,
tanto a nivel de los gobiernos como de la
población. Por lo tanto, para nosotras, como
estudiantes de turismo es importante fortalecer el
desarrollo adecuado de la gestión turística y
participación de la comunidad.

3. La comunidad de Nuevo Chagres cuenta con una
gama de recursos turísticos los cuales debemos
aprovechar y explotar al máximo.
Los sitios generalmente preferidos para realizar
actividad eco turística y de aventuras son costas,
ríos, montañas.

4. Potenciar la comunidad de nuevo Chagres
como destino ecoturístico sostenible con
un atractivo diferencial; favoreciendo la
generación de empleos, contribuyendo a
mejorar la calidad de vida de sus
lugareños, y a la valorización y
preservación de su patrimonio natural.

5.  Crear nuevos productos turísticos basados en los
recursos naturales y culturales de la comunidad
de Nuevo Chagres.
 Posicionar la imagen de la comunidad como
destino ecoturístico a nivel nacional e
internacional.
 Fomentar la conciencia turística entre la
población, y en especial entre los agentes
involucrados en la actividad turística.

6.  Asegurar una experiencia turística satisfactoria
para los visitantes a la comunidad.
 Hacer óptimo uso de los recursos naturales que
constituyen un elemento clave en el desarrollo
del turismo, manteniendo procesos ecológicos
esenciales y ayudando a conservar patrimonio
cultural y biodiversidad.
 Respetar la identidad socio-cultural de la
comunidad de Nuevo Chagres, conservar su
patrimonio cultural, de vivienda y de valores
tradicionales.

7. Visión
Ofrecer a los clientes opciones de cabañas, disfrutar
de la gastronomía del lugar, practicar el ecoturismo y
turismo de aventuras, priorizando la satisfacción de
sus necesidades a través de una oferta óptima que
garantice su pleno disfrute y placer.
Misión
Somos una empresa de servicios, en busca de hacer
sentir feliz y placenteros a sus usuarios, persiguiendo
la plena satisfacción a través del buen servicio y
entrega de nuestros colaboradores para hacer de su
visita una experiencia inolvidable

8.  Recursos naturales de gran singularidad y
atractivo (fauna y flora, etc.)
 Recursos culturales de notable importancia.
 Belleza paisajística.

9. Para todo tipo de clientes,
especialmente a los que le gusta estar en
contacto con la naturaleza.

10. Turismo de negocios, ya
que desarrollamos
nuestro proyecto con el
objetivo de llevar a cabo
un pequeño negocio o
acuerdo comercial.

11.  El objetivo en cual se basa este proyecto es la
creación de unas cabañas turísticas que
proporcione a los usuarios una nueva opción
al momento de elegir este tipo de servicio.
 Deleite de la gastronomía de lugar.
 La artesanía tradicional

12.  Excelentes condiciones para la práctica de las
actividades ecoturísticas y turismo de
aventuras (kayac, ciclismo , senderismo,
cabalgatas, etc.)

14. Imagina el plan de proyecto perfecto, un plan
basado en necesidades y objetivos reales y precisos
de tu cliente y usuarios, una estimación con técnicas
formales basadas en estadísticas de productividad
de tu equipo y empresa, y un equipo de trabajo
sumamente capaz. Todo parece perfecto, no hay
razón alguna por la que este proyecto pudiera fallar,
¿o si?

15.  Reuniones con el equipo de trabajo de manera
grupal y/o individual para revisar el progreso de
su trabajo.
 Revisiones de los productos elaborados de acuerdo
al plan de trabajo para validar que los avances
sean reales y los productos tengan la calidad
suficiente como para considerarlos completados.
 Reportes individuales de los integrantes del
equipo de acuerdo a una frecuencia especificada
(por ejemplo: semanal o diaria)
 Software de Administración por medio de alguna
herramienta de planeación y administración de
proyectos.

16. El recursos humanos debe ser de vital importancia porque contribuye al
desarrollo personal y profesional de los individuos a la vez que redunda
en beneficios para la empresa.
Cómo beneficia la capacitación al personal:
· Ayuda al individuo para la toma de decisiones y solución de
problemas.
· Alimenta la confianza, la posición asertiva y el desarrollo.
· Contribuye positivamente en el manejo de conflictos y tensiones.
· Forja líderes y mejora las aptitudes comunicativas.
· Sube el nivel de satisfacción con el puesto.
· Permite el logro de metas individuales.
· Desarrolla un sentido de progreso en muchos campos.