El documento presenta información sobre el Primer Congreso Nacional de Marketing Educativo que se llevará a cabo el 31 de marzo y 1 de abril en Valencia. El congreso explorará las habilidades que marcan la diferencia en líderes extraordinarios a través de una presentación de Raúl Ortega Llavador sobre marketing educativo.
Rand Fishkin, Moz. The older I get, the less sure of myself I become. Certainty, it seems, diminishes with age. Hopefully, that’s part of the “wisdom of the aging brain” as Nautilus described it. This week, at Business of Software Europe, I was asked to give a talk on this topic, and created a short, visual set of slides. Typically, I put those on my Slideshare and have enough detail in them to be useful, but this presentation is an exception and, as such, I’ve instead opted to turn the talk into a blog post.
More at www.businessofsoftware.org
Training Slides of Negotiation & Conflict Management in Organization, discussing the importance of Negotiation Skills.
Some Key-Points:
- Stages of Negotiation
- Approaches to Negotiation
- The Five Communication Styles
For further information regarding the course, please contact:
info@asia-masters.com
El Human Capital Best Practices Tour 2012 es el espacio en el que se dan cita los mejores exponentes de las más novedosas prácticas a nivel internacional, en materia de gestión del Talento Humano.
Durante 40 horas, expertos como Jesús Vega (España - Empresa Sensual), Octavio Aguilar (México - Accountability), Michael Tucker (USA - Personal Branding), Carlos Espinosa (España - Elearning Colaborativo), Alexis Bellido (Uruguay - Teletrabajo), Juan Valera (España - Gamificación), Ángela Salazar (Colombia - Green Talent), Eike Post (Ucrania - Redes Sociales), Mireya Moreno (México - Assessment) y Hermes Ruiz (Colombia - RRHH 2.0), participarán a través de videoconferencias y conferencias presenciales.
Human Capital Best Practices Tour 2012 - CaliHermes Ruiz
El Human Capital Best Practices Tour 2012 es el espacio en el que se dan cita los mejores exponentes de las más novedosas prácticas a nivel internacional, en materia de gestión del Talento Humano.
Catálogo de competencias_innovacion_en_el_trabajoHomodigital
Este es un trabajo que realizo la Secretaría del trabajo y previsión social en México, el 2010. Este documento sirve como marco para que todos los profesionistas desarrollen competencias que le permitan ser más competitivos en sus labores.
Taller marketing para empresarios de turismo ¿Cómo puedo sacar más partido a ...Isabel ST
La Diputación de Ávila, desde el Área de Turismo, pone en marcha un taller cuyo objetivo es sensibilizar a empresarios y ciudadanos sobre la necesidad de innovar y la existencia de nuevos canales de promoción, consiguiendo así que conozcan y dispongan de las herramientas y conocimientos suficientes que les permitan ofrecer sus productos y servicios con calidad y buena imagen, utilizando Internet como canal principal de difusión y venta.
Estimados amigos de IPFE adjuntamos la presentación del Desayuno Profesional "Escasez de Talento: Estrategias para evitar el Impacto en los Grupos de Interés" preparada por el Sr. Manuel Cubas de Cornerstone para IPFE. Agradecemos su apoyo y colaboración con nuestros objetivos sociales. Esperamos que sea de su interés. Más información en http://es.cornerstone.com.pe/
Rand Fishkin, Moz. The older I get, the less sure of myself I become. Certainty, it seems, diminishes with age. Hopefully, that’s part of the “wisdom of the aging brain” as Nautilus described it. This week, at Business of Software Europe, I was asked to give a talk on this topic, and created a short, visual set of slides. Typically, I put those on my Slideshare and have enough detail in them to be useful, but this presentation is an exception and, as such, I’ve instead opted to turn the talk into a blog post.
More at www.businessofsoftware.org
Training Slides of Negotiation & Conflict Management in Organization, discussing the importance of Negotiation Skills.
Some Key-Points:
- Stages of Negotiation
- Approaches to Negotiation
- The Five Communication Styles
For further information regarding the course, please contact:
info@asia-masters.com
El Human Capital Best Practices Tour 2012 es el espacio en el que se dan cita los mejores exponentes de las más novedosas prácticas a nivel internacional, en materia de gestión del Talento Humano.
Durante 40 horas, expertos como Jesús Vega (España - Empresa Sensual), Octavio Aguilar (México - Accountability), Michael Tucker (USA - Personal Branding), Carlos Espinosa (España - Elearning Colaborativo), Alexis Bellido (Uruguay - Teletrabajo), Juan Valera (España - Gamificación), Ángela Salazar (Colombia - Green Talent), Eike Post (Ucrania - Redes Sociales), Mireya Moreno (México - Assessment) y Hermes Ruiz (Colombia - RRHH 2.0), participarán a través de videoconferencias y conferencias presenciales.
Human Capital Best Practices Tour 2012 - CaliHermes Ruiz
El Human Capital Best Practices Tour 2012 es el espacio en el que se dan cita los mejores exponentes de las más novedosas prácticas a nivel internacional, en materia de gestión del Talento Humano.
Catálogo de competencias_innovacion_en_el_trabajoHomodigital
Este es un trabajo que realizo la Secretaría del trabajo y previsión social en México, el 2010. Este documento sirve como marco para que todos los profesionistas desarrollen competencias que le permitan ser más competitivos en sus labores.
Taller marketing para empresarios de turismo ¿Cómo puedo sacar más partido a ...Isabel ST
La Diputación de Ávila, desde el Área de Turismo, pone en marcha un taller cuyo objetivo es sensibilizar a empresarios y ciudadanos sobre la necesidad de innovar y la existencia de nuevos canales de promoción, consiguiendo así que conozcan y dispongan de las herramientas y conocimientos suficientes que les permitan ofrecer sus productos y servicios con calidad y buena imagen, utilizando Internet como canal principal de difusión y venta.
Estimados amigos de IPFE adjuntamos la presentación del Desayuno Profesional "Escasez de Talento: Estrategias para evitar el Impacto en los Grupos de Interés" preparada por el Sr. Manuel Cubas de Cornerstone para IPFE. Agradecemos su apoyo y colaboración con nuestros objetivos sociales. Esperamos que sea de su interés. Más información en http://es.cornerstone.com.pe/
diapositivas de la Dra. Silvia Valverde en el taller de Sílabo por competencias, dictado para la Universidad católica de Trujillo "Benedicto XVI". Junio 2011
Programa completo job day 1º jornada de innovación en el empleo y talento en...Soluciona Facil
La Cámara de Comercio de Valencia realiza una jornada de #jobday dentro de una iniciativa de la Unión Europea, sobre la Innovación en el empleo y talento en las pymes.
D. José Vicente Morata Presidente de Cámara Valencia.
Maribel Vilaplana Periodista y presentadora de informativos y espacios de actualidad.
D. David Martinez Calduch Consultor en Marketing Digital y Social Media Strategy, formador y conferenciante; Hootsuite Expert
Dña. Patricia Ramírez Psicóloga especializada en alto rendimiento deportivo. Docente escritora y conferenciante.
D. Manolo Coloma Dr. en Psicología, formador, conferenciante y consultor. Ex seleccionador nacional de baloncesto femenino.
D. Guillermo Gredilla Especialista en e-learning y programas de gamificación.
Dña. Araceli Segarra Montañista y escaladora profesional, ilustradora de cuentos infantiles, escritora y conferenciante
internacional. Primera mujer española en ascender el
Everest.
Similar a Eduketing 2011.Líderes extraordinarios - Raúl Ortega (20)
Evolución del posicionamiento de la marca GSD. 30 años compartiendo un sueño....EDUKETING
Evolución del posicionamiento de la marca GSD. 30 años compartiendo un sueño es la ponencia de Eva María Villanueva en la última edición Eduketing 2016
Desde un centro pequeño, en una ciudad en la que se veía venir un elevado descenso de la natalidad y una competencia muy dura por la captación de nuevo alumnado, nos propusimos renovarnos, innovar, cambiar pero sin perder nuestro carisma, nuestra marca, nuestra identidad. Innovación en todos los campos: renovación metodológica transversal desde Infantil a Secundaria; acercamiento y acompañamiento, a, de, para y con las familias del centro; presencia y visibilidad en el barrio, en la ciudad, en los medios de comunicación local, regional y nacional, en jornadas y encuentros docentes y de ámbito educativo, participación en concursos y promociones; formación de toda la comunidad educativo en aquellos aspectos carenciales de todos y cada uno de sus miembros; personalización en el trato con alumnos, familias, proveedores y todos los agentes implicados en el proceso educativo; etc. Todo esto se lleva a cabo después de haber realizado un estudio y análisis de la situación en la que se detectaron las necesidades y las propuestas y líneas a seguir para conseguirlo.
1. I CONGRESO NACIONAL DE MARKETING EDUCATIVO
31 de marzo y 1 de abril - Valencia
#EDUKETIN
G
Marketing Educativo: habilidades que marcan la
diferencia en los líderes extraordinarios
Raúl Ortega Llavador
Organizadores Patrocinadores
Entidades colaboradoras
2. HABILIDADES. LÍDERES EXTRAORDINARIOS.
Cultura de la Calidad
CALIDAD
Conseguir aquello que nos hemos
planteado lograr,
aportando valor a los demás.
Autor y ponente: Raúl Ortega Llavador I CONGRESO NACIONAL DE MARKETING EDUCATIVO
4. HABILIDADES. LÍDERES EXTRAORDINARIOS.
Cuestiones Esenciales
RESULTADOS EXCELENTES
¿dependen de las
condiciones de partida?
Autor y ponente: Raúl Ortega Llavador I CONGRESO NACIONAL DE MARKETING EDUCATIVO
5. HABILIDADES. LÍDERES EXTRAORDINARIOS.
Cuestiones Esenciales
RESULTADOS EXCELENTES
¿son el resultado del
“trabajo duro”?
Autor y ponente: Raúl Ortega Llavador I CONGRESO NACIONAL DE MARKETING EDUCATIVO
6. HABILIDADES. LÍDERES EXTRAORDINARIOS.
Cuestiones Esenciales
ACCIÓN1 RESULTADO1
ACCIÓN2 RESULTADO2
... ...
ACCIÓN i RESULTADO i
Autor y ponente: Raúl Ortega Llavador I CONGRESO NACIONAL DE MARKETING EDUCATIVO
7. HABILIDADES. LÍDERES EXTRAORDINARIOS.
Cuestiones Esenciales
TODO
QUEDA REFLEJADO
EN LAS ACCIONES
conocimiento autoconcepto
experiencia actitud
habilidades
Autor y ponente: Raúl Ortega Llavador I CONGRESO NACIONAL DE MARKETING EDUCATIVO
8. HABILIDADES. LÍDERES EXTRAORDINARIOS.
Habilidades
RESULTADOS
ACCIONES EFICACES para EXCELENTES
HABILIDADES
Las habilidades se describen en
términos de conductas.
Los items de los cuestionarios
evalúan conductas y resultados
de conductas
Son conceptos, que en
último termino, se
presuponen.
Autor y ponente: Raúl Ortega Llavador I CONGRESO NACIONAL DE MARKETING EDUCATIVO
9. HABILIDADES. LÍDERES EXTRAORDINARIOS.
Mejores prácticas
MEJORES PRÁCTICAS
Para desarrollar habilidades
identificaremos y entrenaremos
las mejores prácticas,
descritas en términos de conductas.
Autor y ponente: Raúl Ortega Llavador I CONGRESO NACIONAL DE MARKETING EDUCATIVO
10. HABILIDADES. LÍDERES EXTRAORDINARIOS.
Bases para lograr nuevos niveles de resultados
ENTORNO
RESULTADOS
ACCIONES EFICACES para EXCELENTES
HABILIDADES
EMOCIONES
CONVICCIONES
(creencias y valores)
Autor y ponente: Raúl Ortega Llavador I CONGRESO NACIONAL DE MARKETING EDUCATIVO