PROCESO DE BÚSQUEDA DE EMPLEO Formación y Orientación Laboral
10 PASOS Autoanálisis Objetivo profesional Cargarse de argumentos Reflexionar sobre tu perfil Delimitar el ámbito territorial Cuenta propia o ajena Contrastar opiniones Planificar la búsqueda Preparar la candidatura Mantenerte y progresar
1. Autoanálisis Reflexiona sinceramente sobre el valor que para ti tiene trabajar, qué motivos, pretensiones, disposición a desplazarte… Valora tu nivel de disponibilidad personal, profesional y geográfica.  Solicita  asesoramiento de una persona experta en orientación de o sigue los consejos en direcciones de Internet como: http :// www.trabajastur.com / trabajastur / index.html?pg=13501
2. Objetivo profesional "Es necesario saber dónde quiero llegar para empezar a andar” Puedes consultar con una persona experta en Orientación Profesional.
3. Cargarse de argumentos Buscar argumentos para defender tus objetivos profesionales: Tu  situación sociodemográfica   Tus  condiciones  sociofamiliares   Tus  variables personales y profesionales
4. Reflexionar sobre tu perfil Si tienes o no el perfil adecuado para buscar empleo en las profesiones seleccionadas.  Planificar un itinerario de inserción.
Es fundamental saber donde queremos llegar
5. Delimita el ámbito territorial Tu localidad, tu comarca, tu provincia … Europa
6. Cuenta propia o ajena Por cuenta ajena:  Empresa privada.  Administración. Por cuenta propia:  Autónoma.  Asociado.
7. Contrastar opiniones Una o varias personas expertas en orientación profesional.  Una o varias personas relacionadas con la profesión y/o sector de actividad.  Una o varias personas próximas a ti, que te conozcan bien.
8. Planificar la búsqueda Agenda de empleo .  Búsqueda de información .  Red de contactos .  Intermediarios del Mercado de Trabajo : ( Agencias de Empleo ,  Centros Colaboradores Integrales del Servicio Navarro de Empleo ,  Empresas de Trabajo Temporal ,  Empresas de selección ,  Colegios Profesionales ,  Medios de  comunicación , Bolsas  de empleo ) Autocandidatura .
9. Preparar la candidatura Una Carta de Presentación.  Un Currículum Vitae. Una entrevista de selección.  Pruebas Psicotécnicas.  Pruebas Profesionales .
10. Mantenerte y progresar Si coincide con tu objetivo profesional principal: Tienes que esforzarte para mantenerte en el puesto. Deberás centrarte en cumplir las expectativas de quienes te hayan contratado.  No olvides valorar la formación y experiencia que estás consiguiendo.  Es una ocasión única para contrastar todos los pasos dados en la elección de tu objetivo y los argumentos que hayas construido para defenderla.
Si no coincide con tu objetivo profesional principal:    Deberás cumplir las expectativas de quienes te hayan contratado.  No olvides valorar la adquisición de experiencia y conocimientos que pueda acercarte a tu objetivo profesional.  Sigue buscando activamente un empleo más cercano a tu objetivo profesional principal
Fin tema 6 F.O.L. Profesor: Óscar Boluda

Ejemplo Proceso De BúSqueda De Empleo

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    PROCESO DE BÚSQUEDADE EMPLEO Formación y Orientación Laboral
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    10 PASOS AutoanálisisObjetivo profesional Cargarse de argumentos Reflexionar sobre tu perfil Delimitar el ámbito territorial Cuenta propia o ajena Contrastar opiniones Planificar la búsqueda Preparar la candidatura Mantenerte y progresar
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    1. Autoanálisis Reflexionasinceramente sobre el valor que para ti tiene trabajar, qué motivos, pretensiones, disposición a desplazarte… Valora tu nivel de disponibilidad personal, profesional y geográfica. Solicita asesoramiento de una persona experta en orientación de o sigue los consejos en direcciones de Internet como: http :// www.trabajastur.com / trabajastur / index.html?pg=13501
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    2. Objetivo profesional"Es necesario saber dónde quiero llegar para empezar a andar” Puedes consultar con una persona experta en Orientación Profesional.
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    3. Cargarse deargumentos Buscar argumentos para defender tus objetivos profesionales: Tu situación sociodemográfica Tus condiciones sociofamiliares Tus variables personales y profesionales
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    4. Reflexionar sobretu perfil Si tienes o no el perfil adecuado para buscar empleo en las profesiones seleccionadas. Planificar un itinerario de inserción.
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    Es fundamental saberdonde queremos llegar
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    5. Delimita elámbito territorial Tu localidad, tu comarca, tu provincia … Europa
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    6. Cuenta propiao ajena Por cuenta ajena: Empresa privada. Administración. Por cuenta propia: Autónoma. Asociado.
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    7. Contrastar opinionesUna o varias personas expertas en orientación profesional. Una o varias personas relacionadas con la profesión y/o sector de actividad. Una o varias personas próximas a ti, que te conozcan bien.
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    8. Planificar labúsqueda Agenda de empleo . Búsqueda de información . Red de contactos . Intermediarios del Mercado de Trabajo : ( Agencias de Empleo , Centros Colaboradores Integrales del Servicio Navarro de Empleo , Empresas de Trabajo Temporal , Empresas de selección , Colegios Profesionales , Medios de comunicación , Bolsas de empleo ) Autocandidatura .
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    9. Preparar lacandidatura Una Carta de Presentación. Un Currículum Vitae. Una entrevista de selección. Pruebas Psicotécnicas. Pruebas Profesionales .
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    10. Mantenerte yprogresar Si coincide con tu objetivo profesional principal: Tienes que esforzarte para mantenerte en el puesto. Deberás centrarte en cumplir las expectativas de quienes te hayan contratado. No olvides valorar la formación y experiencia que estás consiguiendo. Es una ocasión única para contrastar todos los pasos dados en la elección de tu objetivo y los argumentos que hayas construido para defenderla.
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    Si no coincidecon tu objetivo profesional principal:   Deberás cumplir las expectativas de quienes te hayan contratado. No olvides valorar la adquisición de experiencia y conocimientos que pueda acercarte a tu objetivo profesional. Sigue buscando activamente un empleo más cercano a tu objetivo profesional principal
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    Fin tema 6F.O.L. Profesor: Óscar Boluda