Para que tú seas la Marca Personal seleccionada como candidata a un puesto laboral tienes que pasar por el filtro de los Reclutadores.
En este post vamos a ver en detalle qué hacen y qué buscan los reclutadores, para que cuando promociones tu Marca Personal puedas comunicarles a ellos de manera efectiva que tú eres esa persona que están buscando y por eso te tienen que seleccionar para el cargo laboral que aspiras.
El documento habla sobre los orígenes e historia del Internet. Comenzó en 1945 con la conexión entre el gobierno de EE.UU. y el mundo académico/empresarial impulsado por Vannevar Bush. En 1961, J.C.R. Licklider propuso la creación de una "red galáctica" de computadoras conectadas mundialmente. En 1965 se logró la primera conexión entre dos computadoras a través de una línea telefónica. Luego en 1989 Tim Berners-Lee creó la World Wide Web en el CERN para compart
El documento trata sobre diferentes temas relacionados con la ciencia, la salud y el éxito. Incluye procesos meteorológicos como la precipitación y la condensación, así como cualidades positivas como el entusiasmo y la energía. También menciona etapas del método científico como la planificación, implementación y evaluación. Finalmente, aborda conceptos matemáticos como los pares y enteros, y grupos alimenticios como las grasas, azúcares, carnes, frutas y verduras.
La novela cuenta la historia de Hamlet, príncipe de Dinamarca, quien busca vengar la muerte de su padre a manos de su tío y nuevo rey, Claudio. Hamlet finge locura para investigar la verdad detrás de la muerte de su padre. Más adelante, se entera por el fantasma de su padre que fue envenenado por Claudio. Esto lleva a Hamlet a tramar la muerte de Claudio, lo que desencadena una serie de eventos trágicos que terminan con la muerte de la mayoría de los
This document appears to be a short note thanking someone named Reski Arifuddin for singing. It includes their student ID number 1349040010 and the letter A. In just a few words, the writer expresses gratitude to Reski Arifuddin.
1) O documento discute movimento uniforme, definindo movimento progressivo e retrogrado. Fornece exemplos resolvidos de cálculo de velocidade e posição inicial a partir de funções de posição vs tempo.
2) Inclui construção de gráficos de posição vs tempo e cálculos de deslocamento, intervalo de tempo e velocidade entre dois pontos de uma função.
3) Apresenta mais um exemplo gráfico de posição vs tempo para exercitar os conceitos.
El resumen describe una actividad realizada con estudiantes de tercer grado en una escuela primaria en Oaxaca, México. Los estudiantes discutieron los programas de televisión que veían, agruparon los programas, y compartieron las ventajas y desventajas de cada tipo de programa. El objetivo era que los estudiantes reflexionaran críticamente sobre los contenidos televisivos y practicaran sus habilidades de expresión oral.
Para que tú seas la Marca Personal seleccionada como candidata a un puesto laboral tienes que pasar por el filtro de los Reclutadores.
En este post vamos a ver en detalle qué hacen y qué buscan los reclutadores, para que cuando promociones tu Marca Personal puedas comunicarles a ellos de manera efectiva que tú eres esa persona que están buscando y por eso te tienen que seleccionar para el cargo laboral que aspiras.
El documento habla sobre los orígenes e historia del Internet. Comenzó en 1945 con la conexión entre el gobierno de EE.UU. y el mundo académico/empresarial impulsado por Vannevar Bush. En 1961, J.C.R. Licklider propuso la creación de una "red galáctica" de computadoras conectadas mundialmente. En 1965 se logró la primera conexión entre dos computadoras a través de una línea telefónica. Luego en 1989 Tim Berners-Lee creó la World Wide Web en el CERN para compart
El documento trata sobre diferentes temas relacionados con la ciencia, la salud y el éxito. Incluye procesos meteorológicos como la precipitación y la condensación, así como cualidades positivas como el entusiasmo y la energía. También menciona etapas del método científico como la planificación, implementación y evaluación. Finalmente, aborda conceptos matemáticos como los pares y enteros, y grupos alimenticios como las grasas, azúcares, carnes, frutas y verduras.
La novela cuenta la historia de Hamlet, príncipe de Dinamarca, quien busca vengar la muerte de su padre a manos de su tío y nuevo rey, Claudio. Hamlet finge locura para investigar la verdad detrás de la muerte de su padre. Más adelante, se entera por el fantasma de su padre que fue envenenado por Claudio. Esto lleva a Hamlet a tramar la muerte de Claudio, lo que desencadena una serie de eventos trágicos que terminan con la muerte de la mayoría de los
This document appears to be a short note thanking someone named Reski Arifuddin for singing. It includes their student ID number 1349040010 and the letter A. In just a few words, the writer expresses gratitude to Reski Arifuddin.
1) O documento discute movimento uniforme, definindo movimento progressivo e retrogrado. Fornece exemplos resolvidos de cálculo de velocidade e posição inicial a partir de funções de posição vs tempo.
2) Inclui construção de gráficos de posição vs tempo e cálculos de deslocamento, intervalo de tempo e velocidade entre dois pontos de uma função.
3) Apresenta mais um exemplo gráfico de posição vs tempo para exercitar os conceitos.
El resumen describe una actividad realizada con estudiantes de tercer grado en una escuela primaria en Oaxaca, México. Los estudiantes discutieron los programas de televisión que veían, agruparon los programas, y compartieron las ventajas y desventajas de cada tipo de programa. El objetivo era que los estudiantes reflexionaran críticamente sobre los contenidos televisivos y practicaran sus habilidades de expresión oral.
La anorexia es un trastorno alimentario caracterizado por un intenso miedo a engordar y una distorsión de la imagen corporal que lleva al paciente a restringir drásticamente la ingesta de alimentos hasta alcanzar un estado de desnutrición. Los síntomas incluyen la pérdida de peso, la amenorrea y alteraciones psicológicas. El tratamiento busca la recuperación nutricional y psicológica a través de la realimentación, terapia y apoyo familiar.
Lionel Messi es considerado por muchos como el mejor jugador de fútbol del mundo. Ha ganado la Bota de Oro como el máximo goleador de Europa en seis ocasiones y ha ganado diez títulos de La Liga y cuatro Champions League con el Barcelona. Messi es el máximo goleador en la historia del Barcelona y ha establecido numerosos récords de goles a nivel de clubes y selecciones.
La campaña Pobreza Cero pretende implicar a todos los sectores de la sociedad civil en la lucha contra la pobreza de forma urgente, definitiva y eficaz. Sus objetivos son sensibilizar a la sociedad sobre la desigualdad, difundir los Objetivos de Desarrollo del Milenio y movilizar opinión pública para que los gobiernos adopten medidas que contribuyan a su cumplimiento. El documento también muestra mapas de la desnutrición mundial y estadísticas alarmantes sobre la pobreza y sus consecuencias para 2015 si
El documento presenta dos imágenes que muestran escenas de estudiantes usando dispositivos electrónicos. Solicita al lector que complete oraciones describiendo lo que se muestra en cada imagen y expresando su opinión sobre los efectos de la tecnología nueva en la comunicación y aislamiento social.
La Web 2.0 permite a los usuarios modificar y actualizar contenidos en internet de forma colaborativa. La Web 3.0 utilizará técnicas de inteligencia artificial para ofrecer contenidos más personalizados y significativos para cada usuario. El e-learning usa internet y herramientas tecnológicas para facilitar la educación y capacitación de forma flexible y a distancia.
Los mapas conceptuales son representaciones gráficas de las relaciones entre conceptos que ayudan al aprendizaje al evitar la memorización mecánica. Los mapas conceptuales organizan los contenidos de manera significativa para favorecer el aprendizaje constructivo, y pueden usarse para comprender textos, evaluar conocimientos previos y el progreso del aprendizaje de los estudiantes. El autor concluye que los mapas conceptuales son una herramienta importante para el aprendizaje ya que permiten aprender de manera más fácil y menos tediosa que
Las redes sociales se definen como estructuras compuestas de personas u organizaciones conectadas por relaciones como la amistad o los intereses comunes. Proporcionan entretenimiento, comunicación y difusión de conocimientos, pero también plantean riesgos como la adicción, problemas de privacidad y manipulación de información. Aunque son excelentes medios de interacción, requieren un uso cuidadoso para evitar estos inconvenientes.
El documento presenta información sobre el Mundial de Fútbol de 2010 en Sudáfrica, incluyendo las fases de grupos, el fondo, el balón, los logotipos y la copa del campeonato. Se menciona que España perdió contra Suiza y debe jugar contra Holanda y Chile, y se muestran imágenes del fondo, balón, logotipos y copa del Mundial 2010.
Este documento repite la frase "Sigtuna - Malmen" varias veces sin otra información contextual. No provee detalles sobre el tema o contenido del documento.
Los dinosaurios son un grupo extinto de reptiles conocido solo a través de fósiles, que despiertan la imaginación de personas de todas las edades y nacionalidades y han demostrado ser útiles para enseñar sobre evolución e historia natural, formando un grupo filogenético con un antepasado común.
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo forma parte de un sexto paquete de sanciones y prohibirá la mayoría de las importaciones de petróleo ruso en la UE a finales de este año. Algunos estados miembros aún dependen en gran medida del petróleo ruso y se les ha concedido una exención, pero se espera que todo el petróleo ruso quede prohibido para fines de 2023.
O uso do Moodle e softwares livres na SEDFEducmedia
O documento descreve a implementação do Moodle e de softwares livres na Secretaria de Educação do Distrito Federal para substituir sistemas legados, centralizar informações e capacitar professores. O Moodle foi usado para criar portais, sistemas de inscrição, emissão de certificados e relatórios gerenciais para cursos de capacitação de professores. Também foi integrado ao sistema iEducar para permitir um novo diário eletrônico centralizado.
El documento describe un taller de entrevista de trabajo compuesto por 4 sesiones. La primera sesión incluye la presentación de los participantes, una explicación de por qué es importante el taller, y una discusión sobre el proceso de selección y el autoconocimiento. Las sesiones siguientes cubren la preparación para entrevistas, cómo desarrollar una entrevista exitosa, y un repaso y cierre del taller.
El Curriculum Vitae es la herramienta clave para la selección de personal, en él no solamente vamos a ver si el futuro trabajador se adecua a los requisitos académicos, profesionales o personales, sino también se utiliza para investigar si el candidato será un buen trabajador o no. ¿Quieres saber como?
Este documento ofrece consejos para encontrar un buen trabajo, incluyendo cómo preparar un CV efectivo y tener éxito en una entrevista de trabajo. Explica que un CV debe resumir tus habilidades relevantes para el puesto en cuestión y tener como objetivo único conseguir una entrevista. Además, enfatiza la importancia de investigar la cultura de la empresa, practicar tus respuestas a posibles preguntas, y presentarte en la entrevista como un candidato preparado y enérgico.
El documento describe un programa de planificación laboral llamado "Rediseñando mi Futuro Paso de Carrera" que ayuda a candidatos desvinculados o que buscan un cambio de carrera a redescubrir sus habilidades y competencias. El programa ofrece apoyo, asesoramiento y herramientas para que los candidatos puedan enfrentar su reposicionamiento laboral de manera efectiva a través de etapas como la evaluación de su estilo de liderazgo, el desarrollo de su matriz de fortalezas y aspiraciones, y el diseño de una prop
La anorexia es un trastorno alimentario caracterizado por un intenso miedo a engordar y una distorsión de la imagen corporal que lleva al paciente a restringir drásticamente la ingesta de alimentos hasta alcanzar un estado de desnutrición. Los síntomas incluyen la pérdida de peso, la amenorrea y alteraciones psicológicas. El tratamiento busca la recuperación nutricional y psicológica a través de la realimentación, terapia y apoyo familiar.
Lionel Messi es considerado por muchos como el mejor jugador de fútbol del mundo. Ha ganado la Bota de Oro como el máximo goleador de Europa en seis ocasiones y ha ganado diez títulos de La Liga y cuatro Champions League con el Barcelona. Messi es el máximo goleador en la historia del Barcelona y ha establecido numerosos récords de goles a nivel de clubes y selecciones.
La campaña Pobreza Cero pretende implicar a todos los sectores de la sociedad civil en la lucha contra la pobreza de forma urgente, definitiva y eficaz. Sus objetivos son sensibilizar a la sociedad sobre la desigualdad, difundir los Objetivos de Desarrollo del Milenio y movilizar opinión pública para que los gobiernos adopten medidas que contribuyan a su cumplimiento. El documento también muestra mapas de la desnutrición mundial y estadísticas alarmantes sobre la pobreza y sus consecuencias para 2015 si
El documento presenta dos imágenes que muestran escenas de estudiantes usando dispositivos electrónicos. Solicita al lector que complete oraciones describiendo lo que se muestra en cada imagen y expresando su opinión sobre los efectos de la tecnología nueva en la comunicación y aislamiento social.
La Web 2.0 permite a los usuarios modificar y actualizar contenidos en internet de forma colaborativa. La Web 3.0 utilizará técnicas de inteligencia artificial para ofrecer contenidos más personalizados y significativos para cada usuario. El e-learning usa internet y herramientas tecnológicas para facilitar la educación y capacitación de forma flexible y a distancia.
Los mapas conceptuales son representaciones gráficas de las relaciones entre conceptos que ayudan al aprendizaje al evitar la memorización mecánica. Los mapas conceptuales organizan los contenidos de manera significativa para favorecer el aprendizaje constructivo, y pueden usarse para comprender textos, evaluar conocimientos previos y el progreso del aprendizaje de los estudiantes. El autor concluye que los mapas conceptuales son una herramienta importante para el aprendizaje ya que permiten aprender de manera más fácil y menos tediosa que
Las redes sociales se definen como estructuras compuestas de personas u organizaciones conectadas por relaciones como la amistad o los intereses comunes. Proporcionan entretenimiento, comunicación y difusión de conocimientos, pero también plantean riesgos como la adicción, problemas de privacidad y manipulación de información. Aunque son excelentes medios de interacción, requieren un uso cuidadoso para evitar estos inconvenientes.
El documento presenta información sobre el Mundial de Fútbol de 2010 en Sudáfrica, incluyendo las fases de grupos, el fondo, el balón, los logotipos y la copa del campeonato. Se menciona que España perdió contra Suiza y debe jugar contra Holanda y Chile, y se muestran imágenes del fondo, balón, logotipos y copa del Mundial 2010.
Este documento repite la frase "Sigtuna - Malmen" varias veces sin otra información contextual. No provee detalles sobre el tema o contenido del documento.
Los dinosaurios son un grupo extinto de reptiles conocido solo a través de fósiles, que despiertan la imaginación de personas de todas las edades y nacionalidades y han demostrado ser útiles para enseñar sobre evolución e historia natural, formando un grupo filogenético con un antepasado común.
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo forma parte de un sexto paquete de sanciones y prohibirá la mayoría de las importaciones de petróleo ruso en la UE a finales de este año. Algunos estados miembros aún dependen en gran medida del petróleo ruso y se les ha concedido una exención, pero se espera que todo el petróleo ruso quede prohibido para fines de 2023.
O uso do Moodle e softwares livres na SEDFEducmedia
O documento descreve a implementação do Moodle e de softwares livres na Secretaria de Educação do Distrito Federal para substituir sistemas legados, centralizar informações e capacitar professores. O Moodle foi usado para criar portais, sistemas de inscrição, emissão de certificados e relatórios gerenciais para cursos de capacitação de professores. Também foi integrado ao sistema iEducar para permitir um novo diário eletrônico centralizado.
El documento describe un taller de entrevista de trabajo compuesto por 4 sesiones. La primera sesión incluye la presentación de los participantes, una explicación de por qué es importante el taller, y una discusión sobre el proceso de selección y el autoconocimiento. Las sesiones siguientes cubren la preparación para entrevistas, cómo desarrollar una entrevista exitosa, y un repaso y cierre del taller.
El Curriculum Vitae es la herramienta clave para la selección de personal, en él no solamente vamos a ver si el futuro trabajador se adecua a los requisitos académicos, profesionales o personales, sino también se utiliza para investigar si el candidato será un buen trabajador o no. ¿Quieres saber como?
Este documento ofrece consejos para encontrar un buen trabajo, incluyendo cómo preparar un CV efectivo y tener éxito en una entrevista de trabajo. Explica que un CV debe resumir tus habilidades relevantes para el puesto en cuestión y tener como objetivo único conseguir una entrevista. Además, enfatiza la importancia de investigar la cultura de la empresa, practicar tus respuestas a posibles preguntas, y presentarte en la entrevista como un candidato preparado y enérgico.
El documento describe un programa de planificación laboral llamado "Rediseñando mi Futuro Paso de Carrera" que ayuda a candidatos desvinculados o que buscan un cambio de carrera a redescubrir sus habilidades y competencias. El programa ofrece apoyo, asesoramiento y herramientas para que los candidatos puedan enfrentar su reposicionamiento laboral de manera efectiva a través de etapas como la evaluación de su estilo de liderazgo, el desarrollo de su matriz de fortalezas y aspiraciones, y el diseño de una prop
Variables que el candidato puede aprender a utilizar a su favor. Aspectos más importantes a tener en cuenta en un proceso de selección y cómo estar preparado para superarlo con éxito.
Autor: Montaner & Asociados
El documento describe la importancia de enfocarse en los objetivos, capacidades y aspiraciones de los candidatos durante el proceso de selección, en lugar de centrarse únicamente en sus currículums. También recomienda utilizar entrevistas por competencias como una herramienta útil para evaluar las aptitudes de los candidatos de una manera sistemática. Finalmente, plantea dudas sobre cómo podrían haber sido las decisiones pasadas si se hubiera aplicado esta herramienta antes, y sobre si las grandes instituciones de salud se basan demasiado
Este documento presenta estrategias para una búsqueda de empleo eficaz en Puerto Rico, donde la tasa de desempleo es alta. Se discuten técnicas como preparar un resumen atractivo, utilizar redes de contactos, y estar preparado para entrevistas. También se explican los diferentes tipos de entrevistas y la importancia de tener buenas referencias y enviar una carta de agradecimiento. El objetivo es ayudar a los estudiantes a desarrollar las habilidades necesarias para encontrar trabajo en el desafiante mercado laboral de
Tecnicas de entrevistas organizacionales(slideshare)AnaKarinaPumero
El documento proporciona información sobre los elementos y fundamentos básicos de la entrevista organizacional para la captación de talentos. Describe las diferentes fases, tipos, e importancia de la entrevista organizacional, incluyendo los perfiles de cargo y los roles del entrevistador y entrevistado. Además, explica ventajas y desventajas de estilos como uno a uno, en serie, panel y grupales.
Aprenda A Seleccionar Personal Eficazmentesergiocb
El documento proporciona información sobre el proceso de selección de personal, incluyendo la evaluación de necesidades, el análisis del puesto de trabajo, la captación de candidatos a través de anuncios y empresas de selección, la entrevista de selección y su desarrollo, la integración de datos para tomar una decisión, posibles pruebas adicionales de selección, y las fases finales del proceso como ofrecer el puesto y acogida a la empresa.
El documento proporciona una guía sobre el proceso de selección de personal, incluyendo la evaluación de necesidades, el análisis del puesto de trabajo, la captación de candidatos a través de anuncios y empresas de selección, la entrevista de selección, la integración de datos y toma de decisión, pruebas de selección, petición de referencias, y las fases finales del proceso como el ofrecimiento del puesto y la acogida a la empresa.
Aprenda A Seleccionar Personal Eficazmentesergiocb
El documento proporciona una guía sobre el proceso de selección de personal, incluyendo la evaluación de necesidades, el análisis del puesto de trabajo, la captación de candidatos a través de anuncios y empresas de selección, la entrevista de selección, la integración de datos y toma de decisión, pruebas de selección, petición de referencias, y las fases finales del proceso como el ofrecimiento del puesto y la acogida a la empresa.
El documento describe la entrevista de trabajo como la herramienta más utilizada en los procesos de selección de personal. Explica que la entrevista es una oportunidad para que el candidato convenza al entrevistador de que es la persona adecuada para el puesto. Además, detalla las diferentes fases y objetivos de la entrevista, así como consejos para los candidatos sobre cómo prepararse y responder durante la entrevista.
El documento ofrece consejos para candidatos en entrevistas de trabajo. Sugiere que los candidatos estudien al entrevistador para comprender sus requerimientos explícitos y tácitos, y que ayuden al entrevistador brindando hechos y ejemplos concretos que den certeza sobre sus capacidades para el puesto. También recomienda que los candidatos se muestren seguros pero naturales, hagan preguntas para convertir la entrevista en una conversación fluida, y estén atentos a posibles contactos posteriores ya que el pro
El documento resume los pasos típicos de un proceso de selección de personal: 1) Reclutamiento, donde se identifican candidatos para el puesto. 2) Preselección, donde se eligen candidatos que cumplen los requisitos para entrevistas. 3) Técnicas de selección como entrevistas y pruebas psicotécnicas para evaluar aptitudes. 4) Contratación, donde se elige al candidato adecuado y se negocia el acuerdo final. Aconseja adaptar el CV al puesto, proyectar una bu
Este documento resume los principales procesos de recursos humanos relacionados con la integración de personas en una organización, incluyendo el reclutamiento, selección y empleo. Explica las etapas del proceso de reclutamiento y selección, los tipos de entrevistas, y las pruebas psicotécnicas y profesionales utilizadas para evaluar a los candidatos. Además, compara el reclutamiento interno y externo, y ofrece consejos sobre cómo diseñar un aviso de empleo efectivo y realizar
25999450 christel belo la entrevista organizacionalchristel11
Este documento define la entrevista organizacional y explica su importancia en el proceso de contratación. Describe los tipos de entrevistas organizacionales según el formato y los participantes. También destaca la importancia de los perfiles de cargo y el proceso de comunicación en la entrevista para la captación de talentos.
Presentacion entrevista y reclutanmiento de peronalFrankGomez01
Este documento proporciona información sobre el proceso de selección de organismos de capacitación para ofrecer programas de capacitación. Describe las etapas del proceso que incluyen la emisión de una licitación pública, la evaluación de las propuestas presentadas según criterios como la experiencia del equipo docente y la metodología propuesta, y la ejecución y registro del programa seleccionado. El objetivo es garantizar la transparencia y buena fundamentación de la selección para satisfacer las necesidades de capacitación identificadas.
Entrevista de trabajo milagros sanchezMilagros0609
El documento proporciona consejos para prepararse y tener una buena entrevista laboral. Recomienda planificar la entrevista analizando fortalezas y debilidades, repasar el currículum, preparar respuestas a preguntas personales, vestirse adecuadamente, llegar puntual, agradecer al final y enviar una carta de agradecimiento. El objetivo es demostrar interés en el puesto, iniciativa, capacidad de adaptación y trabajo en equipo.
El Profesionalismo y la Ética en la Consultoria EnsayoConsultoria
El documento describe la importancia de la ética y el profesionalismo en la consultoría educativa. Explica que un consultor debe actuar de manera imparcial, reservada y cobrar precios justos. También recomienda que un consultor analice las necesidades de una universidad que carece de identificación de estudiantes y sugiere implementar un seminario de egresados para abordar este problema.
El documento presenta información sobre las entrevistas de trabajo, incluyendo sus objetivos, tipos, fases y actividades de selección. Explica que la entrevista es una oportunidad para que el candidato muestre su mejor imagen y establezca una buena relación con el entrevistador. Describe distintos tipos de entrevistas como las individuales, de panel y grupales, así como sus fases inicial, de desarrollo y de cierre. Finalmente, incluye un formato de preguntas de entrevista personal y ejemplos de actividades y prue
1. EL ASESORAMIENTO EN LA REORIENTACIÓN PROFESIONAL
Para todos aquellos profesionales que estamos involucrados en la prestación de los servicios de reorientación profesional y selección de personal, es bien sabido que no todas las personas que requieren de nuestro asesoramiento encajarán o tendrán cabida en las posiciones que nuestros clientes nos demandan.
Hoy en día, una gran mayoría de los candidatos que atendemos en nuestros despachos han recibido de una manera más o menos directa (incluso a través de internet) algún tipo de información o asesoramiento sobre la manera de presentar el C.V., sobre la actitud que ha de adoptar delante del entrevistador, del significado de sus gestos o comunicación no verbal, de su forma de vestir, etc., pero lo cierto es que, por muy bien preparados que lleven todos estos aspectos, el buen profesional detecta si hay una correlación directa entre la iniciativa, la capacidad y la preparación del postulante en su búsqueda de trabajo con respecto a su verdadera forma de ser. Nos empeñamos, porque el mercado así lo demanda, en crear sobre el candidato unas expectativas basadas en unos estereotipos de actitudes y maneras de hacer que nada tienen que ver con su personalidad o carácter, ni con sus posibilidades reales de ocupar ciertos puestos de trabajo.
Cuantas veces hemos llamado a un candidato para ofrecerle una oferta de trabajo pensando en que lo que nos ha plasmado en el C.V. (formación, conocimientos, experiencia, aptitudes, competencias, etc.) encaja perfectamente con el puesto que pretendemos cubrir y en una primera entrevista, telefónica o personalmente, constatamos que hay algunos aspectos que no cuadran con lo que el curriculum refleja.
Por iniciativa propia o por el asesoramiento de un profesional, el candidato suele utilizar para la búsqueda de trabajo un C.V. que, si bien estructuralmente puede llegar a facilitar su lectura, carece de contenido relevante o es ficticio. En ese sentido, dejamos, por tal de adaptarnos a los estándares del mercado, de potenciar la creación de un C.V. personal y espontáneo, haciendo hincapié en aquellos aspectos que, aún estando valorados o contrastados, no se plasman de la manera más adecuada. Cada vez son más los candidatos que hacen constar en su historial sus competencias, sencillamente porque han tenido acceso a un listado de ellas y por identificación con la descripción las hacen suyas. Otros, llegan a la situación de entrevista con todos los actos y pasos aprendidos, pero a lo largo de mi experiencia he podido comprobar que, en función de cómo se encuentre la persona delante de ti y eso depende sólo de tí, aflorará su verdadera y natural manera de ser. Para nada sirve saludar con la mano más o menos apretada si es un acto aprendido y si posteriormente no es contrastado o tenido en cuenta en relación con otros aspectos también relevantes.
En definitiva, se trata de que los profesionales del sector facilitemos a las personas que solicitan nuestros servicios la “cámara” más adecuada para que ellos mismos se hagan una autofoto en la que realmente puedan reflejarse sus huellas o aportaciones personales. Aportaciones que deberían de aparecer en todas y cada una de las herramientas facilitadas sobre la evaluación del autoconocimiento, el C.V., las entrevistas, la carta de presentación, las llamadas telefónicas, etc. Esta manera de hacer les permitiría dejar constancia de sus propias marcas personales con un mayor grado de autonomía y a la vez alejarse del exceso de pautas estandarizadas que sobre el tema se dan. Pautas que, por un lado, no les llevan a ninguna parte y, por otra, lo que hacen es provocarles un mayor grado de confusión.
Francisco Pareja
Psicólogo - Técnico RR.HH.
www.ferparecursoshumanos.es