El desempleo en Colombia alcanza el 11.7%, uno de los niveles más altos en Latinoamérica. Las principales causas incluyen las políticas gubernamentales fallidas, la falta de preparación profesional y el desequilibrio entre las habilidades de los trabajadores y las necesidades de los empleadores. Para combatir el problema, se proponen soluciones como reducir los impuestos a empresas extranjeras para estimular las inversiones y la creación de puestos de trabajo, así como medidas fiscales que disminuyan los costos laborales para las empresas.

1. EL DESEMPLEO EN COLOMBIA ES UNO DE LOS MAS GRAVES EN LATINOAMERICA, LLEGA AL 11.7%

2. * Uno de los problemas a los que se sigue enfrentando Colombia en este nuevo 2010 es al desempleo, un problema global al que se enfrentan muchos, Los desempleados en Colombia siguen aumentado y por desgracia el trabajo escasea de una manera muy notable.* La preocupación de los colombianos por encontrar un empleo es máxima, sobre todo para salir adelante, pagar los gastos y que su familia pueda comer, que es uno de los objetivos de cualquier trabajador.

3. POSIBLES CAUSAS El fracaso de las políticas del Gobierno, así como la falta de preparación profesional son las principales razones por las que actualmente muchos colombianos no tienen empleo. sólo están contratando empleados temporales y esos son fáciles de descartar tan pronto se termine el contrato.

4. El desempleo estructural se debe a un desequilibrio entre el tipo de trabajadores que requieren los empresarios y el tipo de trabajadores que buscan trabajo. Estos desequilibrios pueden deberse a que la capacitación, la localización o las características personales no sean las adecuadas. Por ejemplo, los desarrollos tecnológicos necesitan nuevas cualificaciones en muchas industrias, y dejan sin empleo a aquellos trabajadores cuya capacitación no está puesta al día.

5. POSIBLES SOLUCIONES La única solución a corto plazo será bajar los impuestos a la renta para que empresas extranjeras decidan invertir y poner empresa en Colombia para que creen empleo para toda esta gente.

6. El aumento de la demanda de trabajadores puede conseguirse con medidas fiscales que reduzcan los costes salariales para las empresas, bien reduciendo las contribuciones obligatorias a la Seguridad Social.