El documento trata sobre la educación basada en competencias. Explica que este enfoque se centra en los resultados del aprendizaje de los estudiantes medidos a través de competencias. Describe que la formación en competencias requiere un cambio de mentalidad para trabajar y aprender de forma aplicada y cooperativa enfocándose en el aprendizaje del estudiante. Finalmente, señala que la educación basada en competencias evalúa lo que el estudiante puede desempeñar o producir al final de un programa.
A lo largo del artículo se describen y analizan los componentes básicos de la formación basada en competencias; Primero, el establecimiento de Normas de competencia, seguido del diagnóstico de necesidades de formación. Después, la metodología de enseñanza-aprendizaje, articulada en módulos de formación.
El presente aborda la manera de evaluar los aprendizajes por medio de las competencias teniendo como eje el SNB (Sistema nacional de Bachillerato) de la reforma educativa en México.
A lo largo del artículo se describen y analizan los componentes básicos de la formación basada en competencias; Primero, el establecimiento de Normas de competencia, seguido del diagnóstico de necesidades de formación. Después, la metodología de enseñanza-aprendizaje, articulada en módulos de formación.
El presente aborda la manera de evaluar los aprendizajes por medio de las competencias teniendo como eje el SNB (Sistema nacional de Bachillerato) de la reforma educativa en México.
Evaluar el desempeño de una persona significa evaluar el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades, así como el rendimiento y los logros obtenidos de acuerdo con el cargo que ejerce, durante un tiempo determinado y de conformidad con los resultados esperados por la institución u organización laboral.
La evaluación del desempeño pretende dar a conocer a la persona evaluada, cuáles son sus aspectos fuertes o sus fortalezas y cuáles son los aspectos que requieren un plan de mejoramiento o acciones enfocadas hacia el crecimiento y desarrollo continuo, tanto personal como profesional, para impactar sus resultados de forma positiva.
Evaluar el desempeño de una persona significa evaluar el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades, así como el rendimiento y los logros obtenidos de acuerdo con el cargo que ejerce, durante un tiempo determinado y de conformidad con los resultados esperados por la institución u organización laboral.
La evaluación del desempeño pretende dar a conocer a la persona evaluada, cuáles son sus aspectos fuertes o sus fortalezas y cuáles son los aspectos que requieren un plan de mejoramiento o acciones enfocadas hacia el crecimiento y desarrollo continuo, tanto personal como profesional, para impactar sus resultados de forma positiva.
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
ACERTIJO DE CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS. Por JAVIER SOLIS NOYOLAJAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA, crea y desarrolla ACERTIJO: «CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS». Esta actividad de aprendizaje lúdico que implica de cálculo aritmético y motricidad fina, promueve los pensamientos lógico y creativo; ya que contempla procesos mentales de: PERCEPCIÓN, ATENCIÓN, MEMORIA, IMAGINACIÓN, PERSPICACIA, LÓGICA LINGUISTICA, VISO-ESPACIAL, INFERENCIA, ETCÉTERA. Didácticamente, es una actividad de aprendizaje transversal que integra áreas de: Matemáticas, Neurociencias, Arte, Lenguaje y comunicación, etcétera.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestr
3. OBJETIVO GENERAL
Focalizar la atención de los procesos formativos en el
aprendizaje de los estudiantes y en los resultados del
aprendizaje medidos a través de las competencias
4. METODOLOGÍA
Son muchos los estudios que centran su interés en las implicaciones
pedagógicas del enfoque de competencias en la universidad (Villa y
Poblete, 2007; Jornet, 2007; Paredes y De la Herán, 2010; Díaz Álvarez y
Pons, 2011)
5. MARCO TEORICO
Dado que la competencia incluye conocimientos, comprensión, resolución de problemas,
habilidades técnicas, actitudes, etc. es recomendable utilizar métodos integrados, donde en
la ejecución del estudiante estén implicados todos o la mayoría de estos elementos; para
ello, la observación es un método adecuado, pero exige su planificación y el diseño de
instrumentos de registro.
Como la solución de problemas está sujeta a contextos específicos es recomendable utilizar
métodos lo más ajustados posibles a las situaciones, es decir, utilizar métodos directos y
relevantes, y de ser posible, en contextos reales.
Puesto que el dominio de la competencia se infiere de la conducta (indicadores
conductuales) es aconsejable utilizar la mayor cantidad de evidencia posible, es decir,
utilizar métodos y fuentes diversas y complementarias de información.
6. CONCLUSIONES
La formación en competencias supone un cambio de mentalidad, un trabajar para
aprender de forma aplicada y cooperativa, trabajar en competencias supone focalizar el
proceso en el aprendizaje del estudiante.
La elaboración de una herramienta de evaluación o autoevaluación de competencias
docentes en forma de lista de cotejo, en el caso de la evaluación de competencias resulta
difícilmente graduable la posesión de una competencia porque en realidad se es
competente o no se es competente para la función referida.
Se debe pasar de una evaluación del aprendizaje a una evaluación para el aprendizaje y
se debe buscar que ésta logre el impacto último que cualquier reforma educativa debiera
buscar, con la finalidad de que los alumnos aprendan mejor y estén más preparados para
afrontar el futuro.
7. ARTÍCULO Nº 02
ASPECTOS RELEVANTES DE LA EDUCACIÓN BASADA EN
COMPETENCIAS PARA LA FORMACIÓN PROFESIONAL.
8. OBJETIVO GENERAL
Reconocer si la formación de actitudes, valores, toma de
decisiones, la ética profesional, los conocimientos teóricos y
prácticos deriven en la formación de un profesional
competente
9. METODOLOGÍA
La educación basada en competencias es un enfoque
sistemático del conocer y del desarrollo de habilidades; se
determina a partir de funciones y tareas precisas. Se describe
como un resultado de lo que el alumno está capacitado a
desempeñar o producir al finalizar una etapa. La evaluación
determina qué específicamente va a desempeñar o construir
el estudiante y se basa en la comprobación de que el alumno
es capaz de construirlo o desempeñarlo.
10. MARCO TEORICO
La educación basada en competencias se refiere a una experiencia práctica, que
se enlaza a los conocimientos para lograr un fin. La teoría y la experiencia
práctica se vinculan, utilizando la primera para aplicar el conocimiento a la
construcción o desempeño de algo. Desde el currículum, la educación basada en
competencias se concentra en:
Los conocimientos.
Las habilidades.
Las actitudes inherentes a una competencia (actitudes o comportamientos
que respondan a la disciplina y a los valores).
La evaluación de los logros mediante una demostración del desempeño o de
la elaboración de un producto
11. CONCLUSIONES
Para ello es preciso que los egresados se apropien de un repertorio de saberes, que
reflejen las exigencias de las actuales condiciones sociales y que les permitan
participar de manera responsable, comprometida y creadora en la vida social, y
propiciar su crecimiento permanente como personas involucradas con su propia
realización y la de sus semejantes.
Las instituciones decididas a trabajar con competencias, elaboren evaluaciones que
permitan al egresado tomar conciencia de sus logros en los aspectos mencionados y
además se documenten en el mundo laboral sobre las competencias que el alumno
debe construir y que éstas se acrediten en el trabajo.
La trascendencia de la educación basada en competencias en mucho se basa en que
los conocimientos que los estudiantes aprenden ahora serán obsoletos mañana. Las
habilidades genéricas, por otro lado, no envejecen, se desarrollan y aumentan,
especialmente si se aprenden en un clima liberal de aprendizaje.
12. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Martínez Martínez, A., Cegarra Navarro J.G. y Rubio Sánchez J.A. (2012) APRENDIZAJE BASADO EN
COMPETENCIAS: UNA PROPUESTA PARA LA AUTOEVALUACIÓN DEL DOCENTE. Profesorado. Revista de
Currículum y Formación de Profesorado, 16(2),325-338. [fecha de Consulta 2 de Julio de 2022]. ISSN:
1138-414X. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=56724395018
Adolfo Obaya V., Yolanda Marina Vargas R. y Graciela Delgadillo G. (2011) Aspectos relevantes de la
educación basada en competencias para la formación profesional. Educ. quím., 22(1), 63-68. [fecha
de Consulta 2 de Julio de 2022]. Disponible en: https://www.elsevier.es/es-revista-educacion-quimica-
78-articulo-aspectos-relevantes-educacion-basada-competencias-
S0187893X18301162#:~:text=La%20educaci%C3%B3n%20basada%20en%20competencias%20%28eb
c%29%20es%20un,pueden%20insertar%20los%20egresados%20de%20una%20determinada%20carre
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