Es una reflexión motivacional para dar lo mejor de uno mismo.
Siempre trata de mantener motivado a su equipo. Se pone en su lugar y habla con ellos y mantiene buenas relaciones con cada persona que le rodea.
A pesar de que el líder (el coach del equipo) está en crisis profunda le enseña a su equipo a confiar en ellos mismos, a rezar y a tener fé en Dios, que siempre piensen positivamente. Él nunca se rindió porque sabía que tenía mucha fuerza para seguir adelante.
Claramente el líder logró integrar al equipo en todos los aspectos, como amigos, compañeros, jugadores, hermanos, etc. Él utilizó una estrategia de liderazgo grupal y de coaching poniendo por delante el interés general del equipo que era jugar juntos para lograr algo, sin importar el ganar o el perder, todo venía de Dios y había de regresarle a él. Trató de llevar al equipo siempre progresando para alcanzar las metas tanto físicas como espirituales.
Pensar y actuar positivamente con los de su equipo de futbol y consigo mismo le exige a su equipo que nunca se rindan y que siempre pueden dar más. Que tengan fé en Dios, y que piensen positivamente siempre.
Que todos los de su equipo confíen con ellos mismos, que siempre den lo mejor, porque sabe perfectamente que van a ganar el partido, y que todo saldrá excelente.
Es un líder entusiasta con gran pensamiento positivo, busca la transformación y cambio en su equipo mediante métodos poco usuales y comunes, pues sabe que lo fundamental es ganar en el fútbol, pero a la vez dice que en la vida se ha de emplear las mismas reglas para ganar: preparar todo lo que hacemos por los demás, y por Dios. Es un hombre de mucha fe, y por lo mismo posee esperanza, optimismo y confianza. Es transparente y actúa de acuerdo a la ética y moral humana.
Aprendimos que con fe podemos lograr lo que queremos y todo se puede si uno se lo propone. Con la ayuda de todos esfuerzo y dedicación se puede transmitiendo un mensaje podemos cumplir nuestras metas y objetivos, necesitamos creer en nosotros mismos porque si no lo hacemos quien lo hará por nosotros. Saber aceptar los errores y poder cambiar nuestra actitud ante ellos manteniendo siempre una actitud positiva y nunca tener miedo de intentar algo que no has intentado si tropiezas te levantas una y otra vez.
Apoyo al equipo
Promovía la confianza entre los jugadores dándoles un trato un tanto duro, pero humano que los fortaleciera como equipo y los hiciera verdaderos lideres en la cancha. Y en todo momento les aconsejaba de la mejor manera para que cada jugador desempeñara su mejor papel en el equipo. Les hizo ver que se complementaban unos a otros, que entre ellos se influían y así mismo habían de motivarse unos a otros. De igual manera tuvo confianza en cada integrante, y les apoyó en momentos difíciles o cuando perdían la esperanza.
Lideraba con el ejemplo usando una estrategia de liderazgo por aprendizaje intuitivo.
Establecía metas a corto y mediano plazo para que el equipo fuera tomando confianza y fuerza para p
El Poder De La Actitud, análisis de la película Desafío de gigantes.pdf
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El Poder De La Actitud
Enviado por adrianamjp • 10 de Septiembre de 2014 • 436 Palabras (2 Páginas) • 3.424 Visitas
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En el video “El poder de la actitud “nos dan una hermosa lección, a veces uno no sabe lo que
es capaz de logran uno solo dice no puedo y se rinde a la primera, uno solo dice es imposible pero
lo vemos imposible solamente porque no explotamos nuestro potencial. El joven nunca creyó
poder cruzar todo el campo llevando a cuestas un chico de 70 kilos pero lo logro, él se esforzó dio
lo mejor de sí, creo yo que si el estuviera viendo por donde iba hubiera parado y hubiera dicho no
puedo más es suficiente para mí, pero estaba a ciegas y solo se dejaba guiar por su entrenador,
pero si no hubiera sido así no se hubiera dado cuenta de cuán grande es su poder, de cuanto puede
dar, de que tan lejos puede llegar.
Así nos pasa a nosotros vemos la meta tan lejos el camino tan difícil que simplemente
decimos no puedo, pero no explotamos nuestro máximo potencial.
A veces el trabajo en grupo juega un papel muy importante para ayudarnos a exigirnos lo
mejor para que nos digan tu puedes dar más, espero más de ti. Así como hizo el entrenador con el
joven con eso les demostró a todos que pueden ser el mejor esquipo pero si se esfuerzan si dan
todo de sí, y ese muchacho tiene un espíritu líder solo que estaba usando su don incorrectamente,
en vez de aprovechar de que tiene la capacidad de que todo el equipo lo siga para llevarlos a la
victoria, para ser mejor cada día, para que el equipo se esfuerce y se entreguen al máximo en los
entrenamientos, el decidió usar eso para fomentar el desorden y la recocha.
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Es allí cuando es necesario un cambio de actitud, es allí cuando tenemos que darnos cuenta
hasta donde podemos llegar, para una superación personal y para un avance grupal, el trabajar en
grupo es sumamente importante, pero también es complicado porque cada uno debe dar lo mejor
de sí, si una sola persona se sienta a ver como los demás se esfuerzan simplemente no van a
avanzar mucho.
Por eso es que en cada grupo existe un líder, para guiar, para ordenar, para animar, para
asegurarse de que cada cual este dando su parte, sin un buen líder no funcionaría un grupo.
¿Quieres tener un buen equipo de trabajo? decide que camino quieres toma, hacia donde te
vas a enfocar, toma cada decisión sabiendo que no solo te afectara a ti, ten en cuenta las opiniones
de los demás, cambia de actitud, arriésgate y entérate cuán grande es tu poder.
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