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El poder de la vision
Este documento trata sobre la importancia de definir una visión y una misión personal. Explica que la visión es el destino final que queremos alcanzar en la vida, mientras que la misión es el propósito por el cual estamos en este mundo. Además, enfatiza la necesidad de establecer objetivos medibles, específicos y alcanzables en los ámbitos personal, familiar, social y laboral para guiar nuestro camino hacia la realización de la visión. Finalmente, alienta a las personas a no tener miedo y a tomar control de sus
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![Proycto De Vida[1]](https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/proyctodevida1-090803171332-phpapp01-thumbnail.jpg?width=640&height=640&fit=bounds)
El poder de la vision
- 1. EL PODER DELA VISION “Si no sabes a dónde vas, cualquier camino te conduce allí”.
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- 3. ¿Qué es conocerse? Tenerconciencia de nuestras: Fortalezas Debilidades Habilidades Actitudes Intereses Valores Deberes Derechos Motivaciones Sueños Entorno ¿Cuál de estos aspectos conoces mas y conoces menos de ti?
- 4. “Mas importante que saberde qué se vive es saber para qué se vive”. Nieztche “Quien tiene un porqué vivir, encontrará siempre el cómo”. Nieztche
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- 6. Visión: Es que quierolograr en la vida. Es el destino final. Misión: Es el para que estoy en este mundo. Visión.
- 7. Descubrir nuestra MisiónPersonal. ¿Cuál es el sentido de mi vida? ¿Cuáles son mis talentos únicos, mis valores, mi aporte al mundo? La Misión Personal es esa fuerza motivadora capaz de guiar nuestras acciones superando nuestros propios límites. Refleja nuestras aspiraciones y deseos más profundos.
- 8. Falsas suposiciones acercade la misión: • • • • • “Mi trabajo es mi misión”. “Mi rol es mi misión”. “Mi lista de pendientes es mi misión”. “Actualmente no estoy viviendo mi misión”. “No soy lo suficiente importante para tener una visión”.
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- 11. "La vida decada hombre es un camino hacia si mismo, el ensayo de un camino, el boceto de un sendero" - Hermann Hesse -
- 12. Algunas barreras quese pueden presentar : o No puedo tener lo que quiero. o Deseo lo que desea otra persona. o No importa lo que yo desee. o Ya sé lo que quiero. o Tengo miedo de lo que quiero. o No sé lo que quiero. o Sé lo que quiero, pero no puedo obtenerlo en el trabajo.
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- 14. Teniendo clara tuvisión: • Establece tus objetivos y metas personales en los cuatro ámbitos de tu vida como ser humano: Personal Familiar Social Laboral Medible Específica Temporal Alcanzable
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- 17. Para establecer objetivosy realizarse como individuo: Es necesario eliminar el temor. Utilizar la idea de que se deben tener metas. Identificar objetivos.
- 18. Estableciendo objetivos y metas: - Identificarlos objetivos. Enlistar los beneficios. Identificar los obstáculos. Identificar la información necesaria. Identificar un grupo de apoyo. Establecer un plan de acción. Establecer fechas.
- 19. Es importante clasificarnuestras metas: • Necesitamos tanto de pequeñas metas como de grandes metas, y metas a corto plazo como a largo plazo, para así mantenernos motivados.
- 20. ¿Quién dirige tuvida? Una razón por la que debes comenzar con el fin en mente es por que si no tienes una visión, alguien la hará en tu lugar. • Tener un enunciado de misión personal te ayuda a: Tener una mejor visión de tu futuro Descubrir tus talentos
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- 22. Si crees quepuedes, o no puedes, estás en lo cierto. ( Henry Ford )
- 23. Dos modos detomar de inmediato el control de nuestras vidas: • Hagamos una promesa... y mantengámosla • Establezcamos una meta... y trabajemos para alcanzarla
- 24. Recuerden… “ No esporque las cosas son difíciles que no me atrevo.... Es porque no nos atrevemos que son difíciles” (Seneca)
- 25. “Hay dos manerasde irradiar la luz; Ser la vela o el espejo que la refleje”.