EL PROCESO DE BUSQUEDA

 Está constituido por una serie
 ordenada de etapas que han de
 seguirse cuando uno se enfrenta a
 la tarea de buscar la respuesta a
 una pregunta.
 Llevar a cabo el proceso de
 búsqueda de un modo sistemático
 ayuda a que la búsqueda sea tanto
 eficiente como efectiva.
EL PROCESO DE BUSQUEDA




     1. PASO


FORMULAR LA PREGUNTA
FORMULAR LA PREGUNTA


 Identifique el problema: la pregunta parte de lo que se
precisa conocer.

 La pregunta suele formularse en lenguaje natural.

   Sólo el que quiere saber algo puede formular la
pregunta. (exploración amplia del tema de interes)

   La pregunta parte del contexto de aprendizaje, del
inestigador. (motivaciones)

   El planteamiento y análisis de la pregunta resulta
fundamental para iniciar correctamente una búsqueda.
EL PROCESO DE BUSQUEDA




        2. PASO


SELECCIONAR LAS FUENTES
    DE INFORMACIÓN
SELECCIONAR FUENTE
           DE INFORMACION



No se limite a una sola fuente de información

Puede utilizar:

  Fuentes primarias: artículos de revistas, red
de bibliotecas, expertos en la materia.

  Fuentes secundarias: bases de datos,
directorios, buscadores
EL PROCESO DE BUSQUEDA




      3. PASO


  DEFINIR EL PERFIL
   DE BUSQUEDA
DEFINIR EL PERFIL DE BUSQUEDA

  Fragmentar la pregunta en conceptos que puedan
ser buscados por separado

    Conectar mediante el empleo de operadores
lógicos apropiados (AND, OR, NOT)

  Decidir la amplitud de la búsqueda

  Sensibilidad de los terminos

  Precisión de los terminos

  Sinónimos
ESTRATEGIA DE BÚSQUEDA


La estrategia de búsqueda es el conjunto
de términos o frases previamente
seleccionados, combinados en ocasiones
con los operadores lógicos o booleanos
(George Boole 1815), con el fin de obtener
la información sobre el concepto o
conceptos buscados.
OPERADORES LÓGICOS


AND (^)   Intersección
OR (+)    Unión
Not (-)   Exclusión
?/*       Raices de palabras
(,)       Agrupación
“...”     Frase exacta
AND (^) INTERSECCIÓN

     A   AND   B
OR (+) UNIÓN

  A   OR   B
NOT (-) EXCLUSIÓN


    A   NOT   B
EL PROCESO DE BUSQUEDA



      4. PASO


   LLEVAR A CABO LA
      BUSQUEDA
LLEVAR A CABO LA BUSQUEDA



Llevar a cabo la búsqueda supone la
formulación de la pregunta, la selección de
la fuente de información que se vaya a
utilizar, el perfil de búsqueda que se ha
definido y reunir los resultados que se
obtengan.
EL PROCESO DE BUSQUEDA




      5. PASO

EVALUAR Y GUARDAR
    BUSQUEDA
EVALUAR Y GUARDAR BUSQUEDA


   Examinar los resultados
      Verificar qué porcentaje de registros son
relevantes.
   Reconocer posibles problemas en cada etapa del
proceso de búsqueda.
     Verificar si se formuló el perfil de búsqueda
apropiadamente
   Observar si se cometio algún error tipográfico o se
utilizó incorrectamente un operador para combinar
los términos de la búsqueda.
   Encontrar poco, nada o demasiado

El proceso de busqueda

  • 1.
    EL PROCESO DEBUSQUEDA Está constituido por una serie ordenada de etapas que han de seguirse cuando uno se enfrenta a la tarea de buscar la respuesta a una pregunta. Llevar a cabo el proceso de búsqueda de un modo sistemático ayuda a que la búsqueda sea tanto eficiente como efectiva.
  • 2.
    EL PROCESO DEBUSQUEDA 1. PASO FORMULAR LA PREGUNTA
  • 3.
    FORMULAR LA PREGUNTA Identifique el problema: la pregunta parte de lo que se precisa conocer. La pregunta suele formularse en lenguaje natural. Sólo el que quiere saber algo puede formular la pregunta. (exploración amplia del tema de interes) La pregunta parte del contexto de aprendizaje, del inestigador. (motivaciones) El planteamiento y análisis de la pregunta resulta fundamental para iniciar correctamente una búsqueda.
  • 4.
    EL PROCESO DEBUSQUEDA 2. PASO SELECCIONAR LAS FUENTES DE INFORMACIÓN
  • 5.
    SELECCIONAR FUENTE DE INFORMACION No se limite a una sola fuente de información Puede utilizar: Fuentes primarias: artículos de revistas, red de bibliotecas, expertos en la materia. Fuentes secundarias: bases de datos, directorios, buscadores
  • 6.
    EL PROCESO DEBUSQUEDA 3. PASO DEFINIR EL PERFIL DE BUSQUEDA
  • 7.
    DEFINIR EL PERFILDE BUSQUEDA Fragmentar la pregunta en conceptos que puedan ser buscados por separado Conectar mediante el empleo de operadores lógicos apropiados (AND, OR, NOT) Decidir la amplitud de la búsqueda Sensibilidad de los terminos Precisión de los terminos Sinónimos
  • 8.
    ESTRATEGIA DE BÚSQUEDA Laestrategia de búsqueda es el conjunto de términos o frases previamente seleccionados, combinados en ocasiones con los operadores lógicos o booleanos (George Boole 1815), con el fin de obtener la información sobre el concepto o conceptos buscados.
  • 9.
    OPERADORES LÓGICOS AND (^) Intersección OR (+) Unión Not (-) Exclusión ?/* Raices de palabras (,) Agrupación “...” Frase exacta
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
    EL PROCESO DEBUSQUEDA 4. PASO LLEVAR A CABO LA BUSQUEDA
  • 14.
    LLEVAR A CABOLA BUSQUEDA Llevar a cabo la búsqueda supone la formulación de la pregunta, la selección de la fuente de información que se vaya a utilizar, el perfil de búsqueda que se ha definido y reunir los resultados que se obtengan.
  • 15.
    EL PROCESO DEBUSQUEDA 5. PASO EVALUAR Y GUARDAR BUSQUEDA
  • 16.
    EVALUAR Y GUARDARBUSQUEDA Examinar los resultados Verificar qué porcentaje de registros son relevantes. Reconocer posibles problemas en cada etapa del proceso de búsqueda. Verificar si se formuló el perfil de búsqueda apropiadamente Observar si se cometio algún error tipográfico o se utilizó incorrectamente un operador para combinar los términos de la búsqueda. Encontrar poco, nada o demasiado