Slides de la charla impartida en la facultad de Ciencias de la Universidad de Cantabria por Jose Sánchez y David Diego "Gestión de la marca personal de un informático: ser, estar y parecer"
Cuando usted tropieza con alguna dificultad severa existe el peligro de que el alcance de su pensamiento se aminore. Y cuando eso sucede usted pierde*. *Extracto del Libro “La Magia de Pensar en Grande “ www.amarillasinte...
http://DayanayFreddy.com - En la magia de pensar en grande encuentras cómo apalancarte en los 13 principios del Dr David J. Schwartz para desarrollar con éxito tu negocio multinivel...
Slides de la charla impartida en la facultad de Ciencias de la Universidad de Cantabria por Jose Sánchez y David Diego "Gestión de la marca personal de un informático: ser, estar y parecer"
Cuando usted tropieza con alguna dificultad severa existe el peligro de que el alcance de su pensamiento se aminore. Y cuando eso sucede usted pierde*. *Extracto del Libro “La Magia de Pensar en Grande “ www.amarillasinte...
http://DayanayFreddy.com - En la magia de pensar en grande encuentras cómo apalancarte en los 13 principios del Dr David J. Schwartz para desarrollar con éxito tu negocio multinivel...
Pasos para desarrollar un emprendimiento innovador conversando para desarrollar una propuesta de valor, buscar tus mentores y tu co-fundador del emprendimiento
Descubre si posees algunas o todas estas siete características personales muy útiles para el liderazgo.
https://life.pe/noticias-eventos/cualidades-liderazgo-no-sepas-posees
Presentación de los talleres desarrollados en la Sierra de Segura (Jaén - España) en colaboración con el Grupo de Desarrollo Rural de la Zona y los Centros de Apoyo al Desarrollo Empresarial (CADE´s). Abril - 2013
las 21 cualidades indispensables del lider johnc maxwellTIENS BOLIVIA
Todo líder que desee desarrollar un liderazgo efectivo, debe saber que las cualidades que desarrolle le ayudarán a ser efectivo. Debe saber que sus talentos, aptitudes y habilidades personales no tienen nada que ver con el desarrollo de un liderazgo efectivo. Las cualidades son algo importante en la vida de un líder, y tiene que ser desarrollado, fomentado y cultivado en la vida diaria.
Un líder debe buscar hacer lo mejor para los demás y proyectarse a una visión. El liderazgo no lo da la posición.
Liderazgo es poder para servir a los demás. Liderazgo es la capacidad para guiar y dirigir a un propósito común.
En los úlimos 20 años la forma de crear un negocio a cambiado radicalemente y seguir haciendo lo mismo de siempre solo te lleva al fracaso.
En esta presentación veremos paso a paso el camino para crear un emprendimiento personal 2.0 exitoso y rentable.
Conferencia personal branding -CONGRESO ADVERTISING AND MARKETINGFunadeh
Esta presentación fue utilizada en la conferencia de personal branding brindada en el Congreso Marketing & Advertisement organizado por UNITEC
Made by Sody Zelaya, Jefe de Desarrollo Estudiantil de UNITEC, consultora y asesora en personal branding
Visitar mi blog: http://marketingactivoenlau.blogspot.com/
Fuentes:
Soymimarca.com
Andrés Péres (marcapropia.net)
Ricardo Avella G, Community Manager
Teoría del Ser Humano 3/
¿Cómo está hecho? ¿De qué está compuesto? ¿Qué roles tiene? ¿De dónde viene y a dónde va? ¿Cuál es el sentido o el propósito de la vida del ser humano?
Pasos para desarrollar un emprendimiento innovador conversando para desarrollar una propuesta de valor, buscar tus mentores y tu co-fundador del emprendimiento
Descubre si posees algunas o todas estas siete características personales muy útiles para el liderazgo.
https://life.pe/noticias-eventos/cualidades-liderazgo-no-sepas-posees
Presentación de los talleres desarrollados en la Sierra de Segura (Jaén - España) en colaboración con el Grupo de Desarrollo Rural de la Zona y los Centros de Apoyo al Desarrollo Empresarial (CADE´s). Abril - 2013
las 21 cualidades indispensables del lider johnc maxwellTIENS BOLIVIA
Todo líder que desee desarrollar un liderazgo efectivo, debe saber que las cualidades que desarrolle le ayudarán a ser efectivo. Debe saber que sus talentos, aptitudes y habilidades personales no tienen nada que ver con el desarrollo de un liderazgo efectivo. Las cualidades son algo importante en la vida de un líder, y tiene que ser desarrollado, fomentado y cultivado en la vida diaria.
Un líder debe buscar hacer lo mejor para los demás y proyectarse a una visión. El liderazgo no lo da la posición.
Liderazgo es poder para servir a los demás. Liderazgo es la capacidad para guiar y dirigir a un propósito común.
En los úlimos 20 años la forma de crear un negocio a cambiado radicalemente y seguir haciendo lo mismo de siempre solo te lleva al fracaso.
En esta presentación veremos paso a paso el camino para crear un emprendimiento personal 2.0 exitoso y rentable.
Conferencia personal branding -CONGRESO ADVERTISING AND MARKETINGFunadeh
Esta presentación fue utilizada en la conferencia de personal branding brindada en el Congreso Marketing & Advertisement organizado por UNITEC
Made by Sody Zelaya, Jefe de Desarrollo Estudiantil de UNITEC, consultora y asesora en personal branding
Visitar mi blog: http://marketingactivoenlau.blogspot.com/
Fuentes:
Soymimarca.com
Andrés Péres (marcapropia.net)
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Teoría del Ser Humano 3/
¿Cómo está hecho? ¿De qué está compuesto? ¿Qué roles tiene? ¿De dónde viene y a dónde va? ¿Cuál es el sentido o el propósito de la vida del ser humano?
Presentación sobre una introducción al concepto del ser humano en algunos autores de la Historia de la Filosofía realizada por Ana Rosa Moya Escobar para la Filosofía de 1º de Bachillerato
Quiero ser emprendedor, primeros pasos para poner en marcha tu negocioFelix Lopez Capel
Taller práctico para emprendedores impartido en viveros de empresas y universidades. Qué es un emprendedor, perfil del emprendedor, cómo aterrizar tu idea, conocer el mercado, clientes. Investigacion de mercados.
El plan de negocio o business plan para buscar financiación.
El mapa del emprendimiento en España.
Título conferencia: "Aprende a tener éxito"
Ponente: Paloma Orozco, Professional Training & Coaching, Fecha: 29 de enero de 2015
Centro de Excelencia de Elche.
Actividad cofinanciada por Fondos FEDER
#CdEelche
En este seminario incluido en el proyecto CEA + Empresas aprenderás a reflexionar sobre la importancia de manejar el talento y las capacidades que optimizan la gestión y el rendimiento de un equipo de trabajo, poniendo en valor habilidades sociales e interpersonales.
El saber ser, la alta autoestima, la salud mental y el valor de la cultura organizacional se manifiesta vívidamente en la dialogicidad de la atención al cliente o paciente.
En la atención al cliente se manifiesta el saber ser de las personas, la alta autoestima y el potencial del valor agregado de la excelente cultura de calidad organizaciona.
Confianza, palabra mágica utilizada en todas las circunstancias de la sociedad actual. Pero realmente le damos el justo sentido a lo que de forma informal llamamos CONFIANZA, fuente de sinceridad y de VERDAD?
El día después pretende ser sinónimo de CAMBIO, y de RENOVACIÓN constante, ante un mundo actual cambiante e innovador tanto en futuras y nuevas profesiones como en estrategias a seguir.
1. Estamos preparados ante un
mundo laboral
cambiante constante ???
Como ayudarnos
mutuamente,
siendo solidarios
ante este problema
colectivo,
y poder conseguir
nuestros propios
objetivos ???
Fracaso o Éxito
depende solo de MI ???
8. Como conseguirlo – Activándote
• Manteniendo tu perseverancia
• Basándote en tu nueva idea, estructura
• Optimizando la capacidad de adaptabilidad
• Creando tu marca personal marcando diferencia
• Compartiendo inquietudes
• Dejándote ayudar
• Compartiendo dinámicas grupales
• Adquiriendo conocimientos técnicos
• Contactos que te aporten recursos profesionales y personales
• Impartiendo networking áreas
• Compartiendo eventos y talleres
• Cubriendo necesidades ajenas
• Aportando tus conocimientos y técnicas en centros ONG
• Realizando un buen marketing de tu propia marca personal
• Siendo competente, versátil, resolutivo, con iniciativa y adquiriendo
un fiel compromiso con tu nuevo reto.
9. No estás solo
• Existen personas con las que puedes confiar, con gran capital humano, dispuestas a
ayudarte
10. Recuérdalo siempre – No te abandones
• Quizá es bueno cerrar alguna puerta, porqué ya no
te aporta nada positivo.
• Sonríe, solo es un mal día.
• Si el plan “A” se resiste, recuerda que hay
nuevas alternativas.
• Elije bien como si fuera tu última oportunidad,
nadie lo haría mejor que tu.
• No por seguir buscando tu propio reto, olvides de
ser feliz con lo que tienes
• Arrepentirte del tiempo perdido solo conduce
a desolación, no quieras perderlo de nuevo.
• Si te rindes, jamás lograrás encontrar esa llave
que abre tu puerta.
• Confía en lo inesperado, quizá sea el mejor
recurso puesto a prueba.
• Sé agradecido cuando sientas esa mano amiga
tan necesaria como protectora.
• Hoy, como todos los días, puede ser tu gran
día.
• Pensar en positivo nos ayuda, nos da energía,
iniciativa, constancia, felicidad.
12. Potencia tus puntos fuertes
Optimízate
y
Consíguelo
Crea tu Marca
Personal
Comunicándote
Siendo:
Asertivo
Diferente
Único
Ubicándote
Con Autoestima
Con Autocontrol
Anticipándote
Potenciando
Habilidades
Competencias
13. Analízate y actúa
Busca un
valor añadido
que puedas
ofrecer dentro
de tu
profesión.
Que puedes
aportar a la
persona que
quiere
contratarte
Debes captar
la atención de
la persona
que quiere
contratarte
-Cuales son tus competencias -
Diferénciate de los demás
Capacidad de
trabajo en equipo
Capacidad de
liderazgo
Presentar un
proyecto
Gestionar tu propio
reto
Optimización de
recursos
• Presencia
• Terminología
• Entusiasta
• Comprometido
14. Que es lo que te gusta y sabes hacer mejor que nadie
Poder
Organizativo
Comunicativo
Versátil
Multitasking
Idiomas
Competencias
TIC 2.0 y 3.0
Programas
técnicos
específicos
-Cuales son tus habilidades -
Busca novedades pero que sean demostrables, no
mientas
Debes de
poder
demostrar todo
aquello
que propongas
y
proyectes
15. Análiza cuales son tus necesidades
Fórmate en aquello que tengas futuro
Visión y Misión - Cuales son los puestos de trabajo del
futuro -
Deberás de informarte a través de expertos, y técnicos
del ámbito profesional laboral actual
16. Puntos débiles - Optimízalos
Todos tenemos puntos débiles.
• Deberemos de ser conscientes de ello y
sacarles el mayor rendimiento
posible. Deberemos de estar preparados ante
tales preguntas.
• Con tranquilidad, seguridad en uno mismo,
y sin alterarse, la respuesta correcta sería
anticiparse con un mensaje positivo:
17. La respuesta es
• Si, efectuando formación técnica para potenciar este recurso.
• Si, estoy totalmente dispuesta, y me apasiona emprender
este nuevo reto.
• Si, para mi, es un nuevo reto, y puedo proyectarlo.
• Si, estoy totalmente de acuerdo. Mente abierta para
recibir cualquier tipo de formación necesaria para este puesto
de trabajo
• Si, total disponibilidad y flexibilidad para cubrir sus necesidades
• Si, soy fiel, honesta, y muy comprometida con la empresa.
• Sí, tengo capacidad de liderazgo, será mi nuevo reto.
• Si, estoy de a cuerdo. Por mi parte asumo el riesgo de poner
en marcha este nuevo proyecto.
18. Actitud frente a lo desconocido
No debes agobiarte, por difícil que te parezca.
Buscar tu nuevo futuro es ahora TU NUEVA MISIÓN
Busca tus propios recursos, actívate e impúlsate hacia tu
OBJETIVO
No renuncies a tu propósito – Encuentra tu ubicación futura
19. Ábrete camino – Siguen habiendo oportunidades
• Sólo falta tu actitud y confianza para hallarlas
• Y sobre todo “luchar”, “trabajártelo como nunca”
• Tienes los medios, ahora solo falta TU predisposición
A quién
y como
ayudas
Que haces
para
ayudar
Quién eres
y que
tienes
Cómo
te ayudas
a ti mismo
Que
puedes
ofrecer
Cómo vas
a
interactuar
Relaciónate - Comparte
Ganar o perder – Cuestión de actitud
26. Reflexión
• Si con este mensaje de esperanza
y motivación consigo que
algunas personas de las que se
encuentren en algún tipo de
situación crítica, cambien de
opinión, creyendo en si mismas ,
optando buscar su nueva
oportunidad, allá donde esté, me daré
por satisfecha.
Montse Costa Alabau