2. •Organización.
•Calidad.
•Responsabilidad.
•Saber estar.
•Dejar de hacer.
Trabajo con independencia de espacio (donde y como).
Trabajo con independencia de tiempo (horarios y
velocidades).
3. Ventajas y desventajas para el trabajador
Mayor autonomía.
Aumento de la productividad.
Mas oportunidades laborales.
Mayor especialización.
Mas vida familiar.
Mejor integración laboral de personas con discapacidad
Mas unificación familiar de objetivos .
Posibilidad de combinar con tareas domesticas.
Menor estrés .
Mas tiempo libre mejor rendimiento que en la oficina horarios flexible.
4. Falta deambiente laboral, el ambiente en el que el trabajador puede no ser el mas
Apto para la realizacion de sus actividades.
Puede provocar el sedentarismo.
Aumenta los conflictos o distracciones dentro del nucleo familiar.
Crea un sentimiento de poca valoracion o apresio por parte del empleado.
Perdida de colaboracion y relaciones personales con otros trabajadores de su
Misma area.
Horarios limitados, incluidos los fines de semana.
5. Ventajas Suele a ver perdida de jerarquía
menos problemas de convivencia Se pueden crear conflictos
Mayor productividad debido a la
derivados de la lealtad de los
implantación del trabajo por trabajadores
objetivos Se da un menor identificación
Menos coste por producción. del trabajador con la empresa
Menos infraestructura necesaria. El aislamiento físico produce
Mas acceso a profesionales de alto una menor socialización y
nivel participación del trabajador
Mejora de plazos de entrega
Posibilidad de modificar horarios de
trabajo
Eliminación del ausentismo laboral
Implementación de las nuevas
tecnologías de la información
Crecimientos sin cambios
estructurales
