El documento describe la selección de dos perfiles profesionales para recibir orientación en la búsqueda de empleo. Establecieron criterios de asequibilidad y receptividad. Luego consideraron personas conocidas que cumplieran con los criterios. Finalmente seleccionaron a dos personas conocidas por miembros del grupo para iniciar la planificación de la orientación.

1. 2.2. Elección de perfiles
Después de plantear nuestro marco conceptual acerca de aquellos conceptos que vamos
a desarrollar en la puesta en práctica de nuestra tarea de orientar en la búsqueda de
empleo de dos personas, pasamos a la elección de los dos perfiles profesionales.
Durante el período de clasificación de los conceptos también hemos estado buscando los
dos perfiles profesionales atendiendo a las características que se nos planteaba en la
tarea (una persona que acaba de finalizar los estudios, y otra en paro actualmente).
Antes de ponernos en marcha con la búsqueda, establecimos dos criterios: asequibilidad
para no encontrar problemas a la hora de los encuentros con ellos, y que fueran
receptivos y tuvieran una actitud favorable para colaborar con nosotras.
En base a ello, empezamos a pensar sobre las posibles personas que conocíamos y que
podían ser objeto de nuestra orientación. Finalmente, seleccionamos a dos personas que
eran conocidas por dos miembros del grupo (Maria Dolores y Noemí), por lo que
teníamos una idea de cómo era el perfil de ellas. Esto nos sirvió para hacer un primer
reconocimiento del problema que se nos planteaba. Por ello, decidimos hacer una
planificación del trabajo que posteriormente íbamos a desarrollar.