El documento establece los objetivos y necesidades iniciales para trabajar con dos personas en búsqueda de empleo. Los objetivos incluyen buscar información sobre demandas laborales, realizar entrevistas profesionales, enseñar a elaborar currículos, ofrecer recursos y formación para la búsqueda de trabajo, e identificar áreas de mejora. Las necesidades identificadas son conocer fuentes de información laboral, aprender sobre entrevistas exitosas, hacer currículos por competencias, y generar hábitos constantes y autonomía. Estos objet

1. 3. Objetivos y necesidades
Antes de la realización de las entrevistas a los dos orientados, establecimos los primeros
objetivos de nuestro trabajo con la información que ya conocíamos.
OBJETIVOS
1. Buscar información según las demandas que se nos planteen.
2. Realizar una entrevista profesional.
3. Enseñar a elaborar un currículum vitae.
4. Aportar los recursos necesarios para facilitar la búsqueda de empleo.
5. Proporcionar diferentes vías de formación.
6. Ayudar a la persona a identificar aspectos susceptibles de mejora.
7. Ofrecer herramientas para superar los obstáculos que le dificultan su labor
profesional.
8. Orientar para afrontar una entrevista profesional.
9. Intentar fomentar una actitud positiva, un hábito constante y la capacidad de
autonomía a la hora de enfrentarse a la búsqueda de empleo.
A partir de estos objetivos desarrollamos una serie de necesidades a las que teníamos
que dar respuesta previamente.
NECESIDADES
1. Conocer las diferentes fuentes de información y recursos para la
búsqueda de empleo.
2. Conocer pautas para realizar una entrevista profesional exitosa.
3. Aprender a hacer un currículum por competencias.
4. Conocer las demandas del sistema de trabajo actual.
5. Buscar diferentes formas de generar hábitos para ser constante en la
búsqueda de empleo y desarrollar la autonomía.

2. Estos objetivos y necesidades fueron completados y reelaborados a partir de la
entrevista que le hicimos a nuestras dos orientadas. En ella, recogimos más información
sobre sus perfiles profesionales. Para la realización de la entrevista elaboramos un
guión de preguntas sobre aquellos aspectos que consideramos más importantes. Las
entrevistas fueron realizadas por dos de nosotras en casa de nuestras orientadas, cada
una entrevistó a una de ellas, y se recogió la información a través de una grabación de
video.