Este documento define una empresa como una entidad económica pública o privada que produce bienes y/o servicios para satisfacer necesidades humanas y puede buscar lucro. Explica que una empresa está compuesta de factores activos (empleados, propietarios) y pasivos (materias primas, tecnología). También clasifica las empresas según su actividad (agropecuaria, industrial, de servicios), propiedad (privada, pública, mixta) y tamaño (micro, pequeña, mediana, gran). Finalmente, discute la importancia de la cal

1. PROF:RIXIO MORENO ALUMNA:
CHAFARDET GINET
C.I.19156114

2. ¿Qué es una empresa?
Es una entidad económica de carácter público o privado que está integrada por
recursos humanos, financieros, materiales y técnico-administrativos, se dedica a
la producción de bienes y/o servicios para satisfacción de necesidades humanas,
y puede buscar o no lucro.

3. Características de una empresa
Factores activos: empleados,
propietarios, sindicatos, bancos, etc.
Factores pasivos: materias
primas, transporte, tecnología, conocimiento, contratos fin
ancieros, etc.
Organización: coordinación y orden entre todos los
factores y las áreas

4. Factores activos
Personas físicas y/o jurídicas (entre otras entidades
mercantiles, cooperativa, fundaciones, etc.) que constituyen
una empresa realizando, entre otras, aportación de capital
(sea puramente monetario, sea de tipo intelectual, patentes,
etc.). Estas "personas" se convierten en accionistas de la
empresa.

5. Participan, en sentido amplio, en el desarrollo de la
empresa:
•Administradores.
•Clientes.
•Colaboradores y compañeros.
•Fuente financiera.
•Accionistas.
•Suministradores y proveedores.
•Trabajadores.

6. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
•Según su actividad:
Agropecuarias:
Son aquellas que producen bienes agrícolas y pecuarios en grandes cantidades.
Mineras:
Son las que tienen como objetivo principal la explotación de los recursos del suelo.

7. Industriales:
Son las que se dedican a transformar la materia prima en productos
terminados.
Comerciales:
Son Empresas que se dedican a la compra y venta de productos
terminados, tales como almacenes, librerías, farmacias,
supermercados.
De servicios:
Son las que buscan prestar un servicio para satisfacer las
necesidades de la comunidad.

8. Según la propiedad:
Privadas:
Son las empresas que para su constitución y funcionamiento necesitan aportes de
personas particulares
Oficiales o Públicas:
Son las empresas que para su funcionamiento reciben aportes del Estado.
· De economía mixta:
Son las empresas que reciben aportes de los particulares y del Estado.

9. Según su tamaño:
Microempresa:
Posee menos de 10 trabajadores.
Pequeña empresa:
Es la que maneja escaso capital. Su contabilidad es sencilla, cuenta con menos
de 50 empleados trabando en la empresa y cubre una parte del mercado local
o regional.
Mediana empresa:
En este tipo de empresa puede observase una mayor especialización de la
producción o trabajo, en consecuencia el número de empleados es mayor
que el anterior, tiene de 50 a 250 empleados laborando.
Gran empresa:
Es la de mayor organización, posee personal técnico, profesional y especializado
para cada actividad

10. Relación empresa-sociedad:
Hoy las empresas y la sociedad hacen frente a nuevas realidades y las experimentan
cada uno, desde sus diferentes perspectivas. Las empresas enfrentan escasez de
recursos y materias primas, aumento de expectativas sociales, exigencias
ambientales y demandas laborales. Por otro lado, la sociedad enfrenta fenómenos de
movilidad social y es reactiva ante actividades económicas que la afectan. El
consenso sobre estos puntos indica que las empresas no pueden “crecer a cualquier
costo”, sin considerar sus impactos y las exigencias de sus grupos de interés.

11. Importancia de la calidad en las empresas
Como se ha mencionado anteriormente, la calidad es satisfacer las
necesidades de los clientes, esto trae como consecuencia que surja en
las organizaciones la importancia de tener calidad en todas ellas. la
importancia de la calidad se traduce como los beneficios obtenidos a
partir de una mejor manera de hacer las cosas y buscar la satisfacción de
los clientes, como pueden ser: la reducción de costos, presencia y
permanencia en el mercado y la generación de empleos

12. ¿Cómo aplicar la calidad en las empresas?
Para tener éxito en la implantación de un modelo de calidad se requiere que los
directivos comprendan la necesidad de fomentar los siguientes conceptos en la
empresa:
Establecer una cultura de calidad en la empresa.
Establecer la atención centrada en el cliente creando el máximo valor.
Inculcar en todos la premisa de hacerlo bien, a la primera vez y siempre.
Crear constancia y ser perseverante con el propósito de mejorar los productos y
servicios.
Realizar propuestas de innovación para mejorar la efectividad de la cadena de
valor.
Establecer que los procesos, los métodos y sistemas deben estar sujetos a ciclos
de mejora continua.