Este contrato de trabajo de servicio doméstico establece los términos de empleo entre Alfredo Enrique Pedroza Marimon como empleador y Adriana Maria González como empleada. El contrato es de término fijo de 3 meses y especifica que el empleador pagará un salario de $300.000 mensualmente, además de prestar beneficios como cesantías, intereses sobre cesantías, vacaciones y afiliación a seguridad social. El empleador también se compromete a suministrar elementos necesarios para el desempeño del trabajo y dar desc

1. EMPLEADOR O PATRONO: ALFREDO ENRIQUE PEDROZA MARIMON
Identificación: 2.859.743 Bogotá D.C
Dirección de la Vivienda: Calle 67 Nº 48-66 2336055
NOMBREDEL EMPLEADO: ADRIANA MARIA GONZALEZ
Identificación 43.508.015
Dirección y Teléfono: CALLE 67 # 58-64 212 27 32
Entre los suscritos el EMPLEADOR y el TRABAJADOR de servicio doméstico (incluye
Hogar, finca de recreo o conductor de familia), ambos mayores de edad suscribimos el
presente CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIO DOMESTICO, con las siguientes
cláusulas:
PRIMERO: CLASE DE CONTRATO (termino fijo).
SEGUNDO: El Empleador contrata los servicios personales del trabajador y se obliga a
cumplir con el presente contrato en las labores asignadas.
TERCERO:El patrono pagará al trabajador por la prestación de sus servicios, el salario
indicado, pagadero con la periodicidad establecida no mayor a un mes, En dinero
$ 300.000, teniendo presente que es la base para liquidar las prestaciones sociales.
CUARTO: El empleador cancelará a la terminación del contrato las prestaciones a que
tiene derecho a saber: cesantías, intereses sobre las cesantías y vacaciones. (Cabe recordar
que la prime legal se paga únicamente en las empresas que generan utilidades).
QUINTO: El patrono se obliga a dar el descanso dominical y festivo remunerado
establecido por la ley.
SEXTO: Corresponde al empleador suministrar los elementos necesarios para el normal
desempeño de las funciones del cargo contratado, que incluye dotación básica cada cuatro
meses. (Tres al año)
SEPTIMO: El periodo de prueba establecido son los primeros quince días a partir de la
firma del contrato. Durante este periodo se podrá dar por terminado unilateralmente.
OCTAVO: El presente contrato tendrá un término de duración de 3 MESES, pero podrá
darse por terminado por cualquiera de las partes, cumpliendo con las exigencias legales al
respecto.
NOVENO: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato
por cualquiera de las partes, las expresadas en los artículos 57 y siguientes del Código
sustantivo del Trabajo.
DECIMO: Es obligación del empleador afiliar al trabajador de servicio doméstico a la
seguridad social, ARL autorizando el trabajador el descuento de ley de su salario
(actualmente el 4%).
DECIMO PRIMERO: El presente contrato remplaza y deja sin efecto cualquier otro
contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad.
Se firma por las partes, el día 01 del mes de noviembre de 2014

2. EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
C. C. No. C. C. No.