Los contratos de trabajo en Panamá pueden ser verbales o escritos. Deben incluir información como las partes involucradas, el tipo de trabajo, la duración y el salario. Los contratos pueden ser indefinidos, definidos o por obra determinada. Se aplican diferentes prestaciones laborales dependiendo del tipo de contrato.

1. CONTRATOS DE TRABAJO ENCONTRATOS DE TRABAJO EN
LA LEGISLACIÓN PANAMEÑALA LEGISLACIÓN PANAMEÑA

2. CONTRATO DECONTRATO DE TRABAJOTRABAJO
Convenio verbal o escrito en el
cual una persona se obliga a
prestar sus servicios a favor
de otra en condiciones de
subordinación o dependencia.

3. SUBORDINACIÓN JURÍDICASUBORDINACIÓN JURÍDICA
La dirección que se ejerce o puede
ejercer el empleador sobre los
trabajadores en lo que se refiere a
la ejecución del trabajo

4. Escrito.
3 ejemplares.
Registro ante el MITRADEL.
Multas de B/. 50.00 a B/. 200.00
por incumplimiento.
CONTRATO DECONTRATO DE TRABAJOTRABAJO

5. Generales de las partes.
Dependientes y convivientes.
Determinación del servicio.
Lugar donde se prestará el servicio.
Duración.
Jornada de trabajo.
Salario, forma y lugar.
Lugar y fecha de celebración.
Firma de las partes.
CONTENIDOCONTENIDO

6. PERÍODO DE PRUEBAPERÍODO DE PRUEBA
Escrito.
Hasta tres (3) meses.
Habilidad y Destreza Especial.
No haber ocupado el cargo
anteriormente.

7. PERÍODO DE PRUEBAPERÍODO DE PRUEBA
CSJ. SIDIA RUILOBA vs BUSSINESSIDIA RUILOBA vs BUSSINES
SUPPLYSUPPLY.
Terminar la relación de trabajo con
fundamento en el período probatorio
no vulnera el fuero de maternidad

8. CONTRATO DE TRABAJOCONTRATO DE TRABAJO
Entre los suscritos, a saber: ___, S.A., sociedad
anónima inscrita a la ficha __, rollo __, imagen
__ del Registro Público, con domicilio en ____,
representada en este acto por ___, con cédula
N°__, quien de aquí en adelante se denominará
LA EMPRESA, y _________, de sexo masculino,
nacionalidad panameña, soltero, con ___ años
de edad, con cédula N° __, y con domicilio en
______, quien de aquí en adelante se
denominará EL TRABAJADOR, han convenido
en celebrar el presente Contrato, conforme a lo
siguiente:

9. CONTRATO DE TRABAJOCONTRATO DE TRABAJO
PRIMERO: Declara EL TRABAJADOR que las
siguientes personas viven y dependen de él:
_____.
SEGUNDO: EL TRABAJADOR conviene en
prestar sus servicios en calidad de _______.
TERCERO: Declara LA EMPRESA y EL
TRABAJADOR que las funciones básicas,
además de las propias de la posición ocupada
por EL TRABAJADOR serán las siguientes:

10. CONTRATO DE TRABAJOCONTRATO DE TRABAJO
CUARTO: El lugar de trabajo serán los
establecimientos o lugares utilizados por LA
EMPRESA para la ejecución del servicio
contratado.
QUINTO: El presente contrato es por tiempo
indefinido a partir de su firma.

11. CONTRATO DE TRABAJOCONTRATO DE TRABAJO
SEXTO: En pago de sus servicios, EL
TRABAJADOR recibirá un salario de B/._____
mensuales, el cual se dividirá en dos (2) pagos
quincenales a saber los días 15 y último de
cada mes, en las oficinas de la empresa.
SÉPTIMO: Declaran las partes que la jornada
de trabajo será de 48 horas semanales, de
lunes a viernes con el siguiente horario: de ___
a.m. hasta ___ p.m. y de ___p.m. a __p.m.

12. CONTRATO DE TRABAJOCONTRATO DE TRABAJO
OCTAVO: Tanto EL TRABAJADOR como LA
EMPRESA convienen que por razón de la
naturaleza del trabajo contratado, reconocen
que el mismo exige cierta habilidad y destreza
especial y se requiere un período probatorio de
3 meses.
Durante el período de prueba cualquiera de las
partes podrá dar por terminada la relación de
trabajo, sin responsabilidad alguna.

13. Relación Indefinida.
Presunción a favor del trabajador.
Sin Período de Prueba.
Multas de B/. 50.00 a B/. 200.00.
Responsabilidad por Accidente de
Trabajo por la no inscripción en la CSS.
INEXISTENCIA DEL CONTRATOINEXISTENCIA DEL CONTRATO
ESCRITOESCRITO

14. Bilateral
Consensual
Sinalagmático
Oneroso
CONTRATO DECONTRATO DE TRABAJOTRABAJO
CARACTERÍSTICASCARACTERÍSTICAS

15. Indefinido
Temporada
Definido
Obra Determinada
CLASES DECLASES DE CONTRATOSCONTRATOS

16. Por Escrito.
Hasta 1 año.
Preparación Técnica especial
hasta 3 años.
Hasta 2 prórrogas si la
preparación es costeada por el
empleador.
CONTRATO DEFINIDOCONTRATO DEFINIDO

17. Cuando lo permita la naturaleza
del trabajo.
Sustituir provisionalmente a otro
trabajador.
Otros casos previstos.
CONTRATO DEFINIDOCONTRATO DEFINIDO

18. Ocupación de necesidad
permanente.
Actividades normales del
empleador.
Contrato Indefinido.
TRABAJO PERMANENTETRABAJO PERMANENTE

19. Se ejecuta en una época todos los
años.
Giro normal de actividades del
empleador.
Modalidad del contrato Indefinido.
Estabilidad a las 2 temporadas
consecutivas.
TRABAJO DE TEMPORADATRABAJO DE TEMPORADA

20. Verbal.
Vencido el contrato definido.
Concluida la obra.
Sucesivos contratos definidos o por
obra determinada.
Discreción del Juez.
CONTRATO INDEFINIDOONTRATO INDEFINIDO

21. Trabajos de Planta de una nueva
actividad.
Primer año de actividad de una
Empresa Nueva.
NO HAY SUCESIÓN DENO HAY SUCESIÓN DE
CONTRATOSCONTRATOS

22. Si hay subordinación y dependencia,
existe relación de trabajo.
Pagos a través de una persona
jurídica.
Permiso de trabajo / validez del
contrato.
CONTRATACIÓN DE JUBILADOS YCONTRATACIÓN DE JUBILADOS Y
PROFESIONALESPROFESIONALES

23. Vacaciones proporcionales.
Décimo Tercer Mes proporcional.
Salarios de días trabajados.
PRESTACIONES LABORALESPRESTACIONES LABORALES
Contratos DefinidosContratos Definidos

24. Vacaciones proporcionales.
Décimo Tercer Mes proporcional.
Salarios de días trabajados.
Prima de Antigüedad.
PRESTACIONES LABORALESPRESTACIONES LABORALES
Contratos IndefinidosContratos Indefinidos

25. CONTRATOS DE TRABAJO ENCONTRATOS DE TRABAJO EN
LA LEGISLACIÓN PANAMEÑALA LEGISLACIÓN PANAMEÑA