Presentación de una nueva ong local que busca la sinergia y ayuda mutua de personas que quieren mejorar en sus empleos, emprendimientos y empleabilidad
Juventud emprendedora: Guía práctica para planificar y desarrollar una idea d...Fundació Nova Feina
Guía práctica para planificar y desarrollar una idea de negocio, editada con el soporte de la Concejalía de juventud del Ayuntamiento de Alicante. Introduce ideas y contenidos como la iniciativa empresarial, la persona emprendedora, la idea de negocio, planificando la estrategia: plan de empresa, formas jurídicas, economía social, RSE la responsabilidad social empresarial, la financiación, ayudas y subvenciones para emprendedores, emprender en internet, recursos para emprendedores: instituciones locales de apoyo a personas emprendedoras y la estrategia de emprendimiento 2013-16.
La inserción social por el empleo. La experiencia de la Fundación Nova FeinaFundació Nova Feina
Artículo en el libro “Emprendimiento, economía social y empleo” editado por la Universitat de València (IUDESCOOP - Instituto Universitario de Economía Social y Cooperativa), páginas 179-206 año 2010.
Mujeres referentes del emprenndimiento innovador en EspañaEnlaceswebs
España es el sexto país con mayores índices de igualdad entre hombres y mujeres dentro de la
Unión Europea, según la clasificación que presenta anualmente el Instituto Europeo de Igualdad
de Género (EIGE). En el último año, hemos subido dos posiciones y nos situamos casi seis puntos
por encima de la media europea, pero sigue lejos de la igualdad plena
Juventud emprendedora: Guía práctica para planificar y desarrollar una idea d...Fundació Nova Feina
Guía práctica para planificar y desarrollar una idea de negocio, editada con el soporte de la Concejalía de juventud del Ayuntamiento de Alicante. Introduce ideas y contenidos como la iniciativa empresarial, la persona emprendedora, la idea de negocio, planificando la estrategia: plan de empresa, formas jurídicas, economía social, RSE la responsabilidad social empresarial, la financiación, ayudas y subvenciones para emprendedores, emprender en internet, recursos para emprendedores: instituciones locales de apoyo a personas emprendedoras y la estrategia de emprendimiento 2013-16.
La inserción social por el empleo. La experiencia de la Fundación Nova FeinaFundació Nova Feina
Artículo en el libro “Emprendimiento, economía social y empleo” editado por la Universitat de València (IUDESCOOP - Instituto Universitario de Economía Social y Cooperativa), páginas 179-206 año 2010.
Mujeres referentes del emprenndimiento innovador en EspañaEnlaceswebs
España es el sexto país con mayores índices de igualdad entre hombres y mujeres dentro de la
Unión Europea, según la clasificación que presenta anualmente el Instituto Europeo de Igualdad
de Género (EIGE). En el último año, hemos subido dos posiciones y nos situamos casi seis puntos
por encima de la media europea, pero sigue lejos de la igualdad plena
Incentivos a la contratación de personas con discapacidad.José María
Las ayudas e incentivos para la contratación permite a las personas con discapacidad ejercer su derecho a un empleo digno que les permita construir un proyecto de vida autónomo e independiente.
Conclusiones y propuestas elaboradas por los y las participantes en El Foro sobre Empleo Joven celebrado en La Casa Encendida e impulsadas por LA RUECA Asociación el 17 de octubre de 2013.
Ver más: www.larueca.info
Empleo joven conclusiones jornadas profesionales 17 octubre 2013LA RUECA Asociación
Conclusiones y propuestas elaboradas por los y las participantes en las Jornadas Profesionales sobre Empleo Joven celebradas en La Casa Encendida e impulsadas por LA RUECA Asociación el 17 de octubre de 2013.
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Técnico Auxiliar Bancario
Información: https://go.hotmart.com/T47014379P
Pagar el total: https://go.hotmart.com/T47014379P?ap=4ab3
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Si lo compras te regalamos otro curso de 4 meses !!
Pagar por medio de paypal y si no cuentas con PayPal y lo quieres hacer me confirman!!
oferta hasta el 30 de junio de 2021
EMPLEO CEUTA ASOCIACIÓN celebró el pasado día 2 de marzo de 2017 su tercer encuentro informativo, donde se presentó la conferencia ‘Todas las ayudas sociales para desempleados’ con objeto de mostrar todas estas ayudas que existen en la ciudad para las personas sin trabajo.
El encuentro tuvo lugar en el salón de actos del Campus Universitario. Primero, Juan Carlos Medina, presidente de la asociación, hizo un repaso de los pasos que llevan hasta el momento de la misma y diferenció ésta del SEPE, de las ETT, de los OPEA e incluso de las lanzaderas de empleo en el sentido que no son una organización “para dar un servicio sino que los mismos afectados por el desempleo y precariedad se organizan para colaborar y ayudarse de manera permanente (lo que no hace la lanzadera)”. Otra de las claves es “darse apoyo emocional y psicólogico (ya que los desempleados se deprimen y no tienen donde acudir que sea lugar adecuado para ellos) y sobre todo y es la esencia un lugar donde se les ayude a conocerse, sus dones y talentos y se formen equipos de personas afines en proyectos y habilidades para colaborar y hacer realidad una pyme, aprobar unas oposiciones o simplemente buscar trabajo de manera coordinada”.
Posteriormente habló Mery Lesmes trabajadora social de Empleo Ceuta Asociación donde explicó a través de una charla y una presentación de power point las distintas ayudas que existen. La asistencia fue numerosa (entre 120 y 130 personas) y hubo gran participación de preguntas sobre las posibilidades de las distintas ayudas. El Acto empezó a las 18.30 y concluyó cerca de las 20.00 horas.
Antes de marcharse se explicó que los socios y socias de la asociación van a ser llamados y entrevistados los jueves en un aula de la UNED y de esta manera escucharlos, colaborar a conocerse mejor y crear equipos fuertes de trabajo gracias a estas entrevistas.
Il n'est guère de période historique où les cartes de la géopolitique sont aussi rapidement rebattues qu'aujourd'hui. Dans les années 1960, l'affrontement était est-ouest et la domination nord-sud. Voyez le basculement du monde : après la première vague des BRICS (Brésil, Inde, Russie, Chine, Afrique du Sud), il s'en présente déjà une autre : Mexique, Turquie, Indonésie, Malaisie, Vietnam, Argentine, Iran, Maghreb, Afrique subsaharienne.
Ouvrage que j'ai bien volontiers préfacé
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EMPLEO CEUTA ASOCIACIÓN celebró el pasado día 2 de marzo de 2017 su tercer encuentro informativo, donde se presentó la conferencia ‘Todas las ayudas sociales para desempleados’ con objeto de mostrar todas estas ayudas que existen en la ciudad para las personas sin trabajo.
El encuentro tuvo lugar en el salón de actos del Campus Universitario. Primero, Juan Carlos Medina, presidente de la asociación, hizo un repaso de los pasos que llevan hasta el momento de la misma y diferenció ésta del SEPE, de las ETT, de los OPEA e incluso de las lanzaderas de empleo en el sentido que no son una organización “para dar un servicio sino que los mismos afectados por el desempleo y precariedad se organizan para colaborar y ayudarse de manera permanente (lo que no hace la lanzadera)”. Otra de las claves es “darse apoyo emocional y psicólogico (ya que los desempleados se deprimen y no tienen donde acudir que sea lugar adecuado para ellos) y sobre todo y es la esencia un lugar donde se les ayude a conocerse, sus dones y talentos y se formen equipos de personas afines en proyectos y habilidades para colaborar y hacer realidad una pyme, aprobar unas oposiciones o simplemente buscar trabajo de manera coordinada”.
Posteriormente habló Mery Lesmes trabajadora social de Empleo Ceuta Asociación donde explicó a través de una charla y una presentación de power point las distintas ayudas que existen. La asistencia fue numerosa (entre 120 y 130 personas) y hubo gran participación de preguntas sobre las posibilidades de las distintas ayudas. El Acto empezó a las 18.30 y concluyó cerca de las 20.00 horas.
Antes de marcharse se explicó que los socios y socias de la asociación van a ser llamados y entrevistados los jueves en un aula de la UNED y de esta manera escucharlos, colaborar a conocerse mejor y crear equipos fuertes de trabajo gracias a estas entrevistas.
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Hair Extensions courses are important for the beautician or hair craftsman who wishes to take in the specialty of applying hair Extensions and furthermore to be ensured as a Professional. This is to some degree troublesome strategy and requirements the course of a coach. http://www.manchesterhairextensions.org/
Réseau ActionTI - Améliorer l'accès des femmes au secteur des TI - Alain FortierAlain Fortier
Melinda Gates, coprésidente de la fondation philanthropique Bill & Melinda Gates, détaillait ses constats sur les femmes dans le domaine des technologies de l’information (TI) lors d’entretiens accordés à BackChannel (Wired) et au Seattle Times. Après s’être jointe à Microsoft en 1987, la philanthrope relate, malgré un travail stimulant, avoir considéré quitter l’entreprise pour fuir une culture acerbe à dominance masculine.
A Novel Approach for Precise Motion Artefact Detection in Photoplethysmograph...AM Publications
PPG signal is a useful tool for quick and critical diagnosis related to cardiovascular output via wearable or portable devices. Its drawback is unreliable during non-stationary states due to occurrences of frequency overlap of the desired and motion artifact signals. The accelerometer is usually used to reflect the motion artifact when the adaptive noise cancellation technique is implemented to address this obstacle, but it failed to predict the value of real induced noise accurately. In this work, we investigate a new concept that is capable of providing the entire motion artifact separately by recruiting twin photodetectors to formulate the influential signals. The main function of photo-detector (MPD) is to generate the corrupted PPG signal. While the second photo-detector (CPD) that covered up from the light effect, will be used to reflect the corruption effect that exists in both sources simultaneously by counting the generated dark photocurrent (GDPC). To validate the GDPC approach, experiments were executed to analyze the response of two methods during steady and motion state. Results showed resemblance responses for both methods regarding the’ amplitude fluctuations and high positive correlations in the time domain. Furthermore, the FFT peak plots in frequency domain indicated the potential of CPD to reflect all fundamental frequencies caused by motion, unlike the acceleration approach. Therefore, the proposed concept is a sure-fire method to obtain precise measurements at a lower cost.
EMPLEO CEUTA ASOCIACIÓN celebró el pasado día 2 de marzo de 2017 su tercer encuentro informativo, donde se presentó la conferencia ‘Todas las ayudas sociales para desempleados’ con objeto de mostrar todas estas ayudas que existen en la ciudad para las personas sin trabajo.
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Tips on solving E_TOO_MANY_THINGS_TO_LEARN with KubernetesBen Hall
Presented at Skills Matter, 8th February 2017.
Discusses the Kubernetes community and tools such as Minikube, Kubeadm, Helm and Weave Flux. Demos driven by katacoda.com
Los Riesgos en Emprendimientos de TI - Claudia Araujo Michel (YANAPTI CORP)gdgsantacruz
"Emprendiendo en el mundo digital"
Celebrando el día internacional de la mujer
Women Techmakers Santa Cruz - GDG Santa Cruz
04 Marzo 2017 - Santa Cruz, Bolivia
An Invite to Visit from Former University Faculty Colleague named Kumar in India now
At the invitation of our former colleague at the university named Kumar, our small party of four, lead by Professor Bob Donnelly, his lady, Lynda Stein, myself, Professor Yamin Ji, and our retiring to India graduate student Mita and her spouse Alex, are now preparing for a month long visit to Waldenthree Twin during fall semester break.
El colectivo Ch’amampi sikuris es un grupo de artistas que se identifican con la problemática del pueblo. Somos artistas con sensibilidad y juicio crítico, difundimos arte y cultura a nuestros hermanos de sangre y condición social. En esta ocasión hemos correspondido a la movilización, ni una menos, pues nos solidarizamos con las mujeres del pueblo. Es justo reivindicarla buscando su movilización, organización y politización, teniendo siempre un norte claro, con consignas verdaderas, la misma que es necesaria difundirla entre las multitudes.
Como practicantes del arte y cultural del pueblo, queremos presentar nuestro segundo boletín, un trabajo que tiene todas las intenciones de seguir fomentando un mayor juicio crítico y permita así elevar la conciencia social.
El contenido del material empieza con la historia de la mujer, cuestión muy importante porque nos permitirá conocer las constantes en el tiempo, pasando por un artículo de actualidad femenina y finalmente un variado poemario, dedicado a ti mujer.
Esperamos que esta segunda publicación contribuya al esclarecimiento colectivo, así mismo esperamos sus sugerencias para mejorar posteriores trabajos.
Un saludo fraterno, jilatas y kullacas del sikuri, de fuerza incontenible.
Emprendimiento de las personas con discapacidad,..pdfJosé María
Para las personas con discapacidad mayores de 45 años, los factores que más influyen en su decisión de emprender son: los
relativos a su situación laboral, la búsqueda de autonomía, libertad e independencia, la discapacidad y la autorrealización.
Emprendimiento de las personas con discapacidad.José María
La autorrealización, la búsqueda de autonomía, libertad e independencia, así como la posibilidad de innovar y crear son algunos de los factores críticos que influyen en la intención emprendedora de las personas con discapacidad.
Emprendimiento de las personas con discapacidad.José María
Las personas emprendedoras con discapacidad poseen los rasgos más señeros de los perfiles emprendedores: resiliencia, motivación hacia la búsqueda de libertad, independencia y autonomía, la obvia búsqueda de la autorrealización y una clara voluntad por contribuir al Bien Común, dispuestos y capaces de aportar valor a la sociedad, en igualdad de condiciones a como lo hace cualquier persona sin discapacidad.
Guia de Emprendimiento.Guia de Emprendimiento
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Conclusiones del proyecto realizado durante 2016-2017 sobre el tema del trabajo en relación a quienes viven en extrema pobreza. Proyecto financiado por la Comisión Europea dentro del programa "Europa para los ciudadanos".
El camino hacia el empleo juvenil. QUÉ PUEDE HACER LA EMPRESA.
La presente publicación ha sido elaborada con el apoyo financiero de las empresas miembro del Observatorio Empresarial contra la Pobreza. El contenido de la misma es
responsabilidad exclusiva de sus autores y, en ningún caso,
refleja las opiniones de las entidades que lo han financiado.
Algunos Eventos Virtuales The Squad 2021 www.thesquad.coThe Squad
La virtualidad nos ha llevado a crear formatos innovadores que permitan interacción, formación, que acompañen y capaciten a empleados, aliados, clientes al mismo tiempo que a familias completas.
Hoy en día podemos tener conferencistas de diferentes países reunidos en un mismo evento sin que sea necesario que se encuentren en un mismo lugar.
Temas de vanguardia como lo son: adaptación al cambio, futuro del trabajo, liderazgo, habilidades para el siglo XXI, transformación digital, inspiración, equidad de género, diversidad y muchas otras opciones para mantener actualizados y con toda la información para nuestros trabajos y nuestras vidas.
Este estudio analiza la situación actual de las mujeres emprendedoras sociales en España con el apoyo de la Fundación EY y la Fundación Abertis. De él se extrae una conclusión esperanzadora: las mujeres encuentran, en el modelo de la empresa social, un modelo más atractivo para emprender que el de la empresa tradicional. Sin embargo, también se evidencia que siguen encontrando más obstáculos que los varones a la hora de emprender.
Descubre el segundo número de Capacees, el boletín del Centro Especial de Empleo de Grupo Norte, en el que se destaca en portada el reconocimiento de la Fundación Mapfre al Centro Especial de Empleo, por promover la integración socio-laboral de las personas con discapacidad.
6. El paro y la precariedad laboral es el mayor problema de la ciudad de Ceuta.
Sus 13.752 inscritos en el SEPE convierte a nuestra ciudad en una de las de mayor tasa
de España y de Europa.
Los parados de larga duración representa un 62,21% total de demandantes mayores
de 25 años.
Malestar emocional, depresión, estrés y sus consecuencias...
Las personas con escasa o nula cualificación representan casi la mitad (42,9%)
El 35% de los inscritos en el SEPE son mayores de 45 años.
Las mujeres representan el 57% de los desempleados
7. Existe riesgo de marginalización de las personas que padecen paro de larga duración
siendo particularmente sangrante las familias en las que todos sus miembros adultos
están en el paro. Además la falta de trabajo reduce la motivación para la búsqueda,
provocando problemas de autoestima, depresión, problemas familiares, adicciones… Lo
cual además estigmatiza al trabajador frente a la empresa. Por otra parte, el colectivo con
menos formación tiene más problemas para reorientar su carrera laboral en otros sectores
al de su experiencia laboral anterior.
Todo ello unido a que, actualmente la mayoría de los trabajos se ofertan a través de
medios diferentes a las oficinas del SEPE, y en particular a través de medios digitales, con
lo que se dificulta enormemente el acceso de los colectivos más desfavorecidos al
mercado de trabajo y a las ofertas de empleo existentes.
8. CONSECUENCIAS DEL DESEMPLEO
Para Robert L. Leahy, director del Instituto Americano para Terapia Cognitiva en Estados
Unidos la consecuencia más frecuente y común en la salud, por la que atraviesa una
persona por falta de empleo, es la depresión.
9. Existen otras complicaciones asociadas y derivadas al desempleo, tales como:
Desesperación, angustia y ansiedad, muchas veces canalizada en un mayor consumo
de sustancias o bien la ingesta desmedida de alimentos para saciar la tristeza tras
perder el empleo.
La necesidad de buscar empleo genera estrés, y quienes no saben controlarlo, suelen
tener peor salud mental que el resto de sus competidores.
A nivel familiar, puede generar conflictos con la pareja debido a los problemas
económicos, incluso provocar divorcios.
Enfermedades crónicas. El estado anímico merma la salud en general, y si no es causa
directa, si se asocia con el desarrollo o prevalencia de diabetes, hipertensión y hasta
problemas cardiovasculares.
A nivel social, el desempleo genera marginación y discriminación en determinadas
poblaciones, por lo que una persona desempleada se aísla, deja de disfrutar sus
actividades y padece letargo y fatiga crónica, además de que puede asociarse con
conductas violentas y delictivas.
20. “No habrá ciudad o comunidad en España con más dificultades
para generar actividad económica y empleo”. El presidente ceutí,
Juan Vivas, ha aludido a la singularidad de Ceuta para
contextualizar las cifras aportadas por Eurostat, según las cuales
la Ciudad Autónoma es la región europea con mayores tasas de
desempleo juvenil.
21. En Ceuta se unen varios factores que favorecen el desempleo:
Condiciones económicas adversas (extrapeninsularidad, las dos fronteras, alto
precio de las navieras, ausencia de fábricas y de turismo, etc.. ).
Cultura española de no emprender.
Enormes cifras de fracaso escolar 29,8% siendo la ciudad con mayor porcentaje a
nivel nacional, y por tanto, falta de formación mínima.
33. Para llegar lejos necesitamos un buen equipo
El que trabaja solo, sólo trabaja. Aquel que trabaja solo y de manera inteligente, el
resultado de su trabajo como mucho es mediocre. Si se quiere tener un éxito
importante, por supuesto que hay que trabajar de manera inteligente, pero también
necesita hacerse ayudar por un equipo de personas.
"Si quieres ir rápido camina solo, si quieres llegar lejos ve acompañado"
34. CREATIVIDAD INTERNET
Las nuevas tecnologías unidas a la creatividad humana multiplican las posibilidades y los
recursos que disponemos.
35. Antonio Banderas en una entrevista dice
“Se hace país con gente que se la juega".
Se hizo una encuesta donde se planteó a un grupo de jóvenes españoles universitarios a los
que se les preguntó a qué querían dedicarse cuando finalizaran sus estudios. Un 75% de los
estudiantes respondió que querían ser funcionarios.
La misma pregunta se planteó a jóvenes universitarios en Estados Unidos. En esta ocasión, el
mismo porcentaje de las respuestas (75%) coincidían en que los jóvenes aspiraban a ser
emprendedores, es decir: "dueños de sus propias vidas. No querían estar en una oficina con un
jefe por arriba. Querían tener una idea, agarrar unos cuantos amigos, desarrollarla y pelearse por
ella. Y así surgen los Facebook, y los Google, y los Mac y todas esas historias. Con ese espíritu",
tal y como añadió el actor malagueño.
38. Ante ciertos cambios y crisis la gente se
preocupan por lo que ya no pueden hacer,
en vez de centrarse lo que sí pueden hacer y
no están haciendo.
La personas se preguntan cuánto le va a
costar hacer cierta actividad pero nadie se
pregunta cuánto le va a costar no hacerla.
Jordi Vila Porta
39. CAUSAS DEL FRACASO
Existen cinco grandes causas por las cuales mucha gente no consigue el éxito en la
vida (según Jordi Vila Porta).
Desconocer qué significa el éxito para uno mismo.
Ignorar qué hay que hacer.
No saber cómo hacerlo.
Creerse que no son capaces de hacer aquello, simplemente porque otros se lo han
dicho tantas veces que se lo han creído
No querer pagar el precio a pesar de tener superadas todas las condiciones
anteriores.
40. ¿Cuál es el futuro de una persona?
El futuro de una persona es el tren en el que anda montada.
41. Con el objetivo de romper la cultura individualista
y de lo inmediato, Peridis creó el programa de
lanzaderas
42. Las “Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario” representan una nueva
filosofía en la intervención social del desempleo. Nacen de la mano de José María
Pérez “Peridis” como alternativa y solución al momento actual de crisis económica
global y elevadas tasas de paro, proponiendo un cambio de enfoque y tratamiento
de las políticas de inserción laboral desarrolladas hasta el momento.
43. Las “Lanzaderas de Empleo” se
desprenden de los comportamientos
pasivos asociados de forma
tradicional a la persona desempleada.
Llaman al cambio y a la acción, al
trabajo en equipo comprometido y
proactivo para que las personas
desempleadas recobren la ilusión y
descubran todas las competencias y
habilidades que disponen para
encontrar trabajo y/o desarrollar su
proyecto empresarial.
44. El poder del coaching para conseguir este cambio de enfoque, la metodología de trabajo de las “Lanzaderas de
Empleo” se basa en las técnicas de coaching, con un coach que desarrolla la labor de dinamizador del equipo, si bien
las personas desempleadas son los propios protagonistas de sus procesos de empleabilidad.
Construyendo equipo en un clima de confianza y ayuda mutua, mantienen sesiones de coaching, trabajan la
inteligencia emocional, la comunicación y la creatividad; conocen nuevas técnicas de elaboración y presentación de
currículos, analizan cómo afrontar las entrevistas de trabajo a través de diversas dinámicas, desarrollan mapas de
empleabilidad y aprenden a trabajar la marca personal, a diferenciarse y posicionarse mejor en el mercado laboral. El
objetivo último es el de mejorar su empleabilidad desde una óptica que los sitúa en una posición activa,
comprometida y solidaria ante los grandes retos que impone la situación actual.
45.
46.
47. Carlos Gimenez Romero
Catedrático de Antropología Social de la UAM.
Director científico del Proyecto de Intervención Comunitaria Intercultural (ICI), de
Fundación Obra Social “la Caixa”.
Impartió en servicios sociales una ponencia sobre intervención comunitaria y la
creación de espacios de encuentro no probables.. y concordaba claramente con el
proyecto EMPLEO CEUTA ASOCIACIÓN.
En ella habló de encontrar lo que nos une, en vez de lo que nos separa y
potenciarlo.
48. La ciudad en diez años ha pasado de subvencionar 10 ongs a rondar los 40.
52. OBJETIVOS PROPUESTOS
Unión y sinergia de las personas que quieren mejorar en su empleabilidad y/o emprendimiento.
Promover contactos de personas afines (reuniones, charlas, etc.. ) y ser un semillero de nuevas
empresas y pymes.
Apoyo psicológico y motivacional. Superar el miedo y el desánimo. No están solos.
Promover la participación y el empoderamiento de asistentes, voluntarios y colaboradores de la
asociación propiciando talleres, charlas y reuniones, así como toda actividad que mejore las
expectivas e ilusión de futuro de los asistentes.
Impulsar, proponer, desarrollar y cooperar en proyectos y actuaciones para la creación de
autoempleo, pymes y cooperativas que propicien la creación de puestos de trabajo en la ciudad.
Promover la igualdad y la educación en valores.
Propiciar la toma de conciencia de la economía digital y sus nuevas posibilidades al alcance de
todos/as. Así como la posible existencia de otros yacimientos de empleo en la ciudad.
Orientación a las mujeres y hombres hacia salidas personales y laborales no estereotipadas en razón
de sexo.
53. ACTIVIDADES PROGRAMADAS
Búsqueda e información de todas las ofertas de empleo locales actuales.
Búsqueda y difusión de ofertas laborales, formativas y de recursos tanto en Empleo Ceuta
Facebook como en el centro.
Conocimiento y difusión de toda la oferta formativa de la ciudad: cursos, formación profesional,
grados universitarios, posgrados, etc..
Información actualizada de los programas y recursos de la ciudad en materia de empleo,
empleabilidad y emprendimiento.
Creación y difusión de material audiovisual en materia de empleo, motivación y liderazgo.
Creación y difusión de una revista mensual en materia de Empleo y Empleabilidad de Ceuta.
Reuniones generales y por sectores (nombramiento de coordinadores de cada familia de
profesiones). Semillero de ideas y de PYMES.
Talleres y ponencias relacionadas con el empleo, la empleabilidad y la mejora en la formación
p.e.
54. Taller Envía tu Curriculum vitae y encuentras un trabajo a través de la red:
Taller El Autoempleo:
Taller Nuevas Tecnologías Y Redes Sociales
Taller La Autoestima
Taller Formación En Prevención De Riesgos Laborales
Taller Guía De Técnicas Y Habilidades De Búsqueda De Empleo
Taller Estrategias Para La Prevención Del Mobbing (Acoso Laboral)
Taller De Primeros Auxilios para Trabajadores
Taller De Habilidades Sociales
Técnicas de Comunicación
Taller de Coaching aplicada al empleo y técnicas para explotar el potencial de cada
uno.
55. Video-forum y debate posterior.
Apoyo psicológico y laboral individual y grupal.
Acompañamiento en diversos tramites relacionados con el empleo y formación.
Informe semanal de ofertas laborales
Guía de Profesionales de la ciudad
56.
57. STANDAR – Actividades del equipo de Empleo Ceuta Asociación, asi como de
voluntarios y de colaboradores tales como recepción y orientación de las personas
que preguntan, ayuda en la creación del curriculum, información de ofertas,
apoyo/orientación psicológica y jurídica. Posibilidades de la asociación y del
encuentro de personas afines a la creación de pymes...etc.. etc..
CURSO FORMATIVO – Se organizan cursos formativos de todos los ordenes
relacionados con el empleo, la empleabilidad y el autoempleo y emprendimiento.
REUNIONES por sector y totales. Personas del mismo ámbito laboral al reunirse se
pueden ayudar, pueden tener ideas e incluso pueden propiciar la creación de
nuevas empresas. Personas de todos los sectores al reunirse puede propiciar la
sinergia de ayudas y de ideas, asi como colaboracion.
PONENCIAS- CHARLAS de distintos ámbitos del empleo y la empleabilidad así
como su filmación y difusion en youtube propicia la adquisicion de conocimientos
en vivo y on line.
58.
59.
60. Si desea alguna aclaración puede escribir a:
empleoceutaas@gmail.com