La Fundación Mapfre premia al Centro Especial de Empleo de Grupo Norte por su labor en la integración de personas con enfermedad mental a través del programa 'Juntos Somos Capaces'. Además, se destaca el compromiso de Grupo Norte con la inclusión laboral y la lucha contra la discriminación, ofreciendo orientación y formación a personas con discapacidad. Se menciona también el concurso de relatos '¿Con qué ojos veo la discapacidad?', que busca visibilizar las experiencias de las personas con discapacidad en el ámbito laboral.

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Premio a la integración sin barreras
La Fundación Mapfre reconoce la labor del Centro Especial de
Empleo de Grupo Norte por trabajar por la integración de personas
con enfermedad mental, en el marco del programa “Juntos somos
capaces”. Una iniciativa para paliar la discriminación y la desigualdad
a través del “empleo con apoyo”, en el que la empresa actúa como el
motor de transformación de la sociedad en términos de cohesión social.
La Infanta Dña. Elena de Borbón, Directora de Proyectos Sociales y
Culturales de la Fundación Mapfre, hizo entrega de los premios.
Un ejemplo real
Durante la entrega, Ángel García, trabajador del Centro Especial de
Empleo de Grupo Norte, dirigió unas palabras a los asistentes para,
por un lado, agradecer la oportunidad laboral que le han brindado y,
por otro, reivindicar que este tipo de programas se extienden porque
“son muchas las personas que se pueden encontrar en la misma
situación y el empleo significa el verdadero motor del cambio en
nuestras vidas”.
Fundación MAPFRE premia al Centro Especial de Empleo de Grupo Norte
El equipo del Centro Especial de Empleo y Javier Ojeda (Fundación Grupo Norte) posan junto a la Infanta Elena y el Alcalde de Valladolid
● ¡Nos mudamos! A partir de ahora nuestras oficinas están
ubicadas en C/ Ducado 2, donde te seguiremos atendiendo en
el nuevo edificio corporativo de Grupo Norte: unas modernas
instalaciones en la orilla del río Pisuerga que aúnan todos los
servicios de la compañía.
● Las nóminas vuelven a enviarse en papel para los trabajadores
del CEE. A partir de este mes, todos volveréis a tenerlas en vuestros
domicilios como se venía haciendo hasta ahora. No obstante, el
Portal del Empleado continúa cogiendo ritmo; todo aquel que
tenga dudas o aún no haya recibido el código para registrase, puede
solicitarlo en la oficina o escribiendo a portal@grupo-norte.es
Te interesa...

2. Colaboran con nosotros...
El CEE de Grupo Norte acuerda su
participación en el programa “Empresas
Comprometidas y Responsables” de la
Coordinadora Trabajando en Positivo.
Gracias a este compromiso, Grupo Norte
incorporará los 15 servicios de orientación
laboral con los que cuenta la ‘Coordinadora
Trabajando en Positivo’ en 10 comunidades
y 13 ciudades del país. Con esta medida
se pretende potenciar la orientación, la
formación y la inserción laboral de personas
con discapacidad y/o riesgo de exclusión social.
Asimismo, a través de este acuerdo, Grupo
Norte también se compromete al desarrollo
de otras iniciativas vinculadas a sus políticas
de Responsabilidad Social Corporativa en las
áreas de derechos humanos, gestión de la
diversidad, igualdad de oportunidades y no
discriminación, así como en el área de acción
social.
Entre ellas, destacan las estrategias y
actividades que contribuyan tanto a la
prevención del VIH como a la reducción de
la discriminación.
Desde el pasado mes de julio, el CEE de
Grupo Norte coordina sus esfuerzos para
atajar la discriminación con el Servicio de
Asistencia a Víctimas de Discriminación
que promueve Red Acoge.
Se trata de un servicio estatal y gratuito
de asistencia a posibles víctimas de
discriminación con el objetivo de ofrecer
apoyo y asesoramiento individualizado a
las personas que sufran o hayan sufrido
discriminación en cualquier ámbito social
(educación, sanidad, vivienda, empleo,
etc...)
Ante la vulneración de tus derechos hay
muchas maneras de actuar. Si necesitas
asesorarte, ponte en contacto con el
servicio a través del número de teléfono
gratuito 900 20 30 41. Si quieres ver la guía
básica en materia de discriminación, pásate
por la oficina y te daremos una copia.
Trabajando en positivo
Asistencia a Víctimas de Discriminación
El pasado 22 de junio se hizo entrega de los diplomas
correspondientes a las acciones formativas de los Puntos de
Formación del Programa Incorpora de la Caixa.
La misión de los Puntos de Formación es lograr la mejora
de la empleabilidad de las personas que se encuentran
en riesgo o situación de exclusión social, de modo que
puedan incorporarse o volver al mercado laboral. El modelo
que se propone persigue el empoderamiento de la persona
y el desarrollo de sus competencias a través de acciones de
capacitación y práctica.
Desde el Centro Especial de Empleo (CEE) y gracias a esta
herramienta, en cada ejercicio se produce un número
interesante de inserciones de éxito gracias al trabajo en red
de todas las entidades que colaboran.
Inclusión laboral
David García finalizó el curso y actualmente forma parte del equipo del CEE

3. Equinoterapia
“Hemos sido capaces de aprender de los
errores y de volverlo a intentar”
Esta reflexión comienza con una frase que decía El Principito: “Para
querernos, el primer paso es conocernos”.
Durante estos meses, conocimos a los caballos Indira, Indio,
Cenicienta y Turrón, que nos regalaron su confianza pues, estando
libres, decidieron quedarse a nuestro lado.
A lo largo de este tiempo, ha habido retos que nos han puesto al
límite, hemos vivido momentos de miedo, de sentirnos mal dirigidos
por nuestros compañeros… Pero, lejos de tirar la toalla, hemos sido
capaces de aprender de nuestros errores y de volverlo a intentar,
consiguiendo metas que no habrían sido posibles haciéndolo todo
bien a la primera.
Hemos desarrollado habilidades como la paciencia, el escuchar al
otro, el mostrar mis emociones a los demás…
Y, al mismo tiempo, hemos aprendido lo que es el liderazgo y la
autoridad, y que ésta no se adquiere a base de imponerse.
Habéis sido un grupo confiado que se ha dejado sorprender
cada día. Siempre accediendo a todas las propuestas con ilusión,
disfrutando, mostrado una gran sensibilidad y respeto por los
caballos, que se ha extendido a las personas. Habéis compartido
parte de vuestra vida, confiado en el grupo y enseñado mucho a
los demás. Habéis sido capaces de apoyaros y de dejaros apoyar.
Gracias por todo lo que nos habéis hecho disfrutar y aprender.
Conclusiones de Natalia Alonso y Raquel Puertas
Monitoras de Equinoterapia en EQUITALIA
Las personas con discapacidad somos...
¿Qué dicen los empleados?
“Me aporta en todo
momento paciencia y
estabilidad”
Irene Tarradellas
“Con esta actividad
me he despejado
mucho”
Miriam Barco
“Para mí ha sido
inolvidable”
Noelia de Francisco
“Me encanta la
relación que hemos
establecido en el grupo”
Sergio Petite
“Cada día me
sorprendéis más,
y eso me encanta”
Angélica Enea
“Es una experiencia
nueva”
Benjamín Gutiérrez

4. II Edición del Concurso de Relatos
“¿Con qué ojos veo la discapacidad?”
[...]
Muchas veces me pongo a pensar en mi historia
personal y siempre llego a la misma conclusión. Yo no
tengo ninguna historia sorprendente, ni de superación,
ya que considero que todos tenemos nuestra propia
historia y nuestras propias vivencias, tengamos o
no discapacidad. Todos tenemos almacenados en
nuestra memoria los buenos y malos recuerdos y,
sobre todo, nuestros sueños, sin que ninguna suponga
un impedimento para realizarlo para nadie, con la
ayuda de todos.
A veces me paro a pensar: ¿Qué hubiese pasado si a
Stephen Hawking la sociedad le hubiese juzgado por su
esclerosis y no le hubiese dejado cumplir sus sueños?
Y ¿qué pensamos sobre Beethoven? Un grandísimo
músico que, pese a su sordera adquirida, pudo seguir
componiendo si n rendirse en ningún momento.
Por todos ellos, y por las personas que no conocemos,
pero que siguen su vida día a día, para poder cumplir
sus sueños sin vencerse, me han hecho, desde niño, no
rendirme e intentar cumplir siempre mis sueños, como
todos ellos. Ya que, si ellos pueden hacer todo eso, yo
también podré conseguirlos.
Cristian Vaquero
En el anterior boletín de CAPACEES ya pudimos disfrutar de dos de
los fragmentos ganadores de la II Edición del Concurso de relatos
“¿Con qué ojos veo la discapacidad?”, certamen que forma parte
de una campaña de sensibilización para dar visibilidad a los distintos
perfiles, situaciones y dificultades con las que se pueden encontrar las
personas con discapacidad que trabajan en el CEE.
En esta entrega, los otros dos ganadores son los protagonistas y
los encargados de relatar cómo afrontan el cambio y cómo superan
cada reto a diario. A continuación podréis leer unos fragmentos de
ambas categorías. Recordad que la versión completa estará disponible
próximamente en la página web de Grupo Norte, dentro de la versión
digital de este mismo boletín.
Centro Especial de Empleo
C/ Ducado 2
47009 Valladolid • 983 45 70 74
gruponorte@grupo-norte.es
www.grupo-norte.es
[...]
La discapacidad vino a mi vida de la mano de un accidente
de tráfico que sufrí, al ser arrollado por un camión, cuando
me encontraba en mi automóvil. Las consecuencias médicas
fueron graves. Tras veinte días hospitalizado, empezó la
verdadera batalla. Mis facultades habían quedado mermadas
en exceso, a consecuencia de haber sufrido un psicosíndrome
postraumático. Era incapaz de trazar un círculo, triángulo, o
cualquier figura geométrica simple; así como de leer, escuchar
música, o comprender una película durante su visionado.
Pero no estaba todo perdido, porque en el fondo me estaba
dando cuenta de ello, y en mi interior empezó la lucha por
recuperar la normalidad.
Un año de tratamiento psiquiátrico y el incondicional apoyo
de mi mujer y de mi familia, hizo que mi situación mejorase a
lo grande.
Las secuelas se quedaron en pérdida auditiva en ambos
oídos y pérdida de memoria inmediata, así como una ‘merma’
de la paciencia.
[...]
Como conclusión del tema de “¿Con qué ojos veo la
discapacidad?”, yo la miro con los ojos de la lucha, de la
superación, de la constancia y, sobre todo, del buen humor.
Ya hay demasiada tristeza en este mundo como para
autoinmolarse con la desesperación y el mal rollo.
Donde otros ven limitaciones y algo anómalo, yo veo
ventajas y absoluta normalidad. Pero tienes que darte cuenta
de tus limitaciones, y ponerlas el mejor remedio posible.
Miguel H. Carral
Categoría “Afrontar el cambio”
Categoría “La superación del día a día”