Definición Clasificación de empresas Departamentos de una empresa Organigrama de una empresa Ejemplos de empresas nuevas surgidas recientemente
Empresa es la unidad económico-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para realizar una producción socialmente útil, de acuerdo con las exigencias del bien común. Los elementos necesarios para formar una empresa son: capital, trabajo y recursos materiales
   Según la actividad o giro: 1-Industriales a) Extractiva b) Manufacturera c) De consumo final d) De producción 2- Servicio a) Transporte b) Turismo c) Instituciones financieras d) Servicios públicos( energía, agua y comunicaciones) e) Educación f) Finanzas g) Salubridad
Según su dimensión a) Microempresa b) Pequeña empresa c) Mediana empresa d) Gran empresa    Según su ámbito de actuación a) Empresas locales b) Regionales c) Nacionales d) Multinacionales e) Mundial
-Departamentos de producción :  Es aquel que se encarga de la elaboración del producto con el cual comercializa la empresa. En las empresa del sector terciario no existen. -Departamento financiero:  Se encarga de buscar distintas fuentes de financiación para la empresa. -Departamento de recursos humanos:  Tiene como función principal seleccionar y contratar trabajadores, formados, elaborar las nóminas y los seguros sociales, además de velar por el cumplimiento de la legislación laboral. Se encargan de las relaciones con todo el equipo humano de la empresa-
-Departamento comercial:  La función comercial incluye el conjunto de actividades necesarias para hacer llegar al consumidor los bienes y servicios producidos por la empresa. Realiza estas funciones a través de 3 subfunciones que son:  Estudio del mercado : Este estudio proporciona la información que permite que la empresa tome decisiones. Utiliza distintas fuentes de información, como encuestas, entrevistas personales, etc con el objetivo de conocer las preferencias de compra de los consumidores.  Promoción y publicidad del producto:  Se da a conocer el producto al cliente. Se informa de sus características y se destacan aquellas que lo hacen diferentes de otros productos de la competencia. Con la promoción se pretende incrementar las ventas durante un período concreto de tiempo.  Ventas:  Consiste en organizar la venta directa y también la relación con canales de distribución. Es la función más importante de todas, ya que a través de las ventas, la empresa, obtiene sus ingresos. -Departamento de administración:  Se encarga del control de las distintas funciones que realiza la empresa. Organiza mediante distintos sistemas toda la administración de la empresa. Así como también la realización de tareas como puestas en contacto con clientes, contabilidad, entre otras
 
*NEM, que es una ingeniería de mantenimiento *DSM4 Desarrollo de Software Técnico, se dedicarán a desarrollar diversos proyectos vinculados con el sector ferroviario y se ubicarán en el Parque Tecnológico Miramón de Donostia.

Empresas

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    Definición Clasificación deempresas Departamentos de una empresa Organigrama de una empresa Ejemplos de empresas nuevas surgidas recientemente
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    Empresa es launidad económico-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para realizar una producción socialmente útil, de acuerdo con las exigencias del bien común. Los elementos necesarios para formar una empresa son: capital, trabajo y recursos materiales
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    Según la actividad o giro: 1-Industriales a) Extractiva b) Manufacturera c) De consumo final d) De producción 2- Servicio a) Transporte b) Turismo c) Instituciones financieras d) Servicios públicos( energía, agua y comunicaciones) e) Educación f) Finanzas g) Salubridad
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    Según su dimensióna) Microempresa b) Pequeña empresa c) Mediana empresa d) Gran empresa  Según su ámbito de actuación a) Empresas locales b) Regionales c) Nacionales d) Multinacionales e) Mundial
  • 6.
    -Departamentos de producción: Es aquel que se encarga de la elaboración del producto con el cual comercializa la empresa. En las empresa del sector terciario no existen. -Departamento financiero: Se encarga de buscar distintas fuentes de financiación para la empresa. -Departamento de recursos humanos: Tiene como función principal seleccionar y contratar trabajadores, formados, elaborar las nóminas y los seguros sociales, además de velar por el cumplimiento de la legislación laboral. Se encargan de las relaciones con todo el equipo humano de la empresa-
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    -Departamento comercial: La función comercial incluye el conjunto de actividades necesarias para hacer llegar al consumidor los bienes y servicios producidos por la empresa. Realiza estas funciones a través de 3 subfunciones que son: Estudio del mercado : Este estudio proporciona la información que permite que la empresa tome decisiones. Utiliza distintas fuentes de información, como encuestas, entrevistas personales, etc con el objetivo de conocer las preferencias de compra de los consumidores. Promoción y publicidad del producto: Se da a conocer el producto al cliente. Se informa de sus características y se destacan aquellas que lo hacen diferentes de otros productos de la competencia. Con la promoción se pretende incrementar las ventas durante un período concreto de tiempo. Ventas: Consiste en organizar la venta directa y también la relación con canales de distribución. Es la función más importante de todas, ya que a través de las ventas, la empresa, obtiene sus ingresos. -Departamento de administración: Se encarga del control de las distintas funciones que realiza la empresa. Organiza mediante distintos sistemas toda la administración de la empresa. Así como también la realización de tareas como puestas en contacto con clientes, contabilidad, entre otras
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    *NEM, que esuna ingeniería de mantenimiento *DSM4 Desarrollo de Software Técnico, se dedicarán a desarrollar diversos proyectos vinculados con el sector ferroviario y se ubicarán en el Parque Tecnológico Miramón de Donostia.