El documento define una empresa como un sistema que satisface las demandas de los clientes a través de una actividad económica planificada. Describe las clasificaciones de las empresas por su tamaño, capital, número de empleados y otros factores. Explica los departamentos clave de una empresa como producción, finanzas, recursos humanos, ventas y administración, y sus principales funciones.

1. La Empresa

2. Definición Una empresa es un sistema que interacciona con su entorno materializando una idea, de forma planificada, dando satisfacción a unas demandas y deseos de clientes, a través de una actividad económica. Requiere de una razón de ser, una misión, una estrategia, unos objetivos, unas tácticas y unas políticas de actuación. Se necesita de una visión previa y de una formulación y desarrollo estratégico de la empresa.

3. Por su tamaño Por Por sectores económicos el origen del capital Por la explotación y conformación de su capital Por el pago de impuestos Por el numero de propietarios Por la función social Por su tamaño: Clasificación de empresas Grande: Su constitución se soporta en grandes cantidades de capital, un gran número de trabajadores y el volumen de ingresos al año, su número de trabajadores excede a 100 personas. Ejemplo: Comestibles La Rosa, Postobón, Gino Pascalli, etc.). Mediana: Su capital, el número de trabajadores y el volumen de ingresos son limitados y muy regulares, número de trabajadores superior a 20 personas e inferior a 100. Pequeñas: Se dividen a su vez en. Pequeña: Su capital, número de trabajadores y sus ingresos son muy reducidos, el número de trabajadores no excede de 20 personas. Micro: Su capital, número de trabajadores y sus ingresos solo se establecen en cuantías muy personales, el número de trabajadores no excede de 10 (trabajadores y empleados). Famiempresa: Es un nuevo tipo de explotación en donde la familia es el motor del negocio convirtiéndose en una unidad productiva.

4. Departamentos de empresa Departamento de producción : Es aquel que se encarga de la elaboración del producto con el cual comercializa la empresa. En las empresa del sector terciario no existen. - Departamento financuiero : Se encarga de buscar distintas fuentes de financiación para la empresa. - Departamento de recursos humanos : Tiene como función principal seleccionar y contratar trabajadores, formalos, elaborar las nóminas y los seguros sociales, además de velar por el cumplimiento de la legislación laboral. Se encargan de las relaciones con todo el equipo humano de la empresa- - Departamento comercial : La función comercial incluye el conjunto de actividades necesarias para hacer llegar al consumidor los bienes y servicios producidos por la empresa. Realiza estas funciones através de 3 subfunciones que son: Estudio del mercado : Este estudio proporciona la información que permite que la empresa tome decisiones. Utiliza distintas fuentes de información, como encuestas, entrevistas personales, etc con el objetivo de conocer las preferencias de compra de los consumidores. Promoción y publicidad del producto: Se da a conocer el producto al cliente. Se informa de sus caracterísiticas y se destacan aquellas que lo hacen diferentes de otros productos de la competencia. Con la promoción se pretende incrementar las ventas durante un período concreto de tiempo. Ventas: Consiste en organizar la venta directa y también la relación con canales de distribución. Es la función más importante de todas, ya que através de las ventas, la empresa, obtiene sus ingresos. - Departamento de administración : Se encarga del contrrol de las distintas funciones que realiza la empresa. Organiza mediante distintos sistemas toda la administración de la empresa. Así como también la realización de tareas como puestas en contacto con clientes, contabilidad, entre otras.

5. Organigrama de una empresa

6. Nuevas empresas