El documento presenta una empresa de limpieza llamada EMPROLIM S de R.L. Detalla su misión, visión y valores. Incluye su organigrama, antecedentes, objetivos, metas y reglamentos. También enumera los productos que ofrecerá, como detergente en polvo, jabón en barra, blanqueador y suavizante de ropa.

2. Yo Karla Isabel Soriano Sunceri, alumna del III
de BAE sección “4” a continuación le presento
a el Lic. Edin Calles catedrático de la
asignatura de Computación una presentación
sobre nuestra empresa EMPROLIM S de R.L
“Lo importante es la Salud” y le daré a
conocer el propósito de nuestra empresa en
el mercado.
INTRODUCCION

3. MISION
Buscamos poder satisfacer con máxima calidad
las necesidades de mantenimiento de limpieza
a través de un servicio altamente especializado
garantizando a nuestros clientes el desarrollo y
mantenimiento de su cultura de limpieza
generando imagen y seguridad obteniendo
como resultado en el mayor beneficio y
rentabilidad .

4. VISION
Ser una empresa líder de soluciones y limpieza
expandiendo los productos en el mercado
donde operamos con proyección
proporcionando a nuestros clientes productos
innovadores.

5. VALORES
 Responsabilidad
 Respeto
 Unión
 Espíritu de trabajo
 Lealtad
 Solidaridad
 Honestidad

6. ORGANIGRAMA
GerenteGeneral:
AlejandraQuintanilla
Gerente deVentas:
Gisselle Rojas
Gerente de Producción:
Ciela Aguilera
Jefe de Almacén:
Karla Soriano
Gerente de Compras:
Dania Padilla
Gerente de Finanzas:
Tonny Espinoza
Contador:
Willian Guevara
Gerente de Personal:
Katy Ortega

7. ANTECEDENTES
 Nuestra empresa nace con el propósito de
satisfacer las necesidades de limpieza en los
diferentes hogares , sitios que requieren
productos de higiene .
 La empresa hará un producto que tenga una
buena presentación , calidad y precio
adecuados al alcance de los consumidores
para que las personas satisfagan sus
necesidades de limpieza

8. OBJETIVOS
 1. Elaborar el producto con las características
adecuadas que permitan al consumidor
adquirirlo fácilmente

9. METAS
 Cumplir con los objetivos deseados
 Buscar una buena aceptación de los
productos en los mercados potenciales
 Distribuir nuestro producto en los diferentes
barrios, colonias y departamentos del país
 Ser una empresa capacitada para competir
con las demás empresas

10. Reglamento
 Todos los miembros de la organización están
obligados a estar en su puesto de trabajo en la
hora establecida como entradas y salidas del
personal en el horario de trabajo.
 El control de asistencia y de puntualidad del
personal será realizado a través de la firma de
cada miembro en la hoja de control que será
manejada por el departamento del personal.
 Es obligación del jefe de personal presentar al
gerente general de la empresa un informe
semanal de la asistencia y puntualidad de
todos los miembros de la empresa.

11.  En caso de que cualquiera de los miembros de la
empresa se valga del engaño para obtener
permisos y licencias para retirarse de sus labores,
será sometido a discusión de la asamblea
general para determinar la sanción
correspondiente.
 Todo el personal esta obligado a iniciar su
trabajo puntualmente
 Es obligación de todo el personal presentarse a
su trabajo con el correspondiente uniforme de la
institución.
 Se prohíbe el uso de teléfono móvil, solo en caso
de emergencia.

12. PRODUCTOS
 Detergente en polvo.
 Jabón en barra.
 Jabón liquido.
 Blanqueador.
 Cera Liquida.
 Suavizante de ropa.
 Limpiador desinfectante de pisos.