Los recursos humanos se refieren al conjunto de empleados de una organización y a la función de seleccionar, contratar, formar y retener a los colaboradores. Los recursos materiales incluyen la infraestructura y equipamiento de una organización. Los recursos técnicos comprenden el personal profesional y recursos de alta especialización. La administración financiera se encarga de la inversión, financiamiento y dividendos de una organización, buscando hacer que los recursos financieros sean rentables y líquidos.

1. En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el
conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar
así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los
colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o
departamento en concreto (los profesionales en Recursos Humanos) junto a los directivos de la
organización.
Los recursos materiales son a grandes rasgos, la infraestructura edilicia, el equipamiento, en fin,
todo lo que es bienes tanto muebles como inmuebles.
Los recursos técnicos van, desde el personal profesional, los recursos de alta especialización
existentes que se adecuen al tipo de actividad en la que se piensa desarrollar,
Se encarga de ciertos aspectos específicos de una organización que varían de acuerdo con la
naturaleza de acuerdo con la naturaleza de cada una de estas funciones, las funciones mas básicas
que desarrolla la Administración Financiera son: La Inversión, El Financiamiento y las decisiones
sobre los dividendos de una organización.
2.- La Administración financiera es el área de la Administración que cuida de los recursos
financieros de la empresa. La Administración Financiera se centra en dos aspectos importantes de
los recursos financieros como lo son la rentabilidad y la liquidez. Esto significa que la
Administración Financiera busca hacer que los recursos financieros sean lucrativos y líquidos al
mismo tiempo.