Coaching & Eneagrama Apreciativo ® Cuando se realizamos Coaching & Eneagrama Apreciativo® ya sea en conversaciones de Coaching de Vida o Corporativo, aplicamos en forma sinérgica dos poderosas metodologías Eneagrama y Apreciatividad. Al aplicar la mirada apreciativa con otros ponemos la intención de centrarnos en los talentos, fortalezas y valores de la persona, para ver lo mejor y las potencialidades. No es colocarle al otro lo que nos gustaría que tenga, es practicar la inteligencia apreciativa. Eso significa poder ver el roble en la bellota: cuando apreciamos descubrimos “lo mejor de lo que es” y nos abrimos a “ver lo que podría ser”. Al descubrir y valorar lo mejor de lo que tenemos nos proveemos de recursos para afrontar la vida.

1. EneagramaEneagrama Apreciativo®Apreciativo®
C.A.B.A. ProfesionalesC.A.B.A. Profesionales

2. ¿Qué es el Eneagrama?¿Qué es el Eneagrama?
El Eneagrama es un modelo descriptivo que enuncia características
o Tipologías que nos permiten trabajar el autoconocimiento
personal.
Los “tipos” están definidos por su estrategia preferida y así se
relacionan, generalmente, con el mundo.
Todos estamos familiarizados con todas las estrategias y tipologías.
Habitualmente tendemos a quedarnos fijos en una de ellas por
comodidad o miedo.
Cabe recordar que: ninguna tipología es mejor que otra, todas
tienen fortalezas y oportunidades potenciales.
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3. El Eneagrama:El Eneagrama:
Un mapa de autoconocimientoUn mapa de autoconocimiento
El Símbolo
Nueve Tipologías, Nueve formas de INTERPRETAR la Vida
“Eneagrama”
‘ennea’ – Nueve
‘gram’ – Letra o
Número
9
1
2
3
45
6
7
8
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4. Niveles de desarrollo de la Conciencia
Ningún “tipo” es mejor que otro, todos tienen
fortalezas y debilidades potenciales.
Hay nueve niveles de desarrollo de conciencia y el
desempeño efectivo varia en cada uno de ellos

5. EneagramaEneagrama Apreciativo®Apreciativo®
Nos conecta con nuestros recursos internos
Aumenta la visión de oportunidades
Promueve el optimismo
Moviliza la creatividad y la innovación
Aumenta nuestras destrezas frente a las adversidades
Nos predispone para el aprendizaje y la iniciativa
Nos permite una mejor comunicación
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6. EneagramaEneagrama ApreciativoApreciativo®®
Tipología
Somos más que el Eneatipo con el cual nos
identificamos.
Una mirada amplia nos conecta con la
totalidad de las posibilidades del Eneagrama
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7. El EneagramaEl Eneagrama Apreciativo®Apreciativo®
Nos muestra cómo salir de la caja en la que ya
estamos y no nos damos cuenta
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8. Tres Centros de InteligenciaTres Centros de Inteligencia
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9. Las Nueve EstrategiasLas Nueve Estrategias
El Tranquilo
El Perfeccionista
El Destacado
El Conectado
El ÚnicoEl Desapegado
El Seguro
El Entusiasta
El Desafiante 8
7
6
5 4
3
2
1
9
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10. Recordemos:Recordemos:
El Eneagrama es un proceso dinámico y en evoluciónEl Eneagrama es un proceso dinámico y en evolución
Somos el Eneagrama, todas las posibilidades habitan en nosotros…..y enSomos el Eneagrama, todas las posibilidades habitan en nosotros…..y en
los otros!los otros!
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11. Aplicaciones Prácticas del
Eneagrama Apreciativo®
En empresas: mejora la calidad de las relaciones
interpersonales, la comunicación, el feedback, el
trabajo en equipo y el liderazgo.
Coaching personal: es un “atajo” eficaz para las
conversaciones de coaching, acelerando el proceso
de cambio personal generando motivación y
ampliación de la mirada de si mismo y el entorno.

12. Tu Presencia es Valiosa en el
Mundo
Muchas gracias por asistir!
Claudia Campos
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13. Coach Claudia Campos
Coach Certificada, ICC, con Joseph O´Connor y Andrea Lajes
Certificada en Eneagrama para Uso Corporativo con Mario Sikora
Formada en Indagación Apreciativa Avanzada, con Miriam Subirana (España), Joep C. de Jong
(Holanda) , Ilma Barros (Brasil) y Anne Bradford (Inglaterra)
Vicepresidente, Asociación Argentina de Eneagrama, IEA Argentina
Mas info: lugardelideres@gmail.com
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14. Bibliografía
 Conciencia en Acción. M. Sikora, R. Tallon
 La Sabiduría del Eneagrama. Riso, R. Hudson
 Eneagrama y Éxito Personal. Ginger Lapid Bogda
 Indagación Apreciativa, M. Subirana; D. Cooperrider
 La intervención apreciativa. Federico Varona Madrid
 Flow, Tojo Thatchenkery
 Appreciative Intelligence.T. Thatchenkery y C. Metzker