Neuromanagement aplicado a la Hotelería, por Samuel Frisancho. Estudiante de la Universidad nacional del Altiplano - Curso de DIRECCION Y GERENCIA ESTRATEGICA HOTELERA.
Neuroliderazgo - Programa LINCE - Concentración Programa LINCE
Material formativo impartido durante el taller de neuroliderzago - Concentración por Programa LINCE y que nos cuenta los principales aspectos de dicho estado mental.
Programa LINCE - Neuroliderazgo - Adaptación al CambioPrograma LINCE
Material formativo impartido por Programa LINCE durante el taller de "Adaptación al cambio" y que nos desvela los principales factores a tener en cuenta en dicho proceso.
Neuromanagement aplicado a la Hotelería, por Samuel Frisancho. Estudiante de la Universidad nacional del Altiplano - Curso de DIRECCION Y GERENCIA ESTRATEGICA HOTELERA.
Neuroliderazgo - Programa LINCE - Concentración Programa LINCE
Material formativo impartido durante el taller de neuroliderzago - Concentración por Programa LINCE y que nos cuenta los principales aspectos de dicho estado mental.
Programa LINCE - Neuroliderazgo - Adaptación al CambioPrograma LINCE
Material formativo impartido por Programa LINCE durante el taller de "Adaptación al cambio" y que nos desvela los principales factores a tener en cuenta en dicho proceso.
Programa LINCE Ejecutivo: del Liderazgo al NeuroliderazgoPrograma LINCE
El Neuroliderazgo es un nuevo paradigma en la forma de gestionar y aprender en lo individual y en lo organizacional, basado en el funcionamiento del cerebro.
El siguiente artículo, intenta ayudar a quienes tienen la responsabilidad de conducir una persona, equipo o toda una organización (en general lo llamamos directivo), para que trate de enfocar la atención de los miembros hacia aquello que le de placer en el lugar de trabajo. Presenta una serie de conceptos que le pueden ayudar a movilizar a las personas para que mejoren su productividad en armonía con su desarrollo personal.
Programa LINCE - Neuroliderazgo - Módulo AutoconfianzaPrograma LINCE
Entrenamiento mental para llegar a alcanzar "autoconfianza" estado al que le enseñamos a llegar a través de las diferentes y principales características que le explican e imparten durante el taller.
El término inteligencia emocional continúa en expansión. Cuando hablamos de inteligencia es mucho más que la capacidad racional de los seres humanos para hacer análisis críticos, de razonamiento verbal o de las habilidades para las ciencias exactas… La inteligencia es además la que determina, nuestra habilidad para manejamos nosotros mismos y con los demás (a esa la llamamos inteligencia emocional).
¿Alguna vez te has detenido a pensar como piensas?
¿Alguna vez te has preguntando si todos los seres humanos piensan igual?
No te preguntamos sobre el origen neurofisiológico, todavía desconocido, de nuestro pensamiento. La pregunta es más simple:
¿Piensas en imágenes, o utilizas pensamientos abstractos o palabras, o bien tus pensamientos tienen su origen en sensaciones o emociones?
Todos los seres humanos utilizamos estas tres formas de pensar, pero una de ellas constituye la base de nuestra forma de pensar, de ser y de actuar en el mundo.
Y puedes decir: bien, es muy curioso saber si pienso en imágenes o en ideas abstractas; pero, aparte de lo anecdótico, ¿para qué me sirve saber como pienso?, ¿Qué utilidad tiene?
Y aquí esta la clave de este libro. Podrás:
- Averiguar las repercusiones que tiene en tu vida la forma en que organizas tu pensamiento.
- Darte cuenta de cómo estructuras internamente tus experiencias.
- Y conocer como influye todo esto, tanto en tu comunicación con los demás y en la formación de tu conducta y hábitos – de pensar, sentir y actuar –, como en el logro de tus objetivos y, en definitiva, en toda tu forma de vida.
Podrás comprender todo eso a través de teoría y, fundamentalmente, de los ejercicios que contiende este libro. Tienes en tus manos un resumen práctico de las técnicas que han revolucionado el mundo del conocimiento y desarrollo personal: la PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA.
Y, sobre todo, en este libro no solamente tendrás las claves de cómo funciona tu mente, sino que fundamentalmente obtendrás las herramientas para:
- Generar nuevos comportamientos en cualquier área de tu vida (familiar, social, laboral, de estudios, etc.) y modificar las conductas no deseadas (hábitos, miedos, fobias, etc.).
- Solucionar los problemas de comunicación (dificultades de expresión en publico, timidez, hacerte entender mejor y comprender bien lo que te dicen, etc.).
- Facilitar el logro de tus objetivos en cualquier ámbito (personal, laboral, social, de estudios, etc.).
Una experiencia significativa que desarrolla competencias para mejorar la comprensión lectora en los estudiantes, utilizando estrategias como las tic y habilidades del pensamiento.
El próximo día 23 de marzo tendrá lugar el “I Foro de Neuroliderazgo" organizado por Aliter, Escuela Internacional de Negocios, en colaboración con la empresa Konnectare Values y que tendrá lugar en la sede del Espacio Telefónica en la calle Fuencarral Nº.3 de Madrid.
El foro será un lugar de encuentro donde prestigiosos ponentes del mundo Neurocientífico, Empresarial y Educativo nos expondrán sus experiencias y sus puntos de vista sobre el impacto de las Neurociencias en el mundo del Liderazgo y de las organizaciones.
Programa LINCE Ejecutivo: del Liderazgo al NeuroliderazgoPrograma LINCE
El Neuroliderazgo es un nuevo paradigma en la forma de gestionar y aprender en lo individual y en lo organizacional, basado en el funcionamiento del cerebro.
El siguiente artículo, intenta ayudar a quienes tienen la responsabilidad de conducir una persona, equipo o toda una organización (en general lo llamamos directivo), para que trate de enfocar la atención de los miembros hacia aquello que le de placer en el lugar de trabajo. Presenta una serie de conceptos que le pueden ayudar a movilizar a las personas para que mejoren su productividad en armonía con su desarrollo personal.
Programa LINCE - Neuroliderazgo - Módulo AutoconfianzaPrograma LINCE
Entrenamiento mental para llegar a alcanzar "autoconfianza" estado al que le enseñamos a llegar a través de las diferentes y principales características que le explican e imparten durante el taller.
El término inteligencia emocional continúa en expansión. Cuando hablamos de inteligencia es mucho más que la capacidad racional de los seres humanos para hacer análisis críticos, de razonamiento verbal o de las habilidades para las ciencias exactas… La inteligencia es además la que determina, nuestra habilidad para manejamos nosotros mismos y con los demás (a esa la llamamos inteligencia emocional).
¿Alguna vez te has detenido a pensar como piensas?
¿Alguna vez te has preguntando si todos los seres humanos piensan igual?
No te preguntamos sobre el origen neurofisiológico, todavía desconocido, de nuestro pensamiento. La pregunta es más simple:
¿Piensas en imágenes, o utilizas pensamientos abstractos o palabras, o bien tus pensamientos tienen su origen en sensaciones o emociones?
Todos los seres humanos utilizamos estas tres formas de pensar, pero una de ellas constituye la base de nuestra forma de pensar, de ser y de actuar en el mundo.
Y puedes decir: bien, es muy curioso saber si pienso en imágenes o en ideas abstractas; pero, aparte de lo anecdótico, ¿para qué me sirve saber como pienso?, ¿Qué utilidad tiene?
Y aquí esta la clave de este libro. Podrás:
- Averiguar las repercusiones que tiene en tu vida la forma en que organizas tu pensamiento.
- Darte cuenta de cómo estructuras internamente tus experiencias.
- Y conocer como influye todo esto, tanto en tu comunicación con los demás y en la formación de tu conducta y hábitos – de pensar, sentir y actuar –, como en el logro de tus objetivos y, en definitiva, en toda tu forma de vida.
Podrás comprender todo eso a través de teoría y, fundamentalmente, de los ejercicios que contiende este libro. Tienes en tus manos un resumen práctico de las técnicas que han revolucionado el mundo del conocimiento y desarrollo personal: la PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA.
Y, sobre todo, en este libro no solamente tendrás las claves de cómo funciona tu mente, sino que fundamentalmente obtendrás las herramientas para:
- Generar nuevos comportamientos en cualquier área de tu vida (familiar, social, laboral, de estudios, etc.) y modificar las conductas no deseadas (hábitos, miedos, fobias, etc.).
- Solucionar los problemas de comunicación (dificultades de expresión en publico, timidez, hacerte entender mejor y comprender bien lo que te dicen, etc.).
- Facilitar el logro de tus objetivos en cualquier ámbito (personal, laboral, social, de estudios, etc.).
Una experiencia significativa que desarrolla competencias para mejorar la comprensión lectora en los estudiantes, utilizando estrategias como las tic y habilidades del pensamiento.
El próximo día 23 de marzo tendrá lugar el “I Foro de Neuroliderazgo" organizado por Aliter, Escuela Internacional de Negocios, en colaboración con la empresa Konnectare Values y que tendrá lugar en la sede del Espacio Telefónica en la calle Fuencarral Nº.3 de Madrid.
El foro será un lugar de encuentro donde prestigiosos ponentes del mundo Neurocientífico, Empresarial y Educativo nos expondrán sus experiencias y sus puntos de vista sobre el impacto de las Neurociencias en el mundo del Liderazgo y de las organizaciones.
Se brindan elementos introductorios y fundamentales para la preparación de ejecutivos, supervisores y jefes de unidades en la resolución de conflictos en un ambiente institucional. También puede verse como un instrumento para la auto preparación de estudiantes de pre grado y postgrado, que mejoren sus habilidades para la negociación.
El trastorno dismórfico corporal (TDC) (anteriormente conocido como dismorfofobia) es un trastorno somatomorfo que consiste en una preocupación fuera de lo normal por algún defecto, ya sea real o imaginado, percibido en las características físicas propias (autoimagen)
Resultados aplicacion de Microorganismos de Montaña en Finca de Frutales, Que...Rolando Tencio
Una finca sin producción agricola se transformó en pocos meses en una finca modelo en producción sostenible y organica, gracias a la elaboracion y aplicacion de microorganismos de montaña. Hoy ya esta produciendo moras organicas, chiverre se adelanto varios meses, duraznos, melocoton, naranjas, limones, plantas ornamentales, venta de abono organico, venta de MM, biopesticidas. Y todo producido a muy bajo costo, y lo mas bonito cero quimicos. Finca de Jonathan Ortega, en Quebradilla de Dota, Costa Rica. Con la capacitacion del MAG, con apoyo del ICE e INA de los Santos. Nov. 2013.
LIDERAZGO, NEUROLIDERAZGO Y DESEMPEÑO SOSTENIBLE DEL RECURSO HUMANO.laura rivera
El concepto de liderazgo ha venido evolucionando de acuerdo a los entornos corporativos y el entendimiento del ser humano como artífice del éxito y el resultado de las compañías.
Biología del Liderazgo (Extracto de la Conferencia: Neuroliderazgo en la gest...Roberto Pineda
La siguiente es mi parte de la presentación que hice conjuntamente con Jose Carlos Maguiña para la semana internacional del cerebro, en la Universidad Ricardo Palma (URP) el Miercoles 13 de Marzo del 2013, aqui los videos (mi parte corresponde al video 2):
Video 1: http://www.youtube.com/watch?v=iho2LL9OqW0
Video 2: http://www.youtube.com/watch?v=AAp_795yMFE
Video 3: http://www.youtube.com/watch?v=pGrt2iPj4a8
Video 4: http://www.youtube.com/watch?v=HWTaF-zL-jY
Video 5: aun por subir
Como potenciar el Talento: La Persona, el Equipo y la Empresa ProactivaSara Dobarro Gómez
Presentación de mi conferencia en el 69 Encontro de Empresarios Gallegos de Cataluña, celebrado el 30 de septiembre, en el que expliqué como podemos potenciar y desarrollar nuestro talento, con el método de comunicación "Más Sobre Ti".
“Las Neurociencias y la Capacitación en las Organizaciones” Nuevas formas de ...Demos Group LATAM
Conferencia impartida en el 3er Congreso Internacional de Capacitación: "Las mejores prácticas para capacitar el talent@ humano", en Bogotá, 3 de Septiembre de 2011.
Conferencista:Daniel Michaels, Director Michaels Consulting
Gestión Emocional en Tiempos de Incertidumbre: Habilidades Emocionales para ...NA#GROW
PROGRAMA DE DESARROLLO PARA EMPRESAS Y PROFESIONALES.
GESTIÓN EMOCIONAL EN TIEMPOS DE INCERTIDUMBRE.
Habilidades Emocionales para el Liderazgo.
Programa para Empresas y Profesionales.
En Modalidad Presencial u Online.
Más Información: https://namagazine.es/producto/programa-de-desarrollo-gestion-emocional-en-tiempos-de-incertidumbre/
Certificación Internacional en Eneagrama Aplicado: Potencia tu profesión a tr...NA#GROW
FORMACIÓN EN ENEAGRAMA APLICADO.
POTENCIA TU PROFESIÓN A TRAVÉS DEL ENEAGRAMA.
Modalidad Presencial, Madrid.
Modalidad 100% Online-Presencial (en directo).
Esta formación realiza colaboraciones con organizaciones tan prestigiosas como: Chesnut Paes Enneagram Academy (USA-UK-Brasil-China-Egipto) · The Narrative Enneagram (USA) · Enneagramm Training & Coaching (Austria) · Enneagramsa (Sudáfrica)
Más información: https://namagazine.es/producto/certificacion-internacional-en-eneagrama-aplicado-conocete-aceptate-superate/
Kit de supervivencia 2: equipos inteligentes. Psicología empresarial básica a...Sandra B. Císcar
Kit de supervivencia 2: Psicología empresarial básica SMART - TEAM (en español equipos inteligentes).
Los psicólogos no explicamos cosas, somos “provocadores de experiencias”, diseñamos intervenciones para generar cambios, tanto a nivel individual como grupal. El objetivo de compartir esta información es acercar a la gente estos conocimientos tan valiosos, para que cada uno los aplique como quiera o como pueda. Son 4 ebooks, 4 kits de supervivencia en la empresa, le he puesto este nombre porque me hace gracia :)
Se dice por ahí que “Para triunfar en la vida, la Inteligencia
emocional es más importante que TODO lo aprendido en la escuela y en la Universidad”...igual es una afirmación un poco exagerada, quien sabe. Nada más hay que echarle un vistazo a la revista de negocios de harvard la “business harvard review”, que desde hace un tiempo divulgan bastante info sobre el tema … de hecho, uno de los artículos más influyentes de toda la historia ha sido el de “las 7 transformaciones del liderazgo” de Bill Torbet.. que trata especialmente el tema del aprendizaje vertical en adultos del que soy super fan y me he formado con él y su equipo durante el año 2018, para mi toda una revelación.
Este kit de supervivencia trata de la concienciación sobre la importancia de prestarle un mínimo de atención a la inteligencia emocional en la empresa, el autoconocimiento, el autocontrol, la asertividad y la empatía, la motivación y automotivación, es decir ¿cómo motivarme a mi mismo ante las dificultades y momentos de estrés?…y además con algunas pautas para todo ello ...
La psicología y ciencias afines nos ayudan a entender esta capacidad innata de las personas hacia el aprendizaje, y es lo que hoy en día llamamos el APRENDIZAJE VERTICAL.
El aprendizaje vertical es la transformación de cómo cualquier persona atribuimos significado al mundo ( al mi mundo interior y al que me rodea), a nuestra manera de percibir, sentir y pensar.
Y como que las personas no somos solo pensamiento, pues Incluye específicamente tanto el desarrollo de la complejidad mental como el de la inteligencia emocional, (es decir la transformación cognitiva y psicológica).
Algo importante a decir es que el aprendizaje vertical, aunque no es automático, ocurre de modo natural. Y puede ser estimulado, reforzado y acelerado en las circunstancias adecuadas. Y DE AQUÍ EL BOOM DEL COACHING I LA IRRUPCIÓN DE LA PSICOLOGÍA EN EL MUNDO EMPRESARIAL…
Este ebook es parte de la teoría que guía mi trabajo creativo de coaching i formaciones en empresa. Espero que te sirva!
Neurociencia Aplicada: Liderazgo y Gestión de Equipos en entornos VUCA.NA#GROW
NEUROCIENCIA APLICADA · NEUROMANAGEMENT EMOCIONAL.
LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS EN ENTORNOS VUCA.
Formación en Abierto para Profesionales (también en formato In Company - Empresas).
Más información: https://namagazine.es/producto/inteligencia-emocional-y-neurociencia-aplicada-a-las-organizaciones/
Técnica Conectiva: Técnicas Teatrales Psicofísicas para Empresas (GEn Talento).NA#GROW
GEN TALENTO: TÉCNICAS TEATRALES PSICOFÍSICAS PARA EMPRESAS.
HABILIDADES SOCIALES, EMOCIONALES Y COMUNICATIVAS.
Formación presencial en Madrid.
Más información: https://namagazine.es/producto/tecnica-conectiva-tecnicas-teatrales-psicofisicas-para-empresas/
Kit de supervivencia 1: Psicología empresarial básica: el comportamiento orga...Sandra B. Císcar
Kit de supervivencia 1: Psicología empresarial básica
El comportamiento irracional e inconsciente dentro de la empresa: fortalece tu yo racional para sobrevivir con éxito dentro de la empresa. Crea un espacio de trabajo productivo, consciente y conectado.
Los psicólogos no explicamos cosas, somos “provocadores de experiencias”, diseñamos intervenciones para generar cambios, tanto a nivel individual como grupal. El objetivo de compartir esta información es acercar a la gente estos conocimientos tan valiosos, para que cada uno los aplique como quiera o como pueda ;) . Son 4 ebooks, 4 kits de supervivencia en la empresa, le he puesto este nombre porque me hace gracia :)
Si estás aquí es porqué estás conmigo: somos una generación super preparada con muchos conocimientos técnicos y hemos trabajado en múltiples sectores y varias empresas a lo largo de nuestra trayectoria laboral.
Pues bien, lo más probable que como yo, cuentas con carreras universitarias, masters del universo, estancias en el extranjero, capacidad de adaptación, creatividad… Todo esto está muy bien, pero no sirve de mucho sin una buena ración de cualidades naturales, como las habilidades sociales de toda la vida o la tan demandada “inteligencia emocional” (IE).
A lo largo de nuestra educación hemos recibido muy poca formación en el área de psicología, sobretodo si lo comparamos con el tiempo que dedicamos a nuestro desarrollo técnico y racional.
Es fundamental para ti y tu equipo conocer cuales son los principios psicológicos básicos que dirigen nuestro comportamiento, pensamientos y sobre todo el papel que tienen las emociones en todo esto para entender a las personas e interpretar sus actuaciones (y las nuestras propias!).
Pues bien, La psicología y ciencias afines nos ayudan a entender esta capacidad innata de las personas hacia el aprendizaje, y es lo que hoy en día llamamos el APRENDIZAJE VERTICAL.
El aprendizaje vertical es la transformación de cómo cualquier persona atribuimos significado al mundo ( al mi mundo interior y al que me rodea), a nuestra manera de percibir, sentir y pensar.
Y como que las personas no somos solo pensamiento, pues Incluye específicamente tanto el desarrollo de la complejidad mental como el de la inteligencia emocional, (es decir la transformación cognitiva y psicológica).
Algo importante a decir es que el aprendizaje vertical, aunque no es automático, ocurre de modo natural. Y puede ser estimulado, reforzado y acelerado en las circunstancias adecuadas. Y DE AQUÍ EL BOOM DEL COACHING I LA IRRUPCIÓN DE LA PSICOLOGÍA EN EL MUNDO EMPRESARIAL…
Este ebook es parte de la teoría que guía mi trabajo creativo de coaching i formaciones en empresa. Espero que te sirva!
"Equipos grandes" es un plan formativo dirigido al alumnado de Mediación del Centro Xunqueira II de Pontevedra. El fin es crear un equipo de alto rendimiento que, a su vez, sea un modelo para las personas a las que acompañan en los procesos de mediación.
"Equipos grandes" es un plan formativo dirigido a un equipo de profesionales de la enseñanza. El fin es crear un equipo de alto rendimiento que, a su vez, sea un modelo para las personas a las que brindan sus conocimientos.
Similar a Presentación Servicios GEMMA OLIACH (20)
3. “El neuroliderazgo se centra en cómo los individuos
en un ambiente social toman decisiones y resuelven
problemas, regulan sus emociones, colaboran con
otras influencias y facilitan el cambio.”
Henry Mintzberg
4. ¿Qué es el
Neuroliderazgo? las neurociencias
y lo que podemos aprender
...para lograr nuestro máximo potencial.
lideramos
personas
gestionamos
equipos mismos...
gestionamos y a nosotros
el factor humano
Es la aplicación de
de ellas respecto a cómo
6. Lo que hace al Neuroliderazgo
a los profesionales basados en la ciencia para
tan innovador es que
provee soluciones
mejorar el
desempeño
gestionar la
diversidad
facilitar un
mejor
aprendizaje
9. Beneficios
Objetivos
Como resultado los participantes:
Obtendrán una mayor conciencia de cómo funciona
su propio cerebro y mente.
Aumentarán el conocimiento de uno mismo y
ejercerán una mayor responsabilidad personal.
Reforzarán la habilidad de dirigir su atención y la de
su entorno.
Reducirán la sobrecarga mental.
Integrarán una serie de habilidades mediante
ejercicios experimentales que les servirán para su
día a día.
Conseguirán conocer el Liderazgo que hay en sí.
Iniciarán el florecimiento de su Creatividad
Los objetivos de estos seminarios son:
Obtener los conceptos básicos del
funcionamiento del cerebro.
Iniciar el camino de la auto-conciencia y
la responsabilidad personal.
Desarrollar la habilidad de dirigir la
atención.
Aumentar la habilidad de reconocer
nuestra intuición.
Establecer un plan de acción como
Neurolíder.
11. En este seminario/LAB, trasladaremos los
descubrimientos de la neurociencia
referidos a la comprensión de la conducta
humana, de un modo sencillo y práctico,
planteándolo como una experiencia
práctica colectiva, para que aprendas a
aplicar los descubrimientos de la
neurociencia en tu día a día, como líder de
equipos y en otros ámbitos de tu vida, con
aprendizajes prácticos para que
contribuyas a la generación de espacios de
convivencia en equilibrio.
trabajo
y
individual
colectivo
LABS
12. ¿Sabías que el 95% de tus decisiones las toma tu inconsciente por ti?
¿Deseas aprender a dirigir tu atención?
¿Aceptas que tu cerebro toma sus propias decisiones y crea tu percepción de la realidad?
¿Quieres entender por qué actúas como lo haces?
¿Sabes reconocer a tu instinto?
¿Te gustaría ser más creativo?
13. ¿Para
Quién?
Todas aquellas personas que deseen conocer
los últimos avances sobre el cerebro y su
explicación en el mundo de las organizaciones,
tanto en la gestión de equipos como en la
relación entre las personas que los conforman
o el propio desarrollo profesional.
CEO
Directores
Profesionales Estudiantes
Mandos
Intermedios
Colaboradores
14. Descubriendo nuestro
Habilidades del
Distinción entre cerebro-mente.
Funcionamiento de nuestro cerebro,
cuidados y entrenamiento.
El AUTOCONTROL
Identificación de la reactividad
de nuestros programas
mentales y emocionales.
Tipos de creatividad.
EL "Aha moment" y las "ondas
Gamma".
El aislamiento creativo.
¿Qué creatividad tengo yo?
Creencias y su impacto en
nuestra vida.
Receta para el autocontrol
El valor de la
Mi plan de acción
A) LA ATENCIÓN
Recuperación de la atención.
Desarrollo de atención plena.
Dirigiendo la atención. Atención selectiva.
Atención efectiva. Atención ejecutiva.
B) LA PERCEPCIÓN
Las puertas de la percepción.
Permitir el desarrollo intuición.
Identificación y gestión del autoengaño
Contenidos 1
2
3
4
5
CEREBRO-MENTE
Gestión efectiva de nuestra mente.
NEUROLÍDER
CREATIVIDAD
como NEUROLÍDER
“El liderazgo es influencia, nada más-nada menos” John Maxwell.
16. Acelerar el proceso de
desarrollo personal y
profesional a través del
apoyo del mentor.
Capitalizar el saber acumulado
en las personas que existen en
las organizaciones o la
sociedad y que pueden aportar
sus experiencias a favor de
otros.
Generar vínculos valiosos entre
mentor y mentee, vínculos o
relaciones que puedan reforzar
su desarrollo personal y
profesional, el logro de sus
objetivos y su posición en el
ámbito dónde se utilice el
mentoring.
Neuromentoring
17. i4 Assesment 360º
Lab individual
y a medida Sesiones
de 90´
individuales
En muchas ocasiones sentimos que viajamos solos.
Con el Neuro-Mentor, explorarás tus hallazgos y lo
harás con su soporte y acompañamiento.
19. Analizaremos con el i4 cuáles son las
competencias individuales de los miembros
del equipo. Trabajaremos las comunes
Y con las individuales, generaremos el
cambio en la propia compañía.
Realizaremos juegos de rol, para propiciar el
auto-conocimiento y aprender de nuestros
compañeros.
Asistiremos a los Labs que se consideren
necesarios para conseguir desarrollar estas
habilidades.
EVO
con el Talento del Equipo
Innovemos Co-Creando
20. 1 2 3 4 5
Diseño de la Medición de
solución Entrenamiento ResultadosHábito
Análisis
competencias
comportamientos
21. La Revolución Tecnológica necesita de nuevos neurolíderes
que inspiren, que se comprometan a desarrollar la capacidad
de su cerebro para construir un mundo con infinitas
posibilidades
22. GEMMA
N E U R O M E N T O R N E U R O L E A D E R S H I P
Soy una investigadora apasionada.
Me encanta ayudar a las personas y ello al
mismo tiempo, contribuye a mi propio
crecimiento.
Durante casi 20 años he dirigido una empresa del mundo
del automóvil hasta que decidí profundizar en el desarrollo
de mi conciencia. En este periodo de re-descubrimiento, he
realizado diferentes entrenamientos a nivel internacional
de desarrollo personal y finalmente encontré las
herramientas que me brindaron la oportunidad de ayudar a
otros.
El NeuroLiderazgo es la vía que elegí. Hoy me identifico
como Neuro-Coach y Neuro-Mentor, ya que he aprendido
acerca de la auto-conciencia y para conseguirla es ideal
saber cómo funciona el cerebro como parte vital de nuestro
cuerpo.
23. GEMMA
N E U R O M E N T O R N E U R O L E A D E R S H I P
+ 3 4 6 4 9 8 8 0 3 0 6
o l i a c h g e m m a @ g m a i l . c o m