El documento discute los factores internos y externos que incitan la acción humana y dirigen el comportamiento. Define la motivación como un estado interno que impulsa e influye la conducta para satisfacer necesidades, y se origina tanto dentro como fuera del individuo para determinar la forma, dirección e intensidad de su trabajo. También cubre conceptos como la comunicación entre individuos y las habilidades gerenciales que influyen en otras personas.

3. ‘causa del
movimiento’
deriva del
latínmotivus o
motus
“La raíz dinámica del
comportamiento”
Woolfolk, Anita
(2006).
Que incitan a
una acción
factores o determinantes
internos
activa, dirige y
mantiene la conducta.
estado interno
Según, José Luis
Pinillos(1977).
“El señalamiento o
énfasis que se descubre
en una persona hacia un
determinado medio de
satisfacer una
necesidad”

4. “Es un conjunto de fuerzas
energéticas que se originan
tanto dentro como más allá
de ser un individuo, para
iniciar un comportamiento
relacionado con el trabajo y
para determinar su forma,
dirección, intensidad y
rendimiento”.

5. INDIVIDUOS

6. Intercambio de sentimientos,
opiniones, o cualquier otro tipo de
información
mediante habla, escritura u otro
tipo de señales…
requieren un emisor, un mensaje y
un receptor.

7. Habilidades
gerenciales
De un
individuo
Influye en
personas
Trabajo en
entusiasmo
Logro de metas
y objetivos