El documento trata sobre la motivación. Define la motivación como las razones subyacentes a una conducta y analiza los conceptos de "porqué" y "cómo" de la motivación. Explica que la motivación se refiere a la voluntad de esforzarse para alcanzar metas y depende de necesidades innatas y adquiridas. Finalmente, describe las características clave de la motivación como un proceso dinámico que implica activación, dirección y esfuerzo para lograr objetivos.

1. LA MOTIVACION
Katerine Dri C.I: 14.392.430
UNIVERSIDAD YACAMBÚ
FACULTAD DE HUMANIDADES
Fisiología y Conducta

2. LA MOTIVACION
La
motivación
tiene que ver
con las
razones que
subyacen a
una
conducta.
Tales
razones
pueden ser
analizadas
en dos
niveles:
El porqué? Y
el Cómo?
 Cosa que anima a una persona a
actuar o realizar algo.
 La palabra motivación deriva del
latín motivus o motus, que significa
“causa del movimiento”
 Es la voluntad para hacer el
esfuerzo, por alcanzar las metas.

3. 1. Cuando existe un mismo estimulo para
un individuo y produce conductas
distintas dependiendo de la situación.
2. Cuando con un mismo estimulo en dos
personas distintas pueden generar
distintos tipos de conductas.
Variabilidad Conductual

4. NECESIDADES (Madsen)
 Son las necesidades
innatas, primarias y
biogénicas, que desde el
nacimiento están
relacionadas con la
subsistencia del
individuo.
 Son adquiridos y
Psicogénicos, son
necesidades desde un
proceso de aprendizaje y
están relacionadas con el
crecimiento personal del
individuo.
MOTIVOS PRIMARIOS MOTIVOS SECUNDARIOS

5. NECESIDADES (Munro)
 Son las necesidades del
organismo para
sobrevivir
 Son aquellas motivaciones
que dependen de las
variables sociales, es decir
la motivación es el
resultado de las influencias
culturales.
PERSPECTIVAS BIOLOGICAS
PERSPECTIVAS
CULTURALES

6. FUENTES DE LA
MOTIVACION
Conducta
Estimulo
interno-externo
Estimulo
Psicológico-
Neurofisiológico

7. CARACTERISTICAS DE LA
MOTIVACION
La
motivación
es un
proceso
dinámico
interno, en
cualquier
momento
puede
implicar
cambio o
variabilidad
 Proceso dinámico, puede ser
momentáneo o predispuesto. Es decir
cuando es momentáneo se habla de
estado motivacional y cuando es una
predisposición a la conducta se habla
de rasgo motivacional.
Estado motivacional: cuando se
produce una acción motivada en un
tiempo y lugar determinado.
Rasgo motivacional: características
individuales que tiene cada persona
ante una acción.

8. CARACTERISTICAS DE LA
MOTIVACION
Para
estudiar la
motivación
se debe
tomar en
cuanta la
conducta
abierta y los
estados
internos del
los individuo.
 Es variable y se puede presentar en
tres posibilidades:
 Variación momentánea y situacional
en un individuo.
 Variación inter-individual, intra-
especifica.
 Consideración del cambio entre
individuos de distinta especie.

9. CARACTERISTICAS DE LA
MOTIVACION
Algunas
característic
as
esenciales
de la
motivación,
parecen ser
común
denominado
r en las
distintas
definiciones
por varios
autores.
 La activación es una característica
de la motivación, la cual se refiere
al nivel de energía necesaria para
generar una conducta.
Energía
Potencial
Estimulo
Energía
Cinética
• Conducta

10. CARACTERISTICAS DE LA
MOTIVACION
No cabe
ninguna
duda que el
concepto de
activación es
fundamental
en el estudio
de la
motivación.
 La activación tiene características
esenciales como la persistencia y la
intensidad

11. CARACTERISTICAS DE LA
MOTIVACION
Según
varios
autores en el
estudio de la
motivación,
lo que
interesa
observar es
la
direccionalid
ad de la
conducta
que
constanteme
nte esta
llevando a
cabo
cualquier
individuo,.
 La dirección es otra de las características o
elementos fundamentales de la Motivación.
Según Fernández Abascal, la
direccionalidad de la conducta, abarca
objetivos determinados genéticamente,
metas y objetivos típicos del
comportamiento y es lo que nos diferencia
de los animales.

12. CARACTERISTICAS DE LA
MOTIVACION
La obtención
de un
objetivo o
meta puede
exigir
esfuerzo,
persistencia
y dedicación
por parte del
individuo
 Los elementos de la dirección, son:
 La expectativa de la consecución.
 El grado de atracción del objetivo.

13. PROCESO DE MOTIVACION
Elección del Objetivo
Dinamismo Conductual
Finalización y control
sobre la acción realizada

14. PROCESO DE MOTIVACION
Estímulo
Percepción
Evaluación
Elección de la Meta
Decisión de Actuar
Conducta Motivada
Control del Resultado