El documento resume la evolución de la seguridad ocupacional a través de la historia. Comenzando en la antigüedad donde los trabajadores carecían de protección y surgieron las primeras enfermedades laborales. En la edad media hubo poco desarrollo debido a factores sociales y religiosos. La revolución industrial generó un aumento en los accidentes que llevó al desarrollo de la legislación sobre seguridad a inicios del siglo XIX. Finalmente, en la edad moderna surgió la medicina y seguridad ocupacional
Este documento resume brevemente la evolución histórica de la seguridad ocupacional desde la antigüedad hasta la edad moderna. Detalla algunos hitos clave como las primeras medidas de protección implementadas en Egipto y el código legal de Hammurabi en Mesopotamia. También describe las primeras clasificaciones de enfermedades ocupacionales en la antigua Grecia y Roma. Menciona que la revolución industrial generó un aumento en los accidentes laborales dando origen a la seguridad ocupacional moderna.
Ensayo historia de la salud ocupacionaljose guerrero
Este documento resume la historia de la salud ocupacional a través de los tiempos. Explica que en las sociedades primitivas, el hombre dependía totalmente de la naturaleza y usaba herramientas básicas de piedra y madera. Luego, en la antigüedad, las comunidades establecieron diferentes tipos de trabajo. A través de los siglos, en lugares como Egipto, Mesopotamia y Grecia se implementaron algunas de las primeras medidas de protección laboral. Finalmente, la revolución industrial causó un aument
El documento presenta una historia de la salud ocupacional desde las comunidades primitivas hasta la edad moderna. Explica que en las comunidades primitivas no se entendían bien las enfermedades y se pensaba que eran castigos de los dioses. En la edad antigua civilizaciones como Egipto, Mesopotamia, Grecia y Roma empezaron a implementar algunas protecciones para trabajadores en riesgo. En la edad media los árabes y las órdenes religiosas ayudaron a los enfermos. Finalmente, en
Historia de la salud ocupacional en colombiasandraciro
La historia de la salud ocupacional en Colombia comenzó en 1904 cuando Rafael Uribe Uribe planteó la primera conferencia sobre la salud de los trabajadores. A lo largo de los años se fueron creando más leyes y decretos para proteger la salud y seguridad de los trabajadores, como la Ley 57 de 1915 sobre accidentes laborales y la Ley 6 de 1945 sobre normas de salud ocupacional. Finalmente, en 1995 la Ley 100 estableció el sistema general de riesgos laborales que rige actualmente en el país.
El resumen describe la evolución de la salud ocupacional en Colombia a lo largo de los años. Comenzó en 1904 con la Ley 57 de 1915 sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales. Luego, se crearon varias leyes y decretos para fortalecer la protección de los trabajadores. En 1946 se creó el Instituto de Seguros Sociales y la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial. La Ley 9 de 1979 reconoció la salud de los trabajadores como condición para el desarrollo socioeconómico del país. Des
Este documento resume la historia de la salud ocupacional desde la época prehistórica hasta el presente. Explica cómo las primeras sociedades asignaron roles laborales y cómo las enfermedades se empezaron a relacionar con el trabajo. También describe hitos importantes como las publicaciones de Ramazzini en el siglo XVIII, el surgimiento de leyes de protección laboral en el siglo XIX y la evolución del sistema de salud ocupacional en Colombia a través de la historia.
El documento describe brevemente la evolución de la salud ocupacional a través de la historia. Comenzando en la Edad Antigua con las diosas griegas Higea e Higía que representaban la higiene, y continuando durante la Edad Media con la creación de hospitales. En la Revolución Industrial se incrementaron las jornadas laborales a más de 16 horas y apareció el trabajo infantil, aunque luego se redujeron a 8-10 horas. Finalmente, en la Edad Moderna se analizaron los riesgos de diferentes profesiones y se recom
El documento habla sobre la historia de la salud ocupacional. Se menciona que sus orígenes se remontan a las civilizaciones de Mesopotamia y Grecia, donde se establecieron algunos de los primeros códigos de derechos laborales. También se desarrolló en el antiguo Egipto, donde se utilizaron arneses y otros implementos de seguridad para los esclavos que construían pirámides. Más tarde, con la revolución industrial en Europa y las Américas, aumentaron los accidentes laborales, lo que llev
Este documento resume brevemente la evolución histórica de la seguridad ocupacional desde la antigüedad hasta la edad moderna. Detalla algunos hitos clave como las primeras medidas de protección implementadas en Egipto y el código legal de Hammurabi en Mesopotamia. También describe las primeras clasificaciones de enfermedades ocupacionales en la antigua Grecia y Roma. Menciona que la revolución industrial generó un aumento en los accidentes laborales dando origen a la seguridad ocupacional moderna.
Ensayo historia de la salud ocupacionaljose guerrero
Este documento resume la historia de la salud ocupacional a través de los tiempos. Explica que en las sociedades primitivas, el hombre dependía totalmente de la naturaleza y usaba herramientas básicas de piedra y madera. Luego, en la antigüedad, las comunidades establecieron diferentes tipos de trabajo. A través de los siglos, en lugares como Egipto, Mesopotamia y Grecia se implementaron algunas de las primeras medidas de protección laboral. Finalmente, la revolución industrial causó un aument
El documento presenta una historia de la salud ocupacional desde las comunidades primitivas hasta la edad moderna. Explica que en las comunidades primitivas no se entendían bien las enfermedades y se pensaba que eran castigos de los dioses. En la edad antigua civilizaciones como Egipto, Mesopotamia, Grecia y Roma empezaron a implementar algunas protecciones para trabajadores en riesgo. En la edad media los árabes y las órdenes religiosas ayudaron a los enfermos. Finalmente, en
Historia de la salud ocupacional en colombiasandraciro
La historia de la salud ocupacional en Colombia comenzó en 1904 cuando Rafael Uribe Uribe planteó la primera conferencia sobre la salud de los trabajadores. A lo largo de los años se fueron creando más leyes y decretos para proteger la salud y seguridad de los trabajadores, como la Ley 57 de 1915 sobre accidentes laborales y la Ley 6 de 1945 sobre normas de salud ocupacional. Finalmente, en 1995 la Ley 100 estableció el sistema general de riesgos laborales que rige actualmente en el país.
El resumen describe la evolución de la salud ocupacional en Colombia a lo largo de los años. Comenzó en 1904 con la Ley 57 de 1915 sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales. Luego, se crearon varias leyes y decretos para fortalecer la protección de los trabajadores. En 1946 se creó el Instituto de Seguros Sociales y la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial. La Ley 9 de 1979 reconoció la salud de los trabajadores como condición para el desarrollo socioeconómico del país. Des
Este documento resume la historia de la salud ocupacional desde la época prehistórica hasta el presente. Explica cómo las primeras sociedades asignaron roles laborales y cómo las enfermedades se empezaron a relacionar con el trabajo. También describe hitos importantes como las publicaciones de Ramazzini en el siglo XVIII, el surgimiento de leyes de protección laboral en el siglo XIX y la evolución del sistema de salud ocupacional en Colombia a través de la historia.
El documento describe brevemente la evolución de la salud ocupacional a través de la historia. Comenzando en la Edad Antigua con las diosas griegas Higea e Higía que representaban la higiene, y continuando durante la Edad Media con la creación de hospitales. En la Revolución Industrial se incrementaron las jornadas laborales a más de 16 horas y apareció el trabajo infantil, aunque luego se redujeron a 8-10 horas. Finalmente, en la Edad Moderna se analizaron los riesgos de diferentes profesiones y se recom
El documento habla sobre la historia de la salud ocupacional. Se menciona que sus orígenes se remontan a las civilizaciones de Mesopotamia y Grecia, donde se establecieron algunos de los primeros códigos de derechos laborales. También se desarrolló en el antiguo Egipto, donde se utilizaron arneses y otros implementos de seguridad para los esclavos que construían pirámides. Más tarde, con la revolución industrial en Europa y las Américas, aumentaron los accidentes laborales, lo que llev
El documento discute la relación entre el trabajo y la salud. Explica que el trabajo conlleva desgaste físico y psicológico para los trabajadores, y que el neoliberalismo ha empeorado la situación al exigir mayores resultados a costa de la salud de los empleados. También señala que los países compiten reduciendo los derechos laborales para bajar costos. Finalmente, reconoce que Venezuela tiene un problema grave de salud laboral a pesar de logros en esta área.
Este documento trata sobre los accidentes de trabajo. Explica que un accidente de trabajo ocurre cuando un trabajador sufre una lesión mientras realiza sus tareas laborales. También habla sobre los accidentes in itinere, que son aquellos que ocurren cuando el trabajador va de camino al trabajo o regresa de él. Finalmente, analiza las causas más comunes de los accidentes laborales y las leyes que los regulan.
Historia y línea del tiempo salud ocupacionalNicole Leal
El documento resume la historia de la salud ocupacional en Colombia desde la época colonial hasta el presente, destacando las diferentes leyes e instituciones creadas para proteger la salud y seguridad de los trabajadores a lo largo de los años. Se describen hitos como la creación de la oficina de medicina laboral en 1934, la fundación de la sociedad colombiana de medicina del trabajo en 1946, y las leyes y decretos más recientes sobre salud ocupacional emitidos desde la década de 1990 en adelante.
Este documento presenta las actividades de aprendizaje para la fase de inducción de un proyecto de asesores en ventas de productos y servicios a microempresas en el municipio de Zarzal. Entre las actividades se encuentran la conformación de grupos para consultar sobre la historia, misión, visión, principios y valores del SENA, indagar sobre el sistema educativo colombiano y explicar el significado del logotipo del SENA. También incluye leer el himno del SENA y diseñar un crucigrama sobre los derechos y deberes del
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las importaciones de productos rusos de alta tecnología y a las exportaciones de bienes de lujo a Rusia. Además, se congelarán los activos de varios oligarcas rusos y se prohibirá el acceso de los bancos rusos a los mercados financieros de la UE.
El documento presenta el caso de Marta Milena Roa Romero, quien laboró desde 2012 en un centro de estética sin un contrato escrito. Trabajaba más de 10 horas diarias los 7 días de la semana sin recibir prestaciones. Al solicitar vacaciones por problemas de salud, su empleadora se las otorgó pero no remuneradas. Posteriormente fue despedida sin liquidación. Usando mecanismos de resolución de conflictos, se logró una conciliación parcial. No obstante, Marta presentará una demanda ordinaria laboral contra su e
Historia salud ocupacional en colombia power pointNATISBEDOYA
El documento resume la historia de la salud ocupacional en Colombia desde la época prehispánica hasta la actualidad. Algunos hitos importantes incluyen la Ley 57 de 1915 que reglamentó los accidentes laborales y enfermedades profesionales, la creación del Instituto Colombiano de Seguros Sociales en 1946, y el Decreto 614 de 1984 que estableció las bases para la administración de la salud ocupacional en el país. El documento también describe los planes nacionales de salud ocupacional de 1984 y 1990-1995 y cambios normativos como la
Evolución de la salud ocupacional en colombiaGiovanny Tavera
El documento resume la evolución de la salud ocupacional en Colombia. Comenzó en 1904 con la primera ley relacionada con la seguridad laboral. A lo largo del siglo XX se promulgaron varias leyes para fortalecer la protección de los trabajadores. En las últimas décadas ha habido un mayor énfasis en la prevención de riesgos laborales y la actualización de la legislación siguiendo modelos europeos, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
El documento trata sobre la historia y evolución de la higiene y seguridad industrial. Comienza describiendo los primeros antecedentes históricos desde Hipócrates y la revolución industrial. Luego explica que surgió para prevenir accidentes laborales y crear un ambiente de trabajo seguro y saludable. Finalmente, detalla algunos hitos en la evolución como leyes y normativas en distintos países y cómo se ha ido desarrollando para proteger a los trabajadores.
ACERTIJO: LA ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO EN SITUACIÓN DE EPIDEMIAJAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. Javier Solis Noyola, crea y desarrolla ACERTIJO: “LA ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO EN SITUACIÓN DE EPIDEMIA”. Esta actividad de aprendizaje lúdico, promueve los pensamientos lógico y creativo; ya que contempla procesos mentales para la MEJOR TOMA DE DECISIONES, Y PARA EL ADECUADO USO DEL TIEMPO EN SITUACIÓN DE CONTINGENCIA DE SALUD PÚBLICA: ATENCIÓN, CONCENTRACIÓN, LÓGICA LINGÜÍSTICA, MEMORIA, INFERENCIA, VISO-ESPACIALIDAD, ETC. Además, promueve la REFLEXIÓN sobre las MEDIDAS PREVENTIVAS SANITARIAS PARA CONTENER LA PROPAGACIÓN DEL COVID-19 (CORONAVIRUS). Didácticamente, es una actividad de aprendizaje transversal que integra áreas de: Administración del Tiempo, Lenguaje y comunicación, Ética, Biología, matemáticas, salud pública, etcétera. Esta actividad de aprendizaje se recomienda para adolescentes en adelante.
Responsabilidad legal esencial del empleador en la prevención de accidentes d...Nelson B
El documento discute la responsabilidad legal del empleador para prevenir accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Señala que aunque Chile tiene las normas jurídicas necesarias, su aplicación en la práctica tiene debilidades. La responsabilidad legal no se enseña adecuadamente y la prevención de riesgos se considera tarde en el proceso. El Código del Trabajo establece que los empleadores deben tomar todas las medidas necesarias para proteger la vida y salud de los trabajadores, pero este deber no se comprende
Este documento presenta una introducción al derecho laboral. Explica que el derecho laboral surgió para regular las relaciones entre trabajadores y empleadores y garantizar la equidad. Revisa los antecedentes históricos a nivel internacional como la Revolución Industrial y la creación de la OIT, y a nivel nacional como la Constitución de 1857 y la inclusión del Artículo 123 en la Constitución de 1917. También define las fuentes del derecho laboral como la legislación, jurisprudencia y principios como el trabajo como derecho y deber,
Este documento resume brevemente la historia de la salud ocupacional a nivel mundial y en Colombia. A nivel mundial, la salud ocupacional se ha desarrollado desde los primeros humanos para protegerse durante la caza, y civilizaciones antiguas crearon profesiones y leyes relacionadas con la salud de los trabajadores. Con la introducción de maquinaria, aumentaron los accidentes, pero también las leyes de seguridad laboral. Hoy en día, la mayoría de empresas implementan planes de salud ocupacional. En Colombia, la salud ocupacional se
El documento resume los principales hechos históricos relacionados con la seguridad en las sociedades antiguas de Egipto, Mesopotamia, Grecia y Roma, así como durante la Edad Media y la Edad Moderna. Destaca las primeras leyes de seguridad en Egipto y el Código de Hammurabi en Mesopotamia, y describe algunas enfermedades ocupacionales reconocidas por Hipócrates, Plinio el Viejo, Galeno y Celso en la antigua Grecia. Finalmente, analiza el impacto
Legislaciã³n aplicada a la prevencion de riesgos pri304tooxii
Este documento presenta una introducción al derecho laboral chileno. Explica que el derecho laboral regula las relaciones entre empleadores y trabajadores y se aplica principalmente a los trabajadores del sector privado. Distingue entre el trabajo independiente, regulado por el derecho privado, y el trabajo subordinado o dependiente, regulado principalmente por el Código del Trabajo. Finalmente, resume las principales características del derecho laboral como un derecho nuevo, extraetático, concreto y en constante formación.
Principios preventivos hasta las industria4.0
2casos de prevención reactiva
La presente ponencia fue impartida en Gran Canaria y Tenerife los días 28 y 29 de septiembre de 2016, respectivamente.
En este enlace podrás ver el resto de las ponencias de la Jornada Técnica sobre “Seguridad en la maquinaria industrial”
http://icaselforma.blogspot.com.es/2016/09/28-y-29092016-jjtt-la-seguridad-en-la_82.html
Atentamente,
Los accidentes de trabajo y la salud ocupacional han existido desde la antigüedad, cuando los primeros humanos se lastimaban mientras cazaban o cultivaban. A través de la historia, varias civilizaciones antiguas como Egipto, Grecia y Roma establecieron algunas de las primeras protecciones para trabajadores. Con la revolución industrial en el siglo XIX, los accidentes laborales aumentaron y los estados europeos comenzaron a regularlos. En el siglo XX, América Latina y Colombia también desarrollaron leyes sobre accidentes de
Este documento introduce la responsabilidad legal de los empleadores para prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales. Explica que la ley chilena obliga a los empleadores a tomar todas las medidas necesarias para proteger la salud y seguridad de los trabajadores, incluyendo implementar sistemas de prevención de riesgos y proveer atención médica en caso de accidentes. Los empleadores que no cumplan con estas obligaciones pueden enfrentar sanciones administrativas, civiles y penales.
El documento discute la relación entre el trabajo y la salud. Explica que el trabajo conlleva desgaste físico y psicológico para los trabajadores, y que el neoliberalismo ha empeorado la situación al exigir mayores resultados a costa de la salud de los empleados. También señala que los países compiten reduciendo los derechos laborales para bajar costos. Finalmente, reconoce que Venezuela tiene un problema grave de salud laboral a pesar de logros en esta área.
Este documento trata sobre los accidentes de trabajo. Explica que un accidente de trabajo ocurre cuando un trabajador sufre una lesión mientras realiza sus tareas laborales. También habla sobre los accidentes in itinere, que son aquellos que ocurren cuando el trabajador va de camino al trabajo o regresa de él. Finalmente, analiza las causas más comunes de los accidentes laborales y las leyes que los regulan.
Historia y línea del tiempo salud ocupacionalNicole Leal
El documento resume la historia de la salud ocupacional en Colombia desde la época colonial hasta el presente, destacando las diferentes leyes e instituciones creadas para proteger la salud y seguridad de los trabajadores a lo largo de los años. Se describen hitos como la creación de la oficina de medicina laboral en 1934, la fundación de la sociedad colombiana de medicina del trabajo en 1946, y las leyes y decretos más recientes sobre salud ocupacional emitidos desde la década de 1990 en adelante.
Este documento presenta las actividades de aprendizaje para la fase de inducción de un proyecto de asesores en ventas de productos y servicios a microempresas en el municipio de Zarzal. Entre las actividades se encuentran la conformación de grupos para consultar sobre la historia, misión, visión, principios y valores del SENA, indagar sobre el sistema educativo colombiano y explicar el significado del logotipo del SENA. También incluye leer el himno del SENA y diseñar un crucigrama sobre los derechos y deberes del
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las importaciones de productos rusos de alta tecnología y a las exportaciones de bienes de lujo a Rusia. Además, se congelarán los activos de varios oligarcas rusos y se prohibirá el acceso de los bancos rusos a los mercados financieros de la UE.
El documento presenta el caso de Marta Milena Roa Romero, quien laboró desde 2012 en un centro de estética sin un contrato escrito. Trabajaba más de 10 horas diarias los 7 días de la semana sin recibir prestaciones. Al solicitar vacaciones por problemas de salud, su empleadora se las otorgó pero no remuneradas. Posteriormente fue despedida sin liquidación. Usando mecanismos de resolución de conflictos, se logró una conciliación parcial. No obstante, Marta presentará una demanda ordinaria laboral contra su e
Historia salud ocupacional en colombia power pointNATISBEDOYA
El documento resume la historia de la salud ocupacional en Colombia desde la época prehispánica hasta la actualidad. Algunos hitos importantes incluyen la Ley 57 de 1915 que reglamentó los accidentes laborales y enfermedades profesionales, la creación del Instituto Colombiano de Seguros Sociales en 1946, y el Decreto 614 de 1984 que estableció las bases para la administración de la salud ocupacional en el país. El documento también describe los planes nacionales de salud ocupacional de 1984 y 1990-1995 y cambios normativos como la
Evolución de la salud ocupacional en colombiaGiovanny Tavera
El documento resume la evolución de la salud ocupacional en Colombia. Comenzó en 1904 con la primera ley relacionada con la seguridad laboral. A lo largo del siglo XX se promulgaron varias leyes para fortalecer la protección de los trabajadores. En las últimas décadas ha habido un mayor énfasis en la prevención de riesgos laborales y la actualización de la legislación siguiendo modelos europeos, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
El documento trata sobre la historia y evolución de la higiene y seguridad industrial. Comienza describiendo los primeros antecedentes históricos desde Hipócrates y la revolución industrial. Luego explica que surgió para prevenir accidentes laborales y crear un ambiente de trabajo seguro y saludable. Finalmente, detalla algunos hitos en la evolución como leyes y normativas en distintos países y cómo se ha ido desarrollando para proteger a los trabajadores.
ACERTIJO: LA ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO EN SITUACIÓN DE EPIDEMIAJAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. Javier Solis Noyola, crea y desarrolla ACERTIJO: “LA ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO EN SITUACIÓN DE EPIDEMIA”. Esta actividad de aprendizaje lúdico, promueve los pensamientos lógico y creativo; ya que contempla procesos mentales para la MEJOR TOMA DE DECISIONES, Y PARA EL ADECUADO USO DEL TIEMPO EN SITUACIÓN DE CONTINGENCIA DE SALUD PÚBLICA: ATENCIÓN, CONCENTRACIÓN, LÓGICA LINGÜÍSTICA, MEMORIA, INFERENCIA, VISO-ESPACIALIDAD, ETC. Además, promueve la REFLEXIÓN sobre las MEDIDAS PREVENTIVAS SANITARIAS PARA CONTENER LA PROPAGACIÓN DEL COVID-19 (CORONAVIRUS). Didácticamente, es una actividad de aprendizaje transversal que integra áreas de: Administración del Tiempo, Lenguaje y comunicación, Ética, Biología, matemáticas, salud pública, etcétera. Esta actividad de aprendizaje se recomienda para adolescentes en adelante.
Responsabilidad legal esencial del empleador en la prevención de accidentes d...Nelson B
El documento discute la responsabilidad legal del empleador para prevenir accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Señala que aunque Chile tiene las normas jurídicas necesarias, su aplicación en la práctica tiene debilidades. La responsabilidad legal no se enseña adecuadamente y la prevención de riesgos se considera tarde en el proceso. El Código del Trabajo establece que los empleadores deben tomar todas las medidas necesarias para proteger la vida y salud de los trabajadores, pero este deber no se comprende
Este documento presenta una introducción al derecho laboral. Explica que el derecho laboral surgió para regular las relaciones entre trabajadores y empleadores y garantizar la equidad. Revisa los antecedentes históricos a nivel internacional como la Revolución Industrial y la creación de la OIT, y a nivel nacional como la Constitución de 1857 y la inclusión del Artículo 123 en la Constitución de 1917. También define las fuentes del derecho laboral como la legislación, jurisprudencia y principios como el trabajo como derecho y deber,
Este documento resume brevemente la historia de la salud ocupacional a nivel mundial y en Colombia. A nivel mundial, la salud ocupacional se ha desarrollado desde los primeros humanos para protegerse durante la caza, y civilizaciones antiguas crearon profesiones y leyes relacionadas con la salud de los trabajadores. Con la introducción de maquinaria, aumentaron los accidentes, pero también las leyes de seguridad laboral. Hoy en día, la mayoría de empresas implementan planes de salud ocupacional. En Colombia, la salud ocupacional se
El documento resume los principales hechos históricos relacionados con la seguridad en las sociedades antiguas de Egipto, Mesopotamia, Grecia y Roma, así como durante la Edad Media y la Edad Moderna. Destaca las primeras leyes de seguridad en Egipto y el Código de Hammurabi en Mesopotamia, y describe algunas enfermedades ocupacionales reconocidas por Hipócrates, Plinio el Viejo, Galeno y Celso en la antigua Grecia. Finalmente, analiza el impacto
Legislaciã³n aplicada a la prevencion de riesgos pri304tooxii
Este documento presenta una introducción al derecho laboral chileno. Explica que el derecho laboral regula las relaciones entre empleadores y trabajadores y se aplica principalmente a los trabajadores del sector privado. Distingue entre el trabajo independiente, regulado por el derecho privado, y el trabajo subordinado o dependiente, regulado principalmente por el Código del Trabajo. Finalmente, resume las principales características del derecho laboral como un derecho nuevo, extraetático, concreto y en constante formación.
Principios preventivos hasta las industria4.0
2casos de prevención reactiva
La presente ponencia fue impartida en Gran Canaria y Tenerife los días 28 y 29 de septiembre de 2016, respectivamente.
En este enlace podrás ver el resto de las ponencias de la Jornada Técnica sobre “Seguridad en la maquinaria industrial”
http://icaselforma.blogspot.com.es/2016/09/28-y-29092016-jjtt-la-seguridad-en-la_82.html
Atentamente,
Los accidentes de trabajo y la salud ocupacional han existido desde la antigüedad, cuando los primeros humanos se lastimaban mientras cazaban o cultivaban. A través de la historia, varias civilizaciones antiguas como Egipto, Grecia y Roma establecieron algunas de las primeras protecciones para trabajadores. Con la revolución industrial en el siglo XIX, los accidentes laborales aumentaron y los estados europeos comenzaron a regularlos. En el siglo XX, América Latina y Colombia también desarrollaron leyes sobre accidentes de
Este documento introduce la responsabilidad legal de los empleadores para prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales. Explica que la ley chilena obliga a los empleadores a tomar todas las medidas necesarias para proteger la salud y seguridad de los trabajadores, incluyendo implementar sistemas de prevención de riesgos y proveer atención médica en caso de accidentes. Los empleadores que no cumplan con estas obligaciones pueden enfrentar sanciones administrativas, civiles y penales.
BELSPO 2016/10/25 : Monitoring urban areas with Sentinel_2Antoine Lefebvre
The document discusses using Sentinel-2 satellite data to update the Copernicus High Resolution Layer (HRL) imperviousness degree. Single scene classifications are performed on Sentinel-2 and Landsat-8 images, then fused using Dempster-Shafer theory to create a cloud-free coverage. The method was tested on Prague and Rennes and achieved a Kappa of 0.90 compared to 2012 HRL data. Sentinel-2's abilities like spectral resolution, texture features, and high repetitiveness make it suitable for updating Copernicus products like HRL and Urban Atlas going forward.
O documento descreve as qualidades positivas que existem dentro de cada pessoa, como a paz, amor, criatividade, força e luz divina. Ele encoraja as pessoas a acreditarem em si mesmas e usarem esses dons para viverem plenamente e realizarem seus sonhos.
El documento define el aprendizaje humano como un cambio en la conducta a partir de la experiencia, y el aprendizaje como la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes a través del estudio o la experiencia. Explica que el pensamiento crítico implica someter lo percibido a un análisis racional para establecer un juicio sobre su validez, en contraposición a lo emocional. Finalmente, enumera las características de un pensador crítico, como formular preguntas fundamentales, evaluar información de manera efectiva
YouTube fue fundada en 2005 por Chad Hurley, Steve Chen y Jawed Karim. Originalmente fue creada para que los usuarios pudieran compartir videos de una fiesta entre ellos, pero rápidamente se convirtió en un sitio para que los usuarios subieran todo tipo de videos amateur y con derechos de autor. YouTube creció rápidamente y se convirtió en un medio popular para compartir videos en internet y un sitio importante para la cultura y sociedad.
In Kooperation mit der Hamburg Media School untersucht TOMORROW FOCUS Media die implizite Wirkung von Online-Werbemitteln am Beispiel einer FMCG-Kampagne.Zielsetzung der Studie war der Nachweis des Einflusses von Exklusivität der Werbung auf Werbe- und Marken-Evaluation. Dies wurde am Beispiel der fiktiven Marke 'Benini Water' der Branche Fast Moving Consumer Goods getestet. Es wird untersucht, inwieweit die Exklusivität und das Umfeld der Kampagne, die Sichtbarkeit und Wirkung der Werbemittel von 'Benini Water' beeinflussen.
Epic research daily agri report 28 oct 2016Epic Research
This daily commodity report provides market data and analysis for various agricultural commodities. It includes the following:
- Market prices, changes, volumes and intraday support and resistance levels for turmeric, coriander, guargum, and other commodities.
- The most actively traded contracts and top gainers and losers on the NCDEX indices.
- News around government efforts to increase pulses and oilseed production, an upcoming protest against commercial release of GM mustard, and factors impacting prices of coriander, soybean and turmeric.
- Technical trading recommendations to buy specific November contracts for coriander, guargum and turmeric based on price levels.
Access to safe & nutritious animal source foodsLandOLakesID
This document discusses livestock, animal source foods, and human nutrition. It notes that livestock foods can contribute to growth and good health outcomes but foodborne disease is also important for health and nutrition. Most foodborne disease is caused by microbes and parasites in fresh foods. Efforts to improve food safety can sometimes do more harm than good by reducing availability and accessibility of nutritious foods. Solutions working with informal sectors may be more promising than control and regulation approaches that have not been effective. Branding and certification programs for milk vendors in Kenya and India improved milk safety and benefited economies.
Planejamento de Mídia - Mídia de Massa e SegmentadaBruno Pimentel
A União Europeia está enfrentando desafios sem precedentes devido à pandemia de COVID-19 e à invasão russa da Ucrânia. Isso destacou a necessidade de fortalecer a autonomia estratégica da UE em áreas como a segurança, defesa e energia. A Comissão Europeia propôs novas medidas para tornar a UE menos dependente de outros países nestas áreas vitais.
O documento repete o nome Sol Marina Gualtero e o título "Monumentos: Música y Cultura" várias vezes, sugerindo que ele discute a relação entre monumentos, música e cultura da perspectiva de Sol Marina Gualtero.
El documento describe los conceptos clave de los sistemas de producción. Explica que un sistema de producción es un proceso mediante el cual los insumos se transforman en productos útiles a través de las etapas de entrada, conversión y salida. También describe los diferentes tipos de sistemas como abiertos, cerrados, físicos y abstractos, así como las características clave de los sistemas como entrada, procesamiento, salida, retroalimentación y ambiente. Por último, utiliza a Toyota como ejemplo para ilustrar un sistema de producción justo a
Este documento resume la historia de la salud ocupacional a través de los tiempos. Explica que en las sociedades primitivas, el hombre dependía totalmente de la naturaleza y usaba herramientas básicas de piedra y madera. Luego, en la antigüedad, las comunidades establecieron diferentes tipos de trabajos. A través de los siglos, en lugares como Egipto, Mesopotamia y Grecia se implementaron algunas de las primeras medidas de protección laboral. Finalmente, la revolución industrial causó un
El documento resume la historia de la salud ocupacional. Explica que en las sociedades primitivas, el hombre dependía totalmente de la naturaleza y carecía de protecciones para el trabajo. A través de los tiempos, se fueron estableciendo medidas de seguridad en lugares como Egipto, Mesopotamia y Grecia. La Revolución Industrial generó un aumento en los accidentes laborales debido a maquinarias peligrosas, lo que llevó al desarrollo de leyes para proteger a los trabajadores. Finalmente, la
Este documento resume la historia de la salud ocupacional a través de los tiempos. Explica que en las sociedades primitivas, el hombre dependía totalmente de la naturaleza y usaba herramientas básicas de piedra y madera. Luego, en la antigüedad, las comunidades establecieron diferentes tipos de trabajos. A través de los siglos, en lugares como Egipto, Mesopotamia y Grecia se implementaron algunas medidas de protección. La revolución industrial causó un aumento en los accidentes debido a
El documento resume la historia de la salud ocupacional, desde la época primitiva hasta la actualidad. Explica cómo las condiciones de trabajo peligrosas llevaron al desarrollo de leyes de seguridad a medida que la industrialización aumentó los riesgos. Figuras como Hipócrates y Ramazzini sentaron las bases para la medicina y salud ocupacional modernas. La revolución industrial generó mayores peligros, lo que condujo a la creación de sindicatos y leyes para proteger a los trabajadores.
El documento describe la evolución histórica del trabajo y la salud ocupacional a través de los tiempos. Comienza describiendo las condiciones primitivas de trabajo en las primeras comunidades humanas y continúa explicando cómo el trabajo y sus riesgos cambiaron a través de la Antigüedad, la Edad Media, la Edad Moderna y la revolución industrial, momento en el que surgió la necesidad de proteger a los trabajadores. Finalmente, resume brevemente algunos hitos en la historia de la salud ocupacional en Colombia.
El documento describe la evolución del trabajo y la salud ocupacional a través de la historia. Comienza con las comunidades primitivas donde el hombre debía trabajar para satisfacer sus necesidades enfrentando peligros. Luego, con la revolución industrial aparecieron nuevas formas de trabajo y máquinas que mejoraron la producción pero también generaron nuevos riesgos para la salud de los trabajadores. Finalmente, se describen algunos hitos en el desarrollo de la salud ocupacional en Colombia a partir de 1819.
El documento describe la evolución del trabajo y la salud ocupacional a través de la historia. Comienza con las comunidades primitivas donde el hombre utilizaba herramientas rudimentarias para satisfacer sus necesidades, enfrentando muchos peligros. Luego, la revolución industrial trajo nuevas formas de trabajo y máquinas que mejoraron la producción pero también generaron nuevos riesgos para la salud de los trabajadores. Finalmente, se describe el desarrollo de leyes y organismos en el siglo XX para promover ambientes de trabajo más seguros
El documento describe la evolución del trabajo y la salud ocupacional a través de la historia. Comienza con las comunidades primitivas, donde el hombre primitivo enfrentaba muchos peligros para conseguir su sustento. Luego, con la revolución industrial y el maquinismo, los riesgos en el trabajo aumentaron a pesar de mejorar la producción. Finalmente, se resaltan algunos hitos en el desarrollo de la legislación de salud ocupacional en Colombia a partir de 1819.
El documento describe la evolución del trabajo y la salud ocupacional a través de la historia. Comienza con las comunidades primitivas donde el trabajo era arduo y peligroso, luego continúa con la antigüedad donde existían riesgos pero poca protección para los trabajadores. Luego avanza a la edad media donde surgieron las primeras regulaciones, a la edad moderna con la revolución industrial que trajo nuevos riesgos, y finalmente a la historia de la salud ocupacional en Colombia desde 1819 hasta 1945 cuando se estableció la
La historia de la salud ocupacional se remonta a la prehistoria, cuando el hombre primitivo comenzó a utilizar herramientas de trabajo rudimentarias. Durante la Edad Antigua, la salud y seguridad de los trabajadores no era una prioridad, especialmente para los esclavos. En la Edad Media, la responsabilidad recayó en los estados. La Revolución Industrial generó nuevos riesgos para la salud debido a maquinaria peligrosa y sustancias químicas, lo que llevó al desarrollo p
El documento describe la evolución de la salud ocupacional a través de la historia. Comienza en las sociedades antiguas donde no había consideración por la seguridad de los trabajadores. Luego avanza a través de las civilizaciones griega y romana donde se empiezan a reconocer algunas enfermedades laborales. Continúa describiendo los avances durante la revolución industrial y la creación de leyes de seguridad a principios del siglo XX. Finalmente, resume los orígenes y desarrollo de la salud ocupacional en Colombia.
Este documento presenta un resumen histórico de la salud ocupacional desde la prehistoria hasta la edad moderna. Describe cómo en las comunidades primitivas y civilizaciones antiguas como Egipto, Mesopotamia, Grecia y Roma ya se reconocían algunas enfermedades relacionadas con el trabajo y se implementaban ciertas medidas de protección de los trabajadores. Luego, en la Edad Media el sistema corporativo y gremial brindaba capacitación y asistencia médica a los trabajadores. Finalmente, con la revolución
HISTORIA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.pptxMundiBaterias
Este documento presenta un resumen de la historia de la salud y seguridad en el trabajo a través de los tiempos. Desde la edad paleolítica y neolítica, donde los primeros humanos se enfrentaban a peligros en la caza y desarrollaron protecciones, hasta la revolución industrial que trajo nuevos riesgos laborales. También describe los avances en seguridad en países como Inglaterra e introduce conceptos como la seguridad social y las teorías del riesgo profesional. Finalmente, resume brevemente los orígenes de la sal
Antecedentes Históricos de la Salud OcupacionalEliskha Alvarez
Este documento describe brevemente la historia de la salud ocupacional desde la prehistoria hasta la revolución industrial. Comienza con las primeras comunidades primitivas y su transición hacia la agricultura y la ganadería. Luego discute aspectos de salud ocupacional en civilizaciones antiguas como Egipto, Mesopotamia y Grecia. Más adelante, cubre temas durante la Edad Media y la Revolución Industrial, incluidos los riesgos para la salud que surgieron con la industrialización. Finalmente, introduce algunas teorías
Antecedentes Históricos de la Salud OcupacionalEliskha Alvarez
Este documento describe brevemente la historia de la salud ocupacional desde la prehistoria hasta la revolución industrial. En las comunidades primitivas, el hombre desarrolló herramientas de trabajo que conllevaban riesgos. En la antigüedad, las leyes protegían a algunos trabajadores pero no a los esclavos. En la Edad Media, las condiciones laborales eran peligrosas. La revolución industrial trajo nuevos riesgos químicos y de estrés en el trabajo.
El documento presenta información sobre los fundamentos de salud en el trabajo, incluyendo la historia de salud en el trabajo, conceptos básicos y el marco legal. En la sección de historia de salud en el trabajo, provee una línea de tiempo que resume los eventos y descubrimientos clave a lo largo de la historia. La sección de conceptos básicos define términos como trabajo, seguridad industrial, salud, salud en el trabajo, peligro, riesgo, accidente de trabajo y más. Finalmente, la sección de marco legal no fue resum
Evolución de la higiene y seguridad industrialibetica
Este documento resume la evolución de la higiene y seguridad industrial a través de la historia. Comienza en el antiguo Egipto donde los trabajadores no tenían protección y luego progresa a través de las civilizaciones griega y romana. En los siglos XV y XVI se publican los primeros trabajos completos sobre higiene laboral. En el siglo XVIII Bernardino Ramazzini es considerado el creador de la medicina laboral. Con la revolución industrial en Europa, los ambientes y procesos de trabajo cambiaron radicalmente y los daños a
Historia De Salud Ocupacional Y Seguridad Industrial En Colombiamidiandand
La historia de la Salud Ocupacional y Seguridad Industrial en Colombia, se refleja por medio de esta presentación, tomando datos curiosos, y relevantes de la historia en el mundo y por ultimo en Colombia.
Este documento proporciona una historia general de la salud ocupacional desde la prehistoria hasta la época moderna. Brevemente describe cómo las primeras herramientas de trabajo y actividades agrícolas en la prehistoria tuvieron impactos en la salud. Luego resume algunas de las primeras consideraciones sobre la salud de los trabajadores en civilizaciones antiguas como Mesopotamia, Egipto y Grecia. Finalmente, analiza cómo la Revolución Industrial condujo al aumento de los accidentes laborales y la necesidad de mayor protección para los trabaj
1) La seguridad e higiene industrial han evolucionado lentamente a través de los años, impulsadas por leyes y normativas que buscan proteger la salud de los trabajadores.
2) Los primeros esfuerzos se centraron en regular las malas condiciones de trabajo durante la revolución industrial, promulgándose leyes en el siglo XIX.
3) En Venezuela, la legislación en esta área comenzó en 1905 y se ha ido desarrollando con leyes como la Ley del Trabajo de 1936 y la Ley de Prevención de 1973.
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La carta recomienda a Rafael Lázaro Rubio para un nuevo empleo, destacando su experiencia como jefe de relaciones públicas y director de publicidad. Se describe a Rafael como alguien con visión global que trabaja bien bajo presión y colabora con los demás. También es responsable y cumple con los objetivos planeados.
El documento describe las principales herramientas ofimáticas como Word, Excel, PowerPoint y Access. Explica sus usos más comunes en actividades laborales como la elaboración de documentos, hojas de cálculo, presentaciones y bases de datos. También identifica algunas causas comunes del mal uso de estas herramientas como filtraciones de archivos y violaciones de derechos de autor.
El documento describe la ofimática, que se refiere al hardware y software utilizado para crear, almacenar y transmitir información en una oficina. Explica las cuatro etapas históricas de la ofimática desde 1945 hasta la actualidad, cuando Internet se utiliza ampliamente como método de trabajo. También enumera cinco beneficios que brindan las herramientas de ofimática como automatizar tareas rutinarias y facilitar la edición de textos y presentaciones.
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Ward Cunningham creó la primera wiki en 1995 llamada The Portland Pattern Repository. Una wiki es un sitio web cuyos contenidos pueden ser editados por cualquier usuario. Las wikis permiten la colaboración y edición rápida de información sin necesidad de conocimientos técnicos. Favorecen un aprendizaje participativo a través de la interacción y edición colaborativa de contenidos.
Este documento discute la importancia de las redes sociales para las empresas y ofrece consejos sobre su uso seguro. Explica que las redes sociales son una herramienta valiosa para las empresas ya que permiten llegar a un gran número de personas de manera efectiva. También destaca la necesidad de proteger la privacidad y seguridad de los usuarios al publicar información en línea.
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SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
1. DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS
ALBARROSO SUAREZ ANGIE LORENA
SARABIA DORADO MARIA ANGELICA
TRIGOS AYALA YILEINY
SERVICO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA.
TECNICO SISTEMAS
OCAÑA
2016
2. REUNIÓN ORDINARIA COMITÉ DE EVALUACIÓN
ACTA 01
FECHA: Montería, 24 de septiembre de 2014
HORA: De las 8:00 horas a las 12:00 horas
LUGAR: Auditorio SENA
ASISTENTES: Bleidys Vargas Vidal, Coordinadora Académica
Instructores:
Diana Aguilar Rodríguez
Jessica Casar Ruiz
María Mercedes Doria
Leonardo Montes Álvarez
Yeimy Mendoza González
Fernel Morales Sánchez
Aprendices Gestión Administrativa, ficha 580860
ORDEN DEL DÍA
1. Verificación del Quorum.
2. Evaluación del rendimiento académico de cada aprendiz.
3. Evaluación de asistencia de los aprendices.
4. Evaluación de la puntualidad en la entrega de tareas y evidencias asignadas.
5. Evaluación de las gestiones realizadas para la etapa práctica de los
aprendices.
6. Proposiciones y varios.
7. Compromisos.
3. Informe administrativo
Solicitud de informe
1 de Julio de 2015
Señor Luis Pérez Vanegas
Director comercial de la empresa FUENTESGA S.A.
Estimado señor:
Le escribo esta carta con objeto de hacer uso de nuestra antigua amistad para solicitarle si
fuera posible me enviara un informe completo sobre la persona de Andrés Gómez Pérezque
actualmente trabaja para nosotros y que durante los últimos 5 años trabajo en su empresa.
Me sería de gran utilidad que pudiera enviármelos antes de fin de mes que es cuando finaliza
el contrato de prueba de dicho trabajador.
Quedo a la espera de su contestación y le agradezco desde ya por su tiempo.
Atentamente
Angélica barroso Suarez
Firma
Angélica Sarabia D.
4. LA SUSCRITADIRECTORADE GESTION HUMANADE
LA EMPRESAESPO S.A
CERTIFICA
Que él(a) señor(a) MARIA FRANCISCA VACA DEL TORO, identificado(a) con cedula de
ciudadanía No. 589.258.999 labora en la Empresa desde Julio 25 de 1917 a la fecha,
desempeñando el cargo de Directora Comercial con un contrato a término indefinido y
devengando un salario mensual de $ 25.000.000
Para constancia de lo anterior se firma en Santiago de Cali a los treinta y dos (32) días del
mes de febrero del dos mil catorce (2014)
Cordialmente
DOLORES FUERTES DE PÉREZ
Directora de gestión humana
MEMORANDO.
5. DC-815
Ocaña N de S. 25 de Octubre de 2016.
PARA: Marina Pérez Ríos, Asesora Comercial.
DE: Pablo Ramírez Duque, Jefe de Personal.
ASUNTO: Llegadas tardes.
Reciba un cordial saludo, con la presente me dirijo a usted para informarle que
constantemente ha tenido muchos retardos de lunes a viernes y no ha habido
ninguna justificación al respecto sobre ellos, de lo contrario si hay alguna por favor
hacérmela saber, si no es así la próxima vez recibirá un memorando con su despido.
Muchas gracias por su atención y espero que me haga saber lo más pronto posible
el motivo por el cual ha habido varios retardos, espero que tenga un buen día.
Atentamente:
Transcriptora: Angélica Sarabia
Anexos: Reglamento de La empresa.
6. Angélica Sarabia
Librería de oro 23
C/las postas 45
91-223 2222
Colombia, 25 de Octubre de 2016
Librería "El libro de oro"
A la atención del Sr. Antonio García
Asunto: Invitación a seminario
Apreciado Cliente:
Tomo contacto con Ud. para anunciarle el próximo evento sobre el seminario que
se realizará el día 31 de julio de 2008, a las 14 horas en nuestro recinto cultural
habilitado a tal fin, que brindará nuestro mejor autor de novelas sobre la edad
media en tiempos de la inquisición.
El seminario tratara de los siguientes temas: "La lucha del hombre", "Lo que la
iglesia oculta", "brujos quemados" y "El papel de la mujer durante la baja edad
media".
Esta invitación será sólo remitida a nuestros mejores clientes, es por ello, que nos
congratularía contar con usted entre los oyentes.
Un cordial abrazo
Atentamente
Angélica Sarabia
Directora de Consulta
7. Conocer la historia de la Seguridad Ocupacionalpermite entender la
evolución de la legislación sobreel tema, siendo épocas de grandes
movimientos y descubrimientos los cuales se ven reflejados en las acciones
más consecuentes con el objetivo de lograr una mejor calidad de vida para la
población trabajadora, siendo una evolución consecuente y mejorando los
implementos de trabajo.
En la sociedad primitiva la relación del hombre con la naturaleza era de total
dependencia siendo sometido a los designios de la ésta, la supervivencia era
difícil por las condiciones climáticas y las dificultades de protegerse, viéndose
en la obligación de empezar a construir y usar los primeros instrumentos de
trabajo a base de piedras y palos. El hombrepasa de la etapa recolectora a la
agricultura y la ganadería de manera equitativa en cuestiones de la
producción alimenticia, actuando de forma pragmáticay materialista.
Por consiguiente, en la Edad Antigua Las comunidades debido a la carencia
de una organización se ven en la necesidad de establecerse en diversas clases
de trabajo, este hombre primitivo hizo herramientas y armas, descubrió y
aprendió a utilizar el fuego, puesto que le brindo protección, le representó
nuevos peligros que con el transcurrir deltiempo fueron mejorando.
A través del tiempo, vemos cómo evoluciona y se modifica el actuar y obrar
del ser humano, dado que se hace notar en las zonas como:
Egipto: dándosea conocer las medidas de protección dadas por el Faraón
implementadas mediante talleres.
Mesopotamia: Se creó el código legal de Hammurabi.
Grecia: Dividen el trabajo en manual e intelectual, surgiendo diferentes
profesiones, sele brinda cavidad a la salud y al cuerpo humano y se dan
interpretaciones más concretas de salud, accidente y enfermedad, siendo
8. Participe el Estado de forma imponente implementando medidas de
seguridad contra las plagas y la propagación de enfermedades.
En efecto, en Roma, se da un aspecto significativo ya que NO aporto mucho
en el aspecto de Salud Ocupacionalya que era un Estado principalmente
trabajado por esclavos, pero brindo una actividad a favor de ésta, dando a
conocer la prevención de incendios.
En consecuencia, en el siglo 460 A.c ; Hipocrates es considerado como el
padre de la medicina y una de las figuras más destacadas en ella, describe en
el siglo lV a.c , la intoxicación por plomo como una enfermedad ocupacional.
En efecto, en (23-79 a.c) Plinio el Viejo, crea una enciclopedia de Ciencias
Naturales en la cual describeun numero de enfermedades ocupacionales y
las clasifica como ´´enfermedades de los esclavos´´.
Así mismo, Galeano , analizo el medio laboral en las minas de sulfato, de
cobre en Chipre , siendo el continuador de Hipocrates.
Por consiguiente, en la Edad Media, fue muy poco el desarrollo de salud
debido a varios hechos:
- solo se daba salud a los afiliados.
- el liberalismo individualista impuesto por la Revolución Francesa
- La religión que mina sobrecualquier otra manifestación intelectual del
hombre
Por lo tanto, el mejoramiento de la maquinaria dio origen a gran cantidad de
productos nuevos, procesos defabricación, multiplico el número de
accidentes en de los trabajadores debido a que no tenían capacitación en el
manejo de las maquinas. Es por eso que en 1541, nacela Legislación para la
contribución a la organización en el ambiente laboral, abriendo campo en
1819-2007; creando la Seguridad Social, obteniendo una visión general del
desarrollo legislativo de la Seguridad Ocupacional.
Al respecto, se conoce a Bernandino Ramazzini – médico italiano ,
considerado como el padre de la Medicina Ocupacional, quien publica su
obra celebre MORBIS ARTIFICUMDIATRIBA, en la que se describen
aproximadamente 100 ocupaciones desdeentonces nace la medicina del
trabajo.
9. En consecuencia, en la Edad moderna: desde 1950 sehan desarrollado
nuevas formas para contribuir al desarrollo económico gracias a esto ha
aumentado la accidentalidad y enfermedad profesionaly es necesario la
implementación de programas desalud ocupacionalen cada empresa, esto
para que el trabajador las aplique correctamente. Asímismo, Surge un
fenómeno llamado maquinismo y el desarrollo de la revolución industrial
aumentaron los accidentes de trabajo, dando lugar a salud ocupacionaly la
definición jurídicade accidente de trabajo, la principal característicade salud
ocupacional es la prevención de desastres y el análisis de los riesgos. El
trabajo es una manifestación consciente de intercambio entre el hombrey la
naturaleza; esto es una actividad básicay exclusiva del ser humano.
MANIQUISMO: fenómeno en el que aparece la fuerza motriz en la industria y
con ello la revolución de trabajo y enfermedades esto da lugar a mejorar la
protección de profesionales surgiendo asíel modelo de seguridad social.
Años después en el 1796 secrearon sindicatos de trabajadores fomentando
el mejoramiento de instalaciones, iluminación, reglamentos de trabajo,
nombramiento de inspectores y reducción de horarios. En 1946 secreo la OTI
( organización internacional de trabajadores).
Después de lo cual , aparece la Revolución Industrial: dondehay más
demanda de trabajadores hombre, mujeres y niños y esto hace que se
desarrollemás la mano de obra y de sistemas mecánicos mucho más
complicados y peligrosos para quienes los manipulaban, ocasionando
accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. Buscan capacitarsemás
sobrelos accidentes laborales y asi velar por la salud de los trabajadores e
impedir los accidentes y asi conservar mejores condiciones para el ser
humano ya que cada persona merece toda la protección posible.
En el Año 1784 sepresentan acontecimientos Importantes : epidemias de
fiebre en fábrica de hilado de algodón cercanas a Manchester y es aquí
donde desarrollan la primera acción en pro de la seguridad por parte del
gobierno.
Así mismo, en el Año 1811 Sehace protesta por el trato infrahumano en el
trabajo, este movimiento fue llamado Ludista, porquefue desarrollado bajo
la direccion de Ned Ludd conocido como el benefactor de los pobres.
10. por consiguiente, en el Año 1841 secrea la ley de minas el cual determinaba
la compensación de las lesiones causadas por las maquinarias de minas no
protegidas, también se creó el cargo de inspectores de minas y así
excluyendo a las mujeres del trabajo subterráneo y prohibiendo igualmente a
niños menores de 10 años .
Finalmente, en el año 1842 Edwing Chadwick Realizo un estudio sobrelas
condiciones sanitarias de la poblacion obrera en gran bretaña y esta fue base
de las reformas en el siglo XIX en Europa y E.E.U.U.
Como hemos mostrado, La Seguridad ocupacionalse viene presentando
siglos atrás, en buscade un mejoramiento personaly laboral , representado
en la evolución de manufactura del hombre. En lo que respecta a que el
hombredurante su vida cambia constantemente de actividad, cambio que lo
lleva a modificar su ambiente con la misma frecuencia y construyendo un
campo laboral que le ofrece una mejor calidad de vida.
En conclusión, gracias a la evolución del trabajo por parte de los seres
humanos, después de varios siglos padeciendo a causa de las enfermedades
laborales por fin se crea la legislación para la organización en el ambiente
laboral. La implementación de la Seguridad y Salud basada en el
comportamiento se funda en la formación de los trabajadores no sólo en el
desarrollode las competencias,sino en el análisisy mejoramiento de actitudes
del trabajador responsablede su seguridad al momento del desarrollo de sus
funciones en el puesto de trabajo específico. Consecuentemente, “el deber de
prevención” no puede recaer exclusivamente en el empleador, toda vez que
para su eficaz