Este documento resume la historia de la salud ocupacional a través de los tiempos. Explica que en las sociedades primitivas, el hombre dependía totalmente de la naturaleza y usaba herramientas básicas de piedra y madera. Luego, en la antigüedad, las comunidades establecieron diferentes tipos de trabajo. A través de los siglos, en lugares como Egipto, Mesopotamia y Grecia se implementaron algunas de las primeras medidas de protección laboral. Finalmente, la revolución industrial causó un aument

1. ENSAYO HISTORIA DE
LA SALUD OCUPACIONAL
JOSE DARIO OJEDA GURRERO
BRAYAN CAMILO RINCON BARBOSA
AIDAYLI PEREZ CARRASCAL
SENA
TECNICO EN SISTEMAS
OCAÑA –NORTE DE SANTANDER

2. Conocer la historia de la Seguridad Ocupacional permite entender la evolución de
la legislación sobre el tema, siendo épocas de grandes movimientos y
descubrimientos los cuales se ven reflejados en las acciones más consecuentes
con el objetivo de lograr una mejor calidad de vida para la población trabajadora,
siendo una evolución consecuente y mejorando los implementos de trabajo.
En la sociedad primitiva la relación del hombre con la naturaleza era de total
dependencia siendo sometido a los designios de la ésta, la supervivencia era difícil
por las condiciones climáticas y las dificultades de protegerse, viéndose en la
obligación de empezar a construir y usar los primeros instrumentos de trabajo a
base de piedras y palos. El hombre pasa de la etapa recolectora a la agricultura y
la ganadería de manera equitativa en cuestiones de la producción alimenticia,
actuando de forma pragmática y materialista.
Por consiguiente, en la Edad Antigua Las comunidades debido a la carencia de una
organización se ven en la necesidad de establecerse en diversas clases de trabajo,
este hombre primitivo hizo herramientas y armas, descubrió y aprendió a utilizar el
fuego, puesto que le brindo protección, le representó nuevos peligros que con el
transcurrir del tiempo fueron mejorando.
A través del tiempo, vemos cómo evoluciona y se modifica el actuar y obrar del ser
humano, dado que se hace notar en las zonas como:
Egipto: dándose a conocer las medidas de protección dadas por el Faraón
implementadas mediante talleres.
Mesopotamia: Se creó el código legal de Hammurabi.
Grecia: Dividen el trabajo en manual e intelectual, surgiendo diferentes profesiones,
se le brinda cavidad a la salud y al cuerpo humano y se dan interpretaciones más
concretas de salud, accidente y enfermedad, siendo participe el Estado de forma
imponente implementando medidas de seguridad contra las plagas y la propagación
de enfermedades.
En efecto, en Roma, se da un aspecto significativo ya que NO aporto mucho en el
aspecto de Salud Ocupacional ya que era un Estado principalmente trabajado por
esclavos, pero brindo una actividad a favor de ésta, dando a conocer la prevención
de incendios.
En consecuencia, en el siglo 460 A.c ; Hipocrates es considerado como el padre de
la medicina y una de las figuras más destacadas en ella, describe en el siglo lV a.c
, la intoxicación por plomo como una enfermedad ocupacional.
En efecto, en (23-79 a.c) Plinio el Viejo, crea una enciclopedia de Ciencias Naturales
en la cual describe un numero de enfermedades ocupacionales y las clasifica como
´´enfermedades de los esclavos´´.

3. Así mismo, Galeano , analizo el medio laboral en las minas de sulfato, de cobre en
Chipre , siendo el continuador de Hipocrates.
Por consiguiente, en la Edad Media, fue muy poco el desarrollo de salud debido a
varios hechos:
- solo se daba salud a los afiliados.
- el liberalismo individualista impuesto por la Revolución Francesa
- La religión que mina sobre cualquier otra manifestación intelectual del
hombre
Por lo tanto, el mejoramiento de la maquinaria dio origen a gran cantidad de
productos nuevos, procesos de fabricación, multiplico el número de accidentes en
de los trabajadores debido a que no tenían capacitación en el manejo de las
maquinas. Es por eso que en 1541, nace la Legislación para la contribución a la
organización en el ambiente laboral, abriendo campo en 1819-2007; creando la
Seguridad Social, obteniendo una visión general del desarrollo legislativo de la
Seguridad Ocupacional.
Al respecto, se conoce a Bernandino Ramazzini – médico italiano , considerado
como el padre de la Medicina Ocupacional , quien publica su obra celebre MORBIS
ARTIFICUM DIATRIBA, en la que se describen aproximadamente 100 ocupaciones
desde entonces nace la medicina del trabajo.
En consecuencia, en la Edad moderna: desde 1950 se han desarrollado nuevas
formas para contribuir al desarrollo económico gracias a esto ha aumentado la
accidentalidad y enfermedad profesional y es necesario la implementación de
programas de salud ocupacional en cada empresa, esto para que el trabajador las
aplique correctamente. Así mismo, Surge un fenómeno llamado maquinismo y el
desarrollo de la revolución industrial aumentaron los accidentes de trabajo, dando
lugar a salud ocupacional y la definición jurídica de accidente de trabajo, la principal
característica de salud ocupacional es la prevención de desastres y el análisis de
los riesgos. El trabajo es una manifestación consciente de intercambio entre el
hombre y la naturaleza; esto es una actividad básica y exclusiva del ser humano.
MANIQUISMO: fenómeno en el que aparece la fuerza motriz en la industria y con
ello la revolución de trabajo y enfermedades esto da lugar a mejorar la protección
de profesionales surgiendo así el modelo de seguridad social.
Años después en el 1796 se crearon sindicatos de trabajadores fomentando el
mejoramiento de instalaciones, iluminación, reglamentos de trabajo, nombramiento
de inspectores y reducción de horarios. En 1946 se creo la OTI ( organización
internacional de trabajadores).
Después de lo cual , aparece la Revolución Industrial: donde hay más demanda de
trabajadores hombre, mujeres y niños y esto hace que se desarrolle más la mano

4. de obra y de sistemas mecánicos mucho más complicados y peligrosos para
quienes los manipulaban, ocasionando accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales. Buscan capacitarse más sobre los accidentes laborales y asi velar
por la salud de los trabajadores e impedir los accidentes y asi conservar mejores
condiciones para el ser humano ya que cada persona merece toda la protección
posible.
En el Año 1784 se presentan acontecimientos Importantes : epidemias de fiebre en
fábrica de hilado de algodón cercanas a Manchester y es aquí donde desarrollan la
primera acción en pro de la seguridad por parte del gobierno.
Así mismo, en el Año 1811 Se hace protesta por el trato infrahumano en el trabajo,
este movimiento fue llamado Ludista, porque fue desarrollado bajo la direccion de
Ned Ludd conocido como el benefactor de los pobres.
por consiguiente, en el Año 1841 se crea la ley de minas el cual determinaba la
compensación de las lesiones causadas por las maquinarias de minas no
protegidas, también se creó el cargo de inspectores de minas y así excluyendo a
las mujeres del trabajo subterráneo y prohibiendo igualmente a niños menores de
10 años .
Finalmente, en el año 1842 Edwing Chadwick Realizo un estudio sobre las
condiciones sanitarias de la poblacion obrera en gran bretaña y esta fue base de las
reformas en el siglo XIX en europa y E.E.U.U.
Como hemos mostrado, La Seguridad ocupacional se viene presentando siglos
atrás, en busca de un mejoramiento personal y laboral , representado en la
evolución de manufactura del hombre. En lo que respecta a que el hombre durante
su vida cambia constantemente de actividad, cambio que lo lleva a modificar su
ambiente con la misma frecuencia y construyendo un campo laboral que le ofrece
una mejor calidad de vida.
En conclusión, gracias a la evolución del trabajo por parte de los seres humanos,
después de varios siglos padeciendo a causa de las enfermedades laborales por fin
se crea la legislación para la organización en el ambiente laboral. La implementación
de la Seguridad y Salud basada en el comportamiento se funda en la formación de
los trabajadores no sólo en el desarrollo de las competencias, sino en el análisis y
mejoramiento de actitudes del trabajador responsable de su seguridad al momento
del desarrollo de sus funciones en el puesto de trabajo específico.
Consecuentemente, “el deber de prevención” no puede recaer exclusivamente en
el empleador, toda vez que para su eficaz cumplimiento se requiere de la
participación adecuada del trabajador.