El documento trata sobre la historia y evolución de la higiene y seguridad industrial. Comienza describiendo los primeros antecedentes históricos desde Hipócrates y la revolución industrial. Luego explica que surgió para prevenir accidentes laborales y crear un ambiente de trabajo seguro y saludable. Finalmente, detalla algunos hitos en la evolución como leyes y normativas en distintos países y cómo se ha ido desarrollando para proteger a los trabajadores.

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER SUPERIOR UNIVERSITARIO
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
CABUDARE ESTADO LARA
María F Aponte G.
C.I: 24565531
Higiene y seguridad industrial.
Higiene y seguridad industrial.
Antecedentes, evolución,
ventajas y efectos negativos

2. Antecedentes históricos de la higiene y seguridad en los
ambientes de trabajo.
Desde el origen de la especie humana y debido a la necesidad innata de
proveerse de alimentos y medios de subsistencia, surge el trabajo y en
consecuencia la existencia de accidentes y enfermedades producto de la
actividad laboral. Los primeros vestigios de la preocupación por el
bienestar de los trabajadores en el medio laboral, los encontramos en el
año 400 A.C. cuando Hipocrates, conocido como le padre de la medicina,
realizo las primeras observaciones sobre enfermedades laborales de que
se tenga noticia. Mas tarde con el inicio de la revolución industrial en
Europa, los procesos y ambientes de trabajo se transformaron
radicalmente, la principal característica de este periodo fue el inicio del
uso de maquinas con el objetivo de aumentar la velocidad con que se
desarrollaba el trabajo y mediante este método, incrementar también la
productividad y las ganancias. En los últimos treinta años, la salud en los
trabajadores y las medidas para la disminución de los accidentes se ha
desarrollado aceptablemente en la mayoría de los países industrializados,
sin que esto quiera decir que han resuelto todos sus problemas al
respecto, pero han avanzado de manera trascendente en aspectos como
la implantación del servicio de salud en el trabajo y en las empresas, la
formación de recursos humanos dedicados a esta área del conocimiento,
la promulgación de leyes y normas para regir de modo mas justo el
desempeño del trabajo. Como vemos, la seguridad e higiene aunque
lentamente, a través de los años ha logrado cimentarse como una parte
muy importante de cualquier empresa y es que principalmente se ha
reconocido y entendido su importancia y utilidad para el buen desempeño
de las operaciones, por las tres partes directamente involucradas:
Trabajadores, Empresarios y Gobierno

3. Porque surge la higiene y la seguridad
industrial.
Surge para prevenir los accidentes laborales, los
cuales se producen a consecuencia de las
actividades de producción
Significa mas que una simple situación de seguridad física,
una situación de bienestar personal, un ambiente de
trabajo idóneo, una economía de costos importante y una
imagen de modernización y filosofía de vida humana en el
marco de la actividad laboral contemporánea

4. Evolución de la higiene y seguridad industrial
Hipócrates. 1eras
anotaciones
medicina
Georgious Agrícola
Libro Riesgos y
ventilación en minería
Rev. industrial aumento
accidentes y creo
enfermedades
desconocidas
Ramazzini inicia la
medicina del
trabajo Incendio Londonberry
talleres de confeccion
Ley sobre Fabricas: 1ra
ley que protege
trabajadores
Ley “Uribe” 1era ley en
Colombia accidentes
laborales y
enfermedades en el
trabajo
Ley 44 sobre medidas de
Higiene y Seguridad Industrial
Seguro de vida de
empleados
Reglamentación
enfermedades profesionales
cesantías y vacaciones
Creación de ministerio
de protección social
Creación Código Sustantivo
de Trabajo
Creación normas
preservar y mejorar
salud de los
empleados
Ley de seguridad e higiene
ocupacional en USA. Coplada en
varios países
Bases para la
admon y org de la
S.O en el país
Reglamentación del
COPASO
Creación
Sistemas de
Riesgos
Profesionales
Ley flexibilidad laboral
cooperativas que no
cumplen normas de
seguridad social
Ley sobre el acoso
laboral protege al
trabajador
Bogota 184300
accidentes laborales 107
muertos en Antoquia
120300 acc. 113 muertos
Cali 84100 acc 43
muertos.
Comisión permanente del
ministerio de trabajo en
salud ocupacional

5. Aspectos resaltantes de los inicios de la Higiene y Seguridad
Industrial en Venezuela.
La higiene y seguridad industrial se inicia en Venezuela en el año 1909
proveniente de la formulación de la ley de minas
En 1928 se promulga la primera ley del trabajo
En 1936 se crea la nueva ley de trabajo y su respectivo reglamento
En 1944 que se crea la ley del seguro social obligatorio S.S.O
En el año 1968 se promulga el reglamento de las condiciones de
higiene y seguridad en el trabajo el cual en la actualidad es de mucha
importancia, así mismo en 1974 se pone en vigencia el decreto Nº 46
(2195), el cual se conoció como el reglamento de prevención

6. Ventajas de la seguridad e higiene industrial.
Crear una ambiente laboral con las condiciones
adecuadas para el desarrollo de actividades,
elevando de esta manera la productividad.
Reducir el tiempo perdido por
interrupción del trabajo,
repercutiendo
favorablemente en los
tiempos disponibles de
producción.
Evitar la repetición de
accidentes.
Reducir los costos
relacionados a lesiones.
Reducir los costos
relacionados a daños a la
propiedad.
Mejorar la calidad de vida
del trabajador.

7. REPERCUSIONES NEGATIVAS DE LA FALTA DE
SEGURIDAD E HIGIENE.
Dentro de los efectos negativos que el trabajo puede tener para la salud del trabajador, los
accidentes son los indicadores inmediatos y más evidentes de las malas condiciones del lugar de
trabajo, y dada su gravedad, la lucha contra ellos es el primer paso de toda actividad preventiva; Los
altos costos que genera, no son las únicas consecuencias negativas; el Seguro Social, no resucita a
los muertos; no puede devolver los órganos perdidos que cause una incapacidad laboral.
Además los sufrimientos físicos y morales que padece el trabajador y su familia, los riesgos, reducen
temporalmente o definitivamente la posibilidad de trabajar, es un freno para el desarrollo personal
del individuo como ser transformador, ya que lo priva total o parcialmente de poderse realizar como
miembro activo de la sociedad.
Las perdidas son generalmente los costos directos y que son fácilmente cuantificables, ya que
involucran el costo de los equipos, edificios y materiales; además existen los costos como: pago de
indemnización, perdida de la producción, del mercado, entrenar a personal de reemplazo, etc.. En
forma más general de los costos indirectos podemos ejemplificar: sanciones, partes de repuesto
obsoletas, recuperación, labores de rescate, acciones correctivas, perdida de eficiencia, primas de
seguro, desmoralización, perdida de mercado, perdida de imagen y prestigio.

8. Conceptos
Básicos
HIGIENE INDUSTRIAL
Conjunto de procedimientos
destinados a controlar los
factores ambientales que
pueden afectar la salud en
el ámbito de trabajo.
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es todo aquel conjunto de
normas, reglamentos, principios,
legislación que se establecen a
objeto de evitar los accidentes
laborales y enfermedades
profesionales en un ambiente
de trabajo.
TRABAJO
Actividad económica,
medida del esfuerzo hecho
por seres humanos,
contrapuesto al capital
TRABAJADOR (A)
La persona física que con
la edad legal mínima
presta sus servicios
retribuidos subordinados a
otra persona, a una
empresa o institución.
HIGIENE Y
SEGURIDAD LABORAL
Conjunto de normas y
procedimientos tendientes a la
protección de la integridad física y
mental del trabajador,
preservándolo de los riesgos de
salud inherentes a las tareas a su
cargo y al ambiente físico donde
se ejecutan
ACCIDENTE
Cualquier suceso que es
provocado por una acción
violenta y repentina
ocasionada por un agente
externo involuntario, y que
da lugar a una lesión
corporal.
INCIDENTE
Circunstancia o suceso que
sucede de manera
inesperada y que puede
afectar al desarrollo de un
asunto o negocio, aunque
no forme parte de él: la
celebración se desarrolló sin
incidentes.
RIESGO
Medida de la
magnitud de los
daños frente a una
situación peligrosa.
FACTORES DE RIESGO
Cualquier rasgo,
característica o exposición
de un individuo que
aumente su probabilidad de
sufrir una enfermedad o
lesión
PELIGRO
Situación en la que
existe la posibilidad,
amenaza u ocasión de
que ocurra una
desgracia o un
contratiempo.
DAÑO
Perjuicio, mal o
desgracia
CONDICIÓN
INSEGURA DE TRABAJO
Son las instalaciones,
equipos de trabajo,
maquinaria y
herramientas que NO
están en condiciones de
ser usados

9. "Desgraciadamente, la mayoría de las mediciones que se
practican en la actualidad en el campo de la seguridad, hacen
necesario que los accidentes que significan pérdidas de cierta
consideración tengan que ocurrir primero, antes que sea
posible la identificación de los problemas que causan estos
accidentes".
Dr. W. E. Tarrants