DISCRIMINACIÓN COMO PROBLEMA SOCIAL.

1. UNIVERSIDAD ARTURO MICHELENA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE PSICOLOGÍA
PSICOLOGIA SOCIAL
Ensayo Psicología Social
Profesor: Aguilera Amauris
Realizado por:
Hernández, Guillermo C.I. 19.030.791
Muñoz Jean C.I. 19.920.366
Sección: 9N
SAN DIEGO, noviembre 23, 2015

2. Discriminación como problema social
A lo largo de nuestra vida, vemos como muchas veces a nuestro alrededor,
extraños, conocidos, amigos e inclusive familiares, son víctimas de algún tipo de
abuso o discriminación, algunas veces de manera directa, otras no tanto, algunas
veces reaccionamos y salimos en su defensa, mientras que otras veces por el
hecho de pensar que es algo simple o algo insignificante que no causara daños
a la persona, solo nos quedamos de brazos cruzados y aupamos lo que está
pasando, cuando en realidad esa persona se puede ver afectada física o
emocionalmente por lo sucedido. Este tipo de comportamientos que afectan a un
grupo o individuo dentro de una sociedad determinada pueden racismo,
discriminación, prejuicios, xenofobia y muchos otros.
CRASH es una película que nos da un paseo por todo este tipo de agresiones y
nos muestra cómo consciente o inconscientemente, podemos hacerle daño a
una persona, vemos como muchas personas de color o negras así como latinos
y asiáticos son víctimas de este tipo de agresiones, por estadounidenses que si
bien sabemos no todos adoptan este tipo de conductas muchos si lo hacen, quizá
durante toda su vida han escuchado de su entorno que los negros (por nombrar
solo a un grupo descrito en la película), son todos ladrones que están pendientes
de quitarles sus pertenencias, por experiencia o aprendizaje al cruzarse en la
calle con un negro esta persona va a sentirse amenazada o predispuesta ante
su presencia, por lo que tomara una actitud defensiva, lo cual será notado por la
persona de color y posiblemente cause en esta algún tipo de molestia.
No obstante, en muchas ocasiones estos grupos afectados por la discriminación
o algún tipo de problema externo, por miedo a ser expuestos permanecen
callados y en otros casos aun peor son ellos mismos los principales
protagonistas de la discriminación o racismo en su grupo, esto generalmente por
la necesidad de pertenecer a otro grupo que considera de mayor importancia
que el suyo, y trata de incursionar al mismo utilizando todas las alternativas sin
importar cuanto estas puedan afectar a terceros.
Dentro de las organizaciones, podemos observar como ya este tipo de problema
se presenta, utilizando una herramienta clave que es la manipulación, como

3. estos líderes pueden influir en determinadas personas para lograr así, una meta
u objetivo planteado por dicho grupo, utilizando métodos factibles que cuenten
con planes de contingencia por si ocurre algún error. Pensamos que se debe
estar muy atentos ante las alternativas escogidas para alcanzar las metas pues
muchas veces las mismas no son del todo transparentes a pueden afectar
inclusive a algún miembro de la organización.
Todo esto que se puede evidenciar en dicha película, no escapa a nuestro día a
día, pues para exponer un ejemplo, por nuestra experiencia, según lo que
escuchamos de nuestros amigos, familiares y conocidos, los motorizados son
ladrones, es por ello que al escuchar el ruido de una moto acercándose a
nosotros, nos alertamos y lo primero que se nos viene a la mente es que nos va
a robar, sin embargo existe la posibilidad de que solo se esté acercando para
pedir una dirección.
Los individuos que discriminan tienen una visión distorsionada de la esencia del
hombre y se atribuyen a sí mismos características o virtudes que los ubican un
escalón más arriba que ciertos grupos. Desde esa "altura" pueden juzgar al resto
de los individuos por cualidades que no hacen a la esencia de estos. Muchas
veces este rechazo se manifiesta con miradas odiosas o con la falta de
aceptación en lugares públicos, trabajos o escuelas, acciones que afectan a la
persona rechazada.
El prejuicio a cierto tipo de comunidades hace que los individuos que pertenecen
a estas sean prejuzgados antes de ser conocidos. Son generalizados y
rechazados. La intolerancia, el rechazo y la ignorancia en la mayoría de los casos
son determinantes para el nacimiento de conductas discriminatorias.
Las creencias populares pueden convertirse en propulsoras de odios. Los judíos
son avaros, los gitanos ladrones, los coreanos sucios, el que tiene tez trigueña
es cabecita, los bolivianos son inmigrantes ilegales, los discapacitados son
personas indeseables. Los individuos que son afectados por estas
clasificaciones no son valorados por sus virtudes sino por características
secundarias que no determinan sus cualidades como ser humano. Estos
ejemplos son crueles e injustos pero son los clásicos dentro de nuestra sociedad.

4. Actualmente conviven en una misma sociedad, distintos grupos de personas de
diferentes nacionalidades, raza, religión, culturas, tradiciones, es importante que
nos demos la oportunidad de conocernos, de compartir experiencias, debatir
ideas, trabajar en equipo para lograr el bienestar común, solo compartiendo una
determinada persona podremos dar una descripción más objetiva acerca de su
personalidad o forma de ser, a diferencia de cuando nos basamos en prejuicios
en la cual nuestra descripción seria subjetiva y generalmente errada.
Es importante que podamos Tratar de inducir a otras personas a clasificarte de
maneras deseables (por ejemplo, incrementando categorías positivas, tales
como "educado" o "director").
Enfatizar metas colectivas, destinos comunes, y otras áreas de similitud con la
mayoría de los miembros del grupo para que se identifiquen con usted y lo vean
como un individuo en vez de simplemente como un miembro estereotípico no
perteneciente al grupo.
Elogiar a los miembros mayoritarios del grupo cuando se comporten de una
manera sencilla y con equidad a reforzar su comportamiento y a establecer
estándares positivos de conducta.
Si es posible, tratar de evitar interactuar con miembros mayoritarios del grupo
que tengan altas tendencias a estereotipar y prejuzgar, como son: las personas
que están estresadas o distraídas, las que recientemente han sufrido un golpe a
su autoestima, las que se sienten amenazas o inseguras, o las que muestran
signos de pensamiento rígido u orientación de alta dominancia social.
Aplicando estas estrategias podremos reducir el prejuicio y la discriminación
desde la perspectiva del objetivo y lograr llevar una vida en sociedad mucho más
justa.
Si bien es cierto que nuestro entorno influye directamente en nuestra conducta,
sabemos que es necesario una buena educación familiar que nos permita tomar
todo lo bueno y desechar todo lo malo de ese entorno o sociedad en la cual nos
desenvolvemos, para lograr así ser ciudadanos útiles para esa sociedad de
manera de lograr un bienestar común.

5. Bibliografía
https://www.youtube.com/watch?v=gwjmLdQ7cMM
http://pesasa7.blogspot.com/2009/09/la-discriminacion-en-nuestra-
sociedad.html
http://www.ehowenespanol.com/reducir-prejuicio-discriminacion-contra-grupos-
sociales-como_140035/
http://www.conductitlan.net/psicologia_organizacional/prejuicio_estereotipo_dis
criminacion.pdf