El documento trata sobre la discriminación en la sociedad. Explica que la discriminación ha existido por mucho tiempo y que la sociedad aún no ha podido identificar y superar todos los paradigmas discriminatorios. Identifica varias razones por las que ocurre la discriminación y señala que puede ser sutil u obvia. También menciona que la discriminación viola los derechos de las personas y ocurre en diversos ámbitos como escuelas, lugares de trabajo y calles.

1. Introducción
La discriminación no es un problema reciente, ha existido durante mucho tiempo y la sociedad ha
evolucionado en algunos aspectos, pero todavía hay algunos paradigmas en este ámbito que la
sociedad no ha sido capaz de identificar y superar.
Hoy en día, tras muchas investigaciones sobre este tema, se han podido identificar varias razones
por las que la sociedad discrimina a las personas, y encontraremos varios factores para ello.
La discriminación no es sólo una broma o un mito, porque cuando es intensa, conduce a la
restricción de derechos.
Muy a menudo ocurre de forma repentina, sin que la persona se dé cuenta; pero en otros casos, si
la persona es consciente de ello, admite que se rechaza sin ninguna razón lógica que apoye su
actitud.
Así que este tema es importante para la sociedad y se puede ver en las escuelas, los lugares de
trabajo, las universidades, los hospitales, en las calles y en todos los lugares a los que vamos. A
menudo vemos la discriminación y cómo se violan los derechos de las personas sin respetar sus
decisiones.
Desarrollo
Argumentos
El verbo discriminar no contiene una connotación ofensiva o negativa; sólo significa dividir,
distinguir o seleccionar. Sin embargo, en un sentido social y político tiene una connotación
negativa, ya que puede verse como un trato inferior y una distinción basada en la raza, la religión
o la lengua. (Carbonell, Rodríguez, García, Gutiérrez, 2007).
La discriminación es un problema porque sus prácticas atentan contra la dignidad de los demás y,
por tanto, deshumanizan a las personas; es un obstáculo para la integración y la cohesión social
porque las personas pertenecientes a estos grupos no son juzgadas por sus méritos y acciones,
sino en función de los prejuicios que la sociedad atribuye injustificadamente al grupo, lo que
genera formas de restricción de los derechos, recursos y acceso a los servicios de determinadas
personas que contribuyen a la discriminación. (Defensoría del Pueblo, 2007).
La discriminación afecta a los grupos más desfavorecidos o marginados de la sociedad que, por
su origen o situación, se enfrentan a una mayor exclusión o restricción de sus derechos, que les
pertenecen a ellos y a todos los individuos. (Coordinadora Nacional de Derechos Humanos,
2009).

2. El trato preferente también es una forma de discriminación, aunque también existe en el derecho
humano a la igualdad de oportunidades para todos, pero el trato preferente existe y es más
conocido en los ámbitos del trabajo y la educación. (Jesús R. 2006).
Conclusiones
La discriminación restringe y viola los derechos de las personas.
Es importante identificar la discriminación para acabar con ella, ya que estas actitudes afectan
gravemente al desarrollo de las personas afectadas.
Cualquier persona puede ser discriminada, ya sea un niño, un adolescente o un adulto, por lo que
es importante enseñarles a respetar a los demás.