Este documento describe cinco elementos clave de la enseñanza efectiva: 1) organización eficiente de las lecciones para evitar distracciones, 2) claridad en los objetivos de aprendizaje, 3) estructuración de las lecciones con preguntas y retroalimentación, 4) uso de prácticas adaptadas a los diferentes estilos de aprendizaje, y 5) desafío intelectual de los estudiantes a través de expectativas altas.

1. Enseñanza con
propósito.
Apodaca Castro María Julia

2. Elemento central de la escolaridad efectiva
La calidad de los maestros
Calidad de la enseñanza
Prácticas de enseñanza
en las escuelas efectivas
Elementos

3. Enseñanza con propósito
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Organizaciónn eficiente.
Lecciones estructuradas.
Claridad de los propósitos.
Práctica adaptable.
05 Desafío intelectual.

4. Organizaciónn eficiente
Si el docente emplea tiempo de la clase para la
organización de la misma aumentan las
probabilidades de que el grupo pierda
atención y se genere indisciplina y como
consecuencia inherente la perdida de
oportunidad de aprendizaje.
Rutter. Beneficios de preparar la clase con
anticipación.
Si el docente emplea tiempo de la clase para la
organización de la misma aumentan las probabilidades
de que el grupo pierda atención y se genere
indisciplina y como consecuencia inherente la perdida
de oportunidad de aprendizaje.
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5. Claridad de los propósitos
La escuelas efectivas resaltan la importancia de que los
alumnos esten siempre concientes del propósito de los
contenidos.
El aprendizaje es más probable cuando los maestros dan
a conocer lo objetivos de la lección al inicio y re refieren a
ellos durante ella.
No olvidemos que deben estar relacionados con los
conocimientos previos.
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6. Lecciones estructuradas
El departamento de educación en 1990 hizo hincapié en las técnicas
efectivas de cuestionamiento, donde las preguntas se estructuran con el
fin de llamar la atención de los alumnos en los elementos clave de las
lecciones.
Stallings (1975) comentó la mejoría en resultados a través de métodos
sistémicos de enseñanza con preguntas abiertas, y respuestas de los
alumnos seguidas de retroalimentación del maestro.
Mortimore et al (1988ª), en su estudio sobre educación secundaria,
confirmaron hallazgos previos de Galton y Simón (1980) acerca de los
efectos positivos sobre el progreso de los alumnos, cuando los maestros
dedican más tiempo a hacer preguntas y a la comunicación relativa al
trabajo.
También encontraron que los resultados positivos están asociados con la
organización eficiente del trabajo en el aula, donde los alumnos tienen
suficiente trabajo, un enfoque limitado a las sesiones, y un marco
referencial bien definido dentro del cual les fomente cierto grado de
independencia y responsabilidad para manejar su propio trabajo.
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7. Joyce y Showers (1988) maestros efectivos
 Enseñan al grupo como un todo.
 Presentan información o habilidades clara y animadamente.
 Mantienen las sesiones de enseñanza orientadas a la
actividad.
 No mantienen una actitud de evaluación constante, más bien
Propician un proceso de instrucción relajado.
 Tienen altas expectativas para el aprovechamiento (asignan
más tarea, dan un ritmo más rápido a las lecciones, propician
que los alumnos estén alertas).
 Se relacionan relajadamente con los estudiantes y en
consecuencia, tienen menos problemas de mal
comportamiento por parte de los alumnos.

8. Scheerens (1992)
Resaltó la “ enseñanza estructurada”
o Aclarar lo que debe ser aprendido.
o Dividir el material de enseñanza en unidades manejables para los
alumnos y presentarlas en una secuencia bien estudiada.
o Abundante material de práctica donde los alumnos utilicen
“corazonadas” y estímulos.
o Evaluar regularmente el avance con retroalimentación inmediata
de los resultados.

9. Práctica adaptable
El progreso de los alumnos es evidente cuando los maestros son sensibles a las
diferencias en el estilo de aprendizaje de los alumnos, y cuando identifican y
utilizan estrategias adecuadas.
Es necesario entonces, que los maestros revisen sus creencias o valores, así
como su comportamiento, para asegurarse de que eso suceda.
También debe destacarse que elevar las expectativas es un proceso que debe
incrementarse y que el éxito demostrado juega un papel crítico.
Reforzar el éxito por medio del reconocimiento es una oportunidad clave para
comunicar altas expectativas.
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10. Una causa común del bajo aprovechamiento de los
alumnos es la incapacidad de estimularlos.
Cuando las escuelas ponen altas expectativas en sus
alumnos procuran proporcionarles a todos ellos, siempre
que sea posible, lecciones que los desafíen
intelectualmente en todas sus clases.
Desafío intelectual.
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