El documento presenta un análisis interno y externo de una empresa peruana de prefabricados metálicos llamada JLMR S.A.C. Identifica fortalezas como la división por procesos y seguimiento de calidad, y debilidades como falta de tecnología. También analiza oportunidades del mercado como tratados de libre comercio y amenazas como la competencia. Propone estrategias FO, DA y DO para aprovechar oportunidades y reducir debilidades y amenazas, como usar tratados para mejorar tecnología.
Informamos que la revista de la Asociación Española de Ensayos No Destructivos ha realizado una entrevista a nuestro Director del Departamento de Ensayos No Destructivos, Javier Macías, sobre todas las actividades de END que realizamos en SCI, Control & Inspección.
Guia Hays 2014. del mercado laboral de Ingenieria. #GuiaHays2014HAYS ESPAÑA
Extracto de la Guía del Mercado Laboral 2014, elaborada por Hays, que expone las principales tendencias y salarios del sector de Ingeniería. Puestos de trabajo más demandados: Ingenieros de calidad, ingenieros de procesos y Lean manufacturing, responsables de proyectos, responsables de uap, ingenieros de desarrollo de producto, ingenieros aeronauticos, ingenieros mecanicos de diseño, ingenieros electrónicos, ingenieros roboticos, automatización, jefes de ingeniería.
Informamos que la revista de la Asociación Española de Ensayos No Destructivos ha realizado una entrevista a nuestro Director del Departamento de Ensayos No Destructivos, Javier Macías, sobre todas las actividades de END que realizamos en SCI, Control & Inspección.
Guia Hays 2014. del mercado laboral de Ingenieria. #GuiaHays2014HAYS ESPAÑA
Extracto de la Guía del Mercado Laboral 2014, elaborada por Hays, que expone las principales tendencias y salarios del sector de Ingeniería. Puestos de trabajo más demandados: Ingenieros de calidad, ingenieros de procesos y Lean manufacturing, responsables de proyectos, responsables de uap, ingenieros de desarrollo de producto, ingenieros aeronauticos, ingenieros mecanicos de diseño, ingenieros electrónicos, ingenieros roboticos, automatización, jefes de ingeniería.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
24. DEBILIDADES- OPORTUNIDADES D1-O1 estrategia DO1: Aprovechar los Tratados de Libre Comercio para adquirir equipos y herramientas que no se fabrican en nuestro país a bajo precio y con ello mejorar nuestra tecnología y reducir los costos de producción. D3-O2 Estrategia DO2: El buen momento que atraviesa la construcción apoyara a que aparezcan los líderes, porque el sector se va a volver más competitivo a medida que el mercado sea más exigente. D4-O4 Estrategia DO2: La producción va mejorar a medida que los clientes del interior del país, reconozcan la calidad de nuestro producto y con ello se tendría mejor capital para abastecernos de materias prima.
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27. DEBILIDADES- AMENAZAS D4-A1 Estrategia DA 1: Establecer lista de proveedores fijos para tener una cantidad segura de producción. D1-A4 Estrategia DA 2: Tener una progresiva capacitación del personal y mantenimiento de tecnología usada para poder obtener una acreditación de la calidad del producto. D2-A3 Estrategia DA 3: Enfocar el capital invertido en lograr el posicionamiento de la empresa mediante nuestros productos que cuentan con un valor agregado para poder diferenciarse de los productos ofrecidos por la competencia.
30. CRECIMIENTO SALARIO EMOCIONAL SATISFACION DE EMPLEADOS VINCULACION DE CLIENTES SATISFACION DE CLIENTES VINCULACION DE EMPLEADOS INCREMENTO DEL VALOR POR ESFUERZO DE LOS CLIENTES RENTABILIDAD FIDELIZACION DE CLIENTES Y EMPLEADOS
![GESTION TECNOLOGICA Y EMPRESARIAL JLMR S.A.C PREFABRICADOS METÁLICOS GRUPO: 06 Entrega: 03 Objetivos. Misión y visión. Análisis interno y externo. Análisis foda. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/entregan3-101201221544-phpapp02/85/Entrega-n-3-1-320.jpg)
![Objetivos ,[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)