SlideShare una empresa de Scribd logo
Entry Level y mandos medios retoman impulso
Entry Level y mandos medios retoman impulso

Más contenido relacionado

Más de HEAD HUNTERS PERÚ

Revista Aptitus "El ajuste perfecto" ("The perfect fit")
Revista Aptitus "El ajuste perfecto" ("The perfect fit")Revista Aptitus "El ajuste perfecto" ("The perfect fit")
Revista Aptitus "El ajuste perfecto" ("The perfect fit")
HEAD HUNTERS PERÚ
 
6 Perfiles Gerenciales
6 Perfiles Gerenciales 6 Perfiles Gerenciales
6 Perfiles Gerenciales
HEAD HUNTERS PERÚ
 
Lo que tiene que tener un MBA online para que valga la pena.
Lo que tiene que tener un MBA online para que valga la pena.Lo que tiene que tener un MBA online para que valga la pena.
Lo que tiene que tener un MBA online para que valga la pena.
HEAD HUNTERS PERÚ
 
El desafío del ejecutivo ideal para su cultura ideal
El desafío del ejecutivo ideal para su cultura idealEl desafío del ejecutivo ideal para su cultura ideal
El desafío del ejecutivo ideal para su cultura ideal
HEAD HUNTERS PERÚ
 
¿Qué es lo que se espera de los profesionales?
¿Qué es lo que se espera de los profesionales?¿Qué es lo que se espera de los profesionales?
¿Qué es lo que se espera de los profesionales?
HEAD HUNTERS PERÚ
 
Encuesta "El valor de la Cultura Organizacional" head hunters perú en Gestión
Encuesta "El valor de la Cultura Organizacional" head hunters perú  en Gestión Encuesta "El valor de la Cultura Organizacional" head hunters perú  en Gestión
Encuesta "El valor de la Cultura Organizacional" head hunters perú en Gestión
HEAD HUNTERS PERÚ
 
HEAD HUNTERS PERU / REPORTE DESARROLLO ORGANIZACIONAL 2014
HEAD HUNTERS PERU / REPORTE DESARROLLO ORGANIZACIONAL 2014HEAD HUNTERS PERU / REPORTE DESARROLLO ORGANIZACIONAL 2014
HEAD HUNTERS PERU / REPORTE DESARROLLO ORGANIZACIONAL 2014
HEAD HUNTERS PERÚ
 
Proceso De Executive Search By Head Hunters Perú
Proceso De Executive Search By Head Hunters PerúProceso De Executive Search By Head Hunters Perú
Proceso De Executive Search By Head Hunters Perú
HEAD HUNTERS PERÚ
 
EL PROFESIONAL DEL SIGLO XXI - Especial de Revista COSAS
EL PROFESIONAL DEL SIGLO XXI - Especial de Revista COSASEL PROFESIONAL DEL SIGLO XXI - Especial de Revista COSAS
EL PROFESIONAL DEL SIGLO XXI - Especial de Revista COSAS
HEAD HUNTERS PERÚ
 
Preparado para el retiro en Portafolio - El Comercio
Preparado para el retiro en Portafolio - El ComercioPreparado para el retiro en Portafolio - El Comercio
Preparado para el retiro en Portafolio - El Comercio
HEAD HUNTERS PERÚ
 
"La búsqueda de cargos estratégicos ha aumentado en lo que va del 2014" Guill...
"La búsqueda de cargos estratégicos ha aumentado en lo que va del 2014" Guill..."La búsqueda de cargos estratégicos ha aumentado en lo que va del 2014" Guill...
"La búsqueda de cargos estratégicos ha aumentado en lo que va del 2014" Guill...
HEAD HUNTERS PERÚ
 
Revista Business - Talento multigeneracional
Revista Business - Talento multigeneracionalRevista Business - Talento multigeneracional
Revista Business - Talento multigeneracionalHEAD HUNTERS PERÚ
 
CRECIMIENTO RECORD EN EL 2012
CRECIMIENTO RECORD EN EL 2012CRECIMIENTO RECORD EN EL 2012
CRECIMIENTO RECORD EN EL 2012
HEAD HUNTERS PERÚ
 

Más de HEAD HUNTERS PERÚ (14)

Revista Aptitus "El ajuste perfecto" ("The perfect fit")
Revista Aptitus "El ajuste perfecto" ("The perfect fit")Revista Aptitus "El ajuste perfecto" ("The perfect fit")
Revista Aptitus "El ajuste perfecto" ("The perfect fit")
 
6 Perfiles Gerenciales
6 Perfiles Gerenciales 6 Perfiles Gerenciales
6 Perfiles Gerenciales
 
Lo que tiene que tener un MBA online para que valga la pena.
Lo que tiene que tener un MBA online para que valga la pena.Lo que tiene que tener un MBA online para que valga la pena.
Lo que tiene que tener un MBA online para que valga la pena.
 
El desafío del ejecutivo ideal para su cultura ideal
El desafío del ejecutivo ideal para su cultura idealEl desafío del ejecutivo ideal para su cultura ideal
El desafío del ejecutivo ideal para su cultura ideal
 
¿Qué es lo que se espera de los profesionales?
¿Qué es lo que se espera de los profesionales?¿Qué es lo que se espera de los profesionales?
¿Qué es lo que se espera de los profesionales?
 
Encuesta "El valor de la Cultura Organizacional" head hunters perú en Gestión
Encuesta "El valor de la Cultura Organizacional" head hunters perú  en Gestión Encuesta "El valor de la Cultura Organizacional" head hunters perú  en Gestión
Encuesta "El valor de la Cultura Organizacional" head hunters perú en Gestión
 
HEAD HUNTERS PERU / REPORTE DESARROLLO ORGANIZACIONAL 2014
HEAD HUNTERS PERU / REPORTE DESARROLLO ORGANIZACIONAL 2014HEAD HUNTERS PERU / REPORTE DESARROLLO ORGANIZACIONAL 2014
HEAD HUNTERS PERU / REPORTE DESARROLLO ORGANIZACIONAL 2014
 
Proceso De Executive Search By Head Hunters Perú
Proceso De Executive Search By Head Hunters PerúProceso De Executive Search By Head Hunters Perú
Proceso De Executive Search By Head Hunters Perú
 
EL PROFESIONAL DEL SIGLO XXI - Especial de Revista COSAS
EL PROFESIONAL DEL SIGLO XXI - Especial de Revista COSASEL PROFESIONAL DEL SIGLO XXI - Especial de Revista COSAS
EL PROFESIONAL DEL SIGLO XXI - Especial de Revista COSAS
 
Preparado para el retiro en Portafolio - El Comercio
Preparado para el retiro en Portafolio - El ComercioPreparado para el retiro en Portafolio - El Comercio
Preparado para el retiro en Portafolio - El Comercio
 
"La búsqueda de cargos estratégicos ha aumentado en lo que va del 2014" Guill...
"La búsqueda de cargos estratégicos ha aumentado en lo que va del 2014" Guill..."La búsqueda de cargos estratégicos ha aumentado en lo que va del 2014" Guill...
"La búsqueda de cargos estratégicos ha aumentado en lo que va del 2014" Guill...
 
ENFOCO Talento en Movimiento
ENFOCO Talento en MovimientoENFOCO Talento en Movimiento
ENFOCO Talento en Movimiento
 
Revista Business - Talento multigeneracional
Revista Business - Talento multigeneracionalRevista Business - Talento multigeneracional
Revista Business - Talento multigeneracional
 
CRECIMIENTO RECORD EN EL 2012
CRECIMIENTO RECORD EN EL 2012CRECIMIENTO RECORD EN EL 2012
CRECIMIENTO RECORD EN EL 2012