Un estudio a 200 gerentes y ejecutivos de mando alto en Perú reveló cuales son las características deseadas en un líder que ocupará un cargo político. Las más destacadas son la honestidad, comunicación clara de sus objetivos, formador de equipos competentes y larga trayectoria.

1. 26 Martes 31 de mayo del 2016 GESTIÓN
POLÍTICA
Tu posición en la empresa es:
JefaturaGerenciaDirección
Considero que la característica que debe prevalecer en un buen
gobernante es:
54%
55%
38.5%
6.5%
39%
7%
Ética, integridad
y congruencia
Priorizar el bien general
por encima de interés
personal o partidista
Convicción
democrática
Dentro de la competencia de liderazgo, cuál es la característica que
considera más importante:
34.5%
32.5%
22%
11%
0%Apertura a la crítica
Constructor de consensos
Objetivos precisos
Carácter y firmeza para tomar
decisiones, capacidad de
asumir riesgos
Visión de largo plazo
En su manera de ejecutar,
considera que la habilidad más
importante es:
Formar y
coordinar
equipos
competentes
y honestos
Compresión del
costo-beneficio
de las
decisiones
Transparencia y
rendición de
cuentas
78.5%
8%
13.5%
61.5%
13% 11.5% 14%
En su manera de comunicar, considera que es más importante:
La capacidad
para comunicar
claramente su
visión, propósitos
y cómo enfrentar
problemas
Que
comunique
de manera
entusiasta,
convincente y
motivadora
Que tenga
capacidad de
negociación y
cooperación
Que tenga
capacidad de
relacionarse y
un alto grado
de inteligencia
emocional
El 78% de ejecutivos pide un gobernante
con un equipo competente y honesto
ENCUESTA A GERENTES SOBRE EL PERFIL DEL PRÓXIMO PRESIDENTE
—Head Hunters Perú ha
encuestadoa200gerentes
de empresas de diversos
sectoresparaconocercuál
seríaelperfildeseadopara
ungobernanteideal.
mo Winter, presidente de
Head Hunters Perú al inter-
pretar la encuesta a 200 ge-
rentesyotrosaltosejecutivos
de empresas privadas sobre
elperfilquedebetenerelpre-
sidentedelaRepública.
Y lo dice porque los en-
cuestados señalaron que
además de trayectoria y ex-
periencia, un buen gober-
nante debe formar equipos
competentesyhonestos.En
suma,Winterexplicaqueel
éxito está determinado, en
gran medida, por las perso-
nas que acompañan al líder
y por el talento de este para
orientarlas. Si bien se men-
cionan atributos que deben
ser intrínsecos a un gober-
nante, como ética, honesti-
dadycongruencia,lamayo-
ríaindicóqueesprimordial
queestépreparadoparama-
nejar y hacer frente –dar la
cara–alascircunstanciasdi-
fíciles y hablar siempre con
laverdad.Porello,remarca-
ron lo importante de que el
próximogobernantedelPe-
rúseaunapersonaquesobre
todotengaexperienciaytra-
yectoriacomprobada,asíco-
mo una sólida formación
académica.
GuillermoWinter
PRESIDENTEDE HEAD
HUNTERS PERÚ
ELLÍDERIDEAL
S
imularunprocesopa-
ra buscar al gober-
nante ideal es muy
complejo. Pero decidimos
hacerelejerciciodepregun-
taraungrupodeciudada-
nos, como lo hacemos con
nuestros clientes (empre-
sas)cuandolesvamosabus-
caraunejecutivo.
Fue muy interesante en-
contrarquecoincidenlasca-
racterísticasgeneralesdellí-
der,seagerente,jefeogober-
nante. Solo varían detalles
quedebenajustarsealcon-
textoenquesedesenvolverá.
Esimportanteresaltarla
preferenciaporunlíderex-
perimentado, honesto y
ejecutor, que parecen los
atributos obvios para un
presidente.Aunasí,sesien-
te que los últimos gober-
nantesnohancumplidosa-
tisfactoriamente con este
requerimiento.Enespecial,
es en momentos de crisis
cuandomássenecesitaun
líderqueinspireconfianza,
preparado para tomar de-
cisiones,manejarsucomu-
nicación,darlacarafrente
a las circunstancias y ha-
blarsiempreconlaverdad.
Paraello,esmuyimportan-
telaautoconcienciaeinte-
gridaddeljefeogobernan-
te, pues los empleados o
paíssedesconectancuando
detectanqueestásiendoin-
congruenteoevasivo.
ANÁLISIS
ELPERFILDELGOBERNADORIDEAL
32.5%
22%
11%
0%Apertura a la crítica
Constructor de consensos
Objetivos precisos
decisiones, capacidad de
asumir riesgos
“Lafirmezayvisiónde
largoplazoquelosen-
cuestadosmenciona-
roncomoelementosque
debentenerlosgober-
nantesson
lasmismas
caracterís-
ticasquese
buscanenun
CEO”.
45.2%
17.6%
2.5%
2.5%
1.0%
5.5%
Cuál de los siguientes elementos considera el más importante dentro
del perfil de un gobernante:
Otro (especifique)
No tener antecedentes legales
Formación cultural
(idiomas, cultura general,
interculturalidad, y RRPP)
Conocimiento técnico
y nivel académico:
carrera, posgrados
Competencias blandas
(habilidades, actitudes y
motivaciones) como liderazgo,
comunicación, etc.
Trayectoria y
experiencia
comprobada
“Esimposiblequeunlídersea
un‘todista’”,afirmaGuiller-
GuillermoWinter
PRESIDENTEDE HEAD