Nuestra Misión Generar una cultura positiva de transformación para potenciar el factor humano de nuestros clientes, logrando maximizar sus habilidades; convirtiéndonos en un recurso esencial para lograrlo.

1. Transformando
ORGANIZACIONES Y GENTE

2. Nuestra Misión
Generar una cultura positiva
de transformación para
potenciar el factor humano
de nuestros clientes, logrando
maximizar sus habilidades;
convirtiéndonos en un recurso
esencial para lograrlo.
Nuestra Visión
Ser el motor de
transformación integral del
Factor Humano en México.

3. Bienvenidos
Desde nuestra fundación hace más de 15 años las hemos adquirido con estudios en prestigiadas
nos hemos enfocado en proporcionar nuestro universidades como la Iberoamericana y la Uni-
portafolio de soluciones a las organizaciones versity of Pennsylvania.
con el objetivo de intervenir en sus procesos
clave de negocio, donde el éxito radica en po- Por otra parte, para nuestras intervenciones de
tenciar a su factor humano. Consultoría, hemos seguido las nuevas tendencias
de positivismo en la vida laboral para incremen-
Hoy, sin dejar atrás nuestra experiencia en el tar la efectividad de las organizaciones, este
desarrollo de programas formativos transver- camino nos ha llevado a obtener la certificación
sales y de habilidades específicas, así como de la Case Western Reserve University en la
nuestras intervenciones de consultoría en metodología de “transformación organizacional”
todos los ámbitos, para los cuales nos hemos de David Cooperrider, conocida como “Diálogos
mantenido actualizados tanto en tecnologías apreciativos” (Appreciative Inquiry).
didácticas, como de información (TI) y con lo
que hemos incrementado nuestra oferta de Nos sentimos privilegiados de poder incluir en
cursos presenciales de catálogo y la capacidad este catalogo nuevos cursos y metodologías que
para desarrollar aplicaciones tecnológicas son los primeros frutos de nuestros estudios
adecuadas, que nos permiten tener capacidad e investigaciones de las últimas tendencias
para estandarizar y sistemizar los procesos en “positivismo y bienestar en el trabajo” los
de formación a distancia de nuestros clientes; cuales encontrarán en la sección especializada
seguimos innovando con los estudios más como “Ser y Sentirse Mejor”.
recientes que sostienen la importancia que Con estas acciones seguimos creciendo y coadyu-
tiene en el rendimiento de las personas y de vando a transformar a las organizaciones a
las organizaciones su desarrollo integral en un través del máximo potencial de su gente.
marco de “Positivismo y Bienestar”.
Esperamos que en estas páginas encuentre el
Por lo anterior nos hemos dado a la tarea de
“valor agregado” que podemos compartir con su
adicionar a nuestras acciones de formación te-
organización.
mas relacionados con el “positivismo en el tra-
bajo” y el “bienestar de las personas” basado
en las investigaciones de reconocidos autores
como Martin E.P. Seligman (Considerado el Pa- Alejandro Ramírez Robledo
dre de la Psicología Positiva), estas enseñanzas Director General Equinest

4. Atributos y Valores
Va
Va
les
> Confianza > Vocación
llo
ib
> Enfoque Positivo
or
por transformar
re
ng
es
> Experiencia > Pasión
sE
ta
> Vitalidad
Em
> Bienestar
In
m
> Servicio > Aprender enseñando
oc
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os
> Globalidad > Honestidad
io
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ut
Atributos
na
na
rib
Valores
lles
At
es
> Desarrollo
les
> Metodologías personal y
At
rib
pedagógicas organizacional
na
> Ejecución impecable io > Empatía
ut
ac
os
> Tecnología > Colaboración y conexión
sR
> Orientación a > Progreso
Ta
re
la necesidad del cliente > Amabilidad
ng
lo
> Homogeneidad > Trato Personal
ib
Va
les

5. CÓMO INTERVENIMOS
Con nuestro portafolio de soluciones enfocado a potenciar el ren-
dimiento y desempeño del factor humano que interviene en los
procesos clave de cada organización; hecho a la medida para
corporaciones multinacionales, grandes empresas, organismos
públicos y PYMES. Nuestras 4 áreas especializadas son:
Formación y Desarrollo Ser y Sentirse Mejor
Contamos con catálogo y diseñamos a Aplicación práctica de las investigaciones
medida formación presencial y vía WEB más recientes para el funcionamiento
aplicando metodologías didácticas y óptimo de las personas y los beneficios
tecnologías de vanguardia. que ello trae a su organización.
Factor Humano Esta división integra lo más relevante
en el campo del positivismo y el bien-
Nuestras potentes herramientas e interven-
estar, a través de programas de forma-
ciones de consultoría, optimizan la forma
ción y consultoría.
en que su organización evalúa, selecciona,
desarrolla y gestiona a su personal.
Tecnología y
Conocimiento
Aplicamos nuestra tecnología cuando
las intervenciones de consultoría lo
requieren.

6. EQUINION
Escuchando, aprendiendo... transformándonos.
Es nuestro programa de calidad, a través del cual
garantizamos que se han brindado los compromisos
adquiridos y que hemos logrado transmitir nuestros
atributos y valores en las intervenciones.
En EQUINEST sabemos que estar cerca de nuestros clientes, es es-
cucharlos y dar seguimiento a sus comentarios; para hacerlo hemos
generado un proceso serio, honesto y ético, es un canal único de
retroalimentación que nos enriquece y nos brinda la oportunidad
de transformarnos.
El programa nos permite evaluar y medir los niveles de satisfacción
de los clientes actuales y potenciales así como su percepción de
nuestro cumplimiento, de una forma sencilla y puntual. Como una
consecuencia inherente elevamos nuestro valor agregado y adquiri-
mos un diferenciador clave sobre la competencia.
Como lo hacemos
Se realizan evaluaciones que son analizadas por un equipo in-
dependiente al designado para la intervención y relación con el
cliente. Así garantizamos la transparencia de los resultados en las
evaluaciones recibidas.
DE ESTA MANERA HEMOS LOGRADO CONSOLIDAR:
> Comunicar el éxito logrado y promover que se repliquen estos
comportamientos, a través del ejemplo y la motivación
> Evaluar que cada instructor y elemento de la organización viva y
transmita nuestros valores y atributos
> Generar un diferenciador de la competencia con los más altos
estándares de ética y profesionalismo

7. Potencializar
a las personas
de forma integral
es un objetivo
alcanzable y
permanente.

8. Torre Esmeralda II
Blvd. Manuel Ávila Camacho 36-1403
Col. Lomas de Chapultepec
C.P. 11000 México, D.F.
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Lada sin costo 01.800.724.3684
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