1. ING. JESÚS ENRIQUE MAYORGA OCHOA,
Director del Plantel ICATSON Hermosillo,
Presente.
Por medio de la presente y de manera respetuosa, deseamos manifestarle el trato
inadecuado del cual somos objeto los instructores de este Plantel por parte de la
Coordinadora Académica MAYRA CARRASCO CONCKLE.
El trato inadecuado a que nos referimos es en la forma irrespetuosa con la cual se
dirige a nosotros en cuanto a nuestras funciones, aplicando el criterio personal por
su parte. Estamos conscientes que son funciones asignadas por usted las que
desarrolla, pero no se están cuidando las formas, en lo que no estamos de
acuerdo.
Eventualmente los instructores para suplir las considerables carencias que se
presentan en nuestras aulas, relativas a equipo, herramientas, elementos de
práctica y materiales didácticos, tenemos por necesidad que realizar acciones
enfocadas a suplir en parte esas faltas por el buen funcionamiento de nuestro
Plantel y el bien de los capacitandos, inclusive con dinero de nuestra bolsa.
Acciones que no son tomadas en cuenta, dándoles un sesgo de incumplimiento
por parte de nosotros, según el criterio personal aplicado por la Coordinadora.
Esto genera un clima organizacional inadecuado, además de que no somos
tomados en cuenta para una explicación de nuestra parte en dichas acciones,
exaltando de manera irrespetuosa lo que de acuerdo a su criterio está mal y se ha
suscitado en diversas ocasiones, situaciones que se transforman en hostigamiento
laboral. Consideramos que ya es necesario tomar las medidas necesarias para
que estas circunstancias se diriman y podamos trabajar como equipo.
Nuestra postura es abierta a cualquier recomendación de su parte y por supuesto
a atenderla por el bien de nuestro centro de trabajo, le solicitamos que sea por
medio del diálogo y a través de él poder separar situaciones y criterios personales,
para que cada quien pueda asumir sus responsabilidades.
Agradecemos de antemano su atención y nos ponemos a sus órdenes.
Hermosillo, Sonora, Marzo 12 de 2013.
Atentamente,
INSTRUCTORES: