El documento describe varios aspectos clave del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. La misión del SENA es ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El SENA también busca innovar constantemente sus estrategias de aprendizaje de acuerdo con las tendencias tecnológicas y las necesidades del sector empresarial y los trabajadores. El sistema de gestión académica Sofía Plus permite a
Este documento presenta el currículum vitae de Darwin Vélez Soria, un administrador de empresas con experiencia en dirección administrativa, marketing digital y educación superior tecnológica. Posee habilidades en nuevas tecnologías de información y comunicación y ha implementado soluciones como E-Management. Cuenta con una maestría en educación superior tecnológica y ha ocupado cargos como director administrativo y jefe de proyectos.
El documento describe el E-Learning, una modalidad educativa que utiliza medios electrónicos para llevar a cabo actividades de enseñanza-aprendizaje. Incluye definiciones de E-Learning, ventajas como acceso a educación desde cualquier lugar y tiempo, y modalidades como E-Training y B-Learning que combinan lo presencial y en línea. También analiza factores que han provocado el aprendizaje a distancia e instituciones que ofrecen este tipo de enseñanza.
Este documento describe la creación de una página web llamada SEM para ofrecer múltiples servicios electrónicos, incluyendo sistemas de protección eléctrica, equipos de audio y video, servicios automotrices, y equipos biomédicos. Los creadores de la página buscan generar ingresos a través de sus habilidades profesionales y mejorar su imagen mediante la promoción en línea de sus servicios especializados.
Este documento proporciona información y recursos sobre cómo usar Internet para buscar trabajo de manera efectiva. Explica las ventajas de usar portales de empleo y redes profesionales online, y ofrece consejos sobre cómo redactar un currículum y carta de presentación exitosos, así como prepararse para una entrevista de trabajo. Además, incluye enlaces a sitios web y videos que brindan más detalles sobre cada uno de estos temas.
Este documento resume varios recursos y fuentes de empleo como los servicios públicos de empleo, empresas de trabajo temporal, medios de comunicación, sitios web de empleo y redes sociales. También describe cómo buscar empleo a través de contactos personales, periódicos, radio y televisión. Recomienda mantener una actitud proactiva al buscar trabajo y utilizar todos los recursos disponibles.
Azael ortiz ejemplo planificador de proyectos tecnologia 8Azael Ortiz
El documento presenta la información sobre un proyecto educativo llamado "Semillas Empresariales desde las TIC" que se llevará a cabo en la Institución Educativa INEM Jorge Isaacs de Cali. El proyecto busca implementar herramientas TIC como salas de informática, páginas web y videos para que los estudiantes de octavo grado desarrollen conocimientos sobre tecnología e informática y emprendimiento empresarial.
El documento presenta la información sobre un proyecto educativo llamado "Semillas Empresariales desde las TIC" que se llevará a cabo en la Institución Educativa INEM Jorge Isaacs de Cali. El proyecto utilizará herramientas TIC como salas de informática, páginas web y videos para enseñar a estudiantes de octavo grado sobre tecnología e informática y el desarrollo de empresas. Los estudiantes aprenderán conceptos empresariales y crearán proyectos de empresas utilizando herramientas te
Andrew Legg was born in 1982 in Cornwall, England. He has over 20 years of experience in construction and carpentry work in the UK, Australia, and Kenya. His most recent role was as a project manager in Kenya from 2012-2015, where he oversaw the building of camps for oil field workers. He is skilled in various areas of construction including timber framing, roofing, glazing, and health and safety compliance. Legg has qualifications in carpentry, health and safety, and holds a NEBOSH certificate. He enjoys sports, diving and traveling.
Este documento presenta el currículum vitae de Darwin Vélez Soria, un administrador de empresas con experiencia en dirección administrativa, marketing digital y educación superior tecnológica. Posee habilidades en nuevas tecnologías de información y comunicación y ha implementado soluciones como E-Management. Cuenta con una maestría en educación superior tecnológica y ha ocupado cargos como director administrativo y jefe de proyectos.
El documento describe el E-Learning, una modalidad educativa que utiliza medios electrónicos para llevar a cabo actividades de enseñanza-aprendizaje. Incluye definiciones de E-Learning, ventajas como acceso a educación desde cualquier lugar y tiempo, y modalidades como E-Training y B-Learning que combinan lo presencial y en línea. También analiza factores que han provocado el aprendizaje a distancia e instituciones que ofrecen este tipo de enseñanza.
Este documento describe la creación de una página web llamada SEM para ofrecer múltiples servicios electrónicos, incluyendo sistemas de protección eléctrica, equipos de audio y video, servicios automotrices, y equipos biomédicos. Los creadores de la página buscan generar ingresos a través de sus habilidades profesionales y mejorar su imagen mediante la promoción en línea de sus servicios especializados.
Este documento proporciona información y recursos sobre cómo usar Internet para buscar trabajo de manera efectiva. Explica las ventajas de usar portales de empleo y redes profesionales online, y ofrece consejos sobre cómo redactar un currículum y carta de presentación exitosos, así como prepararse para una entrevista de trabajo. Además, incluye enlaces a sitios web y videos que brindan más detalles sobre cada uno de estos temas.
Este documento resume varios recursos y fuentes de empleo como los servicios públicos de empleo, empresas de trabajo temporal, medios de comunicación, sitios web de empleo y redes sociales. También describe cómo buscar empleo a través de contactos personales, periódicos, radio y televisión. Recomienda mantener una actitud proactiva al buscar trabajo y utilizar todos los recursos disponibles.
Azael ortiz ejemplo planificador de proyectos tecnologia 8Azael Ortiz
El documento presenta la información sobre un proyecto educativo llamado "Semillas Empresariales desde las TIC" que se llevará a cabo en la Institución Educativa INEM Jorge Isaacs de Cali. El proyecto busca implementar herramientas TIC como salas de informática, páginas web y videos para que los estudiantes de octavo grado desarrollen conocimientos sobre tecnología e informática y emprendimiento empresarial.
El documento presenta la información sobre un proyecto educativo llamado "Semillas Empresariales desde las TIC" que se llevará a cabo en la Institución Educativa INEM Jorge Isaacs de Cali. El proyecto utilizará herramientas TIC como salas de informática, páginas web y videos para enseñar a estudiantes de octavo grado sobre tecnología e informática y el desarrollo de empresas. Los estudiantes aprenderán conceptos empresariales y crearán proyectos de empresas utilizando herramientas te
Andrew Legg was born in 1982 in Cornwall, England. He has over 20 years of experience in construction and carpentry work in the UK, Australia, and Kenya. His most recent role was as a project manager in Kenya from 2012-2015, where he oversaw the building of camps for oil field workers. He is skilled in various areas of construction including timber framing, roofing, glazing, and health and safety compliance. Legg has qualifications in carpentry, health and safety, and holds a NEBOSH certificate. He enjoys sports, diving and traveling.
There's no lack of misinterpretations encompassing advanced promoting. Writer Scott Rayden strolls us through the absolute most basic myths and exposes them for the last time.
In case you're in customer administrations or deals, you've most unquestionably heard a couple winning myths around some aspect of computerized promoting.
Rather than utilizing a telephone call to survey numbers or talk contextual investigations, you go down the rabbit gap of tenderly why old presumptions should be put to rest.
Some of myths were once genuine however should be returned to; some never truly were genuine yet turned out to be a piece of an effectively gushed story. For every situation, we'll examine the myth — and the relating truth.
This resume is for Dipl.-Ing A. Muftidien Kompl. It summarizes his professional experience, education, languages, and interests. He has over 20 years of experience in management roles, including as an HR Manager, General Manager, and Maintenance Manager for several companies. He holds an engineering degree from Technische Fachochschule Berlin Germany. His interests include research, systems, computers, volleyball, and automotive.
Long Der Machinery Co., LTD is a Taiwanese company established in 2006 that specializes in progressive die design and manufacturing of high-quality heat sinks and metal stamping products. They provide custom stamping solutions using materials like aluminum, copper, brass, and steel. Their capabilities include progressive tooling design, heat sink and bussbar fabrication, and metal stamping services. They aim to be a reliable long-term partner for customers.
The curriculum vitae is for Yasar Ashfaq, who has experience teaching English and other subjects in Pakistan. He has a Master's degree in English from the University of Punjab and a Bachelor's degree in Commerce from Allama Iqbal Open University. He has over 3 years of experience teaching English courses and certifications at the Computer City Institute and SEL Institute in Jhelum, Pakistan. His objective is to secure a career in administration and business development while promoting English language skills and becoming an educationist.
El documento habla sobre el noviazgo y las relaciones de pareja. Define el noviazgo como cuando dos personas están en una relación pero aún no están casadas. Luego discute sobre las relaciones tóxicas caracterizadas por conflictos, manipulación y resentimiento, así como relaciones degradadas por violencia, adicciones o infidelidad. También cubre factores como la atracción física, semejanzas culturales y la complementariedad que pueden influir en la atracción entre parejas. Finalmente, da algunos consejos para llevar un buen novia
This document contains a resume for ShimaaAtefAbd EL-Moa'ty Ghazi. She has over 5 years of experience in law, office administration, and customer service. Currently she works as a Legal Coordinator at Rashed Al Nuaimi Advocates and Legal Consultants in Dubai, where her responsibilities include drafting legal reports, coordinating clients, and drafting legal decision reports. She has also held positions such as Administration Assistant and Debt Collector at Aladel Payment Services Provider LLC and in Customer Service at STC in the UAE. She holds a Bachelor's degree in Law from Alexandria University in Egypt.
The document is a resume for Shimaa Atef Abd EL-Moa'ty Ghazi. It summarizes her professional experience working in legal coordination and administration roles in Dubai, UAE over the past 5 years. Her experience includes drafting legal reports, managing client relationships, and debt collection. She holds a Bachelor's degree in Law from Alexandria University in Egypt. Her objective is to utilize her legal and administrative skills to contribute to a growing company.
Accelerate Analytics is a New York-based analytics consulting firm founded in 2016 that helps companies make data-driven mergers and acquisitions decisions using techniques like regression analysis, machine learning, and data visualization. With over 100 years of collective experience and training in areas like statistics and business, they provide an unprecedented level of clinical and financial rigor to M&A due diligence to help clients more accurately quantify the impact of deals on earnings.
• La Misión y Visión del SENA
• Significado de los símbolos (escudo, bandera, himno y logotipo SENA)
• Los roles del Aprendiz y del Tutor virtual
• Los servicios que presta el Bienestar al Aprendiz SENA
• La función de los Sistemas de Administración de Aprendizaje (Plataforma
Blackboard) y de gestión académica (Sofía Plus) en su proceso de formación
El documento proporciona información sobre el origen, misión y visión del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA se estableció en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos. Su misión es ofrecer formación profesional integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es ser una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación para 2020.
El documento describe la misión, visión, símbolos y herramientas tecnológicas del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA se enfoca en ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Sus símbolos representan los tres sectores económicos en los que opera. Utiliza plataformas como Blackboard y Sofía Plus para brindar cursos de forma virtual e información a los estudiantes.
El documento proporciona orientaciones para que los aprendices del SENA sean protagonistas autónomos de su propio aprendizaje. Recomienda que los aprendices planifiquen sus actividades, sean responsables de su motivación y uso del tiempo, se relacionen con tutores y compañeros, y utilicen herramientas virtuales como Sofía Plus y Blackboard para gestionar su formación de manera flexible y a distancia.
El documento proporciona orientaciones para que los aprendices del SENA sean protagonistas autónomos de su propio aprendizaje. Recomienda que los aprendices planifiquen sus actividades, sean responsables de su motivación y uso del tiempo, se relacionen con tutores y compañeros, y utilicen herramientas virtuales como Sofía Plus y Blackboard para gestionar su formación de manera flexible y a distancia.
Este documento describe una institución de formación profesional adscrita al Ministerio de Trabajo que ofrece capacitación a trabajadores y jóvenes. La institución tiene como objetivo ser un líder mundial en bienestar social. Utiliza herramientas como Blackboard y Sofía Plus para brindar formación virtual flexible y de calidad.
El documento describe las diferentes herramientas y plataformas educativas digitales para la capacitación a distancia. Menciona plataformas como WebCT y FirstClass, así como plataformas de software libre. También describe ejemplos de herramientas como webinarios, videoconferencias y ejemplos de plataformas populares como Google Docs, YouTube, Skype y Facebook.
Programa de Capacitación Docente InstitucionalYANNELA
Este documento propone el uso de un aula virtual como herramienta educativa para la capacitación docente en la Universidad de la Pampa en Belice. El objetivo es diseñar un aula virtual en la plataforma Moodle para capacitar a los 230 profesores de la universidad, muchos de los cuales carecen de habilidades tecnológicas. El plan incluye diagnosticar las necesidades de los profesores, desarrollar contenidos y estrategias de capacitación, e implementar un programa de formación con tutores virtuales.
El documento describe la misión, visión, símbolos y roles del aprendiz y tutor en el programa de Tecnólogo en Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información del SENA. La misión se enfoca en ofrecer formación profesional para contribuir al desarrollo del país, mientras que la visión apunta a ser una entidad líder en formación e innovación para 2020.
Este documento presenta un currículo de tecnología e informática para una institución educativa en Colombia. Describe la institución, los niveles educativos que cubre, los docentes responsables, y presenta los objetivos generales y específicos del currículo. Además, incluye secciones sobre estándares, logros, indicadores de logros, y competencias que deben desarrollar los estudiantes. El currículo busca integrar el uso de herramientas tecnológicas en el aprendizaje de diferentes áreas.
There's no lack of misinterpretations encompassing advanced promoting. Writer Scott Rayden strolls us through the absolute most basic myths and exposes them for the last time.
In case you're in customer administrations or deals, you've most unquestionably heard a couple winning myths around some aspect of computerized promoting.
Rather than utilizing a telephone call to survey numbers or talk contextual investigations, you go down the rabbit gap of tenderly why old presumptions should be put to rest.
Some of myths were once genuine however should be returned to; some never truly were genuine yet turned out to be a piece of an effectively gushed story. For every situation, we'll examine the myth — and the relating truth.
This resume is for Dipl.-Ing A. Muftidien Kompl. It summarizes his professional experience, education, languages, and interests. He has over 20 years of experience in management roles, including as an HR Manager, General Manager, and Maintenance Manager for several companies. He holds an engineering degree from Technische Fachochschule Berlin Germany. His interests include research, systems, computers, volleyball, and automotive.
Long Der Machinery Co., LTD is a Taiwanese company established in 2006 that specializes in progressive die design and manufacturing of high-quality heat sinks and metal stamping products. They provide custom stamping solutions using materials like aluminum, copper, brass, and steel. Their capabilities include progressive tooling design, heat sink and bussbar fabrication, and metal stamping services. They aim to be a reliable long-term partner for customers.
The curriculum vitae is for Yasar Ashfaq, who has experience teaching English and other subjects in Pakistan. He has a Master's degree in English from the University of Punjab and a Bachelor's degree in Commerce from Allama Iqbal Open University. He has over 3 years of experience teaching English courses and certifications at the Computer City Institute and SEL Institute in Jhelum, Pakistan. His objective is to secure a career in administration and business development while promoting English language skills and becoming an educationist.
El documento habla sobre el noviazgo y las relaciones de pareja. Define el noviazgo como cuando dos personas están en una relación pero aún no están casadas. Luego discute sobre las relaciones tóxicas caracterizadas por conflictos, manipulación y resentimiento, así como relaciones degradadas por violencia, adicciones o infidelidad. También cubre factores como la atracción física, semejanzas culturales y la complementariedad que pueden influir en la atracción entre parejas. Finalmente, da algunos consejos para llevar un buen novia
This document contains a resume for ShimaaAtefAbd EL-Moa'ty Ghazi. She has over 5 years of experience in law, office administration, and customer service. Currently she works as a Legal Coordinator at Rashed Al Nuaimi Advocates and Legal Consultants in Dubai, where her responsibilities include drafting legal reports, coordinating clients, and drafting legal decision reports. She has also held positions such as Administration Assistant and Debt Collector at Aladel Payment Services Provider LLC and in Customer Service at STC in the UAE. She holds a Bachelor's degree in Law from Alexandria University in Egypt.
The document is a resume for Shimaa Atef Abd EL-Moa'ty Ghazi. It summarizes her professional experience working in legal coordination and administration roles in Dubai, UAE over the past 5 years. Her experience includes drafting legal reports, managing client relationships, and debt collection. She holds a Bachelor's degree in Law from Alexandria University in Egypt. Her objective is to utilize her legal and administrative skills to contribute to a growing company.
Accelerate Analytics is a New York-based analytics consulting firm founded in 2016 that helps companies make data-driven mergers and acquisitions decisions using techniques like regression analysis, machine learning, and data visualization. With over 100 years of collective experience and training in areas like statistics and business, they provide an unprecedented level of clinical and financial rigor to M&A due diligence to help clients more accurately quantify the impact of deals on earnings.
• La Misión y Visión del SENA
• Significado de los símbolos (escudo, bandera, himno y logotipo SENA)
• Los roles del Aprendiz y del Tutor virtual
• Los servicios que presta el Bienestar al Aprendiz SENA
• La función de los Sistemas de Administración de Aprendizaje (Plataforma
Blackboard) y de gestión académica (Sofía Plus) en su proceso de formación
El documento proporciona información sobre el origen, misión y visión del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA se estableció en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos. Su misión es ofrecer formación profesional integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es ser una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación para 2020.
El documento describe la misión, visión, símbolos y herramientas tecnológicas del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA se enfoca en ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Sus símbolos representan los tres sectores económicos en los que opera. Utiliza plataformas como Blackboard y Sofía Plus para brindar cursos de forma virtual e información a los estudiantes.
El documento proporciona orientaciones para que los aprendices del SENA sean protagonistas autónomos de su propio aprendizaje. Recomienda que los aprendices planifiquen sus actividades, sean responsables de su motivación y uso del tiempo, se relacionen con tutores y compañeros, y utilicen herramientas virtuales como Sofía Plus y Blackboard para gestionar su formación de manera flexible y a distancia.
El documento proporciona orientaciones para que los aprendices del SENA sean protagonistas autónomos de su propio aprendizaje. Recomienda que los aprendices planifiquen sus actividades, sean responsables de su motivación y uso del tiempo, se relacionen con tutores y compañeros, y utilicen herramientas virtuales como Sofía Plus y Blackboard para gestionar su formación de manera flexible y a distancia.
Este documento describe una institución de formación profesional adscrita al Ministerio de Trabajo que ofrece capacitación a trabajadores y jóvenes. La institución tiene como objetivo ser un líder mundial en bienestar social. Utiliza herramientas como Blackboard y Sofía Plus para brindar formación virtual flexible y de calidad.
El documento describe las diferentes herramientas y plataformas educativas digitales para la capacitación a distancia. Menciona plataformas como WebCT y FirstClass, así como plataformas de software libre. También describe ejemplos de herramientas como webinarios, videoconferencias y ejemplos de plataformas populares como Google Docs, YouTube, Skype y Facebook.
Programa de Capacitación Docente InstitucionalYANNELA
Este documento propone el uso de un aula virtual como herramienta educativa para la capacitación docente en la Universidad de la Pampa en Belice. El objetivo es diseñar un aula virtual en la plataforma Moodle para capacitar a los 230 profesores de la universidad, muchos de los cuales carecen de habilidades tecnológicas. El plan incluye diagnosticar las necesidades de los profesores, desarrollar contenidos y estrategias de capacitación, e implementar un programa de formación con tutores virtuales.
El documento describe la misión, visión, símbolos y roles del aprendiz y tutor en el programa de Tecnólogo en Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información del SENA. La misión se enfoca en ofrecer formación profesional para contribuir al desarrollo del país, mientras que la visión apunta a ser una entidad líder en formación e innovación para 2020.
Este documento presenta un currículo de tecnología e informática para una institución educativa en Colombia. Describe la institución, los niveles educativos que cubre, los docentes responsables, y presenta los objetivos generales y específicos del currículo. Además, incluye secciones sobre estándares, logros, indicadores de logros, y competencias que deben desarrollar los estudiantes. El currículo busca integrar el uso de herramientas tecnológicas en el aprendizaje de diferentes áreas.
Este documento presenta el syllabus de un curso sobre Informática y Convergencia Tecnológica. El curso busca que los estudiantes aprendan sobre las nuevas tecnologías y su impacto, y desarrollen proyectos aplicando sus conocimientos. El curso se centra en temas como TICs, redes, comercio electrónico y e-learning. Los estudiantes crearán sitios web y presentaciones para compartir información sobre su proyecto de investigación sobre convergencia tecnológica.
El documento presenta la visión, misión y elementos clave del Sena de Colombia para 2020. La visión es que el Sena sea una entidad líder en formación profesional e innovación para apoyar el desarrollo de personas y empresas. Su misión es ofrecer formación profesional que contribuya al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Describe también el escudo, logotipo e himno de la institución.
El documento describe las características y funcionalidades de las plataformas de e-learning. Explica que estas plataformas permiten la creación y gestión de cursos online sin necesidad de conocimientos avanzados de programación. Detalla los servicios que suelen ofrecer como la administración de cursos, herramientas colaborativas, gestión de contenidos y comunicación entre participantes. Finalmente, resume los requisitos que una plataforma debe cumplir para los diferentes agentes involucrados como alumnos, tutores y coordinadores.
El documento describe el papel del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) en Colombia para promover la flexibilidad, eficiencia y productividad a través de la formación en tecnologías. El SENA se basa en cinco líneas tecnológicas (TIC, diseño, producción y transformación, materiales, cliente) y crea redes de centros de formación para fortalecer las tecnologías específicas. El objetivo es desarrollar las competencias de los aprendices en tecnologías emergentes para que sean competitivos y
Este documento presenta una propuesta para crear un sitio web para la Fundación Mixta Universidad del Valle Yumbo con el fin de mejorar la difusión de su información y portafolio de servicios. Actualmente la Fundación solo difunde su información a nivel local. La propuesta incluye establecer los objetivos, beneficios y tipos de información a incluir. También presenta un cronograma de actividades y aspectos técnicos a considerar para el desarrollo del proyecto utilizando una herramienta digital.
El documento describe cómo los docentes fueron capacitados en el uso de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en la enseñanza. Se les enseñó a usar mapas conceptuales, crucigramas, videos de YouTube y presentaciones de PowerPoint. También se evaluó su nivel de conocimiento técnico mediante un cuestionario. Como resultado, los docentes con menos conocimiento decidieron seguir aprendiendo para no rezagarse, mientras que los más experimentados también decidieron continuar capacitándose en nuevos programas y su aplicación en el aula.
El documento describe la misión y visión del SENA, que se enfoca en ofrecer formación profesional integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico de Colombia. Explica el significado del himno, escudo y bandera del SENA, así como los roles del aprendiz y tutor virtual. También detalla los servicios que ofrece Bienestar al Aprendiz y la función de los sistemas de administración de aprendizaje y gestión académica en el proceso de formación.
Este documento presenta el syllabus de un curso de Informática y Convergencia Tecnológica. El curso tiene una duración de 2 créditos y se impartirá a través de sesiones presenciales. Los objetivos del curso son que los estudiantes conozcan las aplicaciones de convergencia tecnológica y sepan aprovechar las herramientas digitales. A lo largo del curso, los estudiantes desarrollarán un proyecto utilizando herramientas como blogs, wikis y presentaciones interactivas.
El documento describe el contexto de formación del SENA. El SENA tiene como misión invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos a través de la formación, capacitación, incorporación y desarrollo de los mismos. Su visión es ser una entidad de clase mundial que permita la formación integral de profesionales y la incorporación de nuevas tecnologías a las personas y empresas para el 2020. El proceso formativo involucra al aprendiz y tutor virtual o presencial, donde el aprendiz es responsable activo
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
2. MISIÓN DEL SENA
EL SERVICO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA) SE ENCARGA DE
CUMPLIR LA FUNCION QUE LE CORRESPONDE AL ESTADO DE
INVERTIR EN EL DESARROLLO SOCIIAL Y TECNICO DE LOS
TRABAJADORES COLOMBIANOS, OFRECIENDO Y EJECUTANDO LA
FORMACION PROFECIONAL INTEGRAL GRATUITA, PARA LA
INCORPORACION DEL DESARRLLO DE LAS PERSONAS EN ACTIVIDADES
PRODUCTIVAS QUE CONTRIBUYAN AL DESARROLLO
SOCIAL,ECONOMICO Y TEGNOLOGICO DEL PAIS.
3. VISION DEL SENA
EL SENA SERÁ UNA ORGANIZACIÓN DE CONOCIMIENTO
PARA TODOS LOS COLOMBIANOS, INNOVANDO
PERMANENTEMENTE SUS ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍA
DE APRENDIZAJE, EN TOTAL ACUERDO CON TAS
TENDENCIAS Y CAMBIOS TECNOLÓGICOS Y LAS
NECESIDADES DEL SECTOR EMPRESARIAL Y DE LOS
TRABAJADORES, IMPACTANDO POSITIVAMENTE LA
PRODUCTIVIDAD, LA COMPETITIVA, LA EQUIDAD Y
DESARROLLO DEL PAÍS
4. SIGNIFICADO DEL
ESCUDO DEL SENA
1. PIÑÓN: SECTOR INDUSTRIAL Y CADA DIENTE ES CADA
REGIÓN.
2.CADUCEO Y SERPIENTE: REPRESENTA AL COMERCIO
Y SERVICIO.
3.RAMA DE CAFETO: REPRESENTA AL SECTOR
AGROPECUARIO.
4.LINEAS DORADA: ES LA RIQUEZA DE NUESTRO PAÍS
5. SIGNIFICADO DE
BANDERA DEL SENA
LA BANDERA DEL SENA ES DE FORMA
RECTANGULAR, COLOR BLANCO CON EL ESCUDO
CENTRADO, SE USA EN TODOS LOS EVENTOS
INSTITUCIONALES QUE SE REALIZAN DENTRO
FUERA DE LA ENTIDAD DE CARÁCTER OFICIAL
6. SIGNIFICADO DEL HIMNO
DEL SENA
EN EL CORO DEL HIMNO DEL SENA SE APRECIA
LA ALEGRÍA Y COMPROMISO NO SOLO POR LA
INSTITUCIÓN SI NO POR LA PATRIA. EN LA
PRIMERA ESTROFA SE ENTIENDE COMO EL
SENA PONE EN LAS MANOS DE LOS
APRENDICES LA RESPONSABILIDAD DE
TRABAJAR POR EL FUTURO DE NUESTRO PAÍS.
EN LA SEGUNDA ESTROFA SE OBSERVA LA
INICIATIVA, EL APOYO Y DINAMISMO QUE SE DA
AL APRENDIZ DE LOGRAR LOS OBJETIVOS
ACADÉMICOS. EN LA TERCERA ESTROFA SE
OBSERVA COMO EL SENA INCENTIVA A LOS
APRENDICES A TRIUNFAR EN SUS PROCESOS
ACADÉMICOS. EN LA CUARTA ESTROFA SE
EVIDENCIA COMO EL SENA ES EJEMPLO DE
UNIÓN Y FORTALEZA EN EL PAÍS
7. SIGNIFICADO DEL
LOGOTIPO DEL SENA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SU
LOGOTIPO MUESTRA DE FORMA GRAFICA LA
SÍNTESIS DE ENFOQUES, DE LA INFORMACIÓN QUE
IMPARTIMOS: PERMANENTE, EN LA QUE EL
INDIVIDUO ES EL RESPONSABLE DE SU PROPIO
PROPÓSITO DE APRENDIZAJE
8. LOS ROLES DEL
APRENDIZ
EN LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE ES IMPORTANTE, PORQUE CAMBIA LA
MANERA DE RECIBIR SUS CLASES QUE ERA DE FORMA MAGISTRAL. PORQUE
YA:
Ø SE VUELVE UN APRENDIZAJE AUTÓNOMO
Ø SE SIENTE MÁS MOTIVADO, YA QUE ÉL ES QUIEN RESUELVE LOS
PROBLEMAS, PLANEA Y DIRIGE SU PROPIO PROYECTO.
Ø DIRIGE POR SÍ MISMO LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE.
Ø SE CONVIERTE EN UN DESCUBRIDOR, INTEGRADOR Y PRESENTADOR DE
IDEAS.
Ø DEFINE SUS PROPIAS TAREAS Y TRABAJA EN ELLAS, INDEPENDIENTEMENTE
DEL TIEMPO QUE SE REQUIERE.
Ø USA LA PARA MANEJAR SUS PRESENTACIONES O AMPLIAR SUS
CAPACIDADES.
Ø TRABAJA EN EQUIPO.
Ø SE ENFRENTA A AMBIGÜEDADES, COMPLEJIDADES Y A LO IMPREDECIBLE.
Ø SE ENFRENTA A OBSTÁCULOS, BUSQUE RECURSOS Y RESUELVA
PROBLEMAS PARA ENFRENTARSE A LOS RETOS QUE SE LE PRESENTEN.
Ø ADQUIERE NUETECNOLOGÍA VAS HABILIDADES Y DESARROLLA LAS QUE YA
TIENE.
9. LOS ROLES DEL TUTOR VIRTUAL
SU DESEMPEÑO EN EL AMBIENTE VIRTUAL ES UN FACTOR ESENCIAL PARA
ASEGURAR QUE EL ENTORNO DE APRENDIZAJE SERÁ FAVORABLE PARA EL
APRENDIZ. LA CALIDAD, LA VARIEDAD Y LA DINÁMICA DE LAS INTERACCIONES,
ORIENTACIONES Y TUTORÍAS, ASÍ COMO EL ENTUSIASMO Y LA CONSAGRACIÓN
DEL TUTOR, SON FUNDAMENTALES PARA DETERMINAR EL ÉXITO DE LOS
APRENDICES EN EL PROCESO FORMATIVO. EN ESTE PUNTO, EL TUTOR DEJA DE
SER LA ÚNICA FUENTE DE INFORMACIÓN PARA CONVERTIRSE EN ASESOR Y
GUÍA, EN UN PLANIFICADOR DE UN PROCESO EDUCATIVO ABIERTO Y FLEXIBLE,
CON FUENTES DE INFORMACIÓN ACTUALES, VARIADAS, CLARAS Y
MOTIVADORAS. PARA DESEMPEÑAR CON CALIDAD SU ROL, EL TUTOR DEBE
TENER LAS SIGUIENTES HABILIDADES: COMPRENSIÓN DE LOS PROCESOS
ONLINE, HABILIDADES RELACIONADAS CON EL MANEJO DE LAS HERRAMIENTAS
TECNOLÓGICAS QUE SOPORTAN LA FORMACIÓN VIRTUAL Y A DISTANCIA,
HABILIDADES COMUNICATIVAS, ENTRE OTROS. ADEMÁS DEBEN SER EXPERTOS
EN LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN Y POSEER
HABILIDADES PARA LAS RELACIONES INTERPERSONALES E
INTRAPERSONALES.
10. LOS SERVICIOS QUE PRESTA
EL BIENESTAR AL APRENDIZ
SENA
EL BIENESTAR DE LOS APRENDICES BUSCA GENERAR ESPACIOS QUE GIREN
ENTORNO A LA FORMACIÓN INTEGRAL DEL APRENDIZ Y QUE POTENCIALICEN
SUS CAPACIDADES Y FORTALEZCAN SUS HABILIDADES CON EL FIN DE
ATIBORRARLO DE HERRAMIENTAS SUFICIENTES QUE LE PERMITAN
ENFRENTAR LAS DEMANDAS DEL ENTORNO FORJÁNDOSE COMO LÍDER
EMPRENDEDOR, CREATIVO, CON CAPACIDAD CRÍTICA Y SOLIDARIO.
EL APRENDIZ; SE CONVIERTE PARA NOSOTROS EN UN ALIADO ESTRATÉGICO
QUE NOS AYUDA A VER LA REALIDAD DE LA ENTIDAD DESDE LA OBSERVACIÓN
OBJETIVA, ANALÍTICA Y CRÍTICA. EN NUESTRO INTERÉS POR FORMARLOS
COMO LÍDERES PARA EL PAÍS; LOS ACOMPAÑAMOS DURANTE TODO SU
PROCESO FORMATIVO, ABRIENDO ESPACIOS DE COMUNICACIÓN FLUIDA,
OFRECIENDO ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS A SU FORMACIÓN QUE LOS
ENRIQUEZCAN COMO INDIVIDUOS CON UNA RESPONSABILIDAD SOCIAL
CONSIGO MISMOS, CON SU FAMILIA, Y CON LA SOCIEDAD.
ES A TRAVÉS DEL TRABAJO QUE REALIZAMOS CON NUESTROS APRENDICES
AL INTERIOR DE CADA CENTRO DE FORMACIÓN Y A NIVEL REGIONAL, QUE
HOY LOS APRENDICES PERCIBEN UNA ENTIDAD QUE LOS ESCUCHA, QUE LOS
TOMA EN CUENTA, QUE SE CONCENTRA EN SUS FORTALEZAS Y LAS
POTENCIALIZA.
11. LA FUNCIÓN DE LOS SISTEMAS DE
ADMINISTRACIÓN DE APRENDIZAJE
(PLATAFORMA • BLACKBOARD)
BLACKBOARD ES UNA HERRAMIENTA TECNOLÓGICA QUE SIRVE PARA
ENTREGAR LOS CURSOS AL USUARIO FINAL (TUTOR-APRENDIZ) MEDIANTE
LA INTERACCIÓN VÍA INTERNET, CUENTA CON UNA INTERFAZ FÁCIL DE
USAR TANTO PARA LOS APRENDICES COMO PARA LOS TUTORES. SU
EJECUCIÓN ES A TRAVÉS DE CUALQUIER NAVEGADOR DE INTERNET, ESTO
ES, NO REQUIERE DE UN CLIENTE PARA SU OPERACIÓN.
"NAVEGADOR DE INTERNET (NETSCAPE O EXPLORER VERSIONES 4 O
SUPERIOR) COMPUTADORA PERSONAL (PC O MACINTOSH) QUE SOPORTE
LOS NAVEGADORES ANTERIORES. CONEXIÓN A INTERNET".
FUNCIÓN DE LA PLATAFORMA BLACK BOARD
12. GESTIÓN ACADÉMICA (SOFÍA PLUS) EN SU
PROCESO DE FORMACIÓN
EL SISTEMA SOFIA PLUS ES UNA HERRAMIENTA CREADA POR EL
SENA CON EL OBJETIVO DE SERVIR DE MEDIO DE INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN ENTRE LOS ESTUDIANTES Y EL SENA. A PARTIR
DE ESTA HERRAMIENTA LOS ESTUDIANTES PROFESIONALES Y
APRENDICES TIENEN UNA MAYOR TRANSPARENCIA EN LOS
TRABAJOS GRACIAS A LA FORMA INDIVIDUALIZADA Y DINÁMICA
QUE MANEJA ESTA PAGINA. CON SOFÍA PLUS ADEMÁS PODREMOS
ACCEDES A CERTIFICACIONES, MATRICULAS, INSCRIPCIONES,
PROCESOS ACADÉMICOS, ENTRE OTROS.
DADA LA IMPORTANCIA QUE TIENE PARA EL PAÍS EL
FORTALECIMIENTO DEL CAPITAL HUMANO, LO CUAL CONSTITUYE
UN ELEMENTO IMPORTANTE PARA QUE LOS PROFESIONALES DE
LAS DISTINTAS ÁREAS DE CONOCIMIENTO ACCEDAN A MEJORES Y
MAYORES OPORTUNIDADES LABORALES, EL SENA HA
IMPLEMENTADO UNA ESTRATEGIA EXITOSA DE ENSEÑANZA DE
IDIOMAS, QUE COMBINANDO LA TECNOLOGÍA CON MÉTODOS DE
ENSEÑANZA EFICACES, HA LOGRADO LLEGAR DE FORMA MASIVA Y
GRATUITA A COLOMBIANOS QUE VIVEN TANTO EN CIUDADES
COMO EN MUNICIPIOS APARTADOS, E INCLUSO FUERA DEL
TERRITORIO NACIONAL.