Este documento presenta la historia, misión, visión, principios, valores, símbolos e información sobre las plataformas del SENA. El SENA fue creado en 1957 para brindar formación profesional. Su misión es ofrecer formación integral para el desarrollo de las personas y su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional para 2020. También describe los roles del aprendiz e instructor y las plataformas Sofía Plus y Blackboard usadas por el SENA.

2. TABLA DE CONTENIDO
 INTRODUCCION
 HISTORIA
 MISION
 VISION
 PRINSIPIOS
 VALORES
 ESCUDO
 BANDERA
 HIMNO
 LOGOTIPO
 ROL DEL APRENDIZ
 ROL DEL INSTRUCTOR
 PLATAFORMA SOFIA PLUS
 PLATAFORMA BLACKBOARD

3. INTRODUCCION
En esta presentación encontramos los aspectos institucionales
a nivel internacional para el beneficio de todos

4. El SENA nació durante el gobierno de la Junta Militar, posterior
a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el
Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957. Su función, definida
en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar
formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la
industria, el comercio, el campo, la minería y la ganadería. Su
creador fue Rodolfo Martínez Tono.
Así mismo, siempre buscó proporcionar instrucción técnica al
empleado, formación complementaria para adultos y
ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un
sistema nacional de aprendizaje. La Entidad tiene una
estructura tripartita, en la cual participarían trabajadores,
empleadores y Gobierno, se llamó Servicio Nacional de
Aprendizaje (SENA), que se conserva en la actualidad y que
muchos años después, busca seguir conquistando nuevos
mercados, suplir a las empresas de mano calificada utilizando
para ello métodos modernos y lograr un cambio de paradigma
en cada uno de los procesos de la productividad.
HISTORIA

5. El SENA está encargado de
cumplir la función que le
corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo social y
técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación
profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de
las personas en actividades
productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y
tecnológico del país.
MISION

6. En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en
formación profesional integral y en el uso y apropiación de
tecnología e innovación al servicio de personas y
empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar
la competitividad de Colombia a través de:
• Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
• Contribución a la efectiva generación de empleo y la
superación de la pobreza.
• Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las
regiones.
• Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
• Calidad y estándares internacionales de su formación
profesional integral.
• Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas
y en la formación profesional integral.
• Estrecha relación con el sector educativo (media y
superior).
• Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos,
físicos, tecnológicos y financieros).
VISION

7.  Primero la vida
 La dignidad del ser humano
 La libertad con responsabilidad
 El bien común prevalece sobre los intereses particulares
 Formación para la vida y el trabajo
PRINCIPIOS

8.  Respeto
 Librepensamiento y actitud crítica
 Liderazgo
 Solidaridad
 Justicia y equidad
 Transparencia
 Creatividad e innovación
VALORES

9. Escudo del SENA y la bandera, diseñados a
comienzos de la creación de nuestra institución,
reflejan los tres sectores económicos dentro de
los cuales se ubica el accionar de la institución: el
piñón, representativo del sector industria; el
caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el
café, ligado al primario y extractivo.
ESCUDO

10. BANDERA
La bandera es la imagen
representativa de la institución, la
cual refleja la unión de los sectores
económicos en educación en paz
ya que si es haci nadie será una
persona exitosa sin los valores
morales y éticos.

11. coro.
estudiantes del sena adelante
por colombia luchando con amor
con el ánimo noble y radiante
transformemosle el mundo mejor.
i
de la patria el futuro destino
en las manos del joven esta
el trabajo es seguro camino
que el progreso a colombia dará.
ii
en la forja del sena se forman
hombres libres que anhelan
triunfar
con la ciencia y la tecnica unidas
nuevos rumbos de paz trazaran.
iii
hoy la patria nos grita sentida
estudiantes del sena triunfad
solo asi lograreis en la vida
más justicia mayor libertad.
iv
avancemos con fuerza guerrera
estudiantes con firme teson
que la patria en nosotros espera
su pacifica revolución.
coro.
estudiantes del sena adelante
por colombia luchando con amor
con el ánimo noble y radiante
transformemosle el mundo mejor.
HIMNO

12. LOGOTIPO
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la
formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de
su propio proceso de aprendizaje.

13. Aprendiz, por ser parte del SENA usted
tiene un sin número de beneficios, usted
podrá a acceder además de la formación, a
convocatorias especiales, bienestar,
contrato de aprendizaje y demás
oportunidades que solo son para uso de
unos pocos como usted. Todo como
complemento importante de la formación
profesional integral ofrecida por el SENA,
que compromete a la institución como un
todo y a los Subdirectores de Centro como
responsables de la implementación y
ejecución del planes que promuevan el
desarrollo integral. Con base en lo anterior,
aproveche el tiempo y haga parte de una de
las comunidades con más beneficios del
país
ROL DEL APRENDIZ

14. Los instructores del SENA son la fuerza
laboral más importante de la misión de la
Entidad, pues son ellos los encargados de
transferir conocimiento a la fuerza laboral
naciente y son la primera influencia para el
desarrollo de nuevos emprendimientos en los
aprendices. Los instructores tienen su espacio
y también tienen beneficios por hacer parte
de la familia más productiva de Colombia, el
SENA. Ellos cuentan también con
posibilidades infinitas de transferencia de
conocimiento a través de convenios suscritos
con entidades multinacionales y con
gobiernos de otros países, pues de ellos
depende la actualización de los estándares de
formación.
ROL DEL INSTRUCTOR

15. Etimológicamente viene del griego “Sophia”
que significa sabiduría o conocimiento
aplicado, y como su sigla lo indica es un
Sistema Optimizado para la Formación Integral
y Aprendizaje activo, es el nuevo aplicativo
que tiene el SENA, para la gestión eficiente,
transparente, flexible y de calidad de los
procesos de formación de la entidad. El
programa Sena Sofía plus es una herramienta
virtual muy importante en el proceso de
aprendizaje para los instructores, aprendices,
directivas y para toda la comunidad Sena en
general. Primero es un programa que les
permite a los colombianos visualizar la oferta
educativa que hay en el momento a nivel
nacional, hay se publican las fechas de
inscripciones, pruebas virtuales, resultados y
notificaciones para los procesos de selección.
PLATAFORMA SOFIA PLUS

16. PLATAFORMA BLACKBOARD
Etimológicamente viene del griego “Sophia” que
significa sabiduría o conocimiento aplicado, y como su
sigla lo indica es un Sistema Optimizado para la
Formación Integral y Aprendizaje activo, es el nuevo
aplicativo que tiene el SENA, para la gestión eficiente,
transparente, flexible y de calidad de los procesos de
formación de la entidad. El programa Sena Sofía plus
es una herramienta virtual muy importante en el
proceso de aprendizaje para los instructores,
aprendices, directivas y para toda la comunidad Sena
en general. Primero es un programa que les permite a
los colombianos visualizar la oferta educativa que hay
en el momento a nivel nacional, hay se publican las
fechas de inscripciones, pruebas virtuales, resultados
y notificaciones para los procesos de selección.