El SENA fue creado en 1957 para brindar formación profesional. Su misión es ofrecer formación que contribuya al desarrollo de Colombia. Para 2020, la visión del SENA es ser una entidad líder mundial en formación e innovación para aumentar la competitividad del país. El SENA usa plataformas como Sofía Plus y Blackboard para la enseñanza virtual.

1. SENA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

2. Contenido
 Historia
 Misión
 Visión
 Símbolos
 Aprendiz y tutor virtual
 Bienestar del SENA
 Blackboard y Sofía Plus

3. Historia
El SENA nació durante el gobierno de la
Junta Militar, posterior a la renuncia del
General Gustavo Rojas Pinilla, mediante
el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de
1957. Su función, definida en el Decreto
164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar
formación profesional a trabajadores,
jóvenes y adultos de la industria, el
comercio, el campo, la minería y la
ganadería. Su creador fue Rodolfo
Martínez Tono.

4. MISION
El SENA está encargado de cumplir la
función que le corresponde al Estado
de invertir en el desarrollo social y
técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando
la formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas
que contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.

5. VISION
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en
formación profesional integral y en el uso y apropiación de
tecnología e innovación al servicio de personas y empresas;
habrá contribuido decisivamente a incrementar la
competitividad de Colombia a través de:
 Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
 Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de
la pobreza.
 Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
 Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
 Calidad y estándares internacionales de su formación profesional
integral.
 Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la
formación profesional integral.
 Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
 Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos,
tecnológicos y financieros).

6. SIMBOLOS
EL ESCUDO Y LA
BANDERA
El escudo del SENA y la
bandera, diseñados a
comienzos de la creación de
la institución, reflejan los tres
sectores económicos dentro de
los cuales se ubica el accionar
de la institución:
El piñón, representativo del
sector industria.
El caduceo, asociado al de
comercio y servicios
El café, ligado al primario y
extractivo.

7. Himno
El himno da motivación para el estudiante en su formación para mejorar su
futuro y el de todo un país.
CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

8. El logotipo muestra de forma
gráfica la síntesis de los
enfoques de la formación .
En la que el individuo es el
responsable de su propio
proceso de aprendizaje.
Logotipo
.

9. ROL DEL
APRENDIZ
VIRTUAL DEL
SENA
La formación virtual o a distancia exige al aprendiz que pase
de ser pasivo a ser mas activo, a ser su propio mediador,
esta encargado de crear sus propias reglas de estudio a
manejar su tiempo y así planificar sus actividades y dar lo
mejor de él en cada una de sus tareas.
El aprendiz debe desarrollar habilidades donde aproveche al
máximo su tiempo libre , planificando en que tiempo, con
quien y en que lugar va ha hacer sus tareas. Y en cada tarea
profundizar ya que en ella se refleja su dedicación y
desempeño.
El aprendiz se relaciona con sus compañeros colabora y
pide colaboración, aclara sus dudas con el Tutor y aprende
una nueva forma de aprendizaje y lo relaciona con su vida.

10. ROL DEL TUTOR
VIRTUAL DEL SENA
El tutor debe contar con habilidades en
formación tecnológica, en manejo virtual, en
procesos on-line, tener comunicación
excelente, relacionarse intrapersonal e
interpersonalmente y ser experto en programas
de formación entre otros.
El tutor es un guía , un asesor ,debe ser
abierto, flexible y mantener actualizado e
informado.
El tutor debe ser siempre claro y con el
aprendiz ser motivador e innovador.

11. SOFIA PLUS, Sistema Optimizado para la Formación Integral y
Aprendizaje activo, es el principal aplicativo que tiene el SENA,
para la gestión eficiente, transparente, flexible y de calidad de
los procesos de formación de la entidad.
El portal Sena Sofía plus es una herramienta virtual muy
importante en el proceso de aprendizaje para los instructores,
aprendices, directivas y para toda la comunidad Sena en
general. Es un portal que les permite a los colombianos
visualizar la oferta educativa que hay en el momento a nivel
nacional, hay se publican las fechas de inscripciones, pruebas
virtuales, resultados y notificaciones para los procesos de
selección, también se puede registrar e ingresar a la oferta
escogida.

12. BLACKBOAR
D
Es una plataforma destinada al aprendizaje
virtual empleando un sistema para la
administración de cursos, un portal
personalizado, comunidades en línea dentro
del campus.
Blacboard permite distribuir archivos de texto
audio y video y generar exámenes y
actividades que son fácilmente calificables,
crear grupos de discusión.