ESTANDARES BASICOS DE COMPETENCIA Y
DESARROLLO DE PROYECTOS TRANSVERSALES




VIVIANA GONZÁLEZ
NARIÑO CUNDINAMARCA
EL CICLO DE LA CALIDAD
MEN: Estándares para
Logro de competencias
                                     Pruebas Saber




  FOROS: Experiencias
  significativas




Instituciones, municipios elaboran   Difusión de resultados
planes de mejoramiento               Pruebas saber
Estándares
                   básicos de
M                    calidad                     C
E   Evaluaciones                                 O
J                                   Planes de
     internas y                    mejoramien    N
O     externas                                   T
R                                       to
    (PRUEBAS)      Cambios en                    I
A                                                N
                        los
M                                                U
                   currículos de
I                                                A
                       cada
E    Cambios en                                  D
                    institución     Planes de
N   los textos y                                 O
T                                  apoyo a las
        otros                          I.E.
O    materiales
                    Formación
                     inicial y
                    continuada
                   de docentes
COMPONENTES DEL TRABAJO
         DE MEJORAMIENTO




    Gestión Académica
       Gestión Directiva
       Gestión administrativa y financiera
       Gestión de convivencia y comunidad
GESTION
 ACADÉMICA
      ELEMENTOS DE            Resultados de las evaluaciones
        REFERENCIA
                              Estándares básicos de calidad
                        Plan de estudios
                        Estrategias de articulación de
 AREAS EN LAS QUE
                         grados, niveles y áreas
    SE TRABAJA
                        Metodología de enseñanza
                        Proyectos transversales
                        Investigación
                        Clima de aula

                              Integración curricular
ACTIVIDADES PARA CREAR        Acuerdos pedagógicos
  OPORTUNIDADES DE            Diálogo entre grados, áreas y niveles
    MEJORAMIENTO              Tiempos para el aprendizaje
                              Sistema de evaluación interna
                              Uso de resultados
                              Uso pedagógico de recursos
EVALUAR

                 Punto de partida para mejorar .
                                      Se requiere

                    Estándares de Competencia
                    Lineamientos Curriculares

¿A QUIENES?
       Grado 5º  Al término del ciclo de básica primaria.

       Grado 9º  Al tèrmino de la básica secundaria.

       En algunas regiones  Grado 3º y grado 7º.

       Grado11º  Término de la educación media
Porcentaje de estudiantes por
        EXAMEN DE ESTADO
                                                Niveles de Competencia
        Para Ingreso a la Educación Superior
        Periodo 2006-2
                                                         TOLIMA



Porcentaje de Estudiantes en cada nivel de las pruebas del núcleo común


                                      LENGUAJE
       Nivel           C1                 C2                 C3
                   Interpretar        Argumentar          Proponer

   I ( Bajo )          27.68              34.35             19.60

   II ( Medio )        68.41              61.42             78.34

   III ( Alto )        3.07               3.39               1.23
QUÉ ES COMPETENCIA ?
    Un conjunto de conocimientos, actitudes,
  disposiciones y habilidades (cognitivas, socio
 afectivas y comunicativas), relacionadas entre sí
para facilitar el desempeño flexible y con sentido
   de una actividad en contextos relativamente
                nuevos y retadores.
    (Tomado de Vasco, pp. 4-5 Documento de
                      trabajo)

     Por lo tanto, la competencia implica   saber
            conocer,   hacer y ser.
N
I
V                                                              S
                                                               A
E                                             Cognitivo        B
L                                             Explicar         E
E   RECONOCIMIENTO Y DISTINCION DE LOS                         R
    ELEMENTOS, OBJETOS O CODIGOS PROPIOS DE   Comprender
S
    CADA AREA O SISTEMA DE SIGNIFICACION.
D
E
                                               Cognoscitivo    H
U                                              Sustentar       A
                                                               C
N                                              Validar
A
    USO COMPRENSIVO DE UN SISTEMA                              E
                                                               R
    DE SIGNIFICACION
C
O
M
P                                                              S
E                                             Psicocognitivo
T
    CONTROL Y EXPLICACION DEL USO DE          Proponer         E
E                                             Crear            R
N   UN SISTEMA DE SIGNIFICACIÓN.
                                              Transformar
C
I
A
RECONOCE EL SABER HACER LIGADO A LAS
            ACCIONES DE UN CONTEXTO




    INSTRUMENTO MEDIADOR DE LAS
DIFERENTES AREAS DE LA ACTIVIDAD SOCIAL



         INTEGRA SISTEMAS SIMBOLICOS DE
         LENGUAJE HABLADO, ESCRITO Y LAS
        FORMAS DE REPRESENTACION GRÁFICA



    PERMITE LA APROPIACION DE UNA
         GRAMATICA IMPLICITA
TIPOS DE COMPETENCIA



 ESCRIBIR                  DEPENDEN DE
 LEER                     LOS PROCESOS
 ESCUCHAR                 DE CADA UNA DE
 HABLAR                   LAS AREAS DEL
                           SABER



             INTERPRETAR

             ARGUMENTAR
             PROPONER
ACCIONES DE EVALUACIÓN
   POR COMPETENCIAS
ACCIONES DE TIPO INTRPRETATIVO
EN CONTRAR EL SENTIDO DE:
•UN TEXTO
•UNA PROPOSICIÓN
•UN TÉRMINO
•UN PROBLEMA
•UNA GRÁFICA
•UN MAPA
•UN ESQUEMA

Estandares

  • 1.
    ESTANDARES BASICOS DECOMPETENCIA Y DESARROLLO DE PROYECTOS TRANSVERSALES VIVIANA GONZÁLEZ NARIÑO CUNDINAMARCA
  • 2.
    EL CICLO DELA CALIDAD MEN: Estándares para Logro de competencias Pruebas Saber FOROS: Experiencias significativas Instituciones, municipios elaboran Difusión de resultados planes de mejoramiento Pruebas saber
  • 3.
    Estándares básicos de M calidad C E Evaluaciones O J Planes de internas y mejoramien N O externas T R to (PRUEBAS) Cambios en I A N los M U currículos de I A cada E Cambios en D institución Planes de N los textos y O T apoyo a las otros I.E. O materiales Formación inicial y continuada de docentes
  • 4.
    COMPONENTES DEL TRABAJO DE MEJORAMIENTO Gestión Académica  Gestión Directiva  Gestión administrativa y financiera  Gestión de convivencia y comunidad
  • 5.
    GESTION ACADÉMICA ELEMENTOS DE  Resultados de las evaluaciones REFERENCIA  Estándares básicos de calidad  Plan de estudios  Estrategias de articulación de AREAS EN LAS QUE grados, niveles y áreas SE TRABAJA  Metodología de enseñanza  Proyectos transversales  Investigación  Clima de aula  Integración curricular ACTIVIDADES PARA CREAR  Acuerdos pedagógicos OPORTUNIDADES DE  Diálogo entre grados, áreas y niveles MEJORAMIENTO  Tiempos para el aprendizaje  Sistema de evaluación interna  Uso de resultados  Uso pedagógico de recursos
  • 6.
    EVALUAR Punto de partida para mejorar . Se requiere Estándares de Competencia Lineamientos Curriculares ¿A QUIENES?  Grado 5º  Al término del ciclo de básica primaria.  Grado 9º  Al tèrmino de la básica secundaria.  En algunas regiones  Grado 3º y grado 7º.  Grado11º  Término de la educación media
  • 7.
    Porcentaje de estudiantespor EXAMEN DE ESTADO Niveles de Competencia Para Ingreso a la Educación Superior Periodo 2006-2 TOLIMA Porcentaje de Estudiantes en cada nivel de las pruebas del núcleo común LENGUAJE Nivel C1 C2 C3 Interpretar Argumentar Proponer I ( Bajo ) 27.68 34.35 19.60 II ( Medio ) 68.41 61.42 78.34 III ( Alto ) 3.07 3.39 1.23
  • 8.
    QUÉ ES COMPETENCIA? Un conjunto de conocimientos, actitudes, disposiciones y habilidades (cognitivas, socio afectivas y comunicativas), relacionadas entre sí para facilitar el desempeño flexible y con sentido de una actividad en contextos relativamente nuevos y retadores. (Tomado de Vasco, pp. 4-5 Documento de trabajo) Por lo tanto, la competencia implica saber conocer, hacer y ser.
  • 9.
    N I V S A E Cognitivo B L Explicar E E RECONOCIMIENTO Y DISTINCION DE LOS R ELEMENTOS, OBJETOS O CODIGOS PROPIOS DE Comprender S CADA AREA O SISTEMA DE SIGNIFICACION. D E Cognoscitivo H U Sustentar A C N Validar A USO COMPRENSIVO DE UN SISTEMA E R DE SIGNIFICACION C O M P S E Psicocognitivo T CONTROL Y EXPLICACION DEL USO DE Proponer E E Crear R N UN SISTEMA DE SIGNIFICACIÓN. Transformar C I A
  • 11.
    RECONOCE EL SABERHACER LIGADO A LAS ACCIONES DE UN CONTEXTO INSTRUMENTO MEDIADOR DE LAS DIFERENTES AREAS DE LA ACTIVIDAD SOCIAL INTEGRA SISTEMAS SIMBOLICOS DE LENGUAJE HABLADO, ESCRITO Y LAS FORMAS DE REPRESENTACION GRÁFICA PERMITE LA APROPIACION DE UNA GRAMATICA IMPLICITA
  • 12.
    TIPOS DE COMPETENCIA ESCRIBIR  DEPENDEN DE  LEER LOS PROCESOS  ESCUCHAR DE CADA UNA DE  HABLAR LAS AREAS DEL SABER INTERPRETAR ARGUMENTAR PROPONER
  • 13.
    ACCIONES DE EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS ACCIONES DE TIPO INTRPRETATIVO EN CONTRAR EL SENTIDO DE: •UN TEXTO •UNA PROPOSICIÓN •UN TÉRMINO •UN PROBLEMA •UNA GRÁFICA •UN MAPA •UN ESQUEMA