Este documento presenta los estatutos del Comité Interinstitucional de Educación Ambiental (CIDEA) del municipio de Venadillo, Tolima, Colombia. Establece la misión, fines, miembros, órganos de dirección y funciones del CIDEA, el cual busca apoyar la implementación de la política de educación ambiental en el municipio de manera concertada entre instituciones públicas y privadas.
Este documento presenta el reglamento general de organización y funcionamiento del Comité Técnico Interinstitucional de Educación Ambiental (CIDEA) Municipal de Dagua, Valle del Cauca. Establece que el CIDEA es una instancia operativa de la administración municipal conformada para fortalecer la educación ambiental en el ámbito municipal. Describe la integración, misión, visión, funciones, reuniones y operación del CIDEA, incluyendo la Secretaría Técnica y Comisiones de Trabajo.
Este documento presenta el reglamento interno del Comité Técnico Interinstitucional de Educación Ambiental de Caldas (CIDEA Caldas). Establece que el CIDEA Caldas es un ente autónomo que busca coordinar esfuerzos entre instituciones en pro de la educación ambiental en el departamento de Caldas. Describe la estructura organizativa del CIDEA Caldas y define las funciones de sus diferentes componentes y representantes, así como las responsabilidades de la secretaría técnica.
Comité Interinstitucional de Educación Ambientaltodosporelagua
El documento describe las acciones de un Comité Interinstitucional de Educación Ambiental (CIDEA) en el municipio de Suesca. El CIDEA establece sus propias normas de acuerdo a las dinámicas de las instituciones que lo conforman. Sus acciones significativas incluyen realizar un diagnóstico de la situación ambiental del municipio, celebrar fechas ambientales, formular un plan de acción ambiental con objetivos como sensibilizar a la comunidad sobre el manejo del suelo y agua, e incentivar tecnologías limpias. El
Hoja de ruta para recuperar los servicios de agua potable y saneamiento del m...konsilistogrup
30 de mayo de 2019
Coordinador de la elaboración de la propuesta:
Benito A. Peña Almao
Equipo Promotor:
Carlos Avendaño
Omar Briceño
Ramón Quintana
Tulio Gutiérrez
Carmen Soto
Jesús Peñuela
Willian Lara
Oswaldo Ramírez
Jhenson González
Miguel Piscitelli
Osmar López
Oswaldo Maya
Jesús H. Mazzei
José Fleitas.
El documento presenta un resumen del Plan de Gestión Integral de Residuos Sólidos de la Institución Educativa Técnico Industrial Comuna 17 del año 2015. En primer lugar, caracteriza la institución y presenta su misión y visión. Luego, analiza el marco teórico de los PGIRS y las dimensiones que estos contemplan. Finalmente, plantea el problema de investigación sobre las posibles falencias en el cumplimiento del PGIRS de acuerdo con la normatividad vigente.
Servicio comunitario - Propuesta de mantenimiento para la mejora de los ambie...JavierRauseo
Este documento presenta una propuesta de mantenimiento para mejorar los ambientes internos de las escuelas públicas del Municipio Simón Rodríguez en Anzoátegui. Describe las necesidades y problemas encontrados como falta de presupuesto, materiales de limpieza y mantenimiento. El objetivo es aplicar los conocimientos de ingeniería de mantenimiento para crear una gestión que solucione estas dificultades y garantice condiciones sanitarias óptimas para los estudiantes.
El documento presenta una propuesta de una ONG llamada Epr desao para elaborar un Programa de Gestión Integral de Residuos Sólidos (PGIRS) para un conjunto residencial. La propuesta incluye realizar un diagnóstico, estructurar el PGIRS, registrar la ubicación de la unidad y verificar el cumplimiento con la normativa ambiental a través de la Central de Riesgo Inmobiliario.
Este documento presenta el plan de gobierno del candidato Numar Yesid Pérez Contreras para el periodo 2012-2015 como alcalde del municipio de Hacarí, departamento de Norte de Santander, Colombia. El plan propone objetivos como impulsar el desarrollo de las acciones comunales, optimizar los procesos de control de recursos, proteger los recursos del municipio y velar por que se cumplan los objetivos del estado colombiano en Hacarí. El plan también presenta principios rectores como igualdad, moralidad, eficiencia y economía.
Este documento presenta el reglamento general de organización y funcionamiento del Comité Técnico Interinstitucional de Educación Ambiental (CIDEA) Municipal de Dagua, Valle del Cauca. Establece que el CIDEA es una instancia operativa de la administración municipal conformada para fortalecer la educación ambiental en el ámbito municipal. Describe la integración, misión, visión, funciones, reuniones y operación del CIDEA, incluyendo la Secretaría Técnica y Comisiones de Trabajo.
Este documento presenta el reglamento interno del Comité Técnico Interinstitucional de Educación Ambiental de Caldas (CIDEA Caldas). Establece que el CIDEA Caldas es un ente autónomo que busca coordinar esfuerzos entre instituciones en pro de la educación ambiental en el departamento de Caldas. Describe la estructura organizativa del CIDEA Caldas y define las funciones de sus diferentes componentes y representantes, así como las responsabilidades de la secretaría técnica.
Comité Interinstitucional de Educación Ambientaltodosporelagua
El documento describe las acciones de un Comité Interinstitucional de Educación Ambiental (CIDEA) en el municipio de Suesca. El CIDEA establece sus propias normas de acuerdo a las dinámicas de las instituciones que lo conforman. Sus acciones significativas incluyen realizar un diagnóstico de la situación ambiental del municipio, celebrar fechas ambientales, formular un plan de acción ambiental con objetivos como sensibilizar a la comunidad sobre el manejo del suelo y agua, e incentivar tecnologías limpias. El
Hoja de ruta para recuperar los servicios de agua potable y saneamiento del m...konsilistogrup
30 de mayo de 2019
Coordinador de la elaboración de la propuesta:
Benito A. Peña Almao
Equipo Promotor:
Carlos Avendaño
Omar Briceño
Ramón Quintana
Tulio Gutiérrez
Carmen Soto
Jesús Peñuela
Willian Lara
Oswaldo Ramírez
Jhenson González
Miguel Piscitelli
Osmar López
Oswaldo Maya
Jesús H. Mazzei
José Fleitas.
El documento presenta un resumen del Plan de Gestión Integral de Residuos Sólidos de la Institución Educativa Técnico Industrial Comuna 17 del año 2015. En primer lugar, caracteriza la institución y presenta su misión y visión. Luego, analiza el marco teórico de los PGIRS y las dimensiones que estos contemplan. Finalmente, plantea el problema de investigación sobre las posibles falencias en el cumplimiento del PGIRS de acuerdo con la normatividad vigente.
Servicio comunitario - Propuesta de mantenimiento para la mejora de los ambie...JavierRauseo
Este documento presenta una propuesta de mantenimiento para mejorar los ambientes internos de las escuelas públicas del Municipio Simón Rodríguez en Anzoátegui. Describe las necesidades y problemas encontrados como falta de presupuesto, materiales de limpieza y mantenimiento. El objetivo es aplicar los conocimientos de ingeniería de mantenimiento para crear una gestión que solucione estas dificultades y garantice condiciones sanitarias óptimas para los estudiantes.
El documento presenta una propuesta de una ONG llamada Epr desao para elaborar un Programa de Gestión Integral de Residuos Sólidos (PGIRS) para un conjunto residencial. La propuesta incluye realizar un diagnóstico, estructurar el PGIRS, registrar la ubicación de la unidad y verificar el cumplimiento con la normativa ambiental a través de la Central de Riesgo Inmobiliario.
Este documento presenta el plan de gobierno del candidato Numar Yesid Pérez Contreras para el periodo 2012-2015 como alcalde del municipio de Hacarí, departamento de Norte de Santander, Colombia. El plan propone objetivos como impulsar el desarrollo de las acciones comunales, optimizar los procesos de control de recursos, proteger los recursos del municipio y velar por que se cumplan los objetivos del estado colombiano en Hacarí. El plan también presenta principios rectores como igualdad, moralidad, eficiencia y economía.
El documento describe un proyecto para apoyar a la comunidad organizada en la planificación, desarrollo y consolidación de la reconstrucción de la caminería del callejón El Nazareno en el Barrio El Carmen, Parroquia Antímano, Municipio Libertador. El proyecto busca identificar los factores que inciden en el deterioro de la caminería e involucrar a la comunidad en la elaboración de un proyecto para obtener recursos que permitan reconstruir la vía, mejorando así la calidad de vida de los residentes. El document
Este documento presenta un resumen del proyecto de evaluación del plan de gestión integral de residuos sólidos (PGIRS) de la Institución Educativa Técnico Industrial Comuna Diecisiete. El proyecto busca revisar y actualizar el PGIRS implementado en el 2015 para mejorar el manejo y separación de residuos en la institución. Se realizará un diagnóstico inicial, auditorías y análisis de hallazgos para proponer planes de mejora que cumplan con la normativa vigente en materia de residuos sólidos.
Jornadas Educativas Guia Para El Facilitadorkatherinn
Este documento presenta la guía para facilitadores de las Jornadas Educativas sobre la Cultura del Agua. Explica que las Jornadas son procesos educativos comunitarios que buscan analizar temas relacionados con los servicios de agua y saneamiento. El facilitador orienta estas jornadas usando material didáctico que incluye 5 cartillas sobre estos temas. La guía provee recomendaciones para que el facilitador organice y desarrolle efectivamente las Jornadas educativas en su comunidad.
Este documento presenta una propuesta para aplicar la gestión ambiental participativa en el manejo de los desechos sólidos en la urbanización Panamá del municipio Cabimas. El objetivo general es lograr la participación de la comunidad en actividades de sensibilización para el buen manejo de desechos. Se realizará un diagnóstico de la problemática ambiental y la participación comunitaria actual, y se planificarán estrategias como talleres y conversatorios para mejorar la calidad de vida de los habitantes y su participación en la gestión ambiental.
Creacion de una pagina web para el consejo comunal del sector la mariquita19630414
El autor propone desarrollar un sitio web para el Consejo Comunal Socialista "La Mariquita" en Ciudad Bolívar para mejorar la emisión de documentos administrativos. Actualmente, el proceso de envío y recepción de documentos se realiza de forma manual, lo que causa retrasos. El sitio web ayudaría a optimizar este proceso y mejorar la comunicación entre el Consejo Comunal y la comunidad. El autor realizará una investigación descriptiva y de campo mediante encuestas para analizar la necesidad y diseñar el sitio web usando el
El documento describe la evolución de Grupo Ciudad Saludable en los últimos 9 años para formar un grupo de instituciones enfocadas en el desarrollo sostenible a través de una ONG, empresa social y fundación internacional. El grupo tiene la misión de contribuir a generar ciudades saludables en países en desarrollo mediante la promoción de sistemas de gestión ambiental sostenible y mejorar la calidad de vida. En los últimos 9 años, el grupo ha contribuido al desarrollo sostenible a través de varios proyectos de gestión de resid
Este documento presenta el plan de seguimiento y evaluación del Plan de Desarrollo Local de la Comuna 2 Santa Cruz de Medellín para el periodo 2007-2019. El documento describe la metodología utilizada en el proceso de planeación participativa, realiza un acercamiento a la realidad social de la comuna, presenta los proyectos formulados en las diferentes dimensiones del plan (socio-cultural, político-institucional, económica, ambiental y físico-espacial), y concluye con los retos y participantes de la fase de seguimiento y
El documento presenta las actividades y objetivos del Centro de Estudios Integrales (CEDEI). El CEDEI busca contribuir al diseño e implementación de políticas públicas y sociales que garanticen el desarrollo integral del país. Entre sus actividades se encuentran la elaboración de propuestas, coordinación de acciones a nivel municipal y nacional, e implementación de programas y proyectos sociales. También describe convenios y capacitaciones con universidades y organizaciones comunitarias para promover la investigación, prácticas y participación ciudadana.
Este documento presenta el reglamento interno del Comité Técnico Interinstitucional de Educación Ambiental de Caldas (CIDEA Caldas). Establece la estructura, funciones y procedimientos del CIDEA Caldas, incluyendo su composición, objetivos, funciones de los diferentes roles, y las reglas para la toma de decisiones.
Propuesta de Estatuto para el mov. estudiantil CREA a ser analizado, discutido, modificado y aprobado en la asamblea estudiantil del 14 de Octubre del 2016.
Este documento presenta los estatutos de la Fundación para el Desarrollo Humano San Joseista. Establece que la fundación tendrá como sede la ciudad de Sincelejo, Sucre y su misión será liderar procesos de desarrollo humano para mejorar la calidad de vida mediante la participación ciudadana. Detalla la estructura de gobierno de la fundación, que estará compuesta por una asamblea general de socios y una junta directiva, y define los roles y responsabilidades de cada uno.
Este documento presenta los estatutos de la Fundación para el Desarrollo Humano San Joseista. Establece que la fundación tendrá como sede la ciudad de Sincelejo, Sucre y su misión será liderar procesos de desarrollo humano para mejorar la calidad de vida mediante la participación ciudadana. Detalla la estructura de gobierno de la fundación, que estará compuesta por una asamblea general de socios y una junta directiva, y define los roles y responsabilidades de cada uno.
Este documento contiene los estatutos de la Cooperativa de Trabajo Asociado de Recuperadores Ambientales (COORSUBA). Los estatutos describen el nombre, duración, domicilio y objetivo de la cooperativa, su patrimonio, los deberes y derechos de los asociados, la estructura de los órganos de dirección y fiscalización, el régimen económico, la responsabilidad de la asociación y los asociados, y disposiciones para la fusión, disolución y liquidación. El objetivo principal de COORSUBA
Este documento presenta los estatutos y el organigrama de la O.N.G. Grupo Ecológico ECOVIDA. Establece que la organización tiene como objetivo la protección del medio ambiente y define sus órganos de gobierno como la Asamblea General, la Junta Directiva y las seccionales. También describe los deberes y derechos de los miembros, así como los procedimientos para la imposición de sanciones en caso de infracciones.
Este documento presenta los estatutos y el organigrama de una ONG llamada Grupo Ecológico Ecovid. Detalla la estructura de gobierno de la organización, incluyendo la Asamblea General como órgano máximo de decisión, la Junta Directiva, las secciones locales y los miembros. También describe los deberes y derechos de los miembros, así como los procedimientos para imponer sanciones. El objetivo principal de la organización es la protección del medio ambiente y los recursos naturales.
Este documento establece los estatutos de la Asociación de Madres y Padres de Alumnos del Colegio Doroteo Hernández de Coslada. La asociación tiene como objetivos principales promover la participación de los padres en la educación de sus hijos, organizar actividades educativas y extracurriculares, y colaborar con la dirección del colegio. Los órganos de gobierno son la Asamblea General de Asociados, que es el órgano supremo, y la Junta Directiva, encargada de la gestión diaria.
Reglamento vinculacion ultimo 16 02-2012 enviado al rectanitarios2
Este documento establece el reglamento de la Comisión de Vinculación con la Sociedad de la Universidad Nacional de Chimborazo. Describe la base legal, objetivos, organización y funciones de la Comisión, la cual busca vincular a la universidad con la sociedad a través de programas y proyectos que contribuyan al desarrollo local y nacional. Se especifican las políticas, fines y roles del Vicerrector de Postgrado e Investigación, Director de Vinculación y Director del Instituto de Investigación, quienes lideran los esf
Este documento presenta los estatutos del Círculo de Estudios Universitario, una asociación estudiantil sin fines de lucro. Los estatutos describen la misión, principios, objetivos y estructura de gobierno de la organización. La asociación busca mejorar el rendimiento académico de los estudiantes a través de actividades como grupos de estudio, proyectos de investigación y eventos educativos. La asociación está gobernada por una Asamblea General y un Consejo Directivo compuesto por 7 cargos. Los estat
La Asociación de Egresados de la Institución Educativa Golondrinas es una organización sin ánimo de lucro constituida en Santiago de Cali. Sus objetivos incluyen prestar servicios educativos de educación continua, mejorar el uso de documentos de gestión en empresas, y promover la conservación del ambiente. La Asociación estará administrada por una Junta Directiva y una Asamblea General, y tendrá tres tipos de asociados: fundadores, adherentes y honorarios.
Este documento presenta el reglamento interno de la Comisión de Jóvenes Profesionales del Colegio de Graduados en Ciencias Económicas de Santa Fe. Establece los objetivos, organización, autoridades y funciones de la comisión. Define los requisitos para ser miembro activo y ocupar cargos, así como el proceso de votación. Detalla las responsabilidades de la coordinación general y de cada área (institucional, capacitación y relaciones públicas). También regula la participación en actividades de capacitación y la designación de
1) Los estatutos establecen la Asociación de Directivos Docentes del Huila (ADIDOH) como una organización sin ánimo de lucro que representa a los directivos docentes del departamento del Huila en Colombia.
2) Los objetivos de ADIDOH incluyen asesorar en políticas educativas, capacitar a los directivos, defender los derechos de los miembros, y promover el bienestar social y educativo.
3) Los estatutos describen la estructura de gobierno de ADIDOH, los deberes y derechos de los
El documento describe un proyecto para apoyar a la comunidad organizada en la planificación, desarrollo y consolidación de la reconstrucción de la caminería del callejón El Nazareno en el Barrio El Carmen, Parroquia Antímano, Municipio Libertador. El proyecto busca identificar los factores que inciden en el deterioro de la caminería e involucrar a la comunidad en la elaboración de un proyecto para obtener recursos que permitan reconstruir la vía, mejorando así la calidad de vida de los residentes. El document
Este documento presenta un resumen del proyecto de evaluación del plan de gestión integral de residuos sólidos (PGIRS) de la Institución Educativa Técnico Industrial Comuna Diecisiete. El proyecto busca revisar y actualizar el PGIRS implementado en el 2015 para mejorar el manejo y separación de residuos en la institución. Se realizará un diagnóstico inicial, auditorías y análisis de hallazgos para proponer planes de mejora que cumplan con la normativa vigente en materia de residuos sólidos.
Jornadas Educativas Guia Para El Facilitadorkatherinn
Este documento presenta la guía para facilitadores de las Jornadas Educativas sobre la Cultura del Agua. Explica que las Jornadas son procesos educativos comunitarios que buscan analizar temas relacionados con los servicios de agua y saneamiento. El facilitador orienta estas jornadas usando material didáctico que incluye 5 cartillas sobre estos temas. La guía provee recomendaciones para que el facilitador organice y desarrolle efectivamente las Jornadas educativas en su comunidad.
Este documento presenta una propuesta para aplicar la gestión ambiental participativa en el manejo de los desechos sólidos en la urbanización Panamá del municipio Cabimas. El objetivo general es lograr la participación de la comunidad en actividades de sensibilización para el buen manejo de desechos. Se realizará un diagnóstico de la problemática ambiental y la participación comunitaria actual, y se planificarán estrategias como talleres y conversatorios para mejorar la calidad de vida de los habitantes y su participación en la gestión ambiental.
Creacion de una pagina web para el consejo comunal del sector la mariquita19630414
El autor propone desarrollar un sitio web para el Consejo Comunal Socialista "La Mariquita" en Ciudad Bolívar para mejorar la emisión de documentos administrativos. Actualmente, el proceso de envío y recepción de documentos se realiza de forma manual, lo que causa retrasos. El sitio web ayudaría a optimizar este proceso y mejorar la comunicación entre el Consejo Comunal y la comunidad. El autor realizará una investigación descriptiva y de campo mediante encuestas para analizar la necesidad y diseñar el sitio web usando el
El documento describe la evolución de Grupo Ciudad Saludable en los últimos 9 años para formar un grupo de instituciones enfocadas en el desarrollo sostenible a través de una ONG, empresa social y fundación internacional. El grupo tiene la misión de contribuir a generar ciudades saludables en países en desarrollo mediante la promoción de sistemas de gestión ambiental sostenible y mejorar la calidad de vida. En los últimos 9 años, el grupo ha contribuido al desarrollo sostenible a través de varios proyectos de gestión de resid
Este documento presenta el plan de seguimiento y evaluación del Plan de Desarrollo Local de la Comuna 2 Santa Cruz de Medellín para el periodo 2007-2019. El documento describe la metodología utilizada en el proceso de planeación participativa, realiza un acercamiento a la realidad social de la comuna, presenta los proyectos formulados en las diferentes dimensiones del plan (socio-cultural, político-institucional, económica, ambiental y físico-espacial), y concluye con los retos y participantes de la fase de seguimiento y
El documento presenta las actividades y objetivos del Centro de Estudios Integrales (CEDEI). El CEDEI busca contribuir al diseño e implementación de políticas públicas y sociales que garanticen el desarrollo integral del país. Entre sus actividades se encuentran la elaboración de propuestas, coordinación de acciones a nivel municipal y nacional, e implementación de programas y proyectos sociales. También describe convenios y capacitaciones con universidades y organizaciones comunitarias para promover la investigación, prácticas y participación ciudadana.
Este documento presenta el reglamento interno del Comité Técnico Interinstitucional de Educación Ambiental de Caldas (CIDEA Caldas). Establece la estructura, funciones y procedimientos del CIDEA Caldas, incluyendo su composición, objetivos, funciones de los diferentes roles, y las reglas para la toma de decisiones.
Propuesta de Estatuto para el mov. estudiantil CREA a ser analizado, discutido, modificado y aprobado en la asamblea estudiantil del 14 de Octubre del 2016.
Este documento presenta los estatutos de la Fundación para el Desarrollo Humano San Joseista. Establece que la fundación tendrá como sede la ciudad de Sincelejo, Sucre y su misión será liderar procesos de desarrollo humano para mejorar la calidad de vida mediante la participación ciudadana. Detalla la estructura de gobierno de la fundación, que estará compuesta por una asamblea general de socios y una junta directiva, y define los roles y responsabilidades de cada uno.
Este documento presenta los estatutos de la Fundación para el Desarrollo Humano San Joseista. Establece que la fundación tendrá como sede la ciudad de Sincelejo, Sucre y su misión será liderar procesos de desarrollo humano para mejorar la calidad de vida mediante la participación ciudadana. Detalla la estructura de gobierno de la fundación, que estará compuesta por una asamblea general de socios y una junta directiva, y define los roles y responsabilidades de cada uno.
Este documento contiene los estatutos de la Cooperativa de Trabajo Asociado de Recuperadores Ambientales (COORSUBA). Los estatutos describen el nombre, duración, domicilio y objetivo de la cooperativa, su patrimonio, los deberes y derechos de los asociados, la estructura de los órganos de dirección y fiscalización, el régimen económico, la responsabilidad de la asociación y los asociados, y disposiciones para la fusión, disolución y liquidación. El objetivo principal de COORSUBA
Este documento presenta los estatutos y el organigrama de la O.N.G. Grupo Ecológico ECOVIDA. Establece que la organización tiene como objetivo la protección del medio ambiente y define sus órganos de gobierno como la Asamblea General, la Junta Directiva y las seccionales. También describe los deberes y derechos de los miembros, así como los procedimientos para la imposición de sanciones en caso de infracciones.
Este documento presenta los estatutos y el organigrama de una ONG llamada Grupo Ecológico Ecovid. Detalla la estructura de gobierno de la organización, incluyendo la Asamblea General como órgano máximo de decisión, la Junta Directiva, las secciones locales y los miembros. También describe los deberes y derechos de los miembros, así como los procedimientos para imponer sanciones. El objetivo principal de la organización es la protección del medio ambiente y los recursos naturales.
Este documento establece los estatutos de la Asociación de Madres y Padres de Alumnos del Colegio Doroteo Hernández de Coslada. La asociación tiene como objetivos principales promover la participación de los padres en la educación de sus hijos, organizar actividades educativas y extracurriculares, y colaborar con la dirección del colegio. Los órganos de gobierno son la Asamblea General de Asociados, que es el órgano supremo, y la Junta Directiva, encargada de la gestión diaria.
Reglamento vinculacion ultimo 16 02-2012 enviado al rectanitarios2
Este documento establece el reglamento de la Comisión de Vinculación con la Sociedad de la Universidad Nacional de Chimborazo. Describe la base legal, objetivos, organización y funciones de la Comisión, la cual busca vincular a la universidad con la sociedad a través de programas y proyectos que contribuyan al desarrollo local y nacional. Se especifican las políticas, fines y roles del Vicerrector de Postgrado e Investigación, Director de Vinculación y Director del Instituto de Investigación, quienes lideran los esf
Este documento presenta los estatutos del Círculo de Estudios Universitario, una asociación estudiantil sin fines de lucro. Los estatutos describen la misión, principios, objetivos y estructura de gobierno de la organización. La asociación busca mejorar el rendimiento académico de los estudiantes a través de actividades como grupos de estudio, proyectos de investigación y eventos educativos. La asociación está gobernada por una Asamblea General y un Consejo Directivo compuesto por 7 cargos. Los estat
La Asociación de Egresados de la Institución Educativa Golondrinas es una organización sin ánimo de lucro constituida en Santiago de Cali. Sus objetivos incluyen prestar servicios educativos de educación continua, mejorar el uso de documentos de gestión en empresas, y promover la conservación del ambiente. La Asociación estará administrada por una Junta Directiva y una Asamblea General, y tendrá tres tipos de asociados: fundadores, adherentes y honorarios.
Este documento presenta el reglamento interno de la Comisión de Jóvenes Profesionales del Colegio de Graduados en Ciencias Económicas de Santa Fe. Establece los objetivos, organización, autoridades y funciones de la comisión. Define los requisitos para ser miembro activo y ocupar cargos, así como el proceso de votación. Detalla las responsabilidades de la coordinación general y de cada área (institucional, capacitación y relaciones públicas). También regula la participación en actividades de capacitación y la designación de
1) Los estatutos establecen la Asociación de Directivos Docentes del Huila (ADIDOH) como una organización sin ánimo de lucro que representa a los directivos docentes del departamento del Huila en Colombia.
2) Los objetivos de ADIDOH incluyen asesorar en políticas educativas, capacitar a los directivos, defender los derechos de los miembros, y promover el bienestar social y educativo.
3) Los estatutos describen la estructura de gobierno de ADIDOH, los deberes y derechos de los
Este documento presenta el estatuto de la Asociación de Educadores del Nivel Inicial Puntanos (A.D.E.N.I.P.), una asociación civil sin fines de lucro. El estatuto describe los objetivos, miembros, órganos de gobierno y funciones de la asociación, la cual busca nuclear y representar a los docentes de jardines de infantes de la provincia de San Luis, Argentina.
Este documento establece los estatutos de la Asociación UNESCO para la Promoción de la Ética en los Medios de Comunicación. Los estatutos describen los objetivos, actividades, órganos de gobierno y clases de socios de la asociación. Los fines principales son promover una conducta ética en los medios de comunicación y educar a la juventud en un uso crítico de los medios. La asociación estará gobernada por una Asamblea General y una Junta Directiva.
Este documento presenta el Estatuto Orgánico de la Corporación Unificada Nacional de Educación Superior (CUN). Establece que la CUN es una institución de educación superior privada sin ánimo de lucro con sede en Bogotá. Su objetivo principal es ofrecer programas académicos en educación técnica, tecnológica y profesional. También define los diferentes tipos de miembros de la corporación y sus derechos y deberes.
Este documento presenta 26 observaciones realizadas por ciudadanos sobre el Plan de Desarrollo "Villavicencio cambia contigo 2020-2023". Las observaciones se refieren principalmente a solicitar aclaraciones y modificaciones en los productos planteados, así como en los indicadores y metas definidas. Algunas observaciones piden replantear estrategias dada la crisis actual por el COVID-19. El objetivo general es que el Concejo Municipal de Villavicencio dé respuesta a cada una de las observaciones presentadas.
Este documento presenta los estatutos de la Asociación de Coordinadores de Instituciones Educativas Oficiales del Valle del Cauca (ACODIEVA). La asociación tiene como objetivo congregar a los coordinadores de instituciones educativas oficiales del Valle del Cauca para establecer trabajo conjunto que mejore la calidad educativa. Los estatutos definen la membresía, deberes, derechos, y objetivos de la asociación, los cuales incluyen la capacitación docente, defensa de derechos laborales, e interc
Este documento presenta los estatutos de CORFES, una corporación sin ánimo de lucro dedicada a la consultoría, educación y formación social y empresarial en Colombia. Los estatutos describen la naturaleza jurídica, objetivos, tipos de socios, deberes y derechos de los socios, órganos de gobierno y administración, y otros aspectos de funcionamiento de la corporación.
El documento presenta un plan de emergencia y contingencias para aglomeraciones de público en Venadillo, Tolima, Colombia. Explica la necesidad de identificar los riesgos asociados con eventos masivos y estar preparados para responder a emergencias. Incluye información sobre la capacidad de ocupación y evacuación de las instalaciones anfitrionas, así como factores para calcular el aforo máximo permitido considerando el tamaño de la multitud y las rutas de escape.
Este documento presenta un resumen del panorama de riesgos en la plaza de mercado del municipio de Venadillo, Tolima. Identifica varias áreas de riesgo y describe brevemente la historia y construcción de la plaza de mercado. Los objetivos son identificar los riesgos a través de un estudio de campo, establecer medidas para evaluarlos, concientizar a empleados, y garantizar la calidad y seguridad de los productos y la infraestructura para proteger a proveedores y consumidores.
Este documento presenta el Plan Verde Municipal y Comunitario de Venadillo Tolima. Describe la necesidad de fortalecer la planeación ambiental a nivel municipal y comunitario para lograr un desarrollo sostenible. Señala los recursos naturales del municipio como bosques, suelos, agua y la contaminación que enfrentan. El plan busca empoderar a la comunidad y autoridades locales para la conservación, protección y uso sostenible de los recursos a través de la participación, educación y proyectos comunitarios.
Este documento presenta el Plan de Prevención y Contingencia para la atención de población desplazada víctima de la violencia en el municipio de Venadillo, Tolima. El plan busca generar capacidad de respuesta institucional para prepararse adecuada y eficazmente para la atención de emergencias humanitarias ocasionadas por el conflicto armado. El documento contiene el marco normativo, conceptual y metodológico, así como protocolos de atención, rutas de acción y anexos para la implementación del plan
El documento presenta el Plan de Emergencia por Inundaciones del municipio de Venadillo, Tolima. Describe que las inundaciones son uno de los principales riesgos en el municipio. Establece objetivos como identificar zonas de riesgo, delimitar áreas inundables, y establecer procedimientos de alerta y respuesta ante emergencias por inundaciones. También analiza los factores de riesgo como el clima, relieve y ocupación del suelo, e incluye el marco jurídico para la gestión de riesgos en Colombia.
Este documento presenta el Plan de Contingencia para la construcción de un puente sobre el Río Venadillo en la vía que conduce a la Vereda Cofradía Gallego en el municipio de Venadillo, Tolima. El plan tiene como objetivo manejar y minimizar los riesgos identificados en la zona del proyecto para prevenir, mitigar y atender adecuadamente cualquier afectación a vidas humanas, recursos naturales e infraestructura. El plan incluye la identificación de riesgos, el establecimiento de procedimientos operativos
Este documento presenta un plan de contingencia actualizado para la construcción de un puente sobre el Río Venadillo en la Vereda Cofradía Gallego del municipio de Venadillo, Tolima. El plan describe las características ambientales y sociales del área, identifica posibles riesgos como inundaciones, y establece protocolos informativos, estratégicos y operativos para responder a emergencias que podrían afectar el proyecto o la comunidad. El objetivo es mejorar la preparación y respuesta ante eventos que amenacen vidas, el
El documento presenta el Plan de Acción Ambiental del municipio de Venadillo, Tolima, Colombia. Describe la situación ambiental actual del municipio, incluyendo problemas como la contaminación de aguas y la falta de tratamiento de aguas residuales. Establece la misión, visión y objetivos del plan, los cuales buscan lograr el desarrollo sostenible a través de la conservación de recursos naturales, educación ambiental y participación comunitaria. El plan tiene como fin mejorar la gestión ambiental municipal y la calidad de vida de los residentes de Venadillo
El documento describe la historia y geografía del municipio de Venadillo en el departamento de Tolima, Colombia. Detalla que los primeros pobladores de Venadillo eran de las tribus indígenas Citírques y Guambaimas. En 1543, los españoles llegaron a la región en busca de oro y establecieron el primer asentamiento llamado Nueve Bohíos, que luego se convertiría en Venadillo. El documento también analiza los riesgos naturales, antrópicos y tecnológicos que enfrenta actualmente el municip
El documento describe los riesgos y sus efectos en el municipio de Venadillo, Tolima. Explica la ubicación y reseña histórica del municipio. También detalla las diferentes amenazas naturales, antrópicas y tecnológicas a las que está expuesto, como deslizamientos, incendios forestales, sismos, explotación minera y contaminación. Finalmente, hace recomendaciones para reducir estos riesgos y mejorar la gestión del riesgo en el municipio.
El documento describe la historia y geografía del municipio de Venadillo en el departamento de Tolima, Colombia. Detalla que los primeros pobladores de Venadillo eran de las tribus indígenas Citírques y Guambaimas. En 1543, los españoles llegaron a la región en busca de oro y establecieron el primer asentamiento llamado Nueve Bohíos, que luego se convertiría en Venadillo. El documento también discute los riesgos naturales y antropogénicos que enfrenta actualmente el municipio, incluidos
El documento describe la historia y geografía del municipio de Venadillo en el departamento de Tolima, Colombia. Detalla que los primeros pobladores de Venadillo eran de las tribus indígenas Citírques y Guambaimas. En 1543, los españoles llegaron a la región en busca de oro y establecieron el primer asentamiento llamado Nueve Bohíos, que luego se convertiría en Venadillo. El documento también analiza los riesgos naturales y antropogénicos que enfrenta actualmente el municipio, como desl
Este informe especial analiza los conflictos sociales relacionados con la minería en Colombia y cómo está cambiando el rol del Estado. La expansión de la gran minería, especialmente de carbón y oro, está generando grandes impactos ambientales, sociales y políticos. Esto ocurre en medio de debilidades institucionales del Estado y de un conflicto armado de larga data. Se recomienda reformular la política minera teniendo en cuenta la consulta previa a comunidades, proteger las zonas de reserva campesina, delimitar las áreas de pára
Este documento presenta un panorama de los factores de riesgo en el Barrio Villa Paz en Venadillo, Tolima. Inicialmente, ofrece una reseña histórica del barrio y de la empresa Molino Colombia. Luego, identifica los riesgos presentes como ruido, físicos, biológicos, químicos y ergonómicos. Finalmente, incluye encuestas realizadas a la población para evaluar la morbilidad sentida y los principales riesgos percibidos.
Este documento presenta un resumen del panorama de factores de riesgo en el Barrio Santa Bárbara de Venadillo, Tolima. Describe la historia del barrio y su organización, incluyendo la junta de acción comunal y otras juntas directivas. Identifica varios factores de riesgo en el barrio como riesgos públicos, biológicos y ergonómicos, y presenta datos demográficos, mapas y encuestas para evaluar los riesgos.
Este documento presenta el panorama de factores de riesgo del barrio Los Pinos en Venadillo, Tolima. Describe brevemente la historia del barrio y su organización. Identifica diversos factores de riesgo físico, biológico, químico, psicosocial y eléctrico que afectan a los habitantes. Finalmente, incluye encuestas y mapas para evaluar dichos riesgos y proponer medidas de prevención y control que mejoren las condiciones y salud de la comunidad.
El documento describe la amenaza de flujos de lodo y la actividad volcánica en la región de Venadillo, Colombia. Existe el riesgo de que una futura erupción de los volcanes Nevado del Tolima o Santa Isabel genere flujos de lodo que se canalizarían a través del Río Totare, afectando posiblemente la población de Venadillo. Se propone evaluar y zonificar la amenaza potencial de tales fenómenos en la región.
Este documento presenta un panorama de los factores de riesgo en el barrio Elena Torres de Uribe en Venadillo, Tolima. Inicialmente se ofrece un resumen histórico del barrio y una descripción de su misión y visión. Luego, se identifican y describen diversos factores de riesgo físicos, biológicos, químicos, públicos, eléctricos y psicosociales presentes en el barrio. Finalmente, se presentan los resultados de una encuesta de morbilidad sentida por los residentes y una
Este documento presenta el panorama de factores de riesgo del barrio Alberto Santofimio Botero en Venadillo, Tolima. Identifica varios riesgos presentes como riesgos públicos, biológicos, de ruido, eléctricos, físicos y ergonómicos. También incluye una reseña histórica del barrio, su misión, visión y valores. El objetivo es evaluar dichos riesgos y proponer medidas preventivas y correctivas para mejorar el bienestar de los habitantes.
Este documento presenta el panorama de factores de riesgo del Barrio Protecho del municipio de Venadillo, Tolima. Describe la organización de la comunidad, funciones de los miembros de la junta, e identifica varios riesgos como biológicos, químicos, acústicos, eléctricos y físicos. Finalmente, recomienda implementar medidas preventivas y correctivas para mejorar el bienestar de la comunidad y reducir riesgos a su salud y seguridad.
Más de Consejo Municipal para la Gestión del Riesgo-Venadillo, Tolima (20)
1. ESTATUTOS CIDEA
MUNICIPIO DE VENADILLO
REGLAMENTO INTERNO DEL COMITÉ INTERINSTITUCIONAL DE EDUCACION
AMBIENTAL
CONSIDERANDO:
Que es indispensable tener un reglamento interno, para el agradable funcionamiento y
correcta ejecución del Comité de Educación Ambiental del Municipio de Venadillo.
RESUELVE:
Adoptar los siguientes estatutos reglamentarios para el funcionamiento del Comité de
Educación Ambiental del Municipio de Venadillo en todas las mesas de trabajo
dispuestas.
CAPÍTULO I
DENOMINACIÓN
ARTÍCULO 1. Denominación: el sujeto conformado será denominado “CIDEA
Venadillo Tolima” y se regirá por el siguiente reglamento interno.
ARTÍCULO 2. LOGOTIPO:
ARTÍCULO 3. ESLOGAN: “Creando conciencia para el manejo responsable del medio
ambiente”
ARTÍCULO 4. MISIÓN:
“Apoyar el proceso de implementación de la política de educación ambiental con el
municipio de Venadillo, mediante la articulación e inclusión en los planes, programas y
proyectos que desarrollan las diferentes instituciones que hacen presencia en el
municipio”
Of. Área de Desarrollo Agropecuario
Alcaldía Municipal
cideavenadillo@gmail.com
2. CAPÍTULO II
FINES DEL CIDEA
ARTÍCULO 5. FINES: El CIDEA puede hacer o está en capacidad de hacer:
1. El comité deberá trabajar inter-institucionalmente de una manera concertada para
incorporar la educación ambiental en el desarrollo regional relacionado con los
diferentes planes de desarrollo de las entidades públicas y privadas.
2. Desarrollar una gestión sistémica, es decir interacción de actores y conocimientos.
3. El CIDEA deber ser motivador de los proyectos ambientales escolares PRAE,
proyectos Ambientales Universitarios PRAU, y de los proyectos Ciudadanos de
Educación Ambiental PROCEDA, en el departamento o municipio que se
establezca. Así mismo, se espera que los planes educativos que diseñe el CIDEA
sean incorporados al plan de desarrollo del municipio, y que estos obtengan
recursos financieros que garanticen su sostenibilidad, en el contexto de la
descentralización y autonomía local.
4. Diagnosticar en forma participativa el estado de la problemática de la educación
ambiental en el Municipio y actualizar constantemente su diagnostico.
5. Liderar el diseño y ejecución del Plan Municipal de Educación ambiental y su
incorporación en el plan de desarrollo de las entidades públicas y privadas.
6. Evaluar el Plan de educación ambiental en el municipio con el fin de redireccionar
políticas y estrategias del mismo.
7. Incorporar en el trabajo interinstitucional e intersectorial de las distintas iniciativas
directa o indirectamente la educación ambiental.
8. Gestionar recursos físicos, institucionales financieros y talento humano necesarios
para la implementación y desarrollo de la educación ambiental en el Municipio.
9. Crear estrategias que conduzcan a la apropiación de la política Nacional de
Educación Ambiental.
10. Presentar informes semestrales de las acciones planeadas y ejecutadas al mismo
CIDEA.
11. Establecer mecanismos de comunicación agiles que permitan el intercambio de
experiencias significativas en educación ambiental al interior del Municipio. Y con
otros municipios.
12. Fomentar el desarrollo de foros, seminarios, conservatorios y actividades
relacionadas con la educación ambiental.
13. Sistematizar las experiencias que en materia de educación ambiental se
desarrollen en el municipio.
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3. 14. Proponer estímulos a las instituciones educativas del Municipio con experiencia
significativas en sus PRAES.
15. Generar estímulos a las entidades, comunidades y organizaciones que desarrollen
una labor significativa en su gestión de educación ambiental.
16. Promover la investigación y formulación de proyectos en educación ambiental.
17. Coordinar con las entidades gubernamentales y no gubernamentales capacitación
respecto de la gestión de riesgo y su incorporación en los PRAES, PRAU y
PROCEDAS.
18. Darse su propio reglamento operativo.
ARTÍCULO 6. ACTIVIDADES: El CIDEA Venadillo podrá delegar en sus integrantes, el
ejercicio de funciones de coordinación y vigilancia.
CAPÍTULO III
MIEMBROS DEL CIDEA
ARTÍCULO 7. CLASE DE MIEMBROS: El CIDEA estará integrado por miembros activos y
honorarios:
ARTÍCULO 8. MIEMBROS ACTIVOS: Son quienes han constituido el CIDEA con carácter
de fundadores y los que ingresen previo el lleno de los requisitos establecidos en los
presentes Estatutos:
ARTÍCULO 9: MIEMBROS HONORARIOS: Son aquellas personas a quien el CIDEA ha
invitado a trabajar de manera voluntaria sin ser parte directa de la Institución.
ARTÍCULO 10: CONDICIONES DE ADMISIÓN: Son condiciones para ser admitido
como miembro activo:
1. Pedir la solicitud para ingresar al CIDEA.
2. Mostrar su idoneidad ante la Asamblea.
3. Presentar hoja de vida con una foto tamaño 3 X 4.
ARTÍCULO 11: PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE MIEMBRO DE CIDEA: El carácter
de mimbro se pierde por:
Renuncia voluntaria aceptada por el comité directivo
Retiro de la Institución
Mal ejemplo; afectar el buen nombre del CIDEA
Por inasistencia injustificada a tres reuniones
PARÁGRAFO PRIMERO: HOJA DE VIDA: El CIDEA llevará la hoja de vida de cada
socio activo y honorario y en ella registrará los aportes económicos, y los proyectos en
que se vincule y registrará la asistencia a eventos y reuniones.
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4. ARTÍCULO 12: DERECHOS DE LOS MIEMBROS ACTIVOS DEL CIDEA:
1. Elegir y poder ser elegido para desempeñar cargos en la dirección del CIDEA
2. poder representar el CIDEA, en eventos y actividades ambientales
3. participar con derecho a voz y voto en las deliberaciones y toma de decisiones y
las reuniones, los miembros honorarios podrán participar con derecho a voz
pero no a voto.
ARTÍCULO 13: OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS DEL CIDEA:
1. Cumplir fielmente con los estatutos
2. Participar de acuerdo su disponibilidad en el planteamiento, ejecución y/o
evaluación de los programas o proyectos del CIDEA
3. Brindar su solidaridad moral cuando le sea requerida por el CIDEA o sus
miembros.
4. Cooperar en actividades del CIDEA, en la promoción de eventos, publicaciones
y actividades.
5. Dar ejemplo y corregir a quien no lo de.
Articulo14: RETIRO DE LOS MIEMBROS: los miembros podrán retirarse libremente del
CIDEA. El retiro debe solicitarse por escrito, dirigido a el comité directivo y se debe
registrar el retiro en el libro de actas y miembros.
CAPITULO IV
ORGANOS DE DIRECCION DEL GRUPO ECOLOGICO
ARTICULO 15. DIRECCION: El CIDEA tendrá los siguientes órganos de directiva así:
1. Asamblea del CIDEA
2. Comité directivo CIDEA
ARTICULO 16. CONVOCATORIA A REUNIONES Y ACTIVIDADES:
El comité directivo convocara en conjunto a las reuniones y actividades con antelación,
mediante comunicación escrita y verbal (carteleras donde se evidencia el cronograma
de actividades y reuniones) se debe indicar el asunto tratar, el lugar, fecha y hora en
que se realizara el evento.
Constituye quórum valido para toma de decisiones la mitad mas uno de los miembros
activos.
PARAGRAFO: si se requiere una reunión fuera de los días programados para las
reuniones en el cronograma de actividades, se pueda hacer la solicitud al comité
directivo o pedirle al fiscal que la convoque.
ARTICULO 17. FUNCIONES DE LA ASAMBLEA DEL CIDEA
1. Elegir el comité directivo y el comité conciliador para un periodo o un año
designar en propiedad a los miembros para llenar las bacantes que se
presenten en el comité directivo. Así mismo, podrá si lo conveniente, revocar el
mandato parcial o total al comité directivo y elegir a quienes los deban
reemplazar.
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5. 2. Aprobar las reformas de los estatutos con el voto afirmativo de las tres cuartas
partes (3/4) de los miembros.
3. Aprobar las políticas, actividades y proyectos del CIDEA para el cumplimiento
de la misión.
4. Elaborar el cronograma del Plan de Acción Preliminar.
5. Asistencia permanente a reuniones convocadas y extracurriculares.
ARTÍCULO 18: COMITÉ DIRECTIVO: El CIDEA contará con un comité directivo,
elegido por la Asamblea de miembros para un periodo de (1) año, integrado por (8)
miembros hábiles, con los siguientes cargos específicos: Presidente, Vicepresidente,
Secretario General, Tesorero, Conciliador, Fiscal, Vocal 1, Vocal 2 y Vocal 3. El comité
elegido se instalará una vez se efectúe su reconocimiento por parte de la Asamblea y el
Asesor Técnico de CORTOLIMA.
ARTÍCULO 19: FUNCIONES DEL COMITÉ DIRECTIVO: Corresponde al Comité
Directivo trazar las orientaciones de política que desarrollan las decisiones de la
Asamblea de miembros, aprobar los programas y proyectos.
1. Elaborar el cronograma de actividades.
2. Analizar y aprobar los manuales de política general, procesos y expedir los
reglamentos internos del CIDEA.
3. Estudiar los proyectos, y/o convenios para desarrollo de los planes y proyectos
del CIDEA.
4. Elaborar y presentar el informe de gestión a la Asamblea que se realiza en el
primer trimestre de cada año.
5. Convocar a las reuniones y actividades de acuerdo a los siguientes estatutos.
6. Reglamentar el funcionamiento de los grupos de trabajo y asignamiento de
funciones.
CAPÍTULO V
DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ DIRECTIVO
ARTÍCULO 20: PRESIDENTE: El comité directivo elegirá el Presidente del comité
directivo quien tendrá las siguientes obligaciones y funciones:
1. Orientar la ejecución de la Asamblea de miembros y del Comité Directivo,
velando por el cumplimiento de estatutos, reglamentos internos y mandatos de la
asamblea.
2. Orientar la elaboración de las políticas generales, manuales de procesos y
procedimientos y los reglamentos necesarios para la marcha del CIDEA.
3. Convocar conjuntamente con el secretario general, previa decisión del comité
directivo, y el grupo docente dinamizador del PRAE.
4. Rendir los informes generales de actividades de procesos en marcha del CIDEA.
5. Representar y/o delegar la representación del CIDEA con eventos y actividades
ambientales.
ARTÍCULO 21: VICEPRESIDENTE:
1. Ejercer las mismas atribuciones y obligaciones ante ausencias temporales o
definitivas del Presidente.
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6. 2. Apoyar la implementación del sistema de seguimiento y evaluación de los
programas y proyectos del CIDEA.
3. Apoyar la elaboración de políticas y la planeación de estrategias del desarrollo
institucional y organizacional del CIDEA.
4. Velar por el desarrollo de programas de formación y bienestar que contribuyen a
la consolidación del Equipo del CIDEA.
ARTÍCULO 22: SECRETARIO:
1. Ejecutar en coordinación con el Presidente los mandatos de la Asamblea y el
Comité Directivo.
2. Llevar debidamente organizado el registro de los miembros activos.
3. Contestar la correspondencia dirigida al Comité Directivo, previa consulta con el
Presidente del Comité.
4. Suscribir las actas de la Asamblea de miembros y del Comité Directivo
conjuntamente con el Presidente de la Asamblea General y/o el Presidente del
Comité Directivo, según sea el caso.
5. Hacer formato de hojas de vida.
ARTÍCULO 23: TESORERO:
1. Cotizar el costo total de actividades donde se hallan requerido fondos.
2. Llevar las cuentas correctas y exactas de los ingresos y egresos del CIDEA con
la razón del gasto.
3. Manejar dineros para campañas y elementos necesarios del CIDEA.
4. Rendir cuentas de todo el capital tanto ganado, invertido y donado como el que
se debe pedir a los posibles financiadores de este.
ARTÍCULO 24: CONCILIADOR: Este miembro del CIDEA, que tenga las condiciones
idóneas de responsabilidad y respeto para hacer parte en la ayuda de soluciones en caso
de ocurrir enfrentamientos o malos entendidos entre los miembros del CIDEA.
1. Velar por la perfecta convivencia de cada uno de los integrantes del CIDEA.
2. Manejar temas acerca de las campañas formativas del CIDEA.
3. Junto con el dinamizador docente proponer actividades lúdicas para la Asamblea
en general.
ARTÍCULO 25: FISCAL: El fiscal del CIDEA será elegido en Asamblea General por
un periodo igual al Comité Directivo: La elección se hará en previa presentación de
candidatos con sus hojas de vida ante el Comité Directivo, el cual presentará su informa a
la Asamblea.
1. Representar y ejercer el ministerio público en convocatorias ambientales.
2. Averiguar y delatar malos ejemplos y campañas donde se quiera sacar provecho
de dineros.
3. Velar por el bienestar del CIDEA.
4. Promover inventario de reglas y normas para el CIDEA.
5. Citar a reunión cuando a su juicio exista mérito para ello.
ARTÍCULO 26: VOCALES:
1. Ejecutar en coordinación con el Presidente los mandatos de la Asamblea y el
Comité Directivo.
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7. 2. Mantener estrecha relación con los responsables de programas, informarse de
las acciones de cada uno y contribuir en la planeación, ejecución y evaluación de
los mismos, presentando los informes ante el Comité Directivo.
3. Desempeñar las funciones y comisiones que les asigne el Comité Directivo.
4. Asistir a las reuniones del Comité Directivo.
5. Participar activamente en las decisiones que deben ser tomadas por el Comité
Directivo.
6. Diseñar y proponer al Comité Directivo, planes de fortalecimiento del CIDEA.
CAPÍTULO VI
RÉGIMEN ECONÓMICO DEL CIDEA
ARTÍCULO 27: RECURSOS ECONÓMICOS:(Hasta el momento no se tienen)
CAPITULO VII
DISPOSICION FINAL
Artículo 27. Vigencia: El presente reglamento rige a partir de la fecha de su aprobación
por el Comité Interinstitucional de Educación Ambiental del Municipio de Venadillo “CIDEA
Venadillo Tolima”
COMUNÍQUESE Y CUMPLASE
Dado en Venadillo – Tolima, a los ____ días del mes de ________ de 2012.
____________________________ _________________________
JORGE IVAN CASTILLO ROJAS CARLOS ANDRES CACERES
Presidente Secretario General
Of. Área de Desarrollo Agropecuario
Alcaldía Municipal
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