Avanet es una comunidad altruista que aplica metodologías estructuradas para generar experiencias de aprendizaje a través de proyectos. La gestión del conocimiento preserva la información y experiencia disponible, especialmente donde es indispensable transmitirla de manera efectiva. En Avanet, el conocimiento de sus miembros es fundamental para el éxito, por lo que se debe implementar una estrategia equilibrada entre la codificación del conocimiento en repositorios accesibles y la personalización a través de la interacción entre personas.

1. Estrategias Avanet Gestión de Conocimiento

2. ¿Qué es Avanet? Avanetes una comunidad altruista orientada a generar mecanismos de capacitación y proyección profesional, a través de la formación de comunidades que aplican metodologías y procesos estructurados en la ejecución de proyectos, generando experiencias reales de aprendizaje, a través del uso del emprendimiento, motivación y conocimiento empírico disponible en los profesionales y entusiastas que participan activamente en la Web 2.0

3. ¿Qué es Gestión del Conocimiento? La gestión del conocimiento es una disciplina orientada a preservar el conocimiento existente en diferentes ámbitos, sobre todo en aquellos donde resulta indispensable que la experiencia e información disponible, sea conservada y transmitida de manera efectiva en el tiempo.

4. ¿Porqué Gestión del Conocimiento? En Avanetel conocimiento disponible en sus integrantes y las experiencias adquiridas durante su crecimiento, son uno de los principales pilares que garantizarán el éxito de la consolidación de la comunidad.

5. “Las ardillas pierden el 50% de las bellotas que recolectan por que no logran recordar donde las entierran” Stephen Denning Harper’sIndexBook

6. Existen dos tipos de conocimiento, el conocimiento tácito y el conocimiento implícito

8. Depende de las experiencias y vivencias de cada persona

9. Involucra factores intangibles como las creencias, la perspectiva, el instinto y los valores personales

10. No es fácil de transmitir

12. Se transmite con facilidad entre las personas

13. Se puede difundir ampliamente

14. Se capta e intercambia a través de toda la organización

15. Puede ser estándar

17. Socialización: De tácito a tácito

18. Exteriorización: De tácito a explícito

19. Combinación: De explícito a explícito

20. Interiorización: De explícito a tácito

21. Como se hace? La gestión del conocimiento usa dos estrategias básicas la codificación y la personalización

22. Codificación El conocimiento es cuidadosamente codificado y almacenado en repositorios de información, donde se puede acceder y utilizar fácilmente por cualquier persona.

23. Personalización El conocimiento está estrechamente vinculado a las personas que lo desarrollan y es compartido principalmente a través de contacto directo de persona a persona.

24. Según los expertos… La recomendaciones para implementar estas estrategias sugieren invertir el 80% de la estrategia en codificación mientras que el 20% restante en personalización, o viceversa. La elección de la estrategia depende de que tipo de conocimiento se maneja en un ámbito especifico, estándar o personalizado, o con que fin.

25. Cual es la naturaleza del conocimiento de Avanet?

26. El conocimiento disponible en Avanetse encuentra en las personas y comunidades que la conforman…

27. Sin embargo el escenario de interacción de los participantes de Avanet, es un ámbito virtual cuya base son las tecnologías de información disponibles actualmente a través de la Web 2.0

28. Por esta razón la estrategia a seguir en Avanetdebe formarse de manera equilibrada por mecanismos que enfoquen la estrategia de la personalización a través de métodos de codificación que permitan preservar y difundir el conocimiento disponible a todos los miembros de la comunidad

29. Sin embargo esta, como cualquier otra estrategia tiene sus riesgos

30. Los repositorios de información terminan por transformarse en toneladas de información subutilizada

31. La mayoría de personas no se siente entusiasmo frente a la idea de leer grandes documentos o realizar cursos extensos, debido a la cantidad de tiempo que debe invertirse y a la carencia de motivación inherente a la falta de interacción con experiencias reales

32. El éxito de la estrategia radica entonces en la búsqueda de formas de codificación del conocimiento a través de mecanismos que promuevan la interacción entre las personas

33. Esta estrategia acompaña de mano con la visión Avanet de procurar la difusión del conocimiento en formas simples y a través de métodos de enseñanza que faciliten una asimilación rápida

34. La personalización solamente no bastaría, debido a que los esfuerzos invertidos en transmitir el conocimiento a los nuevos integrantes de una comunidad sería muy altos, debido a que esta se encuentra en constante crecimiento, movimiento y evolución

35. Por tanto, poco a poco se espera construir un repositorio de recursos y acompañado de los mecanismos necesarios para que los recursos puedan ser encontrados fácilmente

36. ¿Qué más nos dice la Gestión del Conocimiento acerca de cómo llevar a cabo estas estrategias?

37. Pilares de la Gestión del Conocimiento Procesos

38. Además la Gestión del Conocimiento nos plantea una serie de estrategias tecnológicas… Cada una de las estrategias debe ser estudiada para ver como puede ser aplicada en Avanet!

39. Comunidades: de práctica, de expertos y virtuales

40. Repositorios de Conocimiento

41. Lecciones Aprendidas

42. Mapas Conceptuales y Mentales

43. Páginas Amarillas

44. Blogs

45. Wikies

46. Paneles de Ideas

47. Clasificados de Conocimiento

48. Cáfes de Conocimiento

49. Contadores de Historias

50. Detente!

53. Avanet es un sueño a largo plazo, necesita constancia, perseverancia, fé y te necesita!

54. Gracias por estar aquí y gracias por hacer parte de esto!

55. ¿Preguntas? Una Comunidad de Altruismo 2.0! Visítanos: http//avanet.org Todas las imágenes de esta presentación fueron tomadas de Office Online